天齐锂业第四届董事会薪酬与考核委员会核查意见



  天齐锂业股份有限公司第四届董事会薪酬与考核委员会
 关于首次授予的限制性股票第三个解锁期和第二批授予的
  预留限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的核查意见


    作为天齐锂业股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会

薪酬与考核委员会成员，我们依据《深圳证券交易所股票上市规则》、

《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》及《天齐锂业

股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等法律法规和规

范性文件的有关规定，对公司首次授予的限制性股票第三个解锁期和

第二批授予的预留限制性股票第二个解锁期解锁条件成就是否成就，

以及激励对象名单、数量进行了核查，现发表意见如下：

    本次可解锁的激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》、

公司《首期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）

及《首期限制性股票激励计划实施考核办法》（以下简称“《考核办

法》”）等相关规定。同时，公司人力资源部依据《考核办法》组织

了对激励对象2017年度工作绩效进行考核，公司董事会薪酬与考核委

员会对该考核结果予以审核，确认上述激励对象2017年度个人绩效考

核结果均已达到个人级解锁条件，且公司业绩指标等其他解锁条件已

达成，同意公司按《激励计划》的规定办理首次授予的限制性股票第

三个解锁期和第二批授予的预留限制性股票第二个解锁期相关股份

解锁事宜，其中，公司级解锁比例为100%，个人级解锁比例均为

100%。
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    （此页无正文，为《天齐锂业股份有限公司第四届董事会薪酬与

考核委员会关于首次授予的限制性股票第三个解锁期和第二批授予

的预留限制性股票第二个解锁期解锁条件成就的核查意见》之签章

页）



董事会薪酬与考核委员会成员签名：




   魏向辉                 杜坤伦                          邹       军




                                           二〇一八年九月十七日