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公司公告

大华股份:关于2018年限制性股票授予登记完成的公告2018-11-29  

						证券代码:002236         证券简称:大华股份         公告编号:2018-082

                     浙江大华技术股份有限公司

            关于 2018 年限制性股票授予登记完成的公告

    本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整,
没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

    特别提示:
    1、本次授予的限制性股票数量为 98,865,800 股,占授予前公司总股本的
3.41%。
    2、本次授予的激励对象为 3145 名。
    3、本次授予的限制性股票的上市日期为 2018 年 11 月 30 日。

    2018年9月14日,浙江大华技术股份有限公司(以下简称“公司”)召开2018
年第四次临时股东大会,审议通过了《关于公司<2018年限制性股票激励计划(草
案)》及其摘要>的议案》。2018年11月1日,公司第六届董事会第十七次会议审议
通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。根据中国证监会《上市公司
股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司有关规定,公司完成了2018年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计
划”)的授予登记工作,现将有关事项公告如下:

    一、限制性股票授予的情况
    1、授予日:2018年11月1日。
    2、授予价格:8.17元。
    3、股票来源:本次激励计划拟授予激励对象的标的股票的来源为向激励对
象定向发行人民币普通股股票。
    4、授予数量:98,865,800股。

    5、授予人数:3145 名,包括公司部分董事、高级管理人员及其他管理者、

业务骨干,不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有上市公司 5%以上股份

的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
       6、实际授予数量、人数与拟授予数量、人数存在差异的说明:
       在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,3 名激励对象因离职不再具
备激励资格,192 名激励对象部分认购,89 名激励对象因个人原因放弃认购公司
拟向其授予的限制性股票。根据《2018 年限制性股票激励计划》的规定,公司
对激励对象及授予数量进行调整,授予激励对象人数由 3,237 名调整至 3,145 名,
本次授予限制性股票数量由 105,293,200 股调整为 98,865,800 股,约占授予前公
司总股本的 3.41%,预留部分限制性股票数量 12,174,900 股保持不变。
       限制性股票具体分配情况如下:

                                     获授的限制性   占授予限制性股   占目前公司总股
 序号       姓名         职务
                                     股票数量(股) 票总量的比例       本的比例

   1        李柯      董事、总裁        800,000         0.72%            0.03%

                      副董事长、副
   2        吴军                        260,000         0.23%            0.01%
                          总裁
                      董事会秘书、
   3        吴坚                        530,000         0.48%            0.02%
                        副总裁
                      财务总监、副
   4       魏美钟                       260,000         0.23%            0.01%
                          总裁
   5       陈雨庆       副总裁          260,000         0.23%            0.01%
   6       吴云龙       副总裁          260,000         0.23%            0.01%
   7       许志成       副总裁          530,000         0.48%            0.02%
   8        燕刚        副总裁          330,000         0.30%            0.01%
   9        应勇        副总裁          670,000         0.60%            0.02%
  10        张伟        副总裁          740,000         0.67%            0.03%
  11       张兴明       副总裁          740,000         0.67%            0.03%
  12       赵宇宁       副总裁          740,000         0.67%            0.03%
  13       朱建堂       副总裁          670,000         0.60%            0.02%
           其他管理者、业务骨干
  14                                  92,075,800        82.92%           3.18%
               (3132 人)
  15               预留部分           12,174,900        10.96%           0.42%
         合 计( 3145 人)            111,040,700      100.00%           3.83%
       7、本次激励计划的有效期、限售期和解除限售安排
       本次激励计划有效期为52个月,自标的股票的首次授予日起计算。
       公司首次授予激励对象的限制性股票的限售期分别为自首次授予日起16个
月、28个月、40个月。禁售期内,激励对象通过本计划持有的限制性股票将被锁
定不得转让、用于担保和偿还债务。
    本次股权激励计划授予的限制性股票的解锁时间安排如下:

   解锁期                           解锁时间                        可解锁比例
                 自首次授予日起 16 个月后的首个交易日起至首次授予
第一个解锁期                                                            40%
                 日起 28 个月内的最后一个交易日当日止
                 自首次授予日起 28 个月后的首个交易日起至首次授予
第二个解锁期                                                            30%
                 日起 40 个月内的最后一个交易日当日止
                 自首次授予日 40 个月后的首个交易日起至首次授予日
第三个解锁期                                                            30%
                 52 个月内的最后一个交易日当日止


    8、解除限售业绩考核要求:

    (1)公司业绩考核达到以下条件:

    首次授予的限制性股票分别在公司满足如下业绩条件时分 3 次解锁:

     解锁期                                    业绩条件
                    解锁时点前一年度相比授予时点前一年度的复合营业收入增长率不
  第一个解锁期      低于 23%,且截至 2019 年 12 月 31 日当年归属于公司普通股股东的
                    加权平均净资产收益率不低于 17%;
                    解锁时点前一年度相比授予时点前一年度的复合营业收入增长率不
  第二个解锁期      低于 23%,且截至 2020 年 12 月 31 日当年归属于公司普通股股东的
                    加权平均净资产收益率不低于 18%;
                    解锁时点前一年度相比授予时点前一年度的复合营业收入增长率不
  第三个解锁期      低于 23%,且截至 2021 年 12 月 31 日当年归属于公司普通股股东的
                    加权平均净资产收益率不低于 19%。

    (2)个人绩效考核要求

    激励对象只有在上一年度公司达到上述(1)所列公司业绩条件以及个人岗

位绩效考核达标的前提下方可解锁。激励对象个人绩效考评结果按照 S(杰出)、

A(优秀)、B(良好)、C(合格)和 D(不合格)五个考核等级进行归类,若激

励对象任一考核周期考核结果为 D 级,则相对应的当期限制性股票将不予以解

锁,激励对象当年未能解锁部分的限制性股票由公司按照授予价格回购注销。

    二、激励对象获授限制性股票情况与前次公示情况不一致性的说明
    公司于 2018 年 11 月 1 日召开第六届董事会第十七次会议,审议通过了《关
于向激励对象授予限制性股票的议案》,确定以 2018 年 11 月 1 日为授予日,授
予 3,237 名激励对象 105,293,200 股限制性股票。
    在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,3 名激励对象因离职不再具
备激励资格,192 名激励对象部分认购,89 名激励对象因个人原因放弃认购公司
拟向其授予的限制性股票。因此本计划授予激励对象人数由 3,237 名调整至 3,145
名,授予的限制性股票数量由 105,293,200 股调整为 98,865,800 股。调整后的激
励对象均为公司 2018 年第四次临时股东大会审议通过的激励计划确定的人员。
    除上述事项外,本次授予的激励对象人数、授予数量及授予价格与公司 2018
年第四次临时股东大会审议通过的一致。

    三、授予股份认购资金的验资情况
   立信会计师事务所有限公司于 2018 年 11 月 16 日出具了信会师报字(2018)
第 ZF10688 号验资报告,对公司截至 2018 年 11 月 16 日止新增注册资本及股本
情况进行了审验,审验结果如下:
    截至 2018 年 11 月 16 日止,贵公司本次股票激励实际由 3,145 名股权激励
对象认购 98,865,800 股,每股 8.17 元,实际收到限制性股票激励对象缴纳的认
购款人民币 807,733,586.00 元,其中增加股本人民币 98,865,800.00 元,资本溢价
人民币 708,867,786.00 元,增加后股本为 2,997,621,930.00 元。
    同时我们注意到,贵公司本次增资前的注册资本人民币 2,898,756,130.00 元,
股本人民币 2,898,756,130.00 元,业经立信会计师事务所(特殊普通合伙)审验,
并于 2017 年 8 月 13 日出具信会师报字[2017]第 ZF10717 号验资报告。截至 2018
年 11 月 16 日止,贵公司变更后的注册资本为人民币 2,997,621,930.00 元,累计
股本人民币 2,997,621,930.00 元。

    四、本次授予股份的上市日期
    本次激励计划的授予日为2018年11月1日,授予股份的上市日期为2018年11
月30日。

    五、股本结构变动情况表
                                                                                单位:股
                           本次变动前            本次变动增减         本次变动后
  股份性质
                         数量        比例(%)    限制性股票        数量        比例(%)
一、有限售条件股份   1,064,446,980   36.72%       98,865,800    1,163,312,780   38.81%

二、无限售条件股份   1,834,309,150   63.28%           0         1,834,309,150   61.19%

三、股份总数         2,898,756,130   100.00%      98,865,800    2,997,621,930   100.00%
      本次限制性股票授予完成后,公司股权分布仍具备上市条件。


      六、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予股份上市日前6个月
买卖公司股票情况的说明
      经核查,参与本次激励计划的董事、高级管理人员除李柯外,在授予日前6
个月内不存在买卖公司股票的情况。

序号        姓名                 买卖日期          买卖方向       数量(股)
  1         李柯                 2018-07-09          买入           1,620,000
      李柯在2018年7年9日买入公司股票的行为是对公司未来持续发展的信心以
及对公司价值的认可,基于个人独立判断自行作出的决策,不存在因知悉内幕信
息而进行内幕交易的情况。李柯增持情况详见《关于董事、总裁增持公司股份的
公告》(公告编号:2018-051)。


      七、募集资金使用计划及说明
      本次增发限制性股票所募集资金将全部用于补充公司流动资金。


      八、每股收益摊薄情况
      本次限制性股票授予后,按新股本2,997,621,930股摊薄计算,2017年度每股
收益为0.79元。


      九、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况
      由于本次限制性股票授予完成后,公司股份总数由原来的2,898,756,130股
增加至2,997,621,930股,导致公司控股股东及实际控制人股权比例发生变动,具
体情况如下:
                       授予完成前                        授予完成后
                               占授予前公司                      占授予后公司股
               持有公司股份                    持有公司股份
                               股份总额比例                        份总额比例
  傅利泉       1,121,181,880股        38.68%   1,121,181,880股      37.40%

  陈爱玲        71,262,813股           2.46%    71,262,813股         2.38%

   合计        1,192,444,693股        41.14%   1,192,444,693股      39.78%

      本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
特此公告。




             浙江大华技术股份有限公司董事会

                          2018 年 11 月 28 日