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公司公告

罗莱生活:关于调整股权激励计划授予数量的公告2025-01-02  

证券代码:002293            证券简称:罗莱生活          公告编号:2025-003



                    罗莱生活科技股份有限公司
             关于调整股权激励计划授予数量的公告

      本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、

 误导性陈述或者重大遗漏。


     罗莱生活科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 12 月 31 日召

开第六届董事会第十二次(临时)会议和第六届监事会第十一次(临时)会议,

会议审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的

议案》,现对有关事项公告如下:

     一、关于调整 2024 年限制性股票与激励计划授予数量和激励对象名单的情

况

     鉴于本次激励计划中 1 名激励对象因个人原因自愿放弃拟授予其的全部股

票期权共计 8 万份;1 名激励对象离职,失去被激励的资格,取消对其拟授予的

限制性股票 15 万股、股票期权 30 万份;公司对本次激励计划首次授予激励对象

人数及授予权益数量进行调整。调整后,公司本次激励计划的首次授予激励对象

人数由 148 人调整为 146 人,其中股票期权的首次授予激励对象由 142 人调整为

140 人,限制性股票的首次授予激励对象由 16 人调整为 15 人;本次激励计划首

次授予权益数量由 1,872.5 万份调整为 1,819.5 万份,其中首次授予的股票期权

数量由 1,546.5 万份调整为 1,508.5 万份,首次授予的限制性股票数量由 326 万

股调整为 311 万股;预留授予权益数量由 465 万份调整为 454.5 万份,其中预留

授予的股票期权数量为 385 万份调整为 377 万份,预留授予的限制性股票数量由

80 万股调整为 77.5 万股。

     除上述调整内容外,本次实施授予的 2024 年限制性股票与股票期权激励计

划其他内容与公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。根据
公司 2024 年第二次临时股东大会的授权,本次调整无需再次提交股东大会审议。

    二、相关股权激励计划调整事项对公司的影响

    公司对上述股权激励计划的调整符合《上市公司股权激励管理办法》(以下

简称“《管理办法》”)以及公司相关股权激励计划的规定,且股权激励计划授

予数量、授予人数的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响,也

不会影响相关股权激励计划的继续实施。

    三、监事会意见

    监事会认为:公司本次调整相关股权激励计划的激励对象名单、授予数量符

合《管理办法》等法律、法规、规范性文件及相关股权激励计划的规定,调整程

序合法合规,不存在损害公司及全体股东利益的情形。调整后的激励对象均符合

2024 年股权激励计划及相关法律、法规所规定的激励对象的条件,其作为激励

对象的主体资格合法、有效。监事会同意公司对相关股权激励计划的激励对象名

单、授予数量进行调整。

    四、法律意见书结论意见

    上海君澜律师事务所律师认为:根据公司股东大会的授权,截至本法律意见

书出具之日,公司本次调整已取得了必要的批准和授权,符合《管理办法》及《激

励计划》的相关规定;本次调整的原因、调整后的授予人数及数量符合《管理办

法》以及《激励计划》的规定,不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影

响,也不会影响本次激励计划的继续实施。

    五、独立财务顾问核查意见

    广发证券股份有限公司认为:

    本激励计划的调整已取得了必要的批准与授权,本次限制性股票与股票期权

的首次授予对象、授予数量的相关调整均符合《公司法》《证券法》《管理办法》

《自律监管指南》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》《罗莱生活科技股

份有限公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划》的规定,不存在不符合公

司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划规定的情形。
六、备查文件

(一)第六届董事会第十二次(临时)会议决议;

(二)第六届监事会第十一次(临时)会议决议;

(三)上海君澜律师事务所法律意见书;

(四)广发证券股份有限公司独立财务顾问报告。



特此公告。

                                         罗莱生活科技股份有限公司

                                                           董事会

                                                  2025 年 1 月 1 日