证券代码：002105             证券简称：信隆健康             公告编号：2022-017



                    深圳信隆健康产业发展股份有限公司
          《公司董事、监事、高级管理人员薪酬制度修订案》

                               （2022 年 3 月）


    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。


    依据公司 2018 年 5 月 17 日召开的 2017 年度股东大会审议通过制定的公司《董事、
监事、高级管理人员薪酬制度》，为适应近年来整体社会、经济环境的快速变化，行业、
地区的发展水平，并为更好的激励公司董事、监事忠于职守、勤勉尽责，积极促进公司的
规范运作，致力于公司业绩的跨越增长和公司长远的发展，需对公司《董事、监事、高级
管理人员薪酬制度》相关条款进行修订，具体修订情况如下：


《公司董事、监事、高级管理人员薪酬制度》修订前：
第四条 薪酬标准：
    一、董事、监事的薪酬以津贴的方式发放，每位董事、监事津贴每年人民币 8 万 6 千
       4 百元，按月平均发放。董、监事津贴所得税由公司代缴。


《公司董事、监事、高级管理人员薪酬制度》修订后：
第四条 薪酬标准：
    一、董事、监事的薪酬以津贴的方式发放，每位董事、监事津贴每年人民币 12 万元
       （税后），按月平均发放。董、监事津贴所得税由公司代缴。


修订后《公司董事、监事高级管理人员薪酬制度》其余内容维持不变。


      特此公告。


                                             深圳信隆健康产业发展股份有限公司
                                                      2022 年 3 月 24 日