北京首都在线科技股份有限公司
         董事、监事及高级管理人员 2025 年度薪酬方案

    为进一步提升北京首都在线科技股份有限公司（以下简称“公司”）管理
水平，充分调动公司董事、监事及高级管理人员的积极性和创造性，建立和完
善激励约束机制，为公司和股东创造更大价值，结合公司 2024 年的经营情况，
公司制定了《董事、监事及高级管理人员 2025 年度薪酬方案》，具体如下：


    一、公司董事薪酬方案
    1、公司非独立董事的薪酬均为其从事管理及其他工作获得的收入。
    2、公司独立董事每年的董事津贴为 15 万元人民币。
    3、公司非独立董事实行年薪制：年薪=基本年薪+绩效工资，具体如下表
所示：
         姓名          基本年薪（万元）               绩效工资
         曲宁               93.60                依据考评结果发放
         姚巍               300.00               依据考评结果发放

     赵永志                 125.46               依据考评结果发放
     杨丽萍                 100.23               依据考评结果发放
     刘云淮                 15.00                        无
     赵西卜                 15.00                        无
     石静霞                 15.00                        无


    二、公司监事薪酬方案
    在公司担任监事并同时担任其他职务的，按照所担任的职务领取薪酬，实
行年薪制：年薪=基本年薪+绩效工资，具体如下表：

         姓名          基本年薪（万元）               绩效工资
         孙捷               45.60                依据考评结果发放
         许睿               53.17                依据考评结果发放
         刘峰               54.00                依据考评结果发放
    三、公司高级管理人员薪酬方案
   公司高级管理人员实行年薪制：年薪=基本年薪+绩效工资，具体如下表：
      姓名               基本年薪（万元）              绩效工资
     张丽莎                   72.00                依据考评结果发放


    四、薪酬发放
   1、独立董事采取固定董事津贴，津贴标准经 2024 年度股东大会审议通过
后按月度发放；非独立董事不在公司领取董事津贴。独立董事和非独立董事因
出席公司董事会和股东大会而产生的差旅费以及依照《北京首都在线科技股份
有限公司章程》行使职权时所需的其他费用由公司承担。
   2、在公司担任除董事、监事外的其他职务的董事、监事，按其岗位对应的
薪酬与考核管理办法执行，不再另行领取津贴。
   3、高级管理人员实行年薪制，其基本年薪按固定薪资逐月发放。绩效工资
以年度经营目标为考核基础，根据每年实现效益情况以及高管人员工作业绩完
成情况核定，统一发放。


    五、其它规定
   1、本薪酬方案经 2024 年度股东大会批准后生效。
   2、以上年度薪酬是指缴纳个人所得税前获得的收入。


                                            北京首都在线科技股份有限公司
                                                                  董事会
                                                         2025 年 4 月 1 日