证券代码：002393             证券简称：力生制药          公告编号：2021-033




                       天津力生制药股份有限公司
                             “十四五”规划纲要

      本公司及其董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整，公告不

  存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。



    重要提示：本纲要是天津力生制药股份有限公司（以下简称“公司”或“力生公司”）

根据未来战略发展需要制定的战略规划文件，其中涉及的未来规划、发展目标等前瞻性的陈

述，均不构成公司对投资者的实质性承诺。鉴于宏观经济环境和行业发展形势不断发生变化，

公司存在根据政策调整、市场变化、发展需要等对本规划作出适度调整的可能性，请投资者

注意投资风险。

    一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构

建新发展格局，坚持系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，

强化企业文化和发展战略指引，以科技创新打造企业核心竞争力，以资本运作构筑企业新的

增长极，巩固和强化业务优势，增强公司抵御风险能力，推动公司高质量可持续发展。

    二、企业发展愿景

    历经岁月洗礼精耕制药领域的力生公司，把“倾力健康事业 共享绿色人生”作为神圣的

使命和美好的愿景，弘扬“匠心、专注、创新、融合”的企业精神，笃行“客户为本、价值

为纲、艰苦奋斗、守正创新”的核心价值观，秉持“做好人 做好药”的从业理念，在医药健

康领域积极探索，与时俱进，砥砺奋斗，勇毅前行。

    三、战略定位和战略描述

    聚焦主业，通过实施“23456”战略，以“双轮”驱动增加公司发展动力，在打造“三大

优势”、建设“四大板块”和“五大领域”上精准发力，落实“六大措施”,铸就公司核心竞
争力。

    双轮驱动:提升经营水平，推动公司内涵式发展;强化资本运作，推动公司外延式发展。

    三大优势:“原料+制剂”的产业链优势、“技术+制造”的产业化优势和“质量+成本”

的效益化优势。

    四大板块:化学原料药、化学制剂、药用辅料和中药与大健康产品。

    五大领域:心脑血管类、麻醉镇痛和精神类、抗感染类、抗糖尿病类以及补益类。

    六大措施:机制革新、研发创新、市场开拓、产业布局、管理提升和文化引领六方面的主

要任务和具体措施。

    四、主要任务和措施

    在机制革新方面，完善市场化选聘体系,搭建市场化薪酬体系,健全全员绩效考评体系,优

化人才培养晋升体系,构筑领军人才支撑体系,增强组织活力和竞争力。

    在研发创新方面，通过强化项目管理提升研发项目效率，注重研发项目经济学分析和评

价，提高研发成果产业化转化的速度，打造一支实践经验丰富、创新能力突出的专业化核心

人才队伍。

    在市场开拓方面，以“学术推广+服务营销”的理念开展市场活动，以“完善绩效+能力

提升”为导向打造营销团队，实现渠道资源更广泛覆盖和市场终端进一步下沉。

    在产业布局方面，围绕“原料+制剂”一体化产业链布局，坚持绿色发展，筑牢安全防线，

推进两化融合,提高生产效率,实现生产设备自动化、生产管理信息化、生产过程智能化。

    在管理提升方面，持续完善现代化集团化管理体系，提升经营质量，防控运营风险，进

一步提高经营效率和资本收益，加速企业价值增长。

    在文化引领方面，进一步梳理提炼独具特色的企业文化,以讲好力生故事为主题，以职工

入脑入心为主线，以助推企业改革发展为根本动力，对内产生凝聚与激励，对外不断提升企

业知名度和美誉度。

    五、保障措施

    （一）坚持党建引领，搭建政治保障体系
    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党委把方向、管大局、保

落实作用，忠实践行新发展理念，聚焦公司发展战略，从严从实抓好公司党建各项工作，促

进党建工作与生产经营深度融合，引领广大党员干部群众不忘初心、牢记使命，长期艰苦奋

斗，为推动企业高质量发展提供坚强组织保证。

    （二）坚持认真落实，搭建制度保障体系

    坚持贯彻执行，开展战略解码，确保战略实施，完善跟踪、评价和调整机制，健全制度

体系，形成长效机制，提高公司战略管理水平，通过持续发力、持续提升、持续改进，确立

公司更明晰的发展目标和方向。

    （三）坚持绩效导向，搭建机制保障体系

    坚持机制创新，持续深化“三项制度”改革，优化与完善分配机制，通过科学的薪酬管

理体系、正确的绩效评价方法、有效的激励约束策略，调动员工积极性，增强企业凝聚力。

    （四）坚持流程优化，搭建管理保障体系

    坚持开展流程变革，以产业化思维重新梳理现有管理流程，真正做到“以流程设立岗位、

以岗位界定职责、以职责约束行为”，实现工作流程的规范化、标准化和高效化。

    （五）坚持技术创新，搭建技术保障体系

    坚持创新是引领公司发展的第一动力，着力提高技术创新能力，注重创新型、应用型、

技能型人才培养，加强与高等院校、科研院所交流合作，开辟多元化合作渠道，为公司发展

积蓄力量。




                                                       天津力生制药股份有限公司
                                                                董事会
                                                            2021 年 8 月 24 日