杭州星帅尔电器股份有限公司

                             2022 年度总经理工作报告



    2022 年，杭州星帅尔电器股份有限公司（以下简称“公司”或“星帅尔”）立足于制冷压
缩机用热保护器、起动器、密封接线柱，小家电用温度控制器，中小型、微型电机产品，以及
太阳能光伏组件等主营业务，继续践行“诚信为本，共同发展”的理念竭诚为广大客户服务，
推动各项事业的稳步增长，以“创行业一流、铸世界品牌”为公司的发展目标，以“不断提升
品质、保护准确可靠、产品经久耐用、满足顾客需求”为公司的质量方针，积极开拓国内外市
场。2022 年面对全球经济下行、原材料价格波动、需求萎缩等不利因素，公司做好经营发展
统筹规划，主动对接客户需求，优化生产计划，努力克服困难。公司管理层在董事会有效管理
监督下，恪守“以市场为导向、以客户为中心”的核心价值，对公司的研发及品牌建设给予高
度重视。公司专注企业每一天的成长，专注提供满足客户需求的产品，跻身于世界一流品牌，
用品质优良的产品为客户创造价值，用满意的服务赢得客户的信赖。公司十分重视加强文化建
设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作情
神，树立现代管理理念，强化风险意识。董事、监事及高级管理人员在企业文化建设中发挥了
良好的主导作用，企业员工按公司程序文件要求工作，并遵守公司各项规章制度及员工行为守
则，认真履行岗位工作职责及考核细则。
    一、2022 年公司完成的主要工作情况
    1、经营业绩
    报告期内，公司实现营业收入 19.49 亿元，同比增长 42.43%；归属母公司净利润 1.19 亿
元，同比下降 17.21%；主营业务成本 16.30 亿元，同比增加 60.17%；销售费用 2,549.78 万元，
同比增长 147.74%；财务费用-252.29 万元，同比减少 116.98%；管理费用 6,846.76 万元，同
比增长 8.06%；研发投入 6,579.74 万元，同比增长 33.76%；经营活动产生的现金流量净额 1.48
亿元，同比增长 4.21%。
    2、技术研发
    公司是国家高新技术企业，公司及子公司目前共有专利 210 余项，其中发明专利 31 项，
技术储备力量深厚，取得多项科研成果，为公司创造价值。
    星帅尔多项技术在家电行业内处于领先地位，获得行业及政府的认可。2022 年，公司荣
获国家工信部审批的专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、浙江机械工业科学技
术奖、浙江省知识产权示范企业，“烘干机用电机热保护器”进入 2022 年度“浙江制造精品”
名单。星帅尔主导或参与了多项行业相关标准的制定，说明公司已经站在了所处细分行业的第
一梯队，加强了公司引导和培育市场的能力，为公司未来的发展奠定了坚实的技术基础。星帅
尔荣获 UL（Underwriters Laboratories）授权的目击测试实验室（Witness Test Data Program,
WTDP）资质，公司目击测试实验室的检测标准达到国际领先水平，成为国内细分行业内首家具
备自动电气控制相关的 UL 60730-1、UL 60730-2-9、UL 60730-2-10、UL 60730-2-22 标准检
测能力的公司。
       3、资本运作
       报告期内，公司积极筹划拓展业务版图，继续收购子公司富乐新能源 39.2%股权并对其增
加投资，满足子公司富乐新能源经营发展和后续资本运作需要，富乐新能源将继续加大在市场
开拓、新品研发、产能提升等方面的投入，有利于加快公司在光伏领域的进军步伐，提升富乐
新能源的运营能力和市场竞争力，为富乐新能源的光伏产业发展提供机制保障。此外，公司筹
划通过公开发行可转换公司债券方式投资建设 2GW 高发电量太阳能光伏组件项目，目前公司公
开发行可转换公司债券申请已获得中国证监会核准批复。
       4、投资者关系
       公司积极接待投资者调研 18 次共计 80 余人，及时在深交所互动易平台回复投资者提问
180 余次，踊跃参 2021 年度网上业绩说明会。公司自上市以来未发生过因投资者关系处理不
当而造成负面影响的事件，市场对公司的关注度越来越高。
       5、社会责任
       公司积极履行企业应尽的义务，承担社会责任，在不断为股东创造价值，同时也积极承担
对职工、客户、社会等其他利益相关者的责任，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公
众的监督，始终将依法经营作为公司运行的基本原则，注重企业经济效益与社会效益的同步共
赢。
       公司严格遵守国家法律、法规、政策的规定，积极纳税，发展就业岗位，努力为地方经济
发展做出贡献。公司始终关注、关心职工的家庭和生活，每年组织慰问困难职工，在得知员工
亲属受伤就医之时公司、党支部及员工积极募捐，帮助其渡过难关；子公司华锦电子自创建以
来，始终秉持“发展福利企业、关爱残疾职工”这一宗旨，截止 2022 年 12 月底 ，残疾职工
人数 60 余人，占其在职职工总人数的 27%，有效解决了残疾人这一弱势群体的就业问题，有
利的促进了社会的和谐稳定，较好的履行了他们的社会职能，基本实现了社会效益和经济效益
的有机统一，达到了双赢的目的。
       公司以实际行动支持社会公益事业发展，例如公司志愿者多次前往敬老院、老年公寓进行
慰问，将尊老敬老爱老的中华传统美德发扬光大，积极主动承担社会责任，用星帅尔人的真心
和爱心，为社会的和谐稳定贡献一份力量。
    公司践行“绿水青山就是金山银山”的科学理念，积极打造绿色企业，制定整体环境保护
政策，指派专人负责公司环境保护工作。2022 年，星帅尔通过了杭州市自愿性清洁生产审核，
在节能、降耗、减污、增效上取得了良好的成果，公司将持续开展清洁生产工作，紧跟国家绿
色产业导向，树立绿色低碳标杆，努力为实现碳达峰碳中和目标、推进美丽杭州建设做出新贡
献，快速开拓清洁能源的阳光大道。
    作为上市公司，星帅尔勇于向清洁能源探索，积极主动的承担促进经济社会发展全面绿色
转型的社会责任，贯彻落实新发展理念，绿色投资、绿色生产，努力打造更多节能、环保、清
洁、绿色的产品，为推进工业领域碳达峰、加快构建绿色低碳制造体系尽出一份力量。
    6、党建工作
    公司根据中国共产党章程的规定，设立共产党组织、开展党的活动。为党组织的活动提供
必要条件。
    坚持党建引领，坚定理想信念。通过开展党员固定主题党日活动及党员民主生活会，加强
党员政治理论学习，深化思想政治工作，发挥支部、党员在日常工作中的先锋模范作用。平安
巡防、应急小分队、研发“工匠”等都闪现着党员的身影，通过党建工作抓思想、强组织、促
生产、稳经营，深入学习贯彻落实党的二十大精神。
    二、公司 2023 年经营计划
    公司贯彻落实年初制定的发展战略，良好地完成了 2022 年经营业绩目标。2023 年，公司
将继续贯彻一体两翼“以家电板块为基础、以新能源板块为先导”的发展模式，提高质量产量，
加大研发投入，降低生产成本，优化产品结构，加强国内外市场开拓力度，进一步提升市场占
有率，实现销售的稳步增长。全年预计实现营业收入 25 亿元左右，营业利润和净利润实现稳
步提升。
    特别提示：上述预测数字仅为公司制定的销售目标，不代表公司 2023 年度的盈利预测或
者业绩承诺。受到整体产业环境、市场需求变化、客户采购、人民币汇率、公司经营管理等
多种因素的综合影响，能否实现上述目标，存在一定的不确定性，请投资者特别注意风险。
    三、公司未来发展战略
    1、新能源板块
    立足中国供应链，服务世界新能源。光伏已经是一个短期产值见效快、中期技术创新迭代、
远期利润回报坚实的行业，在光伏领域，未来星帅尔将积极发挥上市公司的资本、管理等优势，
充分利用国内光伏产业优势，积极把握全球光伏行业发展浪潮，在做大做强光伏组件的同时，
向组件的上下游如电站建设、电池片、储能等领域进行布局，以多种多样的方式扩展业务版图。
同时，力争在储能新赛道上迈出坚实步伐，为实现公司“立足中国供应链，服务世界新能源”
的产业愿景而不懈奋斗。
       浙特电机的产品包括新能源汽车驱动电机和新能源汽车空调压缩机电机，在新能源汽车用
电机技术上已取得较好进展，进入比亚迪供应链体系，相关产品销售收入将有望实现进一步增
长。
       2、家电板块
       公司现有白色家电业务市场占有率较高，客户粘性强，其中组合式热保护器、扁形保护器
和超低耗能起动器是公司优势产品。基于对其下游终端的判断，未来公司现有业务每年将加大
研发投入，维持业绩稳定增长。同时向上中下游产业链上延伸，利用现有技术和客户资源，积
极开拓空调、除湿机等热保护器、起动器市场，迎难而上，推陈出新，不断丰富公司产品类型，
增加公司利润增长点，建设“规模化、专业化、国际化、具有可持续发展能力”的国际先进水
平现代化公司。此外，华锦电子近年自主研发并生产电动汽车空调压缩机密封接线柱、光通信、
传感器组件，不断开发新客户。
       综上，未来公司将根据战略导向适时扩展业务线，加大研发投入，利用现有平台、现有技
术，研发新产品。着重在光伏业务、新能源汽车电机业务、厨余粉碎机、光通信组件、传感器
组件以及小家电产业链上下游布局，努力提高公司盈利水平，回馈社会，回馈中小投资者。




                                                          杭州星帅尔电器股份有限公司
                                                                      总经理：楼勇伟
                                                                     2023 年 4 月 28 日