新界泵业集团股份有限公司
                       2019 年度监事薪酬方案


    公司《2019 年度监事薪酬方案》具体内容如下：
    一、总则
    为了调动本公司监事的工作积极性，本着责权利相结合的原则，建立相应
的激励和约束机制，以 2018 年度公司的人均工资和年税后净利润为参考，结合
国家有关的法律法规及公司章程，特制定公司《2019 年度监事薪酬方案》。
    二、适用期限
    本方案自 2019 年 1 月 1 日起执行，有效期至 2019 年 12 月 31 日止。
    三、适用对象
    公司全体监事。
    四、监事薪酬的确定
    2019 年度监事薪酬采用年薪制，监事在公司及子公司有行政职务的，
报酬按其行政职务领取，不再单独领取监事职务薪酬。详见下表：
                                                                 单位：万元

 姓名     监事会职务       年度薪酬                   行政职务
 张宏     监事会主席      按行政职务     人力资源中心总监

朱美珍         监事       按行政职务     行政部部长

潘炳琳         监事       按行政职务     动力装备部部长
    五、其他事项
    1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
    2、公司监事因换届、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并
予以发放；
    3、如在本方案生效前已按 2018 年标准领取了部分 2019 年按月发放的薪
酬， 公司将在本方案生效后的按月发放中给予调整，确保 2019 年全年津贴按
本方案执行。


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      新界泵业集团股份有限公司监事会
              二○一九年三月二十二日




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