浙江万马股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
    关于对公司限制性股票激励计划激励对象解锁等的核查意见


    根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》及《公司限制性股票激励计
划（草案修订稿）》，经核查，就公司限制性股票激励计划首次授予限制性股票
第三次解锁及预留授予限制性股票第二次解锁事宜发表如下意见：


    1. 本次可解锁102位激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法（试
行）》、公司《限制性股票激励计划（草案修订稿）》等相关规定，根据《浙江
万马电缆股份有限公司股权激励计划实施考核管理办法》，102位激励对象在考
核年度（2015年度）考核结果均达到70分及以上，考核达标，且符合其他解锁条
件，可解锁的激励对象的资格合法、有效，解锁数量符合相关法律法规及公司《限
制性股票激励计划（草案修订稿）》的规定。



    2. 鉴于激励对象李喆炜已离职，且已办理完毕离职手续，根据公司《限制
性股票激励计划（草案修订稿）》相关规定，激励对象已获授但尚未解锁限制性
股票不得解锁，同意对该激励对象持有的 140,000 股已获授但尚未解锁的限制性
股票进行回购注销。




                                薪酬与考核委员会：邹峻、何若虚、杜烈康


                                                         2016年11月11日