天齐锂业第四届董事会薪酬与考核委员会核查意见



 天齐锂业股份有限公司第四届董事会薪酬与考核委员会关
 于首批授予的预留限制性股票第二个解锁期解锁条件成就
                         的核查意见


    作为天齐锂业股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会

薪酬与考核委员会成员，我们依据《深圳证券交易所股票上市规则》、

《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》及《天齐锂业

股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等法律法规和制

度的有关规定，对公司首批授予的预留限制性股票第二个解锁期解锁

条件是否成就，以及激励对象名单、数量进行了核查，现发表意见如

下：

    本次可解锁的激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》、

公司《首期限制性股票激励计划（草案）》及《首期限制性股票激励

计划实施考核办法》等相关规定。同时，公司人力资源部依据《首期

限制性股票激励计划实施考核办法》组织了对激励对象2017年度工作

绩效进行考核，公司董事会薪酬与考核委员会对该考核结果予以审核，

确认上述激励对象2017年度个人绩效考核结果均已达到个人级解锁

条件，且公司业绩指标等其他解锁条件已达成。因此，同意公司按上

述相关规定办理首批授予的预留限制性股票第二个解锁期相关股份

解锁事宜，其中，公司级解锁比例为100%，个人级解锁比例均为100%。

    （以下无正文）
                                 天齐锂业第四届董事会薪酬与考核委员会核查意见



    （此页无正文，为《天齐锂业股份有限公司第四届董事会薪酬与

考核委员会关于首批授予的预留限制性股票第二个解锁期解锁条件

成就的核查意见》之签章页）



董事会薪酬与考核委员会成员签名：




   魏向辉                    杜坤伦                          邹    军




                                          二〇一八年七月二十三日