拓维信息系统股份有限公司
 证券代码：002261           证券简称：拓维信息            公告编号：2023-018




             拓维信息系统股份有限公司
         关于回购注销部分限制性股票的公告
        本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告

    中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏承担责任。


    拓维信息系统股份有限公司（以下简称“公司”或“拓维信息”）于2023年 4 月 27

日召开的第八届董事会第十二次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

现将有关事项说明如下：

    一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序

    1、2022年5月22日，公司第八届董事会第二次会议审议通过了《关于公司<2022年

股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022年股票

期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授

权董事会办理公司2022年股票期权与限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司第八

届监事会第二次会议审议通过相关议案。公司独立董事发表了独立意见。公司已对激励

对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划首次授予部

分激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。

    2、2022年6月7日，公司2022年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司

<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司

<2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司

股东大会授权董事会办理公司2022年股票期权与限制性股票激励计划有关事宜的议案》。

    3、2022年6月7日，公司第八届董事会第三次会议和第八届监事会第三次会议审议

通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此

发表了独立意见，董事会认为本次激励计划中规定的首次授予条件已成就，首次授予激

励对象主体资格合法有效且确定的首次授予日符合相关规定。
                                                           拓维信息系统股份有限公司

    4、2023年4月27日，公司第八届董事会第十二次会议和第八届监事会第九次会议审

议通过了《关于注销部分股票期权的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》、

《关于修订2022年股票期权与限制性股票激励计划中预留部分相关内容的议案》、《关

于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立

意见。

    二、本次回购注销限制性股票的原因、数量、价格及资金来源

    1、回购注销限制性股票的原因和数量

    根据《2022年股票期权与限制性股票激励计划》（以下简称“激励计划”）相关规

定，本次激励计划首次授予限制性股票的 1 名原激励对象因失职或渎职等原因导致公司

解除与其劳动关系已不具备激励对象资格，上述人员已获授但尚未解除限售的限制性股

票 4 万股将予以回购注销；本次激励计划首次授予限制性股票的 4 名原激励对象因个人

原因离职已不具备激励对象资格，上述离职人员已获授但尚未解除限售的限制性股票合

计 14.50 万股将予以回购注销；公司激励计划首次授予部分第一个解除限售期公司层面

业绩不达标，当期权益不得行使，回购注销第一个解除限售期对应的限制性股票合计

228.75 万股。综上，本次拟回购注销限制性股票合计 247.25 万股，注销完成后，本次

激励计划首次授予限制性股票激励对象人数由 97 人调整为 92 人。

    2、回购价格

    根据《激励计划》及其相关规定，激励对象因触犯法律法规、违反职业道德、泄露

公司机密、失职或渎职、严重违反公司制度、违反公序良俗等行为损害公司利益或声誉

而导致的职务变更，或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系或聘用关系的，激

励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司董事会根据法律法规

规定确定回购价格并回购注销，董事会决定本次回购价格为授予价格，即回购价格为

2.94元/股；

    根据《激励计划》及其相关规定，激励对象因不能胜任岗位工作、合同到期、辞职、

公司裁员而离职，激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，不存在

个人责任或文化价值观问题的情形时由公司按授予价格加上银行同期存款利息之和回购

注销，即回购价格为2.94元/股加同期银行存款利息（按日计息）；其他情形由公司董事

会根据法律法规规定确定回购价格并回购注销。
                                                                拓维信息系统股份有限公司

    根据《激励计划》及其相关规定，公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象

对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格加上银行同

期存款利息之和回购注销。即回购价格为2.94元/股加同期银行存款利息（按日计息）。

    3、回购资金来源

    本次回购限制性股票总金额为回购数量（247.25万股）×回购价格，均为公司自有

资金。

    上述事项已经公司第八届董事会第十二次会议、第八届监事会第九次会议审议并通

过，本事项尚需公司股东大会审议。

    三、本次回购注销部分限制性股票对公司的影响

    公司本次回购注销部分限制性股票，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影

响，也不会影响本次股权激励计划的继续实施。

    四、本次回购前后公司股权结构的变动情况表

    本次回购注销完成后，公司总股本将由1,255,827,674股减少至1,253,355,174股，

公司股本结构变动如下：
                           本次变动前             本次变动        本次变动后
                                                股权激励回
         股份类型         数量          比例                      数量        比例
                                                    购注销
                        （股）          （%）                   （股）        （%）
                                                    （股）
   一、有限售条件
                      134,362,126    10.70%     2,472,500    131,889,626     10.52%
       流通股
   二、无限售条件
                     1,121,465,548   89.30%         0        1,121,465,548 89.48%
       流通股
     三、总股本      1,255,827,674   100.00 %   2,472,500    1,253,355,174    100%

    本次回购注销完成后，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，公司股权分

布仍具备上市条件。

    五、监事会意见

    经审核，监事会认为：公司董事会决定回购注销部分限制性股票，符合《上市公司

股权激励管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及公司2022年股票期权与限制性股

票激励计划的相关规定，履行了必要的审议程序，同意公司对已离职人员已获授但尚未

解除限售的限制性股票合计 18.50 万股及首次授予部分第一个解除限售期对应的限制性

股票合计 228.75 万股进行回购注销。
                                                           拓维信息系统股份有限公司

    六、独立董事意见

    公司董事会决定回购注销部分限制性股票，符合《上市公司股权激励管理办法》等

相关法律、法规、规范性文件及公司2022年股票期权与限制性股票激励计划的相关规定，

履行了必要的审议程序，且程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股

东利益的情形。我们一致同意公司对已离职等人员已获授但尚未解除限售的限制性股票

合计 18.50 万股及首次授予部分第一个解除限售期对应的限制性股票合计 228.75 万股进

行回购注销。

    七、法律意见书的结论性意见

    湖南启元律师事务所对公司回购注销部分限制性股票事项的专业意见认为：本次回

购注销符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律法规以及《公司章程》《激

励计划》的规定。

    八、备查文件

    1、第八届董事会第十二次会议决议；

    2、第八届监事会第九次会议决议；

    3、独立董事关于第八届董事会第十二次会议相关事项发表的独立意见；

    4、法律意见书。


    特此公告。


                                                拓维信息系统股份有限公司董事会

                                                        2023年 4 月 28 日