天齐锂业第四届董事会薪酬与考核委员会核查意见



      天齐锂业股份有限公司第四届董事会薪酬与考核委员会

    关于首批授予的预留限制性股票第三个解锁期解锁条件成就

                              的核查意见
    作为天齐锂业股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会薪酬与考核
委员会成员，我们依据《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小
企业板上市公司规范运作指引》及《天齐锂业股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）等法律法规和制度的有关规定，对公司首批授予的预留限制性股票第

三个解锁期解锁条件是否成就，以及激励对象名单、数量进行了核查，现发表意
见如下：
    本次可解锁的激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》、公司《首
期限制性股票激励计划（修订稿）》及《首期限制性股票激励计划实施考核办法》
等相关规定。同时，公司人力资源部依据《首期限制性股票激励计划实施考核办

法》组织了对激励对象 2018 年度工作绩效进行考核，公司董事会薪酬与考核委
员会对该考核结果予以审核，确认上述激励对象 2018 年度个人绩效考核结果均
已达到个人级解锁条件，且公司业绩指标等其他解锁条件已达成。因此，同意公
司按上述相关规定办理首批授予的预留限制性股票第三个解锁期相关股份解锁
事宜，其中，公司级解锁比例为 100%，个人级解锁比例均为 100%。

    （以下无正文）




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（此页无正文，为《天齐锂业股份有限公司第四届董事会薪酬与考核委员会关于
首批授予的预留限制性股票第三个解锁期解锁条件成就的核查意见》之签章页）


董事会薪酬与考核委员会成员签名：




    魏向辉                    杜坤伦                                 邹军




                                                     二〇一九年七月二十五日




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