苏州天禄光科技股份有限公司

                      2021 年度总经理工作报告
    2021 年，公司管理团队在董事会领导下，严格按照《公司法》《证券法》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指
引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律法规以及《公司章程》等规章制
度的规定，忠实、勤勉地履行自身职责，贯彻执行股东大会、董事会的各项决议，
推动公司治理水平的提高和公司各项业务发展，公司经营取得了较好业绩。现就
公司经营管理层 2021 年的工作完成情况和 2022 年的工作重点，汇报如下：
    一、2021 年公司总体经营情况
    2021 年 8 月 13 日，公司登录深圳证券交易所创业板，开启资本市场新纪元。
上市后，公司进一步完善内部治理，健全各项规章制度，严格履行信息披露义务，
努力打造健康良好的企业形象。
    （一）2021 年所取得的经营成果
    2021 年度，公司实现营业收入 88,989.07 万元，较去年同期增长 24.22%；实
现归属于上市公司股东净利润 9,233.74 万元，较去年同期下降 16.57%。
    2021 年年末，公司资产总额为 109,490.52 万元，归属于上市公司股东的净
资产为 82,821.21 万元；负债总额为 26,669.31 万元，资产负债率为 24.36%
    （二）持续技术创新，为企业下一步发展夯实基础
    2021 年，公司共取得发明专利 1 项，实用新型专利 2 项，被授予苏州市专
精特新中小企业，获得“市级示范智能车间”“苏州市新型显示 20 强”等荣誉，
并重点实施企业智能化技术改造项目。
    持续创新是企业不断发展的源泉，公司极度重视产品研发，不断引进技术性
人才，建立了博士后工作站，通过与高校及进站博士的产学研合作，持续强化技
术创新能力，打造天禄全面创新的硬核优势，助推企业快速发展。
    （三）推进募投项目建设，扩大产能，助推企业做大做强
    公司首次公开发行股票募集资金净额为 3.62 亿元，募集资金到位后，公司
积极推进募投项目建设，累计使用募集资金 182,331,586.06 元。2022 年度将继续
推进募投项目生产线建设工作，持续引进研发及生产设备，推动技术创新，促进
公司产能稳步增加。
    （四）优化企业管理架构，完善人才激励机制
    积极做好企业文化宣传工作，健全内部管理制度和人力资源管理体系，完善
岗位职责、考核激励、培训教育等体系建设，上线《天禄学院》线上学习平台，
为全体员工提供良好的学习平台和晋升机制。
    公司将进一步完善、建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核
心管理、技术和业务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚
力和企业核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，充分利用作为上市
公司的影响力，加强企业文化建设，培养员工、留住员工，与员工共同成长。
    （五）积极组织参与各项活动，践行企业社会责任
    公司每个月举办一次生日活动，为该月生日的员工提供生日餐，并集体庆祝。
业余时间举办多项娱乐活动，如电子竞技、歌唱比赛、各种球类友谊赛、企业文
化知识竞赛、迎新会，成立伙食委员会、文化委员会等，丰富员工的业余活动，
增进同事感情。
    积极参与公益活动，践行企业社会责任，鼓励员工入党，推进“党建带工建、
工建服务党建”，增强基层工会活力，为社会发展贡献一份力量。
    二、2022 年工作展望
    2022 年是公司上市后的第一个完整年，公司将借助资本市场的力量，坚持
创新发展，促进产业升级，打造基于创新的天禄核心竞争体系。
    （一）推进募投项目建设，扩大产能，为市场提供更多更好的产品
    公司将积极稳妥、保质保量地推进募投项目的实施，并随着募投项目的实施，
逐步释放、优化公司的产线产能。契合国家政策导向与公司愿景，公司将着力打
造有天禄特色的示范线，全面提升生产经营效率和市场响应速度，切实有效提升
公司市场竞争力。
    （二）完善人才激励机制，留住核心人才
    公司将继续完善企业文化、内部控制制度及人力资源管理体系，完善岗位职
责、考核激励、培训教育等体系建设，形成良性竞争机制，营造和谐的用人环境。
根据公司快速发展的需求，分层次引进研发、生产、品质、管理、销售等方面的
专业人才，结合股权激励等措施，激发员工创造力，同时使公司的发展成果惠及
员工，形成有竞争力和创造力的薪酬体系。
    （三）持续创新、加强技改
    公司将持续加大研发投入，通过引进高端人才、博士后工作站引进博士进站、
与高校开展产学研合作等方式，不断提升企业的自主创新能力。
    建立生产“示范线”，专项研究技术改进，为公司整体技术提升提供样版。
    2022 年，公司经营管理团队将继续秉承团结、创新、简单、诚信、奉献的
经营理念，紧扣董事会整体工作思路和目标任务，带领全体员工团结拼搏、奋勇
前行，致力于让天禄成为受业界尊敬的全球化企业！


                                            苏州天禄光科技股份有限公司
                                                           总经理：梅坦
                                                       2022 年 3 月 30 日