中泰证券股份有限公司
                    “提质增效重回报”行动方案


    为深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会和中央金融工作会议精
神，积极践行金融报国、金融为民的发展理念，推动公司高质量发展和投资价值
提升，有效保护投资者尤其是中小投资者合法权益，中泰证券股份有限公司（以
下简称“公司”）根据国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展
的若干意见》（以下简称新“国九条”）、中国证监会《关于加强证券公司和公
募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》、上海证券
交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》等相关要求，
结合自身实际，制定了公司“提质增效重回报”行动方案。具体内容如下。
    一、践行金融报国初心，服务实体经济高质量发展
    近年来公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务实体
经济为根本宗旨，聚焦高质量发展首要任务，突出对标一流、提质增效总抓手，
加快业务整合和转型，持续增强综合金融服务能力，全方位服务实体经济高质量
发展的质效不断提升。未来公司将始终坚定践行金融工作的政治性、人民性，平
衡好功能性与营利性的关系，把功能性摆在首位，充分发挥资本市场枢纽功能，
推动做强财富、投行、投资、研究与机构、资产管理五大业务板块，在功能发挥、
业务转型、创新发展、科学治理、人才队伍、声誉管理、合规风控上争创一流，
持续增强核心功能、提升核心竞争力。按照“国家所需、地方所盼、中泰所能”
的原则，做深做细金融“五篇大文章”，加强对重大战略、重点领域和薄弱环节
的优质金融服务，助力现代化产业转型升级。聚焦新质生产力发展需求，拓展产
业投资布局，深度挖掘并充分释放公司在投研分析、资本运作等领域的专业潜能
与优势，为经济高质量发展持续注入活力。发挥控股子公司中泰资本、中泰创投
股权投资和齐鲁股权“专精特新”专板功能，支持更多优质科创企业对接多层次
资本市场，以金融活水精准滴灌科创企业生根发芽。
    二、坚持投资者为本，注重投资者回报
    公司牢固树立以投资者为本的理念，高度重视投资者回报，将现金分红政策
写入章程，在兼顾自身实际经营情况和未来可持续发展的基础上，制定了《公司


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未来三年（2023 年-2025 年）股东分红回报规划》，建立了持续、稳定、科学的
股东回报机制。公司自 2020 年 6 月上市以来连续实施现金分红，累计金额达 16.59
亿元。2024 年，公司积极响应上交所“提质增效重回报”的倡议，按照新“国
九条”和中国证监会关于一年多次分红的指导精神，首次开展中期现金分红，增
强投资者的获得感。未来公司将认真落实新“国九条”等要求，树牢回报股东的
自觉意识，加强股东回报规划研究，结合自身经营情况和长期发展规划等，不断
增强现金分红的稳定性、持续性和可预见性。研究制定公司市值管理制度，规范
公司市值管理行为，立足提升公司质量，推动公司投资价值提升，持续提高股东
回报能力，与股东分享改革发展成果。
    三、深化改革创新，激发发展内生动力
    党的二十届三中全会对进一步深化金融体制改革作出了重大部署。未来公司
将进一步全面深化改革，以更深层次改革创新推动创新型券商建设迈上新台阶。
坚持依法合规、守正创新，深入实施对标提升和国企改革深化提升行动。把创新
作为第一动力，着力提高公司创新能力和价值创造能力，加强产学研融合协同，
构建互利共赢长效合作机制，加速培育创新孵化生态体系。坚持向“新”突破，
深化金融科技创新，全力构建以业务驱动为核心、技术使能为支撑的转型机制，
加快推进数字化转型。加强精细化管控，持续推动人才发展体制机制改革，增强
人才聚集效应，进一步提升公司运行效率和管理效能。
    四、加强投资者沟通，保障投资者合法权益
    公司坚持以人民为中心的价值取向，不断提高信息披露质量，畅通投资者沟
通渠道，持续提升公司透明度，切实保护投资者特别是中小投资者的合法权益。
未来公司将持续优化信息披露管理机制，确保真实、准确、完整、及时、公平披
露信息；做好年度报告等定期报告、临时公告和自愿性公告编制披露，做到公告
简明清晰、通俗易懂；持续做好可持续发展报告信息披露，健全完善可持续发展
管理机制，推动可持续发展理念与经营发展深入融合。积极践行投资者关系管理
的新理念新要求，主动建立并不断丰富与投资者沟通、互动的有效方法与渠道，
认真聆听投资者的反馈和诉求，推动公司治理能力和经营水平持续提升。加大机
构交流力度，定期举行业绩说明会，通过“走出去”“请进来”等多种方式，增
进与投资者良性互动，主动做好价值解读传播，增进投资者对公司的了解和认同。


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    五、强化党建引领，提高公司治理效能
    公司治理是现代企业制度的核心，也是上市证券公司高质量发展的根本保障。
公司全面贯彻“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导，将党的领导
制度优势不断转化为治理效能。按照《公司法》《证券公司治理准则》《上市公
司治理准则》等要求，完善中国特色国有企业现代公司治理，健全权责法定、权
责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，有效维护各类股东特别是中小股
东的合法权益。未来公司将持续夯实治理基础，全面提升党建工作质效，推动治
理体系机制健全完善，加强董事会建设和规范运作，深化落实上市公司独立董事
制度，促进独立董事有效发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用，更好实现董
事会“定战略、作决策、防风险”的功能。坚持市场化经营机制，充分发挥经营
管理层“谋经营、抓落实、强管理”作用。畅通董事会、经营管理层与股东沟通
渠道，为股东参与公司治理提供更多便利。坚持合规风控至上，把防控风险作为
永恒主题，推进合规型券商建设，不断完善合规风控体系，守牢安全发展底线。
    六、坚持以文铸魂，持续提升公司软实力
    文化是核心竞争力的重要支撑和源泉。公司高度重视文化建设工作，大力倡
树“美美与共”核心价值观，坚持自成其美，做合作伙伴的首选优选；在自成其
美的基础上成人之美，做合作伙伴的价值共同体、命运共同体。未来公司将深入
践行中国特色金融文化，诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健
审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。厚植“合
规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，切实履行好资本市场“看门人”
和市场稳定“维护者”职责，服务资本市场健康发展。深入推进品牌战略，持续
打造公司品牌竞争力，坚持“成人之美”，持续开展“共成之行”系列活动，推
动品牌效应向服务成果加速转化，与客户共成长、共成全、共成就。打造让客户
称心、员工舒心、监管放心、股东安心的品牌形象，提升“近者悦、远者来”的
品牌影响力，为公司高质量发展做好品牌支撑。
    七、紧盯“关键少数”，强化履职尽责
    董监高等“关键少数”在上市公司发展中具有举足轻重的作用。公司将不断
强化董监高等“关键少数”作用，优化薪酬管理与绩效考核制度、加强绩效考核
体系建设、完善薪酬递延支付机制，强化董监高与公司、中小股东的风险共担及


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利益共享约束。加强“关键少数”培训，促进董监高等“关键少数”诚实守信、
勤勉履职，增强风险防范意识，不断提高经营管理水平，推动公司稳定健康可持
续发展，持续提升核心竞争力和长期价值创造能力。
    本方案是基于当前公司经营情况及市场环境而做出的规划，不构成公司承诺。
方案的实施将受多方面因素影响，存在一定不确定性，敬请广大投资者注意投资
风险。




                                           中泰证券股份有限公司董事会
                                                 2025 年 2 月 28 日




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