中钢天源股份有限公司
          监事会关于首期限制性股票激励计划相关事项的核查意见
    根据《证券法》、《公司法》、《上市公司股权激励管理办法》、《中央企业控股
上市公司实施股权激励工作指引》等相关法律、法规及《公司章程》的规定，中
钢天源股份有限公司（以下简称“公司”或“中钢天源”）监事会对公司首期限
制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象名单及授予数量的调
整以及授予事项进行了核查并发表核查意见如下：
    一、经统计核查，公司本次激励计划所确定的 148 名激励对象中，有 5 名激
励对象不参与本次激励计划，自愿放弃认购全部公司拟向其授予的限制性股票共
计 395,000 股；有 1 名激励对象自愿放弃认购部分公司拟向其授予的限制性股票
共计 25,000 股。根据上述变动情况，公司将激励计划授予的激励对象人数由 148
名调整为 143 名，授予的限制性股票数量由 13,280,000 股调整为 12,860,000
股。本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》《中央企业控股上市公司实施
股权激励工作指引》等相关法律、法规及本次激励计划的有关规定，不存在损害
公司及全体股东利益的情形，监事会同意对本次激励计划的激励对象名单及授予
数量进行调整。
    二、除上述情形外，本次激励计划激励对象名单与经公司 2022 年第一次临
时股东大会审议通过的本次激励计划中所述激励对象相符。
    三、本次激励计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规
定的不得成为激励对象的下列情形：
    （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （六）中国证监会认定的其他情形。
    激励对象中不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    四、本次激励计划激励对象包括董事（不含独立董事以及外部董事）、高级
管理人员以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的管
理人员、核心技术、业务人员，激励对象符合《公司法》《证券法》等相关法律、
法规和《公司章程》中关于本次激励计划有关任职资格的规定，符合《上市公司
股权激励管理办法》《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》规定的激
励对象条件，符合《激励计划（草案二次修订稿）》规定的激励对象范围，不存在
被禁止参加股权激励计划的其他情形。公司限制性股票激励计划激励对象的主体资
格合法、有效。
    五、董事会确定的授予日为 2022 年 3 月 16 日，符合《上市公司股权激励管
理办法》和本次激励计划中有关授予日的相关规定。公司及激励对象均未发生不
得授予限制性股票的情形，本次激励计划规定的授予条件已成就。
    综上所述，我们同意公司本次激励计划的授予日确定为 2022 年 3 月 16 日，
并同意以 4.15 元/股的授予价格向符合授予条件的 143 名激励对象授予共计
12,860,000 股限制性股票。
                            （以下无正文）


                                                   中钢天源股份有限公司
                                                          监   事   会
                                                   二○二二年三月十七日
   （本页无正文，为《中钢天源股份有限公司监事会关于首期限制性股票激励
计划相关事项的核查意见》之签字页）


   监事：




       王守业                    刘本军                      邢磊




                                            时间：   2022 年 3 月 16 日