北京新雷能科技股份有限公司

                  独立董事对相关事项的独立意见

    根据《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》、《深圳证券交易所
创业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规、规章制度及公司章程、《独立
董事工作制度》的规定，我们作为北京新雷能科技股份有限公司（以下简称“公
司”）的独立董事，本着勤勉尽责的态度，客观公正的原则，对公司第四届董事
会第二十九次会议相关事项发表如下独立意见：

    一、关于《公司2020年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的独立意见

    通过对《北京新雷能科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要审议后，我们认为：

    1.公司不存在《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票
上市规则（2020年修订）》等法律、法规禁止实施股权激励计划的情形，公司具
备实施股权激励计划的主体资格。

    2.公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象均符合《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）及《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。激励计
划所确定的首次授予的激励对象为公司董事、高级管理人员、公司及其全资和控
股子公司的管理人员、业务和技术骨干等人员，不包括独立董事、监事，也不包
括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以
及外籍员工，且不存在下列情形：

    （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
     （6）中国证监会认定的其他情形。

     所确定的激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创
业板股票上市规则（2020年修订）》等规定的激励对象条件，符合《北京新雷能
科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对
象范围，其作为公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

     4.公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或
安排。

     5. 关联董事已根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》
等法律法规和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决。

     6.公司实施股权激励计划有利于健全公司的激励、约束机制，提高公司可持
续发展能力；使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者、业务骨
干人员的积极性、创造性与责任心，最终提升公司业绩。

     综上，我们认为公司根据相关法律、法规的规定，遵循“公开、公平、公正”
的原则制定了本次限制性股票激励计划，该计划可以健全公司长效激励机制，促
进公司员工利益与公司长远利益的趋同，建立和完善公司、股东和业务骨干员工
之间的利益共享与约束机制，进一步完善公司治理结构，增强股东对公司的信心。
本次限制性股票激励计划有利于公司的持续健康发展，不存在损害公司及全体股
东的利益的情形，我们同意公司实施本次限制性股票激励计划，并提交股东大会
审议。

     二、关于《公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的独立意
见

     通过对《北京新雷能科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核
管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）具体内容审核后，我们认为：

     1、公司2020年限制性股票激励计划所设定的考核指标，包括公司层面的业
绩考核和个人层面的绩效考核。

     2、公司层面业绩指标为营业收入增长率，该指标反映公司发展能力及企业
成长性，能够树立较好的资本市场形象。在综合考虑了当前宏观经济环境、公司
历史业绩、行业发展状况以及公司未来发展规划等相关因素，经过合理经营预测
并兼顾本激励计划的激励作用，设定了本次限制性股票激励计划业绩考核指标，
该指标设定合理、科学。 对激励对象而言，业绩目标明确，同时具有一定的挑
战性。

    3、除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，
能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对
象前一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到归属的条件。

    综上，我们全体独立董事经认真审核后一致认为，公司本次激励计划的考核
体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，
同时对激励对象具有约束效果，能够达到本次激励计划的考核目的。
（此页无正文，为北京新雷能科技股份有限公司独立董事对相关事项的独立意见
之签署页）




             刘东                赵宇             孙玉玲



                                                     2020 年 10 月 22 日