锦浪科技股份有限公司

                未来三年股东回报规划（2025年-2027年）

       为建立和健全锦浪科技股份有限公司（以下简称“公司”）股东回报机制，
增加利润分配政策决策透明度和可操作性，积极回报投资者，切实保护公众投资
者合法权益，根据《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公
司监管指引第3号——上市公司现金分红》等法律法规、规范性文件以及《锦浪科
技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实
际情况，特就公司未来三年（2025年-2027年）股东分红回报制定如下规划：

       一、制定本规划考虑的因素

    公司着眼于长远和可持续的发展，在综合分析公司经营发展实际、股东要求
和意愿、社会资金成本、外部融资环境等因素的基础上，充分考虑公司目前及未
来盈利规模、现金流量状况、发展所处阶段、项目投资资金需求、银行信贷及债
权融资环境等情况，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，从而对
利润分配做出制度性安排，以保持利润分配政策的连续性和稳定性。

       二、制定本规划的原则

    1、严格遵循《公司法》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定；

    2、充分考虑和听取股东（特别是中小股东）、独立董事和监事的意见，重视
对股东的合理投资回报和公司的可持续发展需要，保持利润分配政策的连续性和
稳定性；

    3、在满足公司生产经营和持续发展对资金需求的情况下，优先考虑现金分
红；

    4、积极回报投资者，进一步增强公司利润分配特别是现金分红政策的透明
度，以便投资者形成稳定的回报预期，兼顾投资者的合理投资回报及公司的持续
良好发展。

       三、未来三年（2025年-2027年）股东分红回报的具体规划

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    （一）利润分配原则

    公司实行连续、稳定的利润分配政策，具体利润分配方式应结合公司利润实
现状况、现金流量状况和股本规模进行决定。公司董事会和股东大会在利润分配
尤其是现金分红事项的决策和论证过程中应当充分考虑独立董事和公众投资者
（特别是中小股东）的意见。

    （二）利润分配的形式

    公司采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。其中，现金股
利政策目标为稳定增长股利。凡具备现金分红条件的，公司优先采取现金分红的
利润分配方式，每年现金分红不少于当年实现的可分配利润的10%，且公司连续
三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。在
公司有重大投资计划或重大现金支出等事项发生或者出现其他需满足公司正常生
产经营的资金需求情况时，公司可以采取股票方式分配股利。

    （三）现金分红的条件

    满足以下条件的，公司应该进行现金分配，在不满足以下条件的情况下，公
司可根据实际情况确定是否进行现金分配：

    1、公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的
税后利润）为正值；

    2、审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；

    3、公司无重大投资计划或重大现金支出等事项发生（募集资金项目除外）。

    重大投资计划或重大现金支出是指：公司未来十二个月内拟对外投资、收购
资产或购买设备的累计支出达到或超过公司最近一期经审计总资产的10%，且超
过5,000万元人民币。

    （四）利润分配的时间间隔

    公司原则进行年度利润分配，在有条件的情况下，公司董事会可以根据公司
经营状况提议公司进行中期利润分配。

    公司出现下列情形之一的：当公司最近一年审计报告为非无保留意见或带与

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持续经营相关的重大不确定性段落的无保留意见；资产负债率高于70%；经营性
现金流量净额为负的，可以不进行利润分配。

    （五）差异化现金分红政策

   公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水
平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照《公司章程》规
定的程序，提出差异化的现金分红政策：

   1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；

   2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；

   3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%；

   公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。

    （六）利润分配方案的决策程序和机制

   1、公司董事会应根据所处行业特点、发展阶段和自身经营模式、盈利水
平、资金需求等因素，研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整
的条件及其决策程序要求等事宜，拟定利润分配预案，提交股东大会审议。独立
董事可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。

   2、股东大会审议利润分配方案前，应通过多种渠道主动与股东特别是中小
股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，及时答复中小股东关心
的问题。

   3、公司因特殊情况无法按照既定的现金分红政策或最低现金分红比例确定
当年利润分配方案时，应当披露具体原因以及独立董事认为现金分红具体方案可
能损害公司或者中小股东利益的，有权发表独立意见。

   4、如对《公司章程》确定的现金分红政策进行调整或者变更的，应当经过
详细论证后履行相应的决策程序，并经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以
上通过。
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   四、股东回报规划制定周期及调整机制

   公司应每三年重新审阅一次分红规划，根据公司现状以及总结之前三年股东
回报规划执行情况的基础上，充分考虑本规划所列各项因素，以及股东（特别是
中小股东）、独立董事和监事的意见，确定是否需对公司利润分配政策及未来三
年的股东回报规划予以调整。

   公司如因外部环境变化或自身经营情况、投资规划和长期发展而需要对利润
分配政策进行调整的，公司可对利润分配政策进行调整。公司调整利润分配政策
应当以保护股东利益和公司整体利益为出发点，充分考虑股东特别是中小股东的
意见，由董事会在研究论证后拟定新的利润分配政策，经过公司董事会、监事会
表决通过后，提交股东大会审议通过。调整后的股东回报规划不得违反法律、法
规、规范性文件以及中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。

   五、其他

   本规划的未尽事宜，依照相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的相
关规定执行。如本规划制定后，有关法律、法规、规章、规范性文件或《公司章
程》就上市公司分红条款进行修改且与本规划不尽相同的，公司分红将按照法
律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的规定执行。

   本规划由公司董事会负责解释，经公司股东大会审议通过之日起生效。




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                                                           2025年 2 月 7 日




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