证券代码：300593           证券简称：新雷能             公告编号：2018-091

                  北京新雷能科技股份有限公司
             关于 2018 年限制性股票激励计划（草案）
                     及相关文件的修订说明公告

      本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、

 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。




    公司于 2018 年 11 月 5 日召开了第四届董事会第十次会议，对公司 2018 年
10 月 30 日在巨潮资讯网上已经披露的《2018 年限制性股票激励计划（草案）》、
《2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》进行了修订并形成《2018 年
限制性股票激励计划（草案）修订稿》、《2018 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法（修订稿）》，本次修订的主要内容如下：

    一、主要修订内容

    1、激励对象人数及授予数量
    修订前：
    本激励计划拟授予的限制性股票数量 270 万股，占本激励计划草案公告时
公司股本总额 11,554.00 万股的 2.3369%。其中首次授予 240 万股，占本激励
计划草案公告时公司股本总额 11,554.00 万股的 2.0772%；预留 30 万股，占
本激励计划草案公告时公司股本总额 11,554.00 万股的 0.2597%，预留部分占
本次授予权益总额的 11.1111%。
    本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
                                 获授的限制性股   占授予限制性股   占目前股本
     姓名           职务
                                 票数量（万股）     票总数的比例   总额的比例
    杜永生      董事、副总经理         10            3.7037%        0.0866%

    王士民      董事、副总经理         10            3.7037%        0.0866%

    刘志宇      董事、副总经理         9             3.3333%        0.0779%


                                      1
     李洪             副总经理             9          3.3333%        0.0779%

     李强             副总经理             9          3.3333%        0.0779%

    王华燕       董秘、财务总监            9          3.3333%        0.0779%
  公司及其全资子公司的管理人
    员、业务和技术骨干等人员              184         68.1481%       1.5925%
            （84 人）
               预留                       30          11.1111%       0.2597%

         合计（90 人）                    270         100.00%        2.3369%

    修订后：
    本激励计划拟授予的限制性股票数量 276.2 万股，占本激励计划草案公告
时公司股本总额 11,554.00 万股的 2.3905%。其中首次授予 246.2 万股，占本
激励计划草案公告时公司股本总额 11,554.00 万股的 2.1309%；预留 30 万股，
占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,554.00 万股的 0.2597%，预留部分
占本次授予权益总额的 10.8617%。
    本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
                                  获授的限制性股   占授予限制性股   占目前股本
     姓名               职务
                                  票数量（万股）     票总数的比例   总额的比例
    杜永生       董事、副总经理           10          3.6206%        0.0866%

    王士民       董事、副总经理           10          3.6206%        0.0866%

    刘志宇       董事、副总经理            9          3.2585%        0.0779%

     李洪             副总经理             9          3.2585%        0.0779%

     李强             副总经理             9          3.2585%        0.0779%

    王华燕       董秘、财务总监            9          3.2585%        0.0779%
  公司及其全资子公司的管理人
    员、业务和技术骨干等人员          190.2           68.8631%       1.6462%
            （101 人）
               预留                       30          10.8617%       0.2597%

         合计（107 人）               276.2           100.00%        2.3905%


    《2018 年限制性股票激励计划（草案）》及摘要中的相关内容已同步做出
修订。

    2、业绩考核指标界定

                                      2
       修订前：上述营业收入是以上市公司合并报表中的营业收入剔除武汉永力
科技股份有限公司营业收入后的数据作为考核标准。若上市公司未来发生并购
等行为，则新增加的营业收入不计算在内。
       修订后：
    1、上述营业收入是指上市公司合并报表中的营业收入，但不包含武汉永力
科技股份有限公司所产生的营业收入。
    2、在股权激励计划有效期内，若上市公司发生并购、重组等行为，则因新
并购或重组业务导致的营业收入的增加值不列入当年及以后年度的考核计算范
围。

    《2018 年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《2018 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法》中的相关内容已同步做出修订。

       3、限制性股票的会计处理

       修订前：
       根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的相关规定，以授予日收盘价
与授予价格之间的差额作为限制性股票公允价值，根据 2018 年 10 月 29 日预测
算新雷能向激励对象首次授予的 240 万股限制性股票应确认的总费用为 1,576.80
万元。前述总费用由公司在实施限制性股票激励计划的限售期内按照解除限售比
例进行分期确认。假设首次授予日为 2018 年 11 月底，则 2018 年-2021 年限制
性股票成本摊销情况见下表：

  首次授予限制性股 需摊销的总     2018 年    2019 年    2020 年    2021 年
  票的数量（万股） 费用（万元）   （万元）   （万元）   （万元）   （万元）

           240        1,576.80     85.41      972.36     374.49     144.54

       修订后：
    根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的相关规定，以授予日收盘价
与授予价格之间的差额作为限制性股票公允价值，根据2018年10月29日收盘价预
测算新雷能向激励对象首次授予的246.2万股限制性股票应确认的总费用为
1,617.53万元。前述总费用由公司在实施限制性股票激励计划的限售期内按照解
除限售比例进行分期确认。假设首次授予日为2018 年11月底，则2018 年-2021
年限制性股票成本摊销情况见下表：

                                     3
 首次授予限制性股 需摊销的总     2018 年    2019 年       2020 年     2021 年
 票的数量（万股） 费用（万元）   （万元）   （万元）      （万元）    （万元）

         246.2      1,617.53      87.62      997.48        384.16      148.27

    《2018 年限制性股票激励计划（草案）》及摘要中的相关内容已同步做出
修订。
    特此公告。



                                              北京新雷能科技股份有限公司

                                                           董事会
                                                      2018 年 11 月 5 日




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