证券代码：300805 证券简称：电声股份 公告编号：2025-001
广东电声市场营销股份有限公司
关于2021年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票第三个归
属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1.本次归属日：2025 年 1 月 10 日
2.本次归属的限制性股票数量为 102.3592 万股，占公司目前总股本的
0.2419%。
3.本次归属的人数共计 21 人。
4.本次归属的限制性股票的上市流通日为 2025 年 1 月 10 日（星期五）。本
次归属的限制性股票不设限售期。
2024 年 12 月 20 日，广东电声市场营销股份有限公司（以下简称“公司”）
召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第十次会议，审议通过《关于
2021 年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票第三个归属期归属条件成
就的议案》等议案。近日,公司办理了 2021 年限制性股票与股票期权激励计划
（以下简称“2021 年激励计划”“本次激励计划”“《激励计划》”）之限制性股
票第三个归属期股份登记工作。现将相关情况公告如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次激励计划简介
2021 年 11 月 4 日、2021 年 11 月 15 日，公司分别召开的第二届董事会第二
十三次会议、2021 年第二次临时股东大会审议通过《关于<广东电声市场营销股
份有限公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的
议案》等相关议案。2021 年 12 月 10 日，公司召开的第二届董事会第二十四次
会议审议通过《关于调整公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象
名单及授予数量的议案》《关于向公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划激
励对象授予限制性股票与股票期权的议案》，其主要内容如下：
1、标的股票种类：本次激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票和股
票期权。
2、标的股票来源：本次激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定
向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
3、限制性股票的授予价格为 6.45 元/股（调整前），股票期权的行权价格为
11.18 元/份（调整前）。
4、激励对象：本次激励计划授予激励对象总人数共计 148 人（在本次激励
计划的激励对象中，部分员工同时获授第二类限制性股票与股票期权），鉴于 6
名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，以及 1 名激励对象因个人原因自愿
放弃公司拟授予其的全部权益，根据《激励计划》的规定和公司 2021 年第二次
临时股东大会的授权，公司董事会对 2021 年激励计划的激励对象名单及股票权
益数量进行了调整。
该次调整后，激励对象人数由 148 人调整为 141 人（部分激励对象同时获授
限制性股票与股票期权），其中限制性股票激励对象由 72 人调整为 67 人，股票
期权激励对象由 83 人调整为 80 人，包括公司公告本次激励计划时在公司（含控
股子公司）任职的高级管理人员及核心骨干人员。
5、授予数量：本次激励计划拟授予激励对象权益总计549.90万份，其中限
制性股票数量为338.40万股，股票期权数量为211.50万份。鉴于6名激励对象因
离职而不再具备激励对象资格，以及1名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟授
予其的全部权益，根据《激励计划》的规定和公司2021年第二次临时股东大会的
授权，公司董事会对2021年激励计划的激励对象名单及股票权益数量进行了调整。
该次调整后，本次激励计划拟授予的股票权益总量由549.90万份调整为
491.16万份，其中限制性股票数量由338.40万股调整为310.00万股，占本次激励
计划草案公告日公司股本总额42,323.00万股的0.73%，占本次激励计划授予股票
权益总数的63.12%；股票期权数量由211.50万份调整为181.16万份，占本次激励
计划草案公告日公司股本总额42,323.00万股的0.43%，占本次激励计划授予股票
权益总数的36.88%。
（二）本次激励计划之限制性股票激励计划简介及授予情况
1、授予日：2021年12月10日
2、股票来源：为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票
3、授予数量：310.00万股
4、授予人数：67人
5、授予价格：6.45元/股（调整前）
6、本次激励计划授予的限制性股票分配情况如下表所示：
占本次激励计 占本次激励计划
获授的限制性股
职务 划授予限制性 公告日股本总额
票数量（万股）
股票总数比例 比例
核心骨干人员
310.00 100% 0.73%
（共计 67 人）
合计 310.00 100.00% 0.73%
7、归属安排
第二类限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易日起至限
第一个归属期 20%
制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至限
第二个归属期 40%
制性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起至限
第三个归属期 40%
制性股票授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因归属条件未成就而不能归属的限制性股票，不得归属或递
延至下一年归属，由公司按本次激励计划的规定作废失效。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票
归属事宜。
8、业绩考核要求
（1）公司层面的业绩考核要求
本次激励计划授予的限制性股票的考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，
分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的
归属条件之一。
本次激励计划授予的限制性股票各归属期业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个归属期 （1）2021 年营业收入较 2020 年增长率不低于 10%；
（2）2021 年净利润较 2020 年增长率不低于 10%。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个归属期 （1）2022 年营业收入较 2021 年增长率不低于 10%；
（2）2022 年净利润较 2021 年增长率不低于 10%。
公司需满足下列两个条件之一：
第三个归属期 （1）2023 年营业收入较 2022 年增长率不低于 10%；
（2）2023 年净利润较 2022 年增长率不低于 10%。
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司合并报表后的营业收入；“净利润”指经审
计的扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它激励计划股份支
付费用影响的数值作为计算依据。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理限制性股票归属事宜。若各
归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考
核当年计划归属的限制性股票均不得归属，由公司作废失效。
（2）个人层面绩效考核要求
根据公司制定的《公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管
理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）激励对象只有在相应考核年度个人绩
效考核满足条件的前提下，才能部分或全额归属当期限制性股票，归属数量依据
激励对象所属的类别及对应的个人绩效考核结果确定。激励对象的类别划分根据
公司与激励对象签署的《股权激励授予协议书》约定。
① 第一类激励对象、第二类激励对象
第一类激励对象和第二类激励对象的个人绩效考核分为合格、不合格两个等
级：
考核等级 合格 不合格
当期归属系数 100% 0%
在公司业绩考核目标达成的前提下，激励对象个人当期实际归属额度=个人
当期归属系数×个人当期计划归属额度。当期未能归属的限制性股票由公司作废
失效。
② 第三类激励对象
第三类激励对象的个人绩效考核分为 A、B+、B、C、D 五个等级：
绩效评定 A、B+ B C D
当期归属系数 100% 80% 60% 0%
在公司业绩考核目标达成的前提下，第三类激励对象个人当期实际归属额度
=个人当期归属系数×个人当期计划归属额度。当期未能归属的限制性股票由公
司作废失效。
2021 年激励计划具体考核内容依据《考核管理办法》执行。
（三）本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 10 月 26 日，公司召开第二届董事会第二十二次会议审议通过了
《关于<公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事
就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于<公司 2021
年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021
年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司
2021 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
2、2021 年 10 月 28 日，公司在公司内部公示了本次激励计划激励对象名单，
公示期为 2021 年 10 月 28 日至 2021 年 11 月 8 日。公司于 2021 年 11 月 9 日召
开第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票与股
票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见的议案》。
3、2021 年 11 月 4 日，公司召开第二届董事会第二十三次会议审议通过了
《关于<公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要
的议案》《关于 2021 年第二次临时股东大会取消部分提案并增加临时提案的议
案》。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<公司 2021
年限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。
4、2021 年 11 月 15 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘
要的议案》《关于<公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办
法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。同
日，公司根据内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的核查情况，披露了
《关于 2021 年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖
公司股票情况的自查报告》。
5、2021 年 12 月 10 日，公司召开第二届董事会第二十四次会议及第二届监
事会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票与股票期权
激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向公司 2021 年限制性股票与股
票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》。监事会对授予日
激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事发表了同意的独立
意见。
6、2022 年 1 月 11 日，公司根据《上市公司股权激励管理办法》以及深圳
证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则完成了本次激
励计划股票期权的授予登记工作，并于 2022 年 1 月 12 日披露了《关于 2021 年
限制性股票与股票期权激励计划股票期权授予登记完成的公告》。
7、2022 年 4 月 22 日，公司召开第二届董事会第二十六次会议及第二届监
事会第十九次会议，审议通过《关于作废 2021 年限制性股票与股票期权激励计
划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销 2021 年限制性股票与股
票期权激励计划部分已授予尚未行权的股票期权的议案》，公司独立董事发表了
同意的独立意见。
8、2023 年 4 月 26 日，公司召开第三届董事会第四次会议及第三届监事会
第三次会议，审议通过《关于作废 2021 年限制性股票与股票期权激励计划部分
已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销 2021 年限制性股票与股票期权
激励计划部分已授予尚未行权的股票期权的议案》，公司独立董事发表了同意的
独立意见。
9、2024 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事
会第十次会议，审议通过《关于 2021 年限制性股票与股票期权激励计划之限制
性股票第三个归属期归属条件成就的议案》《关于 2021 年限制性股票与股票期权
激励计划之股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》《关于作废 2021 年限制
性股票与股票期权激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》
《关于注销 2021 年限制性股票与股票期权激励计划部分已授予尚未行权的股票
期权的议案》《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》。独立
董事就本次激励计划限制性股票第三个归属期归属条件成就及股票期权第三个
行权期行权条件成就及相关事项出具了同意的意见，公司董事会薪酬与考核委员
会对相关事项发表了同意意见，公司监事会对本次激励计划相关事项进行核实并
出具了核查意见。
（四）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1、授予价格的历次变动情况
公司于2024年4月24日召开第三届董事会第八次会议、第三届监事会第七次
会议审议通过了《关于公司2023年度利润分配的预案》，并于2024年5月22日经
2023年度股东大会审议通过。公司2023年权益分派方案为：以截止2023年12月31
日公司总股本423,230,000股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币
0.40元（含税），合计派发现金股利16,929,200.00元，不送红股，不进行资本公
积金转增股本。该方案已于2024年7月8日实施完毕。
2024年12月20日，公司召开了第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第
十次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》，
根据公司《激励计划》的相关规定及2023年度权益分派方案，2021年激励计划限
制性股票授予价格由6.45元/股调整为6.41元/股。
2、限制性股票数量的历次变动情况
（1）公司于 2021 年 12 月 10 日召开第二届董事会第二十四次会议及第二届
监事会第十八次会议，审议通过《关于调整公司 2021 年限制性股票与股票期权
激励计划激励对象名单及授予数量的议案》，限制性股票激励对象由 72 人调整为
67 人，限制性股票数量由 338.4000 万股调整为 310.0000 万股。
（2）公司于 2022 年 4 月 22 日召开第二届董事会第二十六次会议及第二届
监事会第十九次会议，审议通过《关于作废 2021 年限制性股票与股票期权激励
计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，由于本次激励计划中 12 名激励
对象因离职而不再具备激励对象资格，作废其已获授但尚未归属的限制性股票
5.4 万股；本次激励计划授予的限制性股票在第一个归属期未达到公司业绩考核
目标，所有激励对象对应的第一个归属期的限制性股票全部不得归属并由公司作
废，因此，作废不得归属的限制性股票 60.9200 万股（不含因激励对象离职而作
废部分），本次合计作废已获授但尚未归属的限制性股票数量为 66.3200 万股。
（3）公司于 2023 年 4 月 26 日召开第三届董事会第四次会议及第三届监事
会第三次会议，审议通过《关于作废 2021 年限制性股票与股票期权激励计划部
分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，由于本次激励计划中 23 名激励
对象因离职而不再具备激励对象资格，作废其已获授但尚未归属的限制性股票
29.04 万股；本次激励计划授予的限制性股票在第二个归属期未达到公司业绩考
核目标，所有激励对象对应的第二个归属期的限制性股票全部不得归属并由公司
作废，因此，作废不得归属的限制性股票 107.3200 万股（不含因激励对象离职
而作废部分），本次合计作废已获授但尚未归属的第二类限制性股票 数量为
136.3600 万股。
（4）公司于 2024 年 12 月 20 日召开第三届董事会第十一次会议及第三届监
事会第十次会议，审议通过《关于作废 2021 年限制性股票与股票期权激励计划
部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，由于本次激励计划中 11 名激
励对象因离职而不再具备激励对象资格，作废其已获授但尚未归属的限制性股票
4.7920 万股,以及 1 名激励对象绩效评定为 B，个人层面归属比例为 80%，因此，
作废其已获授但尚未归属的限制性股票 0.1688 万股，本次合计作废已获授但尚
未归属的第二类限制性股票数量为 4.9608 万股。
综上所述，本次作废完成后，2021年激励计划获授限制性股票的激励对象由
67名调整为21名，获授限制性股票的数量由3,100,000股调整为1,023,592股。
（五）本次实施的2021年激励计划内容与已披露的《激励计划》存在差异的
说明
除上述限制性股票授予价格和授予数量调整内容外，本次激励计划限制性股
票实施情况与公司已披露的《激励计划》相关内容不存在差异。
二、2021年激励计划限制性股票激励对象符合第三个归属期归属条件的说
明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2024年12月20日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议通过《关于2021
年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票第三个归属期归属条件成就的
议案》。董事会认为公司2021年激励计划限制性股票的第三个归属期归属条件已
经成就，根据公司2021年第二次临时股东大会的授权，同意公司按照本次激励计
划的相关规定办理第三个归属期归属相关事宜。
（二）限制性股票第三个等待期届满
根据《激励计划》的相关规定，公司向激励对象授予的限制性股票第三个
归属期为“自限制性股票授予日起 36 个月后的首个交易日起至限制性股票授予
日起 48 个月内的最后一个交易日当日止”，归属比例为 40%。
本次激励计划授予日为 2021 年 12 月 10 日，因此本次激励计划限制性股票
已于 2024 年 12 月 10 日进入第三个归属期。
（三）限制性股票第三个归属期满足归属条件的情况说明
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 公司未发生前述情形，符合归
否定意见或无法表示意见的审计报告； 属条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
激励对象未发生前述情形，符
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派
合归属条件。
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面业绩考核要求 根据毕马威华振会计师事务所
根据公司《激励计划》《考核管理办法》的规定，2021 年 （特殊普通合伙）审计，公司
激励计划限制性股票第三个归属期的考核要求：公司需满 2023 年归属于上市公司股东的
足下列两个条件之一：（1）2023 年营业收入较 2022 年增 扣除非经常性损益后的净利润
长率不低于 10%；（2）2023 年净利润较 2022 年增长率不 为 21,985,505.35 元，剔除股份
低于 10%。 支付费用 367,912.86 元后，公
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司合并报表后的营业收 司 2023 年归属于上市公司股东
入；“净利润”指经审计的扣除非经常性损益后归属于上市公司 的 扣 非 后 净 利 润 实 现
股东的净利润，但剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的 22,353,418.21 元，2023 年净利
数值作为计算依据。 润较 2022 年增长 114.33%，符
合公司层面业绩考核目标，公
司层面归属比例为 100%。
（四）个人层面绩效考核要求
根据公司制定的《考核管理办法》，激励对象只有在相应考
核年度个人绩效考核满足条件的前提下，才能部分或全额归
属当期限制性股票，归属数量依据激励对象所属的类别及对
应的个人绩效考核结果确定。激励对象的类别划分根据公司
与激励对象签署的《股权激励授予协议书》约定。第一类与
第二类激励对象未获授股票期权。
①第一类激励对象、第二类激励对象
第一类激励对象和第二类激励对象的个人绩效考核分为合
格、不合格两个等级：
第一类和第二类激励对象中：
考核等级 合格 不合格
17 名激励对象考核等级为合
当期归属系数 100% 0%
格，个人层面归属比例为 100%。
在公司业绩考核目标达成的前提下，激励对象个人当期实际
第三类激励对象中：
归属额度=个人当期归属系数×个人当期计划归属额度。当
1 名激励对象绩效评定为 B，个
期未能归属的限制性股票由公司作废失效。
人层面归属比例为 80%。
②第三类激励对象 3 名激励对象绩效评定为 B+，个
人层面归属比例为 100%
第三类激励对象的个人绩效考核分为 A、B+、B、C、D 五个等
级：
绩效评定 A、B+ B C D
当期归属系
100% 80% 60% 0%
数
在公司业绩考核目标达成的前提下，第三类激励对象个
人当期实际归属额度=个人当期归属系数×个人当期计划归
属额度。当期未能归属的限制性股票由公司作废失效。
综上所述，本次激励计划限制性股票的第三个归属期归属条件已经成就，符
合归属条件的 21 名激励对象可在第三个归属期内归属。
（四）已授予但不满足归属条件的限制性股票的处理说明
本次激励计划已授予但不满足归属条件的限制性股票公司已作作废处理，具
体内容详见《关于作废 2021 年限制性股票与股票期权激励计划部分已授予尚未
归属的第二类限制性股票的公告》（公告编号：2024-057）。
三、本次激励计划限制性股票第三个归属期归属的具体情况
1、归属日：2025 年 1 月 10 日
2、归属价格：6.41 元/股（调整后）
3、归属数量：102.3592 万股
4、归属人数：21 人
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
6、第三个归属期激励对象名单及归属情况
已获授的限 本次归属的限 本次归属数量 本次归属数量占
职务 制性股票数 制性股票数量 占已获授限制 当前公司总股本
量（万股） （万股） 性股票的比例 的比例
核心骨干人员
256.3200 102.3592 39.9341% 0.2419%
（共计 21 人）
合计 256.3200 102.3592 39.9341% 0.2419%
注：上表数据已剔除离职人员。
7、本次实际归属的人数合计 21 人，实际归属的限制性股票合计 102.3592
万股，与公司第三届董事会第十一次会议审议通过的激励对象归属股份情况无差
异。
四、本次激励计划限制性股票第三个归属期归属股票的上市流通安排及限
售安排
1、本次归属股份上市流通日：2025 年 1 月 10 日
2、上市流通数量：102.3592 万股，占公司总股本的 0.2419%
3、本次归属股份的限售安排：本次限制性股票归属后，不设置禁售期。
4、董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：本次归属的激励
对象中无公司现任董事和高级管理人员。
五、验资及股份登记情况
北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）对公司截至 2024 年 12 月 24
日止新增注册资本及实收情况进行了审验，并于 2024 年 12 月 26 日出具了《验
资报告》（德皓验字【2024】00000066 号），认为：
“ 电 声 股 份 原 注 册 资 本 为 人 民 币 423,230,000.00 元 ， 股 本 为 人 民 币
423,230,000.00 元。根据电声股份第三届董事会第十一次会议及第三届监事会
第十次会议，21 名激励对象在第三个归属期达到归属条件获授限制性股票，获
授限制性股票的数量为 1,023,592 股，授予价格为 6.41 元/股。电声股份申请增
加 注 册 资 本 人 民 币 1,023,592.00 元 ， 变 更 后 的 注 册 资 本 为 人 民 币
424,253,592.00 元。经我们审验，截至 2024 年 12 月 24 日止，电声股份已收到
21 位员工缴纳的本次出资合计人民币陆佰伍拾陆万壹仟贰佰贰拾肆元柒角贰分
（人民币 6,561,224.72 元）。其中计入股本合计人民币 1,023,592.00 元，差额
5,537,632.72 元计入公司资本公积。各股东均以货币出资。
同时我们注意到，电声股份本次增资前的注册资本为人民币
423,230,000.00 元，股本为人民币 423,230,000.00 元，已经广东正中珠江会计
师事务所（特殊普通合伙）审验，并于 2019 年 11 月 18 日出具广会验字
[2019]G15038380592 号验资报告。截至 2024 年 12 月 24 日止，变更后的累计注
册资本为人民币 424,253,592.00 元，股本为人民币 424,253,592.00 元。”
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成本次归属的
限制性股票登记手续。本次归属的限制性股票上市流通日为 2025 年 1 月 10 日。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
1、本次归属对上市公司股权结构的影响
单位：股
本次变动前 本次变动 本次变动后
类别
数量 比例 增加 数量 比例
一、有限售
136,090,800 32.16% - 136,090,800 32.08%
条件股份
其中，高管
136,090,800 32.16% - 136,090,800 32.08%
限售股
二、无限售
287,139,200 67.84% 1,023,592 288,162,792 67.92%
条件股份
合计 423,230,000 100.00% 1,023,592 424,253,592 100.00%
2、本次归属限制性股票不会对公司股权结构产生重大影响，不会导致公司
控股股东和实际控制人发生变化。本次归属登记完成后，公司股权分布仍具备上
市条件。
3 、 本 次 归 属 限 制 性 股 票 1,023,592 股 ， 归 属 完 成 后 公 司 总 股 本 由
423,230,000 股增至 424,253,592 股。根据公司 2024 年第三季度报告，公司 2024
年前三季度实现归属于上市公司股东的净利润为 6,108,700.33 元，基本每股收
益为 0.01 元/股。按照本次股份归属登记完成后的新股本计算，在归属于上市公
司股东的净利润不变的情况下，公司 2024 年前三季度的基本每股收益将相应摊
薄。具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次归属不会对公司财务状
况和公司经营成果产生重大影响。
八、律师关于本次归属的法律意见
北京市君合（深圳）律师事务所认为：截至法律意见书出具之日，公司本次
归属事项已经取得现阶段必要的授权和批准；公司 2021 年激励计划已于 2024 年
12 月 10 日进入第三个归属期，本次归属的归属条件已成就，公司实施本次归属
及归属人数、归属数量安排符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》
的相关规定；公司尚需按照相关法律法规规定履行相应的信息披露义务并办理相
关归属手续。
九、备查文件
1.公司第三届董事会第十一次会议决议；
2.公司第三届监事会第十次会议决议；
3.《北京市君合（深圳）律师事务所关于广东电声市场营销股份有限公司
2021 年限制性股票与股票期权激励计划调整股票期权行权价格和限制性股票授
予价格、限制性股票第三个归属期条件成就、股票期权第三个行权期条件成就、
作废部分已授予限制性股票及注销部分已授予股票期权事项的法律意见书》；
4.北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》。
特此公告。
广东电声市场营销股份有限公司董事会
2025 年 1 月 8 日
