华锦股份：2021年社会责任报告2022-04-27
北方华锦化学工业股份有限公司 2021 年社会责任报告
第一节 关于本报告
1．报告说明：《北方华锦化学工业股份有限公司 2021 年社会责任报告》本着客观、规范、
透明、全面的原则，系统披露了公司 2021 年在经济、环境、社会等责任领域的责任履行情况。
2．时间范围：报告时间跨度为 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，部分内容追溯以
往年份。
3．报告范围：北方华锦化学工业股份有限公司及子公司、分公司。
4．报告周期：本报告为年度报告，一般在下一年度的 4 月发布。
5．称谓说明：为了便于表述和阅读，报告中“北方华锦化学工业股份有限公司”也以“华
锦股份”或“公司”表示。
6．数据来源：本报告以公司合并口径统计编制，数据均来自公司正式文件与统计报告，
以及相关职能部门提供的专项数据；如无特殊说明，本报告中涉及的货币均以人民币为计量
币种。
7．编制依据：深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运
作》《上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》。
8．报告获取方式：本报告以中文版向社会发布，电子版报告在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）全文披露。本报告为公司企业社会责任报告，仅供各方参考。
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第二节 关于华锦股份
一、公司简介
华锦股份是中国兵器工业集团实际控制的一家以石油化工、化学肥料、道路沥青及润滑
油基础油为主业的上市公司，公司自 1997 年 1 月上市以来，经过 20 多年的发展，现已成为
拥有辽宁盘锦、葫芦岛、新疆库车三个生产基地，多板块经营的大型化工企业，形成了 830
万吨原油加工、50 万吨乙烯、80 万吨聚合树脂、100 万吨道路沥青、90 万吨润滑油基础油、
132 万吨尿素的年生产能力，是兵器工业集团发展石油化工产业的平台。
二、关键绩效
公司三大业务板块持续发展。石化板块运行质量持续改善，全年加工原油 770 万吨。炼
油、乙烯 A 级运行分别达到 1103 天和 1081 天，乙烯 2 号裂解炉连续运行 126 天、本体 ABS
生产负荷 99.68%，均创历史最好水平；双烯收率、乙烯综合能耗取得良好成绩。石化及配套
装置以一次大修保四年为目标，完成检修项目 3313 项、重大技改项目 29 项，消除了隐患和
瓶颈问题。
化肥板块效益大幅增长。新疆化肥中石油输气管线项目建成投用，锦天化合成氨装置 A
级连续天数建厂以来首次超过 500 天，两大化肥累计生产尿素 138 万吨，经营业绩创历史最
好水平。
沥青板块实现增产增效。北沥公司沥青及基础油等主要产品产量达到 221 万吨，同比增
加 15 万吨；全年实现利润同比大幅增长。
公司 2021 年实现营业收入 385.5 亿元，利润总额 11.09 亿元，归属母公司所有者权益的净
利润 8.9 亿元元。公司加权平均净资产收益率 6.43%，员工人均产出为 80.17 万元。
三、企业文化
企业使命：兵器尽责 为华锦争光 为员工造福
企业愿景：融合发展 建设国内领先、国际一流的兵器石化产业基地
企业精神：创业、敬业、专业
三大使命：创效、改革、发展
三大目标：基础再建、动能再造、优势再创
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三条底线：安全、环保、廉政
三、可持续发展理念
公司将聚焦石化、化肥、沥青/润滑油三大支柱产业，坚持科技创新为第一驱动力，坚持
高端化、绿色化发展方向，以高端化、差异化产品巩固和扩大国内国际市场，以产业链延伸
不断开拓产品和服务新领域。
四、社会认可
公司及下属公司在 2021 年获得的各项荣誉如下：
奖项 时间
全国脱贫攻坚先进集体 2021.02
全国工人先锋号 2021.04
盘锦工人先锋号 2021.04
2020 年度辽宁省节水型企业称号 2021.04
中央企业青年文明号 2021.05
AAA 级信用单位 2021.08
五、组织结构
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第三节 公司治理
一、公司规范治理
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市
规则》等相关规定的要求，建立健全并规范了公司治理结构相关制度，形成公司权力机构、
决策机构、监督机构与经理层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、规范运作的
法人治理结构，并不断加强和积极探索创新治理结构建设。公司治理的实际情况与《上市公
司治理准则》等规范性文件的规定和要求基本相符，公司治理结构完善，运作规范，与文件
要求不存在差异。报告期内，公司进一步完善治理制度建设，持续推进公司治理制度的落实。
公司本着求真务实、规范治理的态度，全面梳理了涉及同业竞争、关联交易等监管敏感
事项。对公司关联交易和同业竞争等问题进行自查，严格按照有关规定规范并充分披露发生
的关联交易，并积极采取相关措施尽量减少关联交易数量。
公司治理结构完善，运作规范，符合上市公司治理的要求。现对公司治理情况介绍如下：
1．股东与股东大会：公司能够确保所有股东按其持有的公司股份享受平等的股东权利，
并承担相应义务。公司严格按照股东大会规范意见的要求召集、召开股东大会，并能使尽可
能多的股东参与股东大会，股东大会的召开程序符合《股东大会规范意见》及《股东大会议
事规则》的有关规定，使股东充分行使表决权。会议召集召开程序、提案审议程序、决策程
序均符合相关规定，确保股东尤其是中小股东充分行使其平等权利；关联交易能够从维护中
小股东的利益出发，做到公平合理，相关内容能及时进行披露，维护股东的知情权；公司历
次股东大会均有完整的会议记录，并能按要求及时披露。
2．控股股东与上市公司：控股股东能够严格自律行为规范，不干涉公司的决策和生产经
营活动，控股股东与上市公司之间做到经营管理人员、资产、财务、机构和业务上的明确分
开，各自独立核算，独立承担责任和风险。公司董事会和监事会以及经营层能够独立运作，
确保公司重大决策制度由相应的机构依法做出。
3．董事与董事会：公司现有 9 名董事，其中独立董事 3 名。董事会的人数及公司独立董
事的任职资格符合法律法规的要求，各位董事以勤勉尽责的态度出席董事会和股东大会。公
司董事会已设立战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，
并制订了各个委员会的实施细则。各委员会职责明确，整体运作情况良好，确保了董事会高
效运作和科学决策；公司按照有关规定建立了独立董事制度，聘请了独立董事，在公司重大
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生产经营决策、对外投资、高管人员的提名及其薪酬与考核、内部审计等方面起到了监督咨
询作用，以保证董事会决策的科学性和公正性。
公司按照《公司章程》规定程序提名及选聘董事，公司董事会人数和人员构成符合法律、
法规、《上市公司治理准则》及《公司章程》的有关规定，确保了董事会能够充分发挥作用。
2021 年度，公司董事会共召开 9 次董事会，会议的召集、召开程序符合《公司法》、《深圳证
券交易所股票上市规则》、《公司章程》的相关规定，董事对会议的各项议案独立地进行了审
议表决。
4．监事与监事会：公司监事会的人数和人员构成符合法律法规的要求。公司监事能够认
真履行自己的职责，本着对全体股东负责的精神，对公司财务以及公司董事、总经理及其它
高级管理人员履行职责的合法性、合规性进行监督。
公司全体监事在《公司法》《公司章程》和股东大会赋予的职权范围内积极行使监督权，
对公司定期报告、募集资金使用情况等进行审核并发表意见，保护公司及股东的合法权益。
本年度。本年度公司共召开 8 次监事会。
5．高级管理人员：公司高级管理人员分工明确，能忠实履行职务，以维护公司和股东的
最大利益为出发点，对公司日常经营起到了有效的管理控制作用。公司建立了有效的绩效评
价，对公司高管人员进行考核，充分提高了管理层的积极性和创造性。
6．独立性情况：控股股东行为规范，没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经
营活动；公司与控股股东在人员、资产、财务、机构和业务方面做到“五独立”，对大股东不
存在依赖性，公司董事会、监事会和内部机构能够独立运作。
7.公司内部控制工作：公司持续推进内控评价和风险管理工作，按照企业内部控制规范
体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，合理保证了经营管理合法合规、资产安全、财
务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。董事会每年均对公
司内部控制进行自我评价并披露《内部控制评价报告》，同时聘请会计师事务所对公司进行内
控审计。
2021 年，公司根据新《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及规范性文
件，结合公司实际情况，对《公司章程》等制度进行修订、完善，按照法律法规、规范性文
件及《公司章程》的规定及要求不断完善和提升公司治理水平。
8．关于信息披露与透明度情况：公司严格按照《深圳证券交易所上市规则》及公司《信
息披露管理办法》的规定，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务。公司指定董事会
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秘书负责信息披露工作，接待股东来访和咨询，并确保所有股东有平等的机会获得信息，公
司能够按照有关规定，及时披露大股东或公司实际控制人的详细资料和股份的变化情况。
二、回报股东
公司连续三年进行现金分红。
2021 年度利润分配预案：以 2021 年 12 月 31 日总股本 1,599,442,537 股为基数，每 10 股派
发现金红利 2.18 元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，总计派发现金红利 348,678,473.07
元（含税）。
2020 年度利润分配预案：以 2020 年 12 月 31 日总股本 1,599,442,537 股为基数，每 10 股派
发现金红利 0.79 元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，总计派发现金红利 126,355,960.42
元（含税）。
2019 年度利润分配预案：以 2019 年 12 月 31 日总股本 1,599,442,537 股为基数，每 10 股派
发现金红利 2.35 元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，总计派发现金红利 375,868,996.20
元（含税）。
三、信息披露
公司按照《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》及公司《信息披露管理制度》的
规定，依法履行作为公众公司的信息披露义务，确保信息披露真实、准确、完整、及时，使
所有股东平等的机会获得信息。此外，公司指定《证券时报》《大公报》和巨潮资讯网
www.cninfo.com.cn 为公司信息披露的报纸和网站，并通过电话、网络、面访等多种形式认真做
好广大股东及相关机构的交流工作，与投资者进行沟通、交流，提高公司运作的公开性和透
明度，维护股东尤其是中小股东的利益。
公司指定董事会秘书负责信息披露工作，接待股东来访和咨询，并确保所有股东有平等
的机会获得信息，公司能够按照有关规定，及时披露大股东或公司实际控制人的详细资料和
股份的变化情况。
四、投资者关系管理
公司按照《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》《公司信息披露管理制度》的规
定，依法履行作为公众公司的信息披露义务，确保信息披露真实、准确、完整、及时，使所
有股东平等的机会获得信息。通过信息披露让投资者及时了解公司主要财务数据、日常经营
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活动、对外投资及经营业绩等重大事项的具体情况。
同时，搭建与投资者多元化的沟通渠道，按照公开、公平、公正的原则，通过网上业绩
说明会、投资者电话热线、电子邮箱和互动易平台、投资者现场调研等多种方式，积极主动
地与投资者开展沟通、交流，维护投资者知情权，提升公司运作的透明度，维护股东尤其是
中小股东的利益。
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第四节 利益相关方沟通情况
利益相关方 期望与需求
股东 信息披露及时、保护中小股东权益、提升股东回报
债权人 财务风险小、债权保障
员工 保障员工权益、助力职业发展
供应商 稳定的合作关系、付款及时
客户 科技创新、优质服务、质量保证
社区及公众 低碳减排、减少噪音、方便就业、公益慈善
政府和监管机构 环保、税收、促进就业、可持续发展
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第五节 责任专题
一、股东和债权人权益保护
1、关于股东与债权人权益保护情况
公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《上市公司自律监管
指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规的要求，不断完善公司治理，建立健
全内部控制体系，提高上市公司质量，切实保护股东及债权人的合法权益。
公司严格按照《上市公司股东大会规则》《公司章程》和《股东大会议事规则》规范股东
大会召集、召开及决策程序。2021 年，公司共召开 4 次股东大会，会议均由董事会召集召开，
并聘请了律师进行现场见证，见证律师出具的法律意见书认为公司股东大会的召集和召开程
序、出席会议人员的资格和召集人资格、表决程序和表决结果均符合法律法规及《公司章程》
的规定，合法有效。
上述股东大会均采用现场投票与网络投票相结合的方式，充分保障了股东知情权和参与
权，股东大会审议影响中小投资者利益的重大事项时，对中小投资者的表决进行单独计票并
在股东大会决议中及时公开披露，切实保护了股东特别是中小投资者的权益。
公司在注重对股东权益保护的同时，也重视和保护债权人享有的合法权益。公司建立了
涵盖财务管理、投资管理、筹资管理、资产管理、资金管理、会计核算管理、往来账务管理
等在内的系统性内部控制体系，实施稳健的财务管理方案，依法实行会计监督，有效利用公
司的各项资产，提高经济效益，有效保障公司资产、资金安全，也能够保障债权人的利益。
二、供应商、客户、消费者权益保护
1．供应商权益保护
公司坚持加强供应商关系维护与管理工作，在询价及招标采购中，秉承公平、公开、公
正的原则维护所有供应商的正当权益。精选具有长期合作潜力的供应商，在生产技术，管理
与创新，服务响应性等方面帮助供应商提升，根据不同的产品或服务培养供应商的系统解决
方案能力。
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同时，公司强化供应商全生命周期管理，对供应商 2021 年度业绩进行了公平、公正、细
致的考核评价，在供应商管理及考核中践行社会环境保护责任，将安全、环保作为独立考核
项目赋予大比例考核权重，委托专业部室进行考核并赋予一票否决权，根据评价结果和实际
供货情况，不断调整优化供应链体系。
2．客户和消费者权益保护
公司根据产品特点设立了 6 个业务销售单元，满足客户个性化需求；1 个发运中心，实
现产品发运智能化管理。聚合物销售在华北、山东、华东、华南等地设立异地库，可满足客
户的即时性需求；为了给客户提供良好的销售环境，为汽车运输开发了物流监管小程序，监
管物流运输。柴油销售实行终端配送，能为客户提供优质、高效、及时的服务。公司设立营
销服务部门，为客户的售后服务提供保障。
三、职工权益保护
1．员工情况
报告期末母公司在职员工的数量（人） 4,857
报告期末主要子公司在职员工的数量（人） 3,199
报告期末在职员工的数量合计（人） 8,056
当期领取薪酬员工总人数（人） 8,056
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数（人） 7,388
2．保护员工合法权益
公司设各级人力资源管理部门，建立了各级工会组织，共同维护和保障员工的合法权益，
公司依法建立了职工代表大会制度，保障员工权益的有效落实。公司严格执行有关劳动用工
的法律法规和政策，平等对待各类员工，规范劳动用工管理；严格按照《中华人民共和国社
会保险法》《住房公积金管理条例》为员工购买社会保险及住房公积金；严格按照《劳动合同
法》与员工订立书面劳动合同，劳动合同签订率达到 100%。
为员工提供年休假、病伤假、婚假、丧假等多种假期，切实落实员工休息休假权；对于
在法定节假日期间加班的员工，公司按照法律规定标准给予加班补偿；重要节日为员工送上
慰问，让员工充分感受到公司大家庭的温暖。
公司坚持维护员工的民主权利，发挥员工民主管理、民主监督的作用，通过职工代表大
会、业务公开，让员工充分了解企业的发展，参与企业的管理，维护了员工的知情权和监督
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权。
3．职工薪酬与福利
公司为员工营造公正、平等、和谐的工作氛围，并持续完善薪酬福利体系。公司员工薪
酬由基本工资、岗位工资与效益工资构成。公司充分发挥薪酬、绩效的激励作用，将公司的
收入和利润增长与员工收入增长挂钩，将公司绩效和个人表现及收入挂钩。强化人文关怀，
根据公司福利管理办法，定期组织全体员工体检，让职工切实感受到组织的关怀和温暖。公
司不定期组织多样化的员工活动，同时，积极组织员工参与盘锦市总工会、上级工会组织各
项活动，通过多种形式提高员工幸福感，为员工创造职业发展与快乐工作的广阔平台。
4．关注一线员工职业健康
加强员工职业卫生及安全教育，强化员工自我保护意识，为员工配置合格的个人防护用
品，并督促检查员工正确穿戴。组织职业危害接触人员进行职业健康体检，建立职业健康档
案。
四、安全生产、高质量生产
公司定期组织开展安全月活动，开展专项、综合应急预案及重点岗位的现场处置方案演
练活动，提高员工科学施救和事故应急救援能力。以“排查重大安全风险、消除重大事故隐
患”为主线，通过开展安全生产专项整治，提升企业本质安全生产水平，有效控制安全生产
事故的发生。定期开展专项、综合应急预案及重点岗位的现场处置方案演练活动，提高员工
现场应急处置能力。
严格执行 ISO9001:2015 质量管理体系。据质量管理体系要求，组织开展管理体系内部、
外部及管理评审工作，未发生重大不符合项目，符合体系运行要求。
全年开展多场次、多人次关于质量工作的培训，针对性的提高员工检验技能、质量成本、
工艺、质控点、体系审核等方面内容。围绕公司重点产品及公司相关指标分解要求，成立质
量改进组、群众性质量活动，高效提升产品质量。
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五、环境保护与可持续发展
（一）环境保护
1．公司环境保护方针、年度环境保护目标及成效
环境保护方针：环保优先
年度环境保护目标及成效：不发生环境污染事故，不被环保主管部门通报处罚、新闻媒
体曝光和群众举报、污染物达标排放。
２．公司年度资源消耗总量
公司 2021 年万元产值（可比价）综合能耗为 1.4760 吨标煤/万元。
３．公司环保投资和环境技术开发情况
2021 年度环保投资 48,627.73 万元
４．公司排放污染物种类、数量、浓度和去向
华锦股份污染物主要是废气、废水。其中废气污染物主要包括二氧化硫、氮氧化物及颗
粒物，通过有组织排放。2021 年全年二氧化硫排放 128.01 吨（占许可量 1.8%），氮氧化物 1598.305
吨（占许可量 17.34%），颗粒物 272.346 吨（占许可量 15.65%）；废水污染物化学需氧量排放
114.7 吨（占许可量 20.10%），氨氮 6.48 吨（占许可量 9.74%）。
５．公司环保设施的建设和运行情况
2021 年华锦股份投资改（扩）建乙烯分公司废碱氧化、炼化分公司硫磺后碱洗、盘锦辽
河富腾热电公司超低排放改造、锦阳分公司栈台 VOC 改造及新疆低氮燃烧改造等环境保护项
目，目前运行效果良好，达到降污减排增效目的；现有环保设施稳定运行。
６．公司在生产过程中产生的废物的处理、处置情况，废弃产品的回收、综合利用情况
华锦股份在生产过程中产生的废物（包含危险废物及一般工业固体废物）严格执行《中
华人民共和国固体废物污染环境防治法》，落实岗位职责，承担产废单位的主体责任，执行排
污许可管理制度。在生产过程中坚持减量化、资源化和无害化的原则，同时根据华锦股份实
际情况，制定了《北方华锦固体废物管理制度》，下发各单位，遵照执行。
７．与环保部门签订的改善环境行为的自愿协议
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签订《企业环境信用承诺书》：本企业会严格遵守环保法律、法规、规章、环境标准和政
策规定，坚持守法诚信生产经营，自觉接受生态环境主管部门的监督检查，自觉履行各项环
境保护法律义务和社会责任。
（二）可持续发展
公司坚持做好环境保护、节能降耗等工作，坚持绿色低碳和可持续发展理念，加强环境
保护的宣传工作，提高全体员工的环保意识。不断加大环保投入，改进工艺流程，注重发展
循环经济，提高资源综合利用效率，实现可持续发展。
六、公共关系和社会公益事业
1、扛起上市公司社会责任，助力新冠肺炎防疫抗疫
自疫情以来，公司及各下属子公司积极响应当地政府的防疫要求和部署，以高标准、严
要求、快行动做好疫情防控各项工作。与政府卫健部门紧密沟通，重点为一线对外窗口单位、
重点风险岗位争取疫苗注射名额，组织开展 6 次员工疫苗注射，累计 11297 人次。针对重点
风险岗位，系统制定防疫物资发放方案、频次，发放口罩 85040 只、消毒液 1640 瓶、防护服
200 套。针对重点风险岗位，系统制定防疫物资发放方案、频次。
公司始终按照“宁可十防九空，不可失防万一”防控标准，持续压实压紧各层级主体防
控责任，持续提高全体员工“人物同管、人物同防”意识，确保公司安全生产经营持续发展。
2、巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村振兴计划
2021 年，华锦股份认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神，按照“四个
不摘”要求，坚持标准不降、力度不减，继续保持帮扶政策总体稳定，持续做好定点帮扶、地
方帮扶、消费帮扶等工作，把帮扶工作全程贯穿党政工作，为推进乡村振兴做出积极贡献。
全年对外捐赠帮扶投入累计 173.79 万元。一是向公司定点帮扶地捐赠 80 万元。二是向华锦股
份派驻干部的 6 个帮扶村镇捐赠总计 25 万元。三是北沥公司向葫芦岛建昌县定点帮扶捐赠 30
万元。四是新疆化肥向新疆库车县人民政府定点帮扶捐赠 280 吨尿素价值 38.79 万元巩固脱贫
攻坚成果。
1．参加集团公司定点帮扶工作情况
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2021 年，华锦股份党委高度重视集团公司定点帮扶工作，根据集团公司年度定点帮扶工作
的部署要求，明确责任部门，按照集团公司年度捐赠预算工作安排，聚焦产业帮扶，组织向
集团公司定点帮扶的黑龙江省甘南县投入帮扶资金 80 万元，实施平阳镇建国村农机服务队帮
扶项目，为其购置农用拖拉机等，为打造山湾村助力乡村振兴示范村贡献企业力量。
2．地方帮扶工作情况
（1）公司定点帮扶地区消费帮扶情况
华锦股份高度重视消费帮扶工作，2021 年 8 月，将 2021 年度“夏送清凉”与帮扶工作相结合，
向集团定点帮扶地区黑龙江省甘南县购买总价值为 324,235 元的红豆、绿豆、十米粥、小米发
放给全体职工；10 月，华锦股份购买甘南县总价值 190,106.4 元的木耳、小米、大豆油、长粒
香米用于职工日常三餐原材料供应，消费帮扶合计金额 514,341.4 元，2021 年消费帮扶金额同
比 2020 年 393,120 元增长了 30.84%。
（2）华锦股份定点帮扶地区消费帮扶情况
2021 年，华锦股份根据帮扶村镇的实际情况，帮助销售帮扶地区西红柿、粉条、烟薯、地
瓜、干豆腐等多种农副产品 20 余万元，北沥公司帮助销售帮扶地区山楂、蜂蜜 1.5 万元，多
种形式助力消费帮扶工作。
3．扶贫荣誉
华锦股份在助力脱贫攻坚点中，着力增强贫困地区“造血功能”，取得了出色的成绩。2021
年，华锦股份北沥公司驻建昌县新开岭乡青山村工作队荣获“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，
华锦股份荣获“集团公司脱贫攻坚先进集体”突出贡献奖；王跃、黄绍永、王刚三位驻村干部获
得“集团公司脱贫攻坚先进个人”重要贡献奖。
3、开展党史教育、倾心为群众办实事
党史学习教育开展以来，华锦股份各级领导人员、党员干部坚持下基层、访民情，与职
工群众想在一起、干在一起，从最困难的职工入手，从最突出的问题抓起，从最现实的问题
出发，用心用情用力扎实推动“我为群众办实事。在解决急难愁盼问题中，进一步深刻领会
“人民群众对美好生活的向往作为党的奋斗目标”的真谛，进一步加强对职工群众的关心关
爱，密切了与职工群众的联系，增强了服务职工群众的本领。我们急事即刻办，一线职工倒
班模式调整后，各车间班组急需休息椅，两级工会投入资金 8 万余元第一时间为一线职工配
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备临时休息椅和保温毯。我们难事盯着版，单身职工公寓保温条件差、无晾衣间，职工反映
强烈，我们投入资金 120 余万元，为职工公寓更换门窗 2000 平米，提高房间的保温性和隔音
性，维修改造洗漱间和洗手间、增设晾衣间，解决了职工集中反映的衣服晾晒难问题。我们
愁事必须办，建立在岗职工补充医疗机制，降低了患病职工的医疗费用负担。我们盼事积极
办，大幅提高接触有毒有害岗位津贴标准，职工群众对美好生活的向往不断变为现实。
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第六节 未来展望
新的一年，百年变局叠加世纪疫情，全球经济复苏前路坎坷，各种风险挑战仍然严峻；
国内面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力，能源及大宗原材料价格和供需情况存
在不确定性，经营的复杂性和压力明显增加；国内新建大型石化项目产能陆续释放，石化行
业竞争将更加激烈；国家节能降碳政策文件密集出台，标准高、要求严、时间紧，企业面临
不进则退的严峻挑战；国企改革三年行动、对标世界一流管理提升、安全生产专项整治三年
行动、环保综合提升三年行动进入收官之年。全体干部职工务需持清醒头脑，做好打大仗、
打硬仗的充分思想准备和措施准备。
与此同时，我们也有许多有利因素。国家将出台一系列促进实体经济发展的支持政策，
为企业提质增效、加快发展提供了良好环境；石化装置通过 2021 年大修和调优，已进入最佳
运行状态，为高产高效创造了有利条件；近年来深化改革、管理提升的成果逐步显现，企业
活力和管理水平稳步提升，为经营发展奠定了更加稳固的基础。
2022 年是希望与挑战并存、机遇与风险同在的一年。“道阻且长，行则将至”，公司将
以逢山开路、遇水架桥的勇毅，以解放思想、改革创新的锐气，与股东和投资人携手前行，
奋力推进公司经营发展改革工作，谱写公司高质量发展新篇章，以更加优异的经营业绩回报
广大投资人的关心和厚受。
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