证券代码：002268 证券简称：卫士通 公告编号：2021-002
成都卫士通信息产业股份有限公司
关于限制性股票长期激励计划2020年首期限制性股票
授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票授予日：2020年12月28日
限制性股票授予数量：7,958,575股
限制性股票上市日期：2021年1月29日
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳
分公司有关规则的规定及《成都卫士通信息产业股份有限公司限制性
股票长期激励计划暨首期实施方案（草案修订稿）及摘要》（以下简
称“《激励计划（草案修订稿）》”），卫士通完成了限制性股票长期激
励计划2020年首期限制性股票（以下简称“本次激励计划”）的授予
登记工作。现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划已经履行的决策程序和批准情况
1、2020 年 4 月 27 日，公司第七届董事会第七次会议、第七届
监事会第六次会议审议通过了《激励计划（草案）》等与本计划相关
的议案。公司独立董事周玮、冯渊、任立勇对《激励计划（草案）》
及其摘要发表了意见，一致同意公司实施本计划。
2、2020 年 12 月 7 日，国务院国有资产监督管理委员会核发“国
资考分（2020）622 号”《关于成都卫士通信息产业股份有限公司实
施限制性股票激励计划的批复》，原则同意卫士通实施限制性股票激
励计划。
3、2020 年 12 月 10 日，公司第七届董事会第十二次会议、第七
届监事会第十次会议审议通过了《激励计划（草案修订稿）》等与本
次计划相关的议案。公司独立董事周玮、冯渊、任立勇对《激励计划
（草案修订稿）》及其摘要发表了意见，一致同意《激励计划（草案
修订稿）》。北京金杜（成都）律师事务所出具了法律意见书。
4、公司于 2020 年 12 月 11 日在公司网站（www.wst.cetc30.com）
上发布《限制性股票长期激励计划 2020 年首次授予激励对象名单》，
对激励对象的姓名及职位在公司内部予以公示，公示期为 10 天。公
示期内，未发生公司内部人员对激励对象提出异议的情况。公司于
2020 年 12 月 22 日披露了《关于监事会对限制性股票长期激励计划
2020 年首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明的公告》。
5、2020 年 12 月 28 日，公司召开 2020 年第一次临时股东大会，
审议通过了《激励计划》（草案修订稿）等与本次计划相关的议案。
公司于 2020 年 12 月 29 日披露了《关于限制性股票激励计划内幕信
息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
6、2020 年 12 月 28 日，公司召开第七届董事会第十三次会议和
第七届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司限制性股票长期
激励计划 2020 年首次授予相关事项的议案》《关于公司限制性股票
长期激励计划 2020 年预留授予相关事项的议案》。公司独立董事对
首次授予及预留授予事项发表了同意的独立意见，监事会对首次授予
及预留授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。北京金杜（成都）
律师事务所出具了法律意见书。
二、授予限制性股票登记完成情况
1、标的股票种类及来源：公司向激励对象定向发行人民币 A 股
普通股。
2、授予日：2020 年 12 月 28 日
3、授予价格：首次授予限制性股票的授予价格为每股 11.42 元；
预留授予限制性股票的授予价格为每股 11.42 元。
4、授予的激励对象及分配情况
（1）首次授予的激励对象及分配情况：
首次授予 300 名激励对象合计 7,806,575 股限制性股票，激励对
象包括：公司高级管理人员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发
展有直接影响的管理人员、核心技术人员和骨干员工。首次授予限制
性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
授予股票 占首次授予总 占授予前总
序号 姓名 职务
（股） 量比例 股本比例
1 王忠海 总经理 100,000 1.2810% 0.0119%
2 魏洪宽 副总经理 80,000 1.0248% 0.0095%
3 周俊 副总经理 80,000 1.0248% 0.0095%
副总经理、总工
4 董贵山 80,000 1.0248% 0.0095%
程师
副总经理、董事
5 刘志惠 会秘书、财务总 80,000 1.0248% 0.0095%
监
其他管理人员、核心员工（295人） 7,386,575 94.6199% 0.8811%
首次授予合计（300人，不含预留） 7,806,575 100.0000% 0.9312%
注：表中合计数与各明细数相加之和若在尾数上存在差异，系以上百分比结
果四舍五入所致，下同。
（2）预留授予的激励对象及分配情况：
预留授予 7 名激励对象合计 152,000 股限制性股票，激励对象包
括：公司高级管理人员、公司和控股子公司对整体业绩和持续发展有
直接影响的管理人员、核心技术人员和骨干员工。预留授予限制性股
票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
授予股票 占预留授予总 占授予前总
序号 姓名 职务
（股） 量比例 股本比例
授予股票 占预留授予总 占授予前总
序号 姓名 职务
（股） 量比例 股本比例
1 张剑 副总经理 40,000 26.3158% 0.0048%
其他管理人员、核心员工（6人） 112,000 73.6842% 0.0134%
合计（7人） 152,000 100.0000% 0.0181%
5、授予的限制性股票解锁安排如下：
授予的限制性股票自授予日起的 2 年（24 个月）为锁定期，在
锁定期内，激励对象根据本计划获授的限制性股票被锁定，不得转让。
授予的限制性股票锁定期满次日起的 3 年（36 个月）为解锁期，即
自限制性股票授予日起的 24 个月后至 60 个月为限制性股票的解锁
期。在解锁期内，若达到规定的解锁条件，激励对象获授的限制性股
票分三次解锁：
解锁数量上限占当次获授
解锁安排 解锁时间
标的股票总数的比例
第一次解锁 自授予日起的24个月后至36个月 40%
第二次解锁 自授予日起的36个月后至48个月 30%
第三次解锁 自授予日起的48个月后至60个月 30%
6、首期授予限制性股票，公司层面须满足的解锁业绩条件为：
解锁期 解锁业绩条件
1、解锁日前一年度净资产收益率不低于3.6%；
2、解锁日前一年度相比于2019年净利润平均增长率不低于10%或
第一期解锁 不低于对标企业75分位值；
3、解锁日前一年度的经济增加值完成中国电科下达的考核任务，
并较上一年度△EVA为正。
1、解锁日前一年度净资产收益率不低于4.0%；
2、解锁日前一年度相比于2019年净利润平均增长率不低于13%或
第二期解锁 不低于对标企业75分位值；
3、解锁日前一年度的经济增加值完成中国电科下达的考核任务，
并较上一年度△EVA为正。
1、解锁日前一年度净资产收益率不低于4.5%；
2、解锁日前一年度相比于2019年净利润平均增长率不低于16%或
第三期解锁 不低于对标企业75分位值；
3、解锁日前一年度的经济增加值完成中国电科下达的考核任务，
并较上一年度△EVA为正。
注1：上述财务指标均以公司年度经审计并公告的财务报告为准。
注2：净资产收益率是指加权平均净资产收益率；计算净资产收益率和净利
润平均增长率时采用扣除非经常性损益后的净利润值（不考虑股权激励成本）计
算。
注3：在本计划有效期内，若公司本年度及未来实施公开发行或非公开发行
等影响净资产的行为，净资产为扣除公开发行或非公开发行等影响的净资产值。
注4、公司董事会有权根据公司战略、市场环境等相关因素，对上述业绩指
标、水平、同行业对标企业进行调整和修改，在年度考核过程中对标企业样本若
出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则将由公司董事会
在年终考核时剔除或更换样本。
注5：解锁日前一年度相比于2019年净利润平均增长率=（解锁日前一年度净
利润/2019年净利润）/N X 100%，其中N为解锁日前一年度与2019年度的间隔年
限。
7、首期授予限制性股票，激励对象须满足的解锁条件：
（1）解锁期内，激励对象在三个解锁期依次可申请解锁限制性
股票上限为当次获授股票数量的40%、30%与30%，实际可解锁数量
与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩，具体如下：
等级 A B+ B C D
评价标准 优秀 良好 达标 需改进 不合格
当年解锁比例 100% 100% 100% 80% 0
激励对象每个解锁期实际可解锁数量=激励对象每个解锁期可申
请解锁上限*绩效评价结果对应的可解锁比例。
公司对于激励对象的个人绩效评价方法由董事会审议通过的《成
都卫士通信息产业股份有限公司首期限制性股票激励计划实施考核
办法》确定。
（2）激励对象未发生《激励计划（草案修订稿）》按第三章相关
规定不得参与本计划的情形。
任一解锁期有一个或一个以上解锁条件未达成的，该部分标的股
票作废，不得递延至下期；激励对象也不得在以后的年度内再次申请
该等标的股票解锁。作废的限制性股票将由公司进行回购注销，回购
定价原则将按照以下三者价格的孰低值确定：
①标的股票授予价格；
②回购实施前 30 个交易日公司标的股票平均收盘价；
③回购实施前 1 个交易日公司标的股票收盘价。
三、激励对象获授限制性股票与公司网站公示情况一致性的说明
公司于 2020 年 12 月 11 日在公司网站（www.wst.cetc30.com）上
发布《限制性股票长期激励计划 2020 年首次授予激励对象名单》，
对激励对象的姓名及职位在公司内部予以公示，公示期为 10 天。公
示期内，未发生公司内部人员对激励对象提出异议的情况。公司于
2020 年 12 月 22 日披露了《关于监事会对限制性股票长期激励计划
2020 年首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明的公告》。
2020 年 12 月 28 日，公司召开第七届董事会第十三次会议和第
七届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司限制性股票长期激
励计划 2020 年首次授予相关事项的议案》《关于公司限制性股票长
期激励计划 2020 年预留授予相关事项的议案》。根据公司 2020 年第
一次临时股东大会授权，董事会认为公司本次激励计划授予条件已经
成就，同意以 2020 年 12 月 28 日为授予日，向 312 名首次激励对象
授予 821.2 万股限制性股票，授予价格为 11.42 元/股；向 8 名预留激
励对象授予 16.8 万股限制性股票，授予价格为 11.42 元/股。
本次激励对象卿辉、张卓等 13 人因个人原因放弃参与本次激励
计划，实际授予 300 名首次激励对象合计 7,806,575 股限制性股票、
授予 7 名预留激励对象合计 152,000 股限制性股票，授予价格为 11.42
元/股。
四、本次授予股份认购资金的验资情况
大华会计师事务所(特殊普通合伙)（以下简称“大华”）于 2021
年 1 月 18 日出具了大华验字[2021]000027 号《验资报告》，审验了公
司截至 2021 年 1 月 15 日止新增注册资本及实收资本情况。经大华审
验，截至 2021 年 1 月 15 日止，卫士通公司已收到被授予限制性股票
员工以货币资金缴纳的股权认购款项合计人民币 90,886,926.50 元
（其中新增注册资本人民币 7,958,575.00 元，新增资本公积（股本溢
价）人民币 82,928,351.50 元） 。
卫士通公司本次增资前的注册资本为人民币 838,336,028.00 元，
股本为人民币 838,336,028.00 元，根据卫士通公司 2017 年 5 月 19 日
召开 2016 年度股东大会审议通过，以卫士通公司 2017 年 3 月定向
增发后的总股本 523,960,018 股为基数，以资本公积金向全体股东每
10 股转增 6 股，该次资本公积转增股本未经会计师事务所审验。截
至 2021 年 1 月 15 日 止 ， 变 更 后 的 累 计 注 册 资 本 为 人 民 币
846,294,603.00 元，累计股本为人民币 846,294,603.00 元。
五、本次授予限制性股票的上市日期
本激励计划授予的限制性股票的上市日期为 2021 年 1 月 29 日。
六、参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予登记日前
六个月买卖本公司股票的情况
参与激励的董事、高级管理人员在限制性股票授予登记日前六个
月无买卖公司股票的情况。
七、公司股份变动情况
1、股份结构变动
公司本次激励计划授予完成后，公司总股本将由 838,336,028 股
变更为 846,294,603 股。公司的股本结构变动如下：
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质 增减数量
数量（股） 比例 数量（股） 比例
（股）
一、有限售条件股份 1,610,292 0.19% 7,958,575 9,568,867 1.13%
1、高管锁定股 1,610,292 0.19% 1,610,292 0.19%
2、股权激励限售股 7,958,575 7,958,575 0.94%
二、无限售条件股份 836,725,736 99.81% 836,725,736 98.87%
总股本 838,336,028 100% 7,958,575 846,294,603 100%
本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。
2、控股股东持股比例变动
公司控股股东中国电子科技网络信息安全有限公司（以下简称
“中国网安”）持有公司股份 297,034,156 股，占授予完成前公司总股
本的 35.43%，占本次激励计划授予完成后公司总股本 846,294,603 股
的 35.10%。
本激励计划的实施不会导致公司控制权发生变化。
八、按新股本计算的每股收益调整情况
公司本次限制性股票授予登记完成后，按新股本 846,294,603 股
计算，2019 年度基本每股收益为 0.1841 元。
九、本次激励计划募集资金使用计划
公司本次激励计划筹集的资金将用于补充流动资金。
十、备查文件
1、大华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的大华验字
[2021]000027 号《验资报告》。
特此公告。
成都卫士通信息产业股份有限公司
董事会
二〇二一年一月二十八日
