杭州老板电器股份有限公司监事会

    关于公司首期限制性股票激励计划预留部分激励对象名单的

                                 核查意见


    根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简
称“《管理办法》”）、《股权激励有关备忘录 1-3 号》、《深圳证券交易所股票上市
规则》等有关法律法规及《公司章程》的规定，杭州老板电器股份有限公司（以
下简称“公司”）监事会对《杭州老板电器股份有限公司首期限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“《首期限制性股票激励计划》”）所确定的获授预留限制
性股票的激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
    1、公司本次授予预留限制性股票激励对象名单与公司2015年第一次临时股
东大会批准的《首期限制性股票激励计划》中规定的激励对象相符。
    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、激励对象均为公司实施《首期限制性股票激励计划》时在公司任职的中
层管理人员以及公司认定的核心业务（技术）人员。
    4、激励对象均不存在下述任一情形：
    （1）最近 3 年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选；
    （2）最近 3 年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
    （3）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高
    级管理人员的情形。
    5、激励对象中不包括公司持股5%以上的主要股东及其配偶和直系近亲属、
公司实际控制人及其配偶和直系近亲属。
    6、激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。
    7、激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。
    综上，经审核，监事会认为：本次授予的激励对象具备《公司法》、《证券
法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在最近三
年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的情形，也不存在最近三年内因
重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的情形，符合《上市公司股权激励


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管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项
备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》规定的成为激励对象的条件，符
合《杭州老板电器股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象
范围，其作为公司激励对象的主体资格合法、有效，且其满足《杭州老板电器股
份有限公司首期限制性股票激励计划（草案）》规定的获授限制性股票的条件。
同意以2016年1月4日为授予日，向29名激励对象授予64.5万股预留限制性股票。




                                             杭州老板电器股份有限公司
                                                                监事会
                                                       2016 年 1 月 4 日




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