海鸥住工：2017年度社会责任报告2018-02-28
广州海鸥住宅工业股份有限公司
社会责任报告
（2017 年度）
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
海鸥住工 2017 年度社会责任报告
对象期间
2017 年 1 月 1 日 – 2017 年 12 月 31 日
对象范围
广州海鸥住宅工业股份有限公司及 16 家分、子公司
（广州海鸥住宅工业股份有限公司珠海分公司、珠海承鸥卫浴用品有限公司、珠海爱迪生智
能家居股份有限公司、珠海铂鸥卫浴用品有限公司、珠海班尼戈节能科技有限公司、黑龙江
北鸥卫浴用品有限公司、盈兆丰国际有限公司、海鸥卫浴（美国）有限公司、湖北荆鸥卫浴
用品有限公司、西藏鸥美家卫浴用品有限公司、上海齐海电子商务服务股份有限公司、北京
爱迪生节能科技有限公司、苏州海鸥有巢氏整体卫浴股份有限公司、重庆国之四维卫浴有限
公司、珠海海鸥卫浴用品有限公司、浙江海鸥有巢氏整体卫浴有限公司）。
（本报告之第十部分“环境保护及可持续发展”引用数据来源于本公司内部统计数据，未经
审计；财务数据摘自立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《海鸥住工2017年年度审计
报告》）。本报告中涉及的相关的公司简称与《海鸥住工2017年年度报告》释义内容一致。
企业精神
结合人才、健全制度、创造利润、福利员工、回馈社会
社会责任方针
以人为本、自由平等 —— 坚持以人为本，尊重员工的尊严与个性；
—— 创造和谐的环境，善尽企业社会责任。
遵纪守法、安全环保 —— 持续遵守国家法律法规，符合 SA8000：2014 标准要求；
—— 为员工提供安全舒适的环境。
福利员工、回馈社会 —— 关心员工身心健康，让员工获得充足的收入与良好的福利；
—— 讲信誉、重承诺，以优质产品和服务满足社会需求，用诚
信塑造企业形象；回报社会、共铸和谐。
持续改善、与时俱进 —— 持续改进社会责任管理体系，勇于承担更多的社会责任；
—— 顺应潮流、与时俱进、未雨绸缪、超前应对。
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
目 录
一、前言 .......................................................................................................................................... 4
二、企业发展历程........................................................................................................................... 5
2.1 企业简介........................................................................................................................... 6
2.2 经营情况........................................................................................................................... 6
2.3 公司体系管理................................................................................................................... 7
2.4 产品介绍........................................................................................................................... 7
2.5 公司产品参展情况........................................................................................................... 9
三、企业文化及价值观................................................................................................................... 9
四、人才政策................................................................................................................................. 10
4.1 人才发展战略................................................................................................................. 10
4.2 教育与培训..................................................................................................................... 12
五、员工福利体系及权益保护..................................................................................................... 13
5.1 员工福利政策................................................................................................................. 13
5.2 员工关怀政策................................................................................................................. 14
5.3 劳动安全保障................................................................................................................. 15
六、股东及债权人权益保护......................................................................................................... 16
6.1 投资者权益保护............................................................................................................. 16
6.2 投资者关系管理............................................................................................................. 16
6.3 投资者回报..................................................................................................................... 16
6.4 信息披露......................................................................................................................... 16
七、客户、供应商权益保护......................................................................................................... 17
7.1 客户满意......................................................................................................................... 17
7.2 绿色采购......................................................................................................................... 17
八、民主管理................................................................................................................................. 18
8.1 荣团会............................................................................................................................. 18
8.2 干部民主评议................................................................................................................. 18
九、反腐倡廉................................................................................................................................. 19
9.1 反腐倡廉......................................................................................................................... 19
9.2 法制宣传......................................................................................................................... 19
十、环境保护及可持续发展......................................................................................................... 19
10.1 节能减排与清洁生产................................................................................................... 19
10.2 环保工艺升级............................................................................................................... 20
十一、社会公益事业..................................................................................................................... 20
十二、未来展望............................................................................................................................. 22
2018 海鸥『新匠人年』........................................................................................................ 22
附件一：2017 年海鸥住工获奖情况............................................................................................ 24
附件二：2017 年海鸥住工授权专利清单.................................................................................... 25
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
一、前言
2017 年是公司『三精年 2.0』，管理层顺应时代新发展，不断巩固新常态下的转型升级
成果，持续推动企业增值，按照公司的战略方向，以长远、全局、发展、变化的思维，推动
落实各项战略决策。公司持续产业链战略转型升级步伐，加快推进内装工业化定制整装卫浴
空间新事业的发展和布局。面对巨大的商业机遇，公司在第一主业“卫浴”，从原来通过制
造服务提供卫浴部品部件延伸到定制整装卫浴空间领域；在第二主业“节能”，布局珠海爱
迪生智能家居进军安防领域。2017 年，公司愿景升级为“致力于成为中国内装工业化最佳
的部品部件及服务的提供商，共建美好家园。” 公司将紧跟国家政策动向和时代潮流，积极
参与住宅产业化建设，顺应社会和消费者对未来住宅的需求，为子孙后代谋福祉。
公司自成立以来，始终秉承着唐台英董事长“以人为本”的经营理念，以“爱的教育、
铁的纪律”为原则，帮助员工解决实质性问题，让员工感受公司对员工的关怀用心，分别从
食、住、行、工作环境、生活环境、企业文化、人力资源政策等多方面进行改善。2017 年
公司开展『员工满意度』调查，总体满意度为 74.50%，整体满意度稳步提升。2017 年深入
贯彻董事长“造好产品，先育好人”的理念，以提升员工能力建设为重点，公司举办『产品
发布会』、『多能工培养』、『第 12 期海鸥大学生储备干部训练营』、开展『精益培训』和『海
鸥云学堂』等培训活动。
2018 年公司不断健全社会责任管理机制，坚持走可持续发展道路，以体制机制改革为
动力，不断加强经营管理能力和水平，提升经营业绩，践行社会公益，促进公司稳定和健康
的发展。
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
二、企业发展历程
1998 年 1999 年 2000 年
合资成立『番禺海鸥卫 荣获“Moen1999 最佳供 开始三维测量设计，提
浴用品有限公司』 应商奖” 升产品精度
2003 年 2002 年 2001 年
公司改制为广州海鸥卫 业绩突破三亿 业绩突破二亿
浴用品股份有限公司
2004 年 2005 年 2006 年
锌合金工厂开始量产 珠海厂区动工，业绩超 深圳证券交易所 A 股挂
8.8 亿元 牌上市
2009 年 2008 年 2007 年
“爱迪生”商标获“广 荣获"高新技术企业" 荣获"2006 年度广州市
州市著名商标证书” 十大出口台资企业"
2010 年 2011 年 2012 年
荣获广州市“守合同重 获 CNAS 颁发"国家实 爱迪生 iHoming 智慧家居系统
信用企业”荣誉称号 验室" 获深圳高交会『优秀产品奖』
2015 年 2014 年 2013 年
引进齐家网，开启互联 “增压宝”获深圳高交会『优秀
加速转型升级，调结
网+新模式 产品奖』及公司荣获『2013 中
构，推动变革与创新
国社会责任典范企业』
2016 年 2017 年
进军定制整装卫浴空间领域，布局内 落实三精 2.0 经营战略目标，支持定制整装
装工业化全产业链发展 卫浴空间新事业发展与布局
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2.1 企业简介
公司成立于 1998 年，经中华人民共和国商务部批准于 2003 年 8 月 12 日整体变更设立
的股份有限公司。2006 年 11 月 24 日，公司首次公开发行 4,450 万股股票，在深圳证券交
易所成功上市。
公司在稳定中求发展，先后在东北、华南、华东、西南地区构建了卫浴五金、浴缸、淋
浴房、陶瓷洁具等整体卫浴及部品部件的制造和服务能力，并加大研发投入在开发优质、节
能、环保型产品以及提升工艺流程和清洁生产水平上，不断提升配套服务水平，向上下游延
伸产业链，加快自动化、信息化、智能化的发展，持续推动传统制造的转型升级。
公司是国家高新技术企业和广州市首批认定总部企业，近年分别获得了加工贸易转型升
级示范企业、广东省守合同重信用企业、广州市制造业转型升级示范企业、广东省创新型企
业、广州市创新型企业等企业荣誉。获得了包括 ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、SA8000
体系认证，国家 CNAS 实验室认证，广东省清洁生产企业认证，AAAA 级标准化良好行为企业
认证，AA 级广州市劳动关系和谐企业，A 级纳税企业等荣誉。公司已成立研究开发中心并不
断建设升级，分别获得省市工程中心、技术中心荣誉认定，承担科技计划项目建设以及专项
建设。
2018 年公司将以卫浴部品部件制造服务经验、资源和产能为基础，持续布局整装卫浴
空间新事业，顺应中国装配式建筑和建筑内装工业化的发展，参与住宅产业化建设，助力中
国加速推进建筑业的现代化进程，实现中国建筑业整体转型升级，最终实现 “致力于成为
中国内装工业化最佳的部品部件及服务的提供商，共建美好家园”的美好愿景。
2.2 经营情况
2017年公司不断优化调整组织结构，持续推动精简组织、精实人员、精益生产，促进主
业稳健增长。受益于美国市场需求回暖，公司优质订单增加，全员备战旺季，有效应用信息
化、自动化工具，通过提升良品率，控降库存，降低成本，全力达成营运指标。公司持续不
断扩充锌合金及陶瓷产能布局，以降低整装卫浴空间成本，储备充足产能满足客户需求。报
告期内，锌合金扩产专案的推进，铂鸥陶瓷隧道窑启动整改项目提升产能，四维卫浴国内最
长的隧道窑正式点火投产，都将为公司带来业绩增长动力。公司不断优化产品结构，提升产
品研发设计能力，积极推动创新与技术中心的筹建。报告期内，公司荣获广东省创新型企业、
广州市企业研究院的称号，自主研发设计的产品获得广东省高新技术产品认定，通过高新技
术企业认定；为客户设计的多项产品获得国际工业设计红点奖、IF奖、IDEA奖及中国设计红
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
星奖；四水流多功能电控厨房用水系统被认定为广州市科学技术成果并获得证书；参与起草
的一项国家标准发布实施；获得测量管理体系认证的最高级AAA证书；获得广东省清洁生产
企业、广州市清洁生产企业证书，成为广州环境保护产业协会会员单位、广州市循环经济清
洁生产协会理事单位。同时，公司厉行成本节约，以精益生产的思维，系统优化布局生产系
统，理顺业务流程，深入落实信息化、标准化、自动化相结合的管理模式，生产效率大幅提
升。三精2.0经营战略有效落地，助力公司业绩稳健增长。
报告期内，公司实现营业收入207,064.82万元，比去年同期178,656.22万元增长15.90%；
实现归属于母公司股东的净利润9,195.89万元，比去年同期8,497.55万元增长8.22%。
2.3 公司体系管理
公司始终坚持以标准管理体系规范公司内部管理，2017 年 3 月顺利通过 BSI 认证公司
ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系的新版换版审核，由 ISO9001：2008 版升级
为 ISO9001：2015 版，由 ISO14001：2004 版升级为 ISO14001：2015 版，OHSAS18001 职业
健康安全管理体系也通过了三年换证审核。同时，公司社会责任管理体系 SA8000 也顺利通
过 SGS 认证公司的监督审核，公司的社会责任管理体系持续有效运行。
2.4 产品介绍
2017 年公司顺应市场需求，持续加大科研力度，加强技术创新，应对未来市场发展的
机遇与挑战。报告期内，公司研究开发经费 8,329.36 万元。
2017 年公司为战略客户自主研发设计的多款产品荣膺德国 IF 奖、红点奖、美国 IDEA
奖等设计大奖，体现了公司的研发、设计、创新能力达到了国际领先水平。智能四水路厨房
龙头，斩获 IF 奖、红点奖、IDEA 奖、中国设计红星奖四项设计大奖，该产品集电子触控与
机械手柄、一体设计四水路集合、即时沸水替代烧水器、一次性提供 3L 沸水、智能防烫技
术、独特吸水器装置、双水路隔离设计、防干烧的用电安全等产品特色为一体。Ozero (欧哲）
厨房龙头荣膺德国 IF 奖、红点奖；经过用户研究定义的全新操控方式，适合繁忙的厨房工
作，同时灵活的操作方式有效避免油腻或沾满东西的手带来的二次污染；欧式简约几何设计
哲学深入到产品细节中，核心部件的模组化设计让系列产品拆装简单；“7”字人机友好造型，
无障碍式平转控制轻松、便捷；同时时尚的色彩点亮了需求的个性化。Nizza 系列龙头荣膺
红点奖；源于设计师对亮丽的彩虹画出自然优美的弧线捕捉，结合人机工程学原理反复验证，
带给用户最舒适的操作体验；把手采用由冷至热的开启方式，可适用于不同的面盆避免操作
干涉；同时，此设计可有效的节约热能的损耗；出水细腻柔和，出水口具有易清洁除垢功能；
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
主体采用绿色健康的黄铜精密铸造，达到功能与外观完美融合。Agile 荣膺红点优异奖，是
一款多种使用方式的毛巾杆设计，致力于带给用户更加便利的使用体验；通过创新的结构设
计实现不同角色间的自由转换，轻松选择毛巾杆的功能；在不使用时可以贴墙收纳，节省卫
浴空间；永恒、纯粹的设计几何元素，使产品更容易搭配现代风格的卫浴空间。Kola 面盆
龙头荣膺美国 IDEA 铜奖；左右轻松旋转即可在上、下出水方式间随意选择，还能有效调节
水流和温度，上出水便于漱口、冲洗卸妆等，下出水满足盥洗；精确的内部结构完美实现极
简的生活智慧。
2017 年增压宝成为行业各方的合作新宠， 月与绿色中国清洁能源宁夏商会正式达成战
略合作伙伴关系；6 月增压宝项目再度走出国门参加由广西壮族自治区商务厅组织的广西新
能源企业走进越南对接会活动，并获得越南太阳能行业高度评价；7 月增压宝项目与绿色中
国清洁能源河北商会签订《战略合作伙伴》关系；8 月增压宝项目借力小米《爆品战略》培
训平台着力打造极致单品。
在智能家居领域方面，珠海爱迪生持续深入研究开发高效的建筑智能系统集中供暖计
量、收费系统，并完善和提高系统设备和软件的性能指标。珠海爱迪生自主研发的智能安全
保护装置温度压力释放阀是安装在锅炉或热水器上，通过自动排热水泄压，起到有效的保护
安全及设备安全的作用。该装置已实现核心元件感温棒的自主制造，基本实现机器自动化标
定生产，成功通过国内多家白色家电检测机构鉴定，并在为应用到国外市场进行技术及准入
方面的工作。珠海爱迪生将持续以温度控制为基础，着眼于智能家庭物联网的研发、生产与
销售，为广大用户带来绿色建筑、智能家居领域的新技术与新产品，进一步推动中国绿色建
筑、智能家居产业的发展。
浴室柜是卫浴家俬，与现代流行的整体橱柜、定制衣柜一样，主要目的都是提高生活品
味，打造舒适、美观、整洁及个性化的生活空间。四维卫浴浴室柜厂生产制造浴室柜系列产
品，丰富整装卫浴业务的产品线，为实现公司定制整装卫浴空间的经营战略提供部品部件一
站式采购。四维卫浴浴室柜系列产品以实木、多层实木、PVC 材质为主，具有一定防水、
防湿功能，五金配件采用 304 不锈钢材质。根据浴室空间主要分为落地柜和吊柜两种，款式
种类分为现代款、欧式仿古款、仿明清时代中式款等。
苏州海鸥有巢氏集研发、生产、销售于一体，致力于创造适合每一位家庭成员的产品，
为中国乃至全世界的家庭创造和提供安全、舒适、友善的卫浴生活空间。苏州海鸥有巢氏为
《百年住宅建筑设计规程》参编单位，同时为中国建筑标准设计研究院特邀合作参编单位。
被住建部住宅产业化促进中心等单位评为重点推广技术、国家康居示范工程选用部品与产品
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的单位。整装卫浴是将卫生间整体化的工业商品，采用一体化防水底盘或防水底盘组合，与
壁板、顶板构成整装空间，配套各种功能洁具形成的独立卫生单元，在有限空间内实现洗漱、
沐浴、梳妆、如厕等多种功能，具有质量可靠，防水抗渗、安装便捷、整体风格统一等特点。
苏州海鸥有巢氏以实现现代化定制生产为目标，研发基于现有复合材料的底盘生产工艺，在
高效率生产的基础上实现柔性化生产，来达成定制化生产与批量自动化流水线作业的目标。
苏州海鸥有巢氏不断努力完善产品开发、技术创新，与资本市场良性结合，为用户创造价值，
引领中国定制整装卫浴行业品质及服务的持续进步，推动中国住宅产业现代化事业良性发
展。
2.5 公司产品参展情况
2017 年 3 月 14 日至 3 月 18 日，德国法兰克福国际展览中心，各大知名品牌悉数到馆。
公司自 1999 年首次参展以来，至今已连续多次参展，是国内为数不多较早并连续参加多届
展会的企业之一。今年海鸥住工再次携系列精品入驻 Hall 4.2 H05 展位，向客户展示科技、
设计、品质以及可持续发展等方面的巨大优势。纯白的展位，烘托着我们精美的产品，吸引
了众多国际客户前来参观。精心设计的用水体验，让众多国际客户对我们的产品有了更加直
观的认识和了解。作为全球知名卫浴产品制造服务商，公司依靠优良品质、领先技术和独特
设计，以“传承工匠精神 畅享工艺之美”的理念，向世界展示精湛工艺与精美设计。
被誉为“厨卫奥斯卡”、中国厨卫行业“风向标”和“晴雨表”之称的 2017KBC 上海
国际厨卫展在上海如期举行，吸引了 4800 多家厨卫企业参展。作为水龙头行业的领头羊，
海鸥住工始终坚持在盛大的厨卫展会上展示新技术、新工艺、新设计理念的代表作。此次展
会海鸥住工携为战略客户设计并获得 2016 年 IF 奖和红点奖、获得 2017 年 IDEA 奖的专利产
品 4in1 Heating 厨房龙头，获得美国 IDEA 铜奖 Kola 科莱面盆龙头等四个系列，涵盖各种
风格，满足各种使用功能的龙头新品参展。在陶瓷产品方面，推出时下最流行的、工艺最难
做的超薄系列洗面盆，搭配造型优美的系列面盆龙头、南美黑胡桃为主体不同尺寸的各种素
雅色系浴室柜以及带触摸感应开关的 LED 浴室镜，打造出时尚、潮流、简洁、实用的小清新
全系列浴室套间，全套浴室产品均由公司自主设计开发并完成制造，提供给客户浴室的整体
解决方案，让客户可以享受更多选择的服务。此次厨卫展吸引了众多的海内外客户前来欣赏，
获得客户的一致好评。
三、企业文化及价值观
员工是企业发展的动力源泉，关爱员工是构建和谐企业的核心所在。为使广大员工共享
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企业发展的成果，充分体现企业对员工的关爱，进一步增强企业的凝聚力、向心力，激发员
工的工作激情和创造热情，提升员工幸福指数，共同构建和谐企业，公司举办了多姿多彩的
员工关怀活动。
1月 全体干部欢聚一堂，庆祝海鸥住工成立 19 周年
2月 锣鼓喧天鞭炮齐鸣，盛大的开工庆典，吹响新一年工作号角
汤圆甜甜，笑容满满，红包鼓鼓——元宵节看花灯，猜灯谜
以赛促学，以赛促技——开工之月技能大比拼，看看今年谁是大赢家
服务职工-和谐企业新春文艺晚会——工会送温暖
3月 世界因你们而美丽，生命因你们而完美——38 女神节，为所有女同胞送上精美礼物
睿智的女人会理财——提高员工综合素质，帮助员工提高收益，提高员工学习能力
一花一世界！禅意满满的插花艺术——38 女神节插花活动
4月 激烈、盛大的全明星赛——2017 年海鸥篮球赛正式启动
5月 母亲节之“领略自然风光，留影美好青春”户外踏青与摄影评比活动
6月 父亲节之父爱如山、风雨同路、户外大型徒步活动
7月 全员一心、备战旺季！生产员工实力大比拼，寻找最佳生产标兵！
8月 『第十三届海鸥卡拉 OK 大赛』海选、复赛
珍爱生命、拒绝毒品——预防毒品宣传活动
9月 『第十三届海鸥卡拉 OK 大赛』一场盛况空前的音乐盛宴
中国传统的中秋佳节，为每一位员工派发中秋节月饼
『2017 年海鸥篮球赛』完美闭幕
10 月 举办『第十一届海鸥杯棋牌赛』，全员参与，切磋技艺
『2017 海鸥技能大赛』SFG 装配竞赛第二次大比拼
11 月 砥砺奋进二十年，栉风沐雨铸辉煌！《20 周年，我想对您说》征文比赛活动
12 月 暖暖圣诞季，“橙”心诚意、送您“苹”安活动成功举行
四、人才政策
4.1 人才发展战略
公司以“不分性别、中外、年龄、本地、外地，一律平等对待”作为公司的用人政策，
致力于建立和完善“选才、育才、用才、留才”人才战略方针，并制定全面完善的晋升制度。
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人才是第一资源，也是企业发展的战略资本。为吸纳更多的人才，满足生产经营需要，
公司特制订《举荐奖金管理办法》，激励同仁举荐优秀人才。
2017 年公司在原有社会招聘、网站、猎头等招聘渠道基础上，大力拓展与各大高校的
合作，分别与黑龙江大学、西南大学、桂林电子科技大学、番禺职业技术学院等 20 余家高
校、高职院校建立了校企合作关系，为公司的人才培养奠定了坚实的基础。
截止至 2017 年 12 月 31 日，员工总数 3,541 人。
1、专业结构
专业构成类别 人 数 比例（%）
生产人员 2,477 69.95%
销售人员 91 2.57%
技术人员 711 20.08%
财务人员 46 1.30%
行政人员 216 6.10%
合计 3,541 100.00%
2、教育程度
教育程度类别 人 数 比例（%）
硕士以上 28 0.79%
大学本科 345 9.74%
大专 455 12.85%
中专 747 21.10%
中专以下 1,966 55.52%
合计 3,541 100.00%
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3、员工年龄构成
年龄 人 数 比例（%）
41 岁以上 1,070 30.22%
31-40 岁 1,410 39.82%
30 岁以下 1,061 29.96%
合计 3,541 100.00%
4.2 教育与培训
公司始终秉承唐董“造好产品，先育好人”的理念，始终坚持以建立学习型企业、培育
学习型员工为宗旨，以提升员工能力建设为重点，每年根据公司发展需要及员工需求，制定
年度培训计划。公司的培训分为内训和外训两种形式，主要包括新员工培训、骨干外训、《海
鸥大讲堂》、《远航班》、《多能工培养》、《大学生训练营》、《海鸥云学堂》、《产品
发布会》等多种形式，线上线下，内外部结合以满足公司战略目标达成的需要。
『多能工培养』——打造柔性制造能力的团队
为了实现精益生产的战略目标，2017 年在公司推进“多能工”培养体系，以此带动员
工学习和工作的热情，提升生产的灵活性和连续性，打造一支具有柔性制造能力的团队。“多
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能工”培养体系的推进更是在车间创造出勤学上进、一岗多能、比学赶帮超的良好局面，并
在一定程度上缩短生产周期，保证生产正常运行，促进年度各项生产任务的完成。
『第 12 期海鸥大学生储备干部训练营』——海鸥“未来之星”的摇篮
为加强对应届大学生的培养，使其尽快完成由学生蜕变为职业人的角色转换，公司开展
为期两个月的『第 12 期海鸥大学生储备干部训练营』，通过军训、高管分享、名师面授、户
外拓展、部门轮训等一系列的方式，加深应届大学生对公司的了解。同时提升其职业素养、
专业技术、管理能力，为日后的工作打下良好的理论基础。本期共为各部门输送 72 名应届
大学生，完善各部门人才结构体系建设，保障了公司的持续稳定发展。
『产品发布会』——系统、全面了解公司产品
基于公司产品种类较多、新产品更新较快，公司于 2017 年开展了系列『产品发布会』，
旨在让公司产品、市场、营销等部门同事全面了解公司产品，快速理解新产品的相关知识，
真正将研发、生产、销售、售后服务有机的结合在一起。此活动将促进公司发展，为提高服
务水平起到积极的推动作用。
『精益培训』——加速实现公司战略目标
2017 年是公司『三精年 2.0』，精益生产作为战略目标之一，在公司高管及精益顾问的
辅导下，精益系列培训在公司全面铺开。公司中高层干部到基层班组长全员参与；培训形式
包括：名师手把手辅导、标杆企业参访学习、每周两次《精益课堂》及每月高管《海鸥大讲
堂》精益知识分享。公司着眼于精益生产方式的构建，全员参与精益生产，以使精益生产的
理念渗透到各业务模块，共同加速实现公司战略目标。
此外《海鸥大讲堂》、《海鸥云学堂》、《新员工培训中心》校企合作等项目也持续的开设，
线上线下，内部与外部培训相结合，全方位的满足员工的培训需求。公司在 2017 年制订发
布了《员工在职教育管理办法》，规范公司在职教育管理工作，满足公司对人才发展需要，
让人才队伍始终保持创新力和竞争力。
五、员工福利体系及权益保护
5.1 员工福利政策
公司持续深化开展“员工关怀计划”——从员工的工作和生活环境进行改善，为员工打
造一个舒适和舒心的空间环境。
改善和提升生活区环境
在 2017 年期间，公司对员工宿舍、文娱室、图书室持续分批装修改善，通过新铺地板、
翻新墙面、改善照明、增添文娱设施和健身器材，营造舒适的环境，丰富员工的业余生活。
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
同时在宿舍公共区域搭建无线 WIFI 网络免费供员工使用，增加公共洗衣机、改善生活区太
阳能热水器供员工使用，为员工生活提供极大的便利。
改善和提升工作区环境
公司在持续改善生活区环境的同时，也注重生产车间的洗手间、休息室及吸烟区的改善。
2017 年完成厂区 26 间洗手间的整体改造，从地板、墙面、门窗、照明，全部装修焕然一新。
同时在车间增加员工休息区 14 间，改善车间吸烟区环境，让一线员工在辛勤工作的同时享
受良好的工作环境。
改善员工出行方式
为方便员工出行，珠海厂每天为员工提供通勤车，开通休息日往返市区巴士，便于员工
能舒适、快捷的出行。
满足员工多元化、高质量的用餐需求
为满足员工多元化的用餐需要，特邀多家特色餐厅入驻珠海厂。同时为保障员工权益，
公司成立食堂监督委员会，成员来自工会和各部门（含一线）员工，定期对公司食堂等经营
场所、食材的使用进行督查，以保证员工饮食安全。
“爱心妈妈小屋”正式开放
随着“全面二孩”政策的实施，珠海厂“爱心妈妈小屋”正式开放，为孕期妇女、哺乳
期妈妈提供一个私密、卫生、舒适的休息场所，同时还提供资讯服务，引导年轻妈妈正确育
婴，提升了公司对员工关怀。
5.2 员工关怀政策
海鸥『员工满意度』调查
员工满意度调查关系到公司的效益和企业竞争力，公司持续践行社会责任，不断改善公
司治理。自 2004 年以来，公司已连续 14 年面向全体员工开展『员工满意度』调查。2017
年，员工满意度调查采用微信扫码的方式进行，从个人维度、生活与环境维度、管理维度、
互动维度四大维度十个方面展开。2017 年整体满意度为 74.50%，相较于 2016 年整体满意度
稳步提升。
在此次的调查中“工资发放及时率”的满意度最高为 89.65%。这与公司长期以来坚持
从不拖欠员工工资的原则息息相关。薪酬是公司员工的生活保障，同时也是公司对员工辛勤
付出的肯定。从员工实际需求出发，及时的发放工资，体现了公司以人为本的社会责任方针。
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
您对公司工资发放及时率满意吗？
公司连续 14 年开展海鸥『员工满意度』调查，根据公司当下经营管理现状设置问题和
选项，通过分析了解员工心理需求和工作状态，为不断改善公司的经营管理方式、调动员工
工作积极性提供依据，从而更为有力的契合公司“结合人才、健全制度、创造利润、福利员
工、回馈社会”的企业精神。
员工意外帮扶
为保障员工的人身安全，减少承担意外费用的风险，公司与知名保险公司合作，为所有
在职员工购买团体意外险。为让员工更好应对风险，扩大保障范围，安排专人负责员工意外
险理赔办理。2017 年协助员工办理 112 人次，帮助员工完善意外风险管理。9 年来，协助
16 位遭遇意外或因自身疾病身故的员工成功理赔 92 万元。
健康关怀
福利员工，关爱员工身心健康。2017 年公司特邀具有资质的医院医师为员工开展『职
业健康体检』和『全员健康体检』，协助员工有效监测身体状况。其中，番禺厂邀请番禺区
社区卫生服务管理中心的各科专家来公司开展『海鸥义诊日』活动，根据同仁体质、病因为
公司员工提供医疗咨询，免费开设处方；珠海厂邀请珠海同和医院各科专家来公司开展『海
鸥义诊日』活动，为公司员工提供免费看诊、中医理疗等服务。
5.3 劳动安全保障
安全生产
公司坚持以人为本，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产理念。落实新员工三级安
全培训，加强员工安全意识，提升安全操作技能；通过大力推进自动化发展，降低人工操作
风险。全年未发生重大安全事故。
职业健康
公司聘请有资质的第三方检测机构，进行职业危害因素现场检测评价；培训指导员工按
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
要求佩戴相应劳保用品，保障员工健康。设立职业健康宣传公告栏，及时公告政府部门与健
康相关的文件，以便员工及时了解，同时更新公司内部相关制度。
消防管理
2017 年珠海厂区成立海鸥微型消防站,全年共开展 8 次消防应急疏散演习，包括剧毒化
学品危险废物泄漏演习、与邻近厂区进行宿舍消防安全联合演习，开展了消防培训、消防隐
患巡查等一系列工作，提高了员工的消防安全意识及应急能力，显著提升了公司紧急事件响
应能力。
六、股东及债权人权益保护
6.1 投资者权益保护
公司已按有关法律法规的要求制定了公司章程，同时设立了股东大会、董事会、监事会
和经营管理层“三会一层”的法人治理结构，切实维护股东权益。
2017 年，公司召开了五次股东大会，会议的通知、召集、召开及表决程序符合有关法
律法规及《公司章程》的规定。公司严格按照《深圳证券交易所上市公司股东大会网络投票
实施细则》的要求，在历次股东大会中均全面实施网络投票并明确中小投资者单独计票机制，
进一步保障中小股东的权益。在审议关联交易事项时，关联股东执行了回避制度，运作规范，
确保所有股东特别是中小股东享有平等地位，充分行使依法享有的权利。
6.2 投资者关系管理
公司通过邮件、投资者热线电话、互动易等渠道，本着公平对待所有投资者的原则，积
极建立与投资者双向交流的机制，保持公司与投资者之间相互信任，利益一致的关系。
2017 年由公司董事长、总经理及董事会秘书认真及时回复互动易问题共 232 条，回复
率 100%。2017 年共接待投资机构 73 家，来访调研 51 次。
6.3 投资者回报
为不断完善公司持续、稳定的利润分配政策、分红决策和监督机制，积极回报投资者，
公司 2017 年严格按照《海鸥住工未来三年股东回报规划（2017 年—2019 年）》并综合考虑
公司盈利能力、经营发展规划、股东回报、社会资金成本以及外部融资环境等因素，保持利
润分配政策的连续性和稳定性，重视对投资者的合理投资回报，并兼顾公司的可持续发展。
6.4 信息披露
公司按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》、《海鸥
住工投资者关系工作制度》、《信息披露管理制度》、《重大信息内部报告制度》的相关规定，
设立专门机构并配备相应人员，依法履行信息披露义务，确保信息披露真实、及时、准确、
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
完整，使所有股东都有平等的机会获得公司信息。
2017 年，公司在中国证监会指定信息披露媒体巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）和《证
券时报》上累计披露公告 77 项，共 130 份文件。
七、客户、供应商权益保护
7.1 客户满意
公司坚持以 100%客户满意为服务目标，2017 年持续以精准、高效服务客户作为经营理
念的重要部分。
公司的业务和研发团队深入市场，潜心研究市场趋势变化，努力满足客户需求，主动为
客户提供更多增值服务，协助客户在激烈的市场竞争中胜出。除了专注为客户提供水龙头零
部件及整组水龙头外，公司积极开拓陶瓷、浴缸、淋浴房、浴室柜及定制整装卫浴的新产品
及新业务，为客户提供整体解决方案，实现一站式采购。
2017 年公司取得日本客户授予“优秀供应商伙伴”的称号，充分肯定公司在出货服务、
品质、成本综合竞争力、技术创新等方面的突出表现。
以重点客户为单位的跨部门 CBU（Customer Business Unit）团队，透过整合营销、品
质、研发、生产计划、制造、供应链等核心职能，实现 CBU 团队持续专注的为客户提供快速、
高效、高质的服务。
服务方面：持续加强与客户有效沟通，了解和理解客户需求，快速响应。出货方面，坚
持以 100%准时、整单出货为全员目标。
品质方面：持续推动 TQM 全员质量管理，增强培养全体员工的质量意识，减少质量异常
发生。
研发方面：深入了解行业先进水平和竞争对手的技术与产品，储备与开发既符合公司发
展方向又能引领行业的新技术与新产品。公司主动参与到客户新产品设计阶段，将公司制造
服务延伸到新产品设计和新产品开发，更好的为客制化服务创造价值。
7.2 绿色采购
本着相关方全面满意的最终目标，2017 年公司持续推动合作共赢、分担风险和分享资
源的供应关系。
供应商选择
道德规范和商业道德是所有采购人员的根本，在供应商选择过程中一视同仁，公司严格
按照《采购及供应商管理制度》规定的审核标准和批准流程，以《供应商资格评审表》为作
业指导，公平、公正的选择供应商。可满足要求的质量体系、具竞争力的价格和交期、不断
发展的技术和开发能力、持续的经营方针，关注生产安全、关注环境保护、遵守社会法律法
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
规、信息保密等，是公司选择供应商的关键条件。
供应商管理与改善
为维护供应系统的安全和稳定，公司运用平衡计分卡和配额等工具，定期考核供应商准
时率、合格率、成本降低等各项关键指标的达标状况，奖优罚劣。供应商年度考核，组织专
业团队为供应商提供管理辅导和技术支持，对供应商社会责任与环境安全进行评审，不断促
进供应商的改善和提高。同时与供应商签署合作协议，明确双方的责任和义务，并保障双方
权益。
供应商社会责任管理
依据《采购及供应商管理制度》规定，公司与供应商签署了《企业社会责任承诺书》，
要求各供应商以实际行动开展“清源降耗、安全环保、回馈社会”工作，建立以尊重人权为
基础的企业与员工之间的和谐关系。公司与供应商签署《廉洁公约》，要求各供应商公正交
易，以提升业绩的方式来建立及维护合作关系。
绿色采购
为保护地球环境，实现可持续发展目标，与供应商签订的《企业社会责任承诺书》，要
求供应商施行降低环境负荷的措施包括：开展清洁生产，减少能源消耗；建立环境和化学物
质管理系统，降低温室气体排放；积极改进生产技术，优先选择循环资源，合理利用和处理
废弃物等。如采购配送的过程中，供应商可以通过合理安排企业内向物流来提高装载率，减
少运输过程中带来的环境影响，在选用运输工具时尽量优先考虑环境影响小的运输工具，从
经济和环境两个角度来选择适当的运输方式。
八、民主管理
8.1 荣团会
“荣团会”即员工民主大会，由董事长亲自主持召开，全体员工参与。公司每年定期举
办荣团会，提高内部公开化、民主化管理，对促进公司廉能民主建设起到积极作用。
2017 年公司举办荣团会 1 次，共收到员工意见 18 份。员工所提意见包含公司制度、日
常管理、薪资福利等多方面的内容，充分体现员工参与公司管理的积极性。
8.2 干部民主评议
干部民主评议为员工提供民主的言论平台，提倡员工在实事求是的基础上，对主管和所
在部门的管理进行建议。同时，干部民主评议也是员工认同公司企业文化并与之产生共鸣的
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
一种民主参与方式。
干部民主评议以公平、公正、诚实、保密为原则，采用不记名问卷调查的方式进行。2017
年公司开展干部民主评议调查 4 次，涉及 4 个部门。问卷覆盖率 71.55%，回收率 100%。
九、反腐倡廉
9.1 反腐倡廉
公司致力于打造一支廉洁奉公的干部队伍，建立公平公正的职场氛围，坚持反腐倡廉行
动，通过制订《廉洁管理规定》、《稽核工作制度》、《干部问责制》等制度，严格约束内部管
理人员的职业操守，杜绝发生收受贿赂、侵占财物、挪用公款等违法违纪行为，并通过多种
方式进行廉洁操守的监督，坚决打击任何有损公司利益的腐败行为。
为方便员工投诉、申诉及举报，公司在各厂区共设有 18 个意见箱专门收集意见，开通
廉能专线以及设有现场接待的洽谈室等渠道，以加强对贪腐及不公行为的打击力度。公司不
断健全制度、严厉打击违纪违法行为、进行反腐倡廉的宣传教育、开展形式多样的宣传活动，
营造廉洁清明的企业文化氛围。
9.2 法制宣传
海鸥住工的法制文化建设，在广大员工的积极参与下取得了显著成效。公司自 2007 年
以来，持续有效地开展了十一届『海鸥法制宣传日』活动，并于 2008 年荣获“法制进企业
实践示范基地”的称号。2017 年公司举办了第十一届『海鸥法制宣传日』活动，邀请知名
律师现场为员工解答法律疑难，使员工获得有效的法律援助。
十、环境保护及可持续发展
海鸥住工作为一家有强烈社会责任感和使命感的企业，坚持以清源降耗、安全环保为准
则，积极响应国家政策，坚持“绿水青山，就是金山银山”，持续推行清洁生产和节能减排。
10.1 节能减排与清洁生产
公司不断遵循提高质量、降低成本、发展循环经济的原则，依靠科学技术，充分利用可
再生能源，推动全员参与合理用能、节约成本、优化产业结构，以期达到最低能耗、最大效
益的目标。
2017 年公司推动节水专案，取得显著成效。番禺厂区通过对自来水管线的改造大幅度
降低在水输送过程中的渗漏、安装单独计量表等系列措施促进各用水单位节约用水，每月减
少用水量约 3.5 万吨，相比改造措施之前约减少 38%的用水量。珠海厂区通过对主要用水单
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
位分别采取多次循环利用、纯水系统浓水回用、后工序漂洗水再回用前工序、前处理槽液过
滤再使用、漂洗槽规定标准进水量、产品悬挂优化减少带出量等多项节水方案，有效的提升
水资源的利用率，降低水资源的使用量，促进水资源节约与循环再利用。
2017 年度珠海厂全年利用清洁能源太阳能光伏发电量高达 4,114,732 千瓦时，减少了
对国家电网的用电压力，充分利用了清洁能源，减少不可再生能源的使用。
2017 年 6 月 5 日是第 46 个世界环境日，公司积极响应政府号召，参加了由省环境保护
厅、省文明办、团省委和广州市环保局主办，以“绿水青山就是金山银山——绿色发展简
约生活”为主题的广东省 2017 年纪念世界环境日活动，并获得广东省环境保护宣传教育中
心颁发的『生态广东建设公益单位』。
10.2 环保工艺升级
公司为更好的落实政府关于环境保护管理规定，提倡公司绿色生产，履行环保责任。2017
年 3 月份上线污泥干燥处理系统，通过对现有的泥饼做深度干化处理，降低泥饼含水率，以
实现污泥无害化、减量化、稳定化、资源化。污泥干燥系统的投入，减少约 30%左右的污泥
量。各项参数均参照国家标准执行，使废水排放完全符合最新环保标准，将公司的废水处理
能力和标准提升至新的高度。
秉承唐台英董事长的指示，坚信履行企业社会责任是企业公民义不容辞的责任与义务。
公司积极主动落实污染减排及总量控制要求，规范生产车间排放标准，同时提高终端处理能
力，响应国家号召，积极推动绿色清洁生产。
十一、社会公益事业
『广东省海鸥文教基金会』
广东省海鸥文教基金会（以下简称“基金会”）是由公司董事长唐台英、前副董事长叶
煊共同出资200万元，于2011年7月5日获得广东省民政厅批复正式成立。2017年公司与基金
会签订公益事业合作协议，用于支持教育事业，唐台英董事长再次捐赠200万元用于文教基
金会日常工作，同时叶月香女士向基金会捐赠100万元支持基金会的教育事业，用以更好的
回馈社会。基金会不断开展各种文教公益活动，鼓励广大莘莘学子努力向学。2017年度，基
金会爱心助学，传承教育理念，捐赠金额合计527,143.70元。
基金会爱心助学 传承教育理念
2017 年 1 月，基金会与番禺职业技术学院签订捐助『理想学子』助学金的协议。2017
年 3 月，基金会戎启平秘书长到番禺职业技术学院与『理想学子』交流，帮助学子们树立自
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
信及良好的人生心态和就业观念，助力他们成为精英人才。2017 年共捐助番禺职业技术学
院『理想学子』180,000 元。
2017 年 2 月，基金会与陕西省青少年发展基金会签订捐赠协议并捐款 300,000 元用于
新建陕西省安康市旬阳县大岭海鸥希望小学。于同年 11 月基金会工作人员实地考察学校建
设、师资、教学、基础设施等情况，并于大岭海鸥希望小学现场捐赠价值 10,000 元的图书。
2017 年 8 月，基金会与北京青少年发展基金会合作开展北京市“希望之星（1+1）”活
动，资助 10 名家庭经济困难、品学兼优的中小学生顺利完成学业，捐赠金额 10,000 元。
2017 年 8 月，基金会举办了海南支教夏令营。此次支教活动为期一周，参与活动共计
51 人，其中志愿者 11 人，学生 38 人，工作人员 2 人，基金会为此支付活动经费 19,143.70
元。
2017 年 9 月，基金会与艾迪西兰英希望小学签订了为期一学年的【支教超市】驻校教
师协议书，全年发放工作津贴总额 8,000 元，以此扶助偏乡贫困地区孩子夯实基础知识技能，
建立良好生活习惯。
响应国家号召，助力精准扶贫
精准扶贫是实现全面脱贫、共同实现全面小康的必由之路，是实现“中国梦”的重要保
障。公司始终坚持“福利员工、回馈社会”的社会责任方针，积极响应习总书记提出的精准
扶贫工作目标，携手珠海市环保局通过珠海市红十字会向广东省高州市龙湾村实施“精准扶
贫”定向捐赠。公司通过研究精准扶贫案例，根据龙湾村实际情况投入 10 万元结合当地资
源开展产业扶贫。通过产业扶贫方式帮助贫困户培养“自主造血”能力，改变以往“输血式”
粗放式扶贫手段。定点在高州市龙湾村投入 10 万元做社会扶贫，帮助贫困户发展生产，解
决生活困难。
报告期内，公司共投入 20 万元用于精准扶贫，取得了良好的成效，通过精准识别，因
户施策共帮助 266 名贫困户，为当地更多人实现脱贫奠定了基础，促进更多贫困户通过政府
关怀、企业帮扶、自身勤奋多方面的努力实现脱贫。
弘扬中华民族传统美德
为弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，2017 年 1 月春节期间公司领导代表到珠海市斗
门区乾务镇虎山村慰问虎山村 7O 岁以上老人，共发放慰问金 28,000 元。
“奖教助学”
为让珠海市斗门区乾务镇五山小学的小朋友度过一个有意义的儿童节，公司领导代表向
珠海市斗门区乾务镇五山小学捐赠 10,000 元用于丰富儿童节的活动，为小朋友探索新事物
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
提供便利。
公司关注国家教育事业的发展，为培养学生争先创优的竞争意识，珠海公司领导代表于
2017 年 8 月在珠海市斗门区乾务镇人民政府为优秀学生颁发奖学金 2,000 元。
教师是新生代的教育家，教导、培养未来新一代的希望，奖教助学，功在当代，利在千
秋，为了激励教师在工作中保持优良的教育风格，因材施教，提升教育水平，公司领导代表
于 2017 年 9 月教师节当天在珠海市斗门区乾务镇五山小学向无私奉献的教师们发放 10,000
元慰问金。
支持精神文化建设
为满足农民群众精神文化生活需求，大力弘扬先进文化。2017 年 11 月公司领导代表向
珠海市斗门区乾务镇荔山村举办的“荔山村文化活动中心”活动捐赠 6,000 元，用于支持
农村精神文明建设。
维爱同行，陪你到老
【维爱同行，陪你到老】为主题的捐赠活动，呼吁社会关爱老人，让更多人参与到敬老
爱老的慈善活动中来。四维卫浴专车前往先锋敬老院、广兴敬老院、夏坝敬老院、贾嗣敬老
院、柏林敬老院捐赠价值 10 万元的老人专用马桶和适老用品，以帮助他们改善生活条件。
十二、未来展望
2018 海鸥『新匠人年』
社会责任管理是公司管理提升的重要领域和方向，也是推动公司管理全面提升的重要动
力和手段。2018 年公司将坚定执行各项可持续发展的战略目标，深化产业链升级，努力实
现 “致力于成为中国内装工业化最佳的部品部件及服务的提供商，共建美好家园”的愿景。
2018 年，公司经营战略定为『新匠人年』数据驱动管理，旨在建立符合公司战略发展
需要的数字驱动管理系统，构建工业互联网平台，实现以自动化与信息化相结合的数字化工
厂，提升公司整体运营效率，并为企业经营决策提供有力的数据支持和保障。在此战略指导
下，公司将持续巩固精简组织、精实人员、精益生产的成果，大力弘扬工匠精神，厚植工匠
文化，崇尚精益求精，完善激励机制，培养价值型员工，通过大数据时代的信息化工具，有
效的推动公司运营管理，为企业创造更多的价值、更好的服务。
2018 年，公司将持续推动产业升级，完善定制整装卫浴战略规划布局，进一步推进内
装工业化研究，完善定制整装卫浴的产品、服务、品牌、经营，在第一主业“卫浴”领域，
夯实部品部件制造服务能力延伸到为定制整装卫浴提供配套服务，第二主业“节能”将继续
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
秉承“节能在于可控，智慧创造舒适”的理念，持续完善安防布局。
同时，公司也将时刻肩负社会责任，不断的健全社会责任管理机制，努力创建具有公司
特色的社会责任体系，在不断深化变革和创新的进程中，不断提出新的社会责任标准和要求。
广州海鸥住宅工业股份有限公司
2018 年 2 月 28 日
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
附件一：2017 年海鸥住工获奖情况
序号 时间 内容
1 2017 年 2 月 通过广东省清洁生产企业认定
2 2017 年 3 月 通过美国 IAPMO RESEARCH AND TESTING,INC 实验室认证
3 2017 年 3 月 荣获番禺区先进制造业 50 强企业荣誉称号
4 2017 年 3 月 荣获番禺创新科技企业三十强荣誉称号
5 2017 年 5 月 参与制定行业标准《厨卫五金产品术语与分类》发布实施
6 2017 年 5 月 荣获 2016FIT 粤科创先锋奖三十强
7 2017 年 5 月 荣获广州市清洁生产企业证书
8 2017 年 5 月 荣获一种采用节能回水技术的四水流多功能电控厨房用水系统科学技术成果证书
9 2017 年 5 月 荣获广州市企业研究院证书
10 2017 年 5 月 荣获广东省清洁生产协会会员单位
11 2017 年 6 月 荣获第二届上市公司百佳董秘荣誉称号
12 2017 年 6 月 荣获生态广东建设公益单位
13 2017 年 8 月 荣获广州环境保护产业协会会员单位
14 2017 年 8 月 荣获第十一届中国上市公司价值评选中小板上市公司优秀董秘荣誉称号
15 2017 年 8 月 荣获爱满两岸荣誉称号
16 2017 年 8 月 北鸥荣获 2017 年高新技术企业认定
17 2017 年 9 月 荣获测量管理体系认证证书
18 2017 年 9 月 荣获广州市创新标杆百家企业荣誉认定
19 2017 年 9 月 完成市工信委“扩建水龙头制造自动化车间项目”完工评价验收
20 2017 年 9 月 四维卫浴荣获全国质量诚信标杆典型企业
21 2017 年 10 月 完成市科创委“基于工业机器人的自动冲压、磨抛技术的研究与应用”项目结题验收
22 2017 年 11 月 海鸥住工荣获 2017 年高新技术企业认定
23 2017 年 12 月 荣获广州市循环经济清洁生产协会理事单位
24 2017 年 12 月 荣获 GB/T 33733-2017《厨卫五金产品术语与分类》国家标准主要起草单位
25 2017 年 12 月 荣获 2017 年度信用风险管理证书
26 2017 年 12 月 四维卫浴荣获 2017 年高新技术企业认定
27 2017 年 12 月 承鸥荣获广东省创新型试点企业认定
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广州海鸥住宅工业股份有限公司 2017 年度社会责任报告
附件二：2017 年海鸥住工授权专利清单
序号 名称 类型 专利号 授权公告日
1 洗衣机水龙头组件 实用新型 2016206119644 2017 年 1 月
2 抽拉式厨房龙头 外观设计 2016302332177 2017 年 1 月
3 抽拉式厨房龙头 外观设计 2016302332181 2017 年 1 月
4 一种开水机控制装置 实用新型 2016202380917 2017 年 2 月
5 水龙头组件 外观设计 2016305232344 2017 年 2 月
6 水龙头组件 外观设计 2016305341746 2017 年 2 月
7 便捷排水感温透明龙头结构 发明专利 2015100284027 2017 年 2 月
8 一种防冻装置及具有该防冻装置的太阳能热水器 实用新型 2016207755350 2017 年 2 月
9 一种自动恒温阀 实用新型 2016207903526 2017 年 2 月
10 陶瓷片组、具有该陶瓷片组的陶瓷阀芯和热水器阀门 发明专利 2013106730060 2017 年 3 月
11 卫生设备的水路结构 实用新型 2016210729794 2017 年 3 月
12 一种水龙头组件 发明专利 2015102925092 2017 年 3 月
13 一种多向加工夹具 发明专利 2012105819602 2017 年 4 月
14 一种双联动射流混水器 发明专利 2013101522061 2017 年 4 月
15 整体浴室墙板组件 实用新型 2016211131449 2017 年 4 月
16 齿轮式上下升降驱动结构 发明专利 2013101422985 2017 年 5 月
17 水龙头台上快速安装的底座装置 实用新型 2016210693701 2017 年 5 月
18 一种陶瓷面盆水龙头开关组件 发明专利 2014103660696 2017 年 6 月
19 挂墙式龙头主体结构 实用新型 2016204889387 2017 年 6 月
20 单柄双控双出水面盆龙头 实用新型 2016211887827 2017 年 8 月
21 一种具有多种使用方式的毛巾架 实用新型 2016212018462 2017 年 11 月
22 便于软管维修的阀体结构 实用新型 2017205085132 2017 年 12 月
23 微气泡水产生装置 实用新型 201720481090X 2017 年 12 月
24 一种可防止把手因自重而自动打开的开关结构 实用新型 2017202146079 2017 年 12 月
25 一种能够对防水底盘提供支撑作用的支撑脚 实用新型 2017206795567 2017 年 12 月
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