协创数据：关于《2020年股票期权激励计划（草案）》的修订说明公告2020-11-30
证券代码：300857 证券简称：协创数据 公告编号：2020-052
协创数据技术股份有限公司
关于《2020 年股票期权激励计划（草案）》的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
协创数据技术股份有限公司(以下简称“公司”)于 2020 年 11 月
26 日召开了第二届董事会第十二次会议，审议通过了《协创数据技
术股份有限公司 2020 年股权激励计划（草案）》及其摘要，相关公告
于 2020 年 11 月 27 日刊登于巨潮资讯网。
公司为了充分保障本激励计划的顺利实施，在严格遵守《公司法》、
《上市公司股权激励管理办法》、《创业板上市公司业务办理指南第 5
号—股权激励》及《公司章程》的前提下，为了使股票期权激励计划
草案中有关业绩考核条件更具有激励作用，公司对《协创数据技术股
份有限公司 2020 年股权激励计划（草案）》及其摘要中有关业绩考核
条件以及部分文字表述进行了修订，并于 2020 年 11 月 30 日公司第
二届董事会第十三次会议审议通过了《协创数据技术股份有限公司
2020 年股权激励计划（草案修订稿）》及其摘要。本次修订的主要内
容如下：
第一节，释义
修订前：
......
本计划/股票期权激励计 指 协创数据技术股份有限公司 2020 年度股票期权
划 激励计划（草案）
考核办法 指 《协创数据技术股份有限公司 2020 年度股票期
权激励计划实施考核管理办法》
修订后
......
本计划/股票期权激励计 指 协创数据技术股份有限公司 2020 年股票期权激
划 励计划（草案修订稿）
考核办法 指 《协创数据技术股份有限公司 2020 年股票期权
激励计划实施考核管理办法（修订稿）》
第四节 本计划具体内容
修订前：
......
五、股票期权的分配情况
六、股票期权的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁售期
七、股票期权的授予条件、行权条件
八、股票期权激励计划的调整方法和程序
.......
修订后：
......
四、股票期权的分配情况
五、股票期权的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁售期
六、股票期权的授予条件、行权条件
七、股票期权激励计划的调整方法和程序
......
修订前：
七、股票期权的授予条件、行权条件
......
（三）、公司业绩考核条件
1、本计划在2020年-2022年会计年度，分年度对公司的业绩指标
进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当期的行权条件之
一。首次授予的股票期权各年度公司业绩考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
以2019年度公司营业收入为基数，2020年度营业收入增长不低于
第一个行权期
20%；
以2020年度公司营业收入为基数，2021年度营业收入增长不低于
第二个行权期
20%；
以2021年度公司营业收入为基数，2022年度营业收入增长不低于
第三个行权期
20%；
2、若预留部分在 2020 年度授予完成，则预留部分的行权安排及
公司业绩考核与首次授予一致；若预留部分在 2021 年度授予完成，
则预留部分的股票期权行权考核年度为 2021-2022 年两个会计年度，
每个会计年度考核一次，本计划预留授予的股票期权的行权安排及公
司业绩考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
预留授予的股票
以2020年度公司营业收入为基数，2021年度营业收入增长
期权第一个行权
不低于20%
期
预留授予的股票
以2021年度公司营业收入为基数，2022年度营业收入增长
期权第二个行权
不低于20%
期
......
（五）、考核指标的科学性和合理性说明
公司层面业绩指标为经审计的营业收入增长率。这个指标能
反映公司未来盈利能力，能够树立较好的资本市场形象。经过合
理预测并兼顾本计划的激励作用，公司为本次股票期权激励计划
设定了 2020-2022 年相比上期营业收入增长率的指标。
......
修订后：
六、股票期权的授予条件、行权条件
......
（三）、公司业绩考核条件
1、本计划在2021-2023年三个会计年度，分年度对公司的业绩指
标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当期的行权条件
之一。首次授予的股票期权各年度公司业绩考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
以2020年度公司营业收入为基数，2021年度营业收入增长不低
第一个行权期
于20%；
以2021年度公司营业收入为基数，2022年度营业收入增长不低
第二个行权期
于20%；
以2022年度公司营业收入为基数，2023年度营业收入增长不低
第三个行权期
于20%；
2、预留部分在 2021 年度授予完成，预留部分的股票期权行权考
核年度为 2022 年、2023 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，
本计划预留授予的股票期权的行权安排及公司业绩考核目标如下表
所示：
行权安排 业绩考核目标
预留授予的股票
以2021年度公司营业收入为基数，2022年度营业收入增长
期权第一个行权
不低于20%
期
预留授予的股票
以2022年度公司营业收入为基数，2023年度营业收入增长
期权第二个行权
不低于20%
期
......
（五）、考核指标的科学性和合理性说明
公司层面业绩指标为经审计的营业收入增长率。这个指标能反映
公司未来盈利能力，能够树立较好的资本市场形象。经过合理预测并
兼 顾 本 计划 的激励 作 用 ，公 司为本 次 股 票期 权激励 计 划 设定 了
2021-2023 年相比上期营业收入增长率的指标。
......
本次公司 2020 年股票期权激励计划（草案）及其摘要的修订只
涉及文中公司业绩考核条件表述的修订，其他内容及条款不变。
《协创数据技术股份有限公司 2020 年股票期权激励计划（草案
修 订 稿 ）》 及 其 摘 要 具 体 内 容 详 见 同 日 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
特此公告。
协创数据技术股份有限公司
董事会
2020 年 11 月 30 日
