中恒集团：2014年度社会责任报告2015-03-19
广西梧州中恒集团股份有限公司
2014 年度社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本报告所载资料不存在任何虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完
整性承担个别及连带责任。
报告说明
（一）报告组织范围：本报告以广西梧州中恒集团股份有限公司（以下简
称“中恒集团”、“公司”或“我们”）为主体部分，涵盖控股子公司广西梧州制
药（集团）股份有限公司（以下简称“梧州制药”）及其下属子公司、广西梧州
双钱实业有限公司（以下简称“双钱实业”）及其下属子公司、黑龙江鼎恒升药
业有限公司（以下简称“鼎恒升”）等。
（二）报告时间范围：2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日，适当追溯和
展望。
（三）报告的发布周期：年度报告。
（四）报告编制依据：上海证券交易所《上海证券交易所上市公司环境信
息披露指引》、《<公司履行社会责任的报告>编制指引》。
（五）报告数据说明：报告中的财务数据来自公司 2014 年度财务报告，并
经中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）独立审计；财务业绩详情载于《广西
梧州中恒集团股份有限公司 2014 年年度报告》。其他数据以 2014 年为主，部分
包括以前年度数据。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明
的除外。
（六）报告保证方法：我们对报告的真实性、可靠性做出公开承诺。
目 录
一、公司简介................................................................................................................................... 2
二、责任综述................................................................................................................................... 3
三、对消费者的责任....................................................................................................................... 4
（一）产品质量与创新 ........................................................................................................... 4
●质量............................................................................................................................... 4
●创新............................................................................................................................... 4
（二）产品宣传与销售 ........................................................................................................... 5
（三）服务与沟通 ................................................................................................................... 5
四、对股东与投资者的责任 ........................................................................................................... 6
（一）公司治理....................................................................................................................... 6
（二）股东价值....................................................................................................................... 7
●推进公司价值可持续提升 ........................................................................................... 7
●重视股东回报 ............................................................................................................... 8
（三）投资者关系管理 ........................................................................................................... 8
●投资者关系管理体系 ................................................................................................... 8
●保护中小投资者利益 ................................................................................................... 8
●信息披露....................................................................................................................... 9
（四）风险合规....................................................................................................................... 9
●内部控制....................................................................................................................... 9
●内部审计..................................................................................................................... 10
五、对员工的责任......................................................................................................................... 11
（一）员工权益..................................................................................................................... 12
●劳动合同..................................................................................................................... 12
●薪酬体系..................................................................................................................... 12
●员工福利项目 ............................................................................................................. 12
（二）职业发展..................................................................................................................... 13
●晋升通道..................................................................................................................... 13
●职称管理..................................................................................................................... 13
（三）学习与培训 ................................................................................................................. 13
（四）企业文化建设 ............................................................................................................. 14
（五）特殊群体..................................................................................................................... 15
六、对社会的责任......................................................................................................................... 16
（一）倡导绿色环境 ............................................................................................................. 16
●排污达标..................................................................................................................... 16
●绿色办公..................................................................................................................... 16
（二）公益慈善..................................................................................................................... 16
（三）积极纳税..................................................................................................................... 19
（四）社会荣誉..................................................................................................................... 20
七、回首与展望............................................................................................................................. 21
（一）不足............................................................................................................................. 21
（二）展望............................................................................................................................. 21
1
一、公司简介
中文名称：广西梧州中恒集团股份有限公司
简称：中恒集团
外文名称：GUANGXI WUZHOU ZHONGHENG GROUP CO.,LTD
外文名称缩写：ZHONGHENG GROUP
法定代表人：许淑清
上海证券交易所上市交易股票代码：600252
注册地址：广西梧州工业园区工业大道 1 号第 1 幢
邮政编码：543000
公司网址：www.wz-zhongheng.com
电子信箱：zhongheng@wz-zhongheng.com
营业范围：对医药、能源、基础设施、城市公用事业、酒店旅游业、物流
业的投资与管理；房地产开发与经营（凭有效资质证书开展经营活动）、投资；
自有资产经营与管理；国内商业贸易（国家有专项规定的以外）。
中恒集团原名广西梧州中恒股份有限公司，设立于 1993 年。2000 年 11 月
30 日，经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）批准，公司股票在
上海证券交易所挂牌上市。
中恒集团是一家拥有制药、保健食品等多元产业、现代化、跨行业、集团
化发展的民营控股上市公司，国家级高新技术企业、国际创新型企业、广西十佳
企业、百强企业。公司构筑了以中药制造业为核心主导产业，保健食品为新增长
产业，辅以其他业务的发展格局。
近几年，公司以新生产基地为平台，以产业为支撑，以创新为驱动，实现
了跨越式发展和业绩连续增长。公司先后获得了全国五一劳动奖状、全国模范职
工之家、全国守合同重信用企业、全国诚信经营企业，以及中华慈善突出贡献（企
业）奖、2011、2012、2013 年的中华慈善奖、2014 年中国儿童慈善奖等称号。
2
二、责任综述
公司自上市以来，主营业务经历了多次变化：
2000 年至 2002 年，公司的主营业务为：城市基础设施的建设和经营、工程
施工、工程设计、建筑材料、住宅建设、物业管理、装饰工程、高科技食品工业
的开发和生产经营、国内商业贸易（国家有专项规定的除外）。2003 年至 2004
年，公司的主营业务变更为：城市基础设施的建设和经营、房地产开发与经营、
投资、建筑材料、国内商业贸易（国家有专项规定的除外）。2004 年至今，公司
的主营业务变更为：对医药、能源、基础设施、城市公用事业、酒店旅游业、物
流业的投资与管理；房地产开发与经营（凭有效资质证书开展经营活动）、投资；
自有资产经营与管理；国内商业贸易（国家有专项规定的以外）。公司的转变和
发展历程，使公司肩负着广泛而多元的社会责任。
在未来发展上，公司将坚持依法经营、规范管理、科学决策，求真务实、
开拓创新，不断提高企业的运营质量和经营水平，集中全力做大做强制药、保健
食品等主业，大力培育新的利润增长点，创造更优的业绩和更大的价值，真诚回
报股东，贡献社会。
2014 年年度，公司实现营业收入 32.14 亿元，净利润 15.95 亿元。
公司以“凝聚人心，激发动力”为企业文化，致力于建设高效型、创新型、
公明型、学习型、康馨型的企业组织，大力增强企业的凝聚力和向心力，展现中
恒人的和谐精神和崭新形象。
“质量是生命，服务求发展”是公司经营理念的完整诠释，亦是公司“挑
战自我，追求卓越”的企业精神的弘扬。
公司秉持“公平正义”理念，协调与利益相关方的关系，主动扎实履行自
身义务，先后获得“中国医药行业百强”、“AAA 级信用企业”、“全国就业先进企
业”、“高新技术企业”、 广西壮族自治区“纳税百强企业”、“广西优秀企业”、
梧州市“纳税百强企业”等光荣称号。
3
三、对消费者的责任
我们深切地意识到，消费者满意是企业发展的源动力，产品的质量是赢得
消费者和市场的保障。
（一）产品质量与创新
子公司梧州制药拥有 310 个药品注册证，6 个国家专利产品，21 个全国独
家生产品种，99 个《中国药典》收载品种，11 个国家中药保护品种以及“中华
牌”（全国唯一药品商标）、“晨钟牌”、“中恒牌”、“健牌”等著名商标。
●质量
梧州制药视产品质量为企业的生命和患者的生命，严格按照 GMP 要求，不
断完善质量管理体系和检测手段，加强质量全程监管，保证药品质量安全。2014
年产品合格率保持 100％。
主打品种：血栓通注射剂（冻干）系列产品
该系列产品使用最新的层析与吸附技术，提取纯化三七总皂苷有效含量达
95%以上，使注射用血栓通成为国内三七总皂苷制剂中含量最高的产品；相对市
场同类产品而言，公司的注射用血栓通产品具有三七总皂苷有效含量高、产品质
量稳定、水溶性好、疗效显著等优势。
该系列产品入选国家基本用药目录，市场需求强劲。2014 年，发明专利“一
种三七总皂苷冻干粉针及其制备方法”获第十六届中国专利奖优秀奖。
为满足消费者的不同需求，2014 年，我们增加了注射用血栓通 500mg 规格
的研究，进行了三七总皂苷提纯工艺优化研究。在精益求精的道路上不断探索，
“为全民健康造好药”，是我们永恒、不懈的目标和责任。
●创新
我们不断进行产品创新和工艺创新，丰富产品线，进行产业优化升级。
2014 年，梧州制药完成了 40 件发明专利申请，共有 13 件发明专利获得授
权，新增发明专利 14 件。血栓通生产工艺“一种三七总皂苷提取液的浓缩方法”、
“一种 500mg 以上装量的三七总皂苷冻干粉针的冷冻干燥方法”和保健食品“一
种降血脂、调节免疫力的组合物”、“一种降血脂的组合物”等 4 个项目获得了发
明专利证书。双钱实业完成了“一种丸球形仙草爽粒的制备方法”等 4 项专利申
4
报工作，获得了“一种分体式龟苓膏料液除砂器”等两项发明专利和“一种包装
机同步分离装置”等四项实用新型专利授权。
2014 年，我们开展了注射用血栓通不良反应监测数据统计、化学药二次开
发、化学药仿制、保健食品等一系列的研究工作。
2014 年，我们与德玛公司协商确定了注射用去水卫矛醇临床疗效方案；我
们进行了去水卫矛醇合成工艺优化研究和质量分析、注射用去水卫矛醇样品制备
等工作；与中科院上海药物研究所合作进行了 DAG 原料药和制剂质量标准提升相
关研究工作。
2014 年，为增强企业生命力，获取优质医药品种，我们分别与以色列 Oramed
Pharmaceuticals Inc.、Integra Holdings Ltd.两家药品研发企业签署了股权
购买协议；2015 年 1 月 26 日，与以色列医疗器械设计制造企业 Inovytec
Medical Solutions Ltd.签订了股份投资协议。
（二）产品宣传与销售
我们利用报纸、网络、电视、机顶盒嵌入、财经类媒体、微信公众号以及
内部宣传册等多种形式全面宣传产品，以期将产品信息更全面地告知消费者。
双钱实业成功打开航空配餐的大门，目前已有汕头机场、合肥机场、南昌
机场、深圳航空使用双钱龟苓膏作为机组人员和乘客配餐，使更多的消费者认识
公司的产品并带来更大的销量。
梧州制药的中华牌医药微信平台——“中华好药中恒造——梧州制药”诞
生，以微信公众号的方式宣传我们的药品和滋补保健品，辅之以公众感兴趣的健
康、养生类文章，使消费者了解我们的产品同时又能关注自身健康。
（三）服务与沟通
在确保产品质量安全的同时，我们开通了 800 -727-0303 全国免费咨询服
务电话，以服务客户为终极目的，加强售后服务的延续性。
我们建立了客户档案，走访药店、医院和诊所等终端，拜访客户，积极处
理客户投诉，提升客户对公司产品的满意度，努力创造最佳客户体验，有效地促
进了公司与客户的和谐关系。
5
四、对股东与投资者的责任
我们深切地意识到，股东投入资本，也就是投入了对公司的信任与支持。
为此，我们必须：
完善公司治理制度，优化公司治理结构，为公司可持续发展奠定坚实基础，
提高股东和投资者信任度；
稳健经营、科学管理，提高经营绩效和市场份额，推进公司价值可持续提
升，为股东提供持续回馈；
建立全面的风险管理和内控体系，打击内幕交易，落实问责制度，确保股
东资产安全。
（一）公司治理
公司治理架构图
董事会专门委员会职责：
职责内容
公司内、外部审计的沟通、监督和核查，审核公司的财务信
审计委员会
息及其披露
考察董事、高管履职情况，考察董事、高管薪酬，监管公司
薪酬考核委员会
薪酬执行情况
提名委员会 选择董事、高管人选
战略委员会 研究公司中长期发展战略和重大战略投资决策并提出建议
6
公司董事会下设审计委员会、薪酬考核委员会、提名委员会和战略委员会
等 4 个专门委员会，为董事会的决策提供专业咨询意见。公司现有独立董事 3
名，占全体董事的三分之一。公司董事会的审计委员会、薪酬考核委员会、提名
委员会的成员中，独立董事超过半数，并由其中一位独立董事担任主任委员；公
司董事会的战略委员会的成员中，也包括 2 名独立董事。
监事会作为股东大会下设的监督机构，对公司董事会决议的形成、管理层
的贯彻执行进行了全面的监督。
公司严格按照《公司法》、中国证监会、上海证券交易所的相关规定和《公
司章程》的相关要求，及时召开董事会、监事会和股东大会，按要求审议公司经
营发展的各项重大事项，保证了程序合法、治理有效。
●全年召开了 2 次股东大会，共审议 13 项议案。
●全年召开了 8 次董事会，共审议 30 项议案。
●全年召开了 7 次监事会，共审议 12 项议案。
（二）股东价值
●推进公司价值可持续提升
2012-2014 年公司盈利状况（合并口径）：
单位 2014 2013 2012
营业收入 亿元 32.14 39.97 19.46
营业利润 亿元 18.60 7.43 8.51
利润总额 亿元 19.81 8.79 8.29
净利润 亿元 15.95 7.43 6.84
每股净利润 元/股 1.45 0.68 0.63
加权平均净资产收益率 % 37.19 22.1 29.89
2014 年，公司盈利能力持续增强。从收益状况（合并口径）来看，公司全
年实现营业收入 32.14 亿元，利润总额 19.81 亿元，净利润 15.95 亿元，每股净
利润 1.45 亿元，加权平均净资产收益率为 37.19%。
2012-2014 年公司资产状况（合并口径）：
单位 2014 2013 2012
总资产 亿元 80.26 60.58 46.60
净资产 亿元 59.18 36.89 31.05
每股净资产 元/股 5.11 3.38 2.84
7
2014 年，公司保持健康发展态势，资产质量保持优良。年末合并总资产 80.26
亿元，净资产 59.18 亿元，每股净资产 5.11 亿元。
●重视股东回报
公司严格遵照《公司章程》关于利润分配政策的相关规定，制定利润分配
方案。2011-2013 年度，公司现金分红金额均占归属于上市公司股东的净利润的
30%左右，符合监管要求及公司利润分配政策。
2011-2014 年分红情况：
单位 2011 2012 2013 2014
分红金额 亿元 1.09 2.18 2.18 -
净利润 亿元 3.75 6.84 7.43 15.95
分红金额占净利润比重 % 29.12 31.93 29.41 -
2015 年 3 月 17 日，公司第七届董事会第十二次会议审议了《公司 2014 年
年度利润分配方案及资本公积金转增股本预案》，拟以 2014 年 12 月 31 日总股本
1,158,369,049 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利 6 元（含税），共计
派发股利为 695,021,429.4 元（含税）。上述利润分配方案尚需经公司股东大会
审议。
（三）投资者关系管理
●投资者关系管理体系
投资者关系是公司规范发展、合规经营的重要工作之一。2014 年，我们秉
承公开、公平的原则，以积极、主动的态度，开展投资者关系管理工作，确保真
实、准确、完整地披露信息，不断改善沟通效果，不断提升投资者关系服务水平。
2014 年，我们组织了 2 次股东大会，公司董事、监事、高级管理人员及相
关业务部门负责人列席会议，回答股东关注的问题；全年接听投资者来电 1300
人次；在上交所 E 互动平台回复投资者疑问 182 个。除此之外，我们通过调研接
待、走访路演、网络路演、电话专线接待、上交所 E 互动平台等多种形式保持与
机构投资者、中小股东和潜在投资者的良好沟通，投资者关系维护良好。
●保护中小投资者利益
我们重视中小投资者利益保护工作，确保中小投资者在充分知情的基础上，
广泛、理性地参与投资。
在接待公司投资者专线咨询电话时，我们耐心细致地解答投资者疑问,认真
8
介绍了公司经营情况、战略前景，得到投资者对我们工作的认可。
我们在积极接待投资者调研或媒体采访的同时，保持信息披露的公平。
公司董事、高级管理人员在股东大会上诚邀中小投资者对议案表决情况监
票，并与中小投资者在会上顺畅沟通，增进与中小投资者的互动与信任。
●信息披露
2014 年，我们严格按照证监会《上市公司信息披露管理办法》、交易所关于
信息披露的通知和文件、公司董事会制定的《信息披露事务管理制度》、《内幕信
息知情人登记管理制度》、《关联交易管理制度》、《董事会审计委员会年报工作规
程》、《独立董事年报工作制度》等规定，编制和披露各类定期报告和临时报告，
确保了信息披露的真实、准确、完整、公平和及时性。全年共编制并发布了定期
报告 4 份、专项公告 62 份，发送给上海证券交易所各类独立意见、专项说明等
公告 208 份。
我们遵循的信息披露的原则：
内容
公司公开的信息以客观事实或有事实基础的客观判断为依据，能
真实性
客观、真实地反映事实，不编造虚假信息。
准确性 公司公开的信息准确无误，没有误导性陈述。
公司公开可能影响股价的所有相关重大信息，内容完整、要件齐
完整性
备、格式合规，没有重大遗漏。
公司做到两个工作日内迅速公开应公开的重大信息，不存在迟延
及时性
的情况。
公司向所有投资者公开披露相关重大信息，且在信息依法披露前
公平性
严格保密，不存在选择性披露信息的情况。
我们还建立了以《内幕信息知情人登记制度》为核心的内幕信息管理的运
行机制。通过规范的信息披露管理和内幕信息管理，为公司治理提供真实有效的
信息，极大降低了公司内部治理和外部治理的信息不对称程度，促进了公司的进
一步规范运作。
（四）风险合规
●内部控制
我们根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》、《中华
人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》、《上海证券交易所上市公司内部
控制指引》、《公司章程》和其他法律法规，制定了《公司内部控制制度》，内部
9
控制涵盖公司经营管理的各个层级、各个方面和各项业务环节，以促进公司健康
可持续发展，提高公司内部控制与经营管理水平，维护公司和股东的利益。
●内部审计
我们搭建了多层次、全方位的内部监管体系，由公司审计部依据内部审计
流程制度，实施内部审计监督。2014 年，我们完成了集团内部四个审计项目，
还参与了多项企业兼并收购前的尽职调查。
2014 年内部审计项目内容：
存在缺陷
提出了药材库存积压、五金物料进出仓工作流程倒置和不相
梧州制药仓储管 容职责未有效分离、ERP 财务管理流程缺陷、领退料管控流程
理项目审计 不完善、暂收来货未设置专门区域及悬挂标识、血栓通产品
批准单据管理不规范、科研试验材料库存积压等方面问题。
中恒植物药业科 指出了该公司预算管理、管控流程审批过度影响效率、财务
技有限公司经营 收支管理、违规挪用资金、合同管理缺陷、除三七外其他药
管理情况审计 材栽培效果比较差等问题。
梧州制药后勤部
指出了其硬件方面比较落后，以及系统功能权限设计、设置、
食堂饭卡管理信
分配不合理，坐支现金，数据控制复核等方面的问题。
息系统安全审计
鼎恒升 2014 年
对该公司内部管控方面指出了财务信息系统、公司网络、财
前三季度经营管
务管控、产供销协调、非主营业务等 19 大项缺陷。
理审计
10
五、对员工的责任
我们深切地意识到，人力资源是公司最为宝贵的、不可复制的资产，是竞
争力的核心，人力资源的竞争力决定了企业的竞争力。
员工总体情况（截至 2014 年 12 月 31 日）：
人数
母公司在职员工的数量 77
主要子公司在职员工的数量 2378
在职员工的数量合计 2455
2014 年，我们对外招聘入职 675 人次，内部调整 158 人，一共招聘安置了
833 人次。其中博士后 1 人，研究生 5 人，本科生 152 人，大专生 122 人。
专业构成统计图
教育程度统计图
11
（一）员工权益
●劳动合同
我们遵守国家劳动法律法规，建立平等雇佣制度，与员工在平等自愿、协
商一致的基础上，签订劳动合同，明确双方的权利和义务，依法确立劳动关系。
我们按照政策法规的变化和监管部门的要求，及时与营销人员签订相应的聘用合
同，保障员工合法权益。
●薪酬体系
2014 年，我们根据公司实际重新建立了将岗位价值，员工技能、绩效，公
司业绩等归为一体的兼顾激励性、控制性的薪酬体系，努力使员工获得有竞争力
的薪酬。
我们针对生产辅助人员工作特点，建立了保底工资制，使该类人员工资弹
性与刚性有机结合。一方面，使生产辅助人员工资与车间效益挂钩，体现车间效
益共享；另一方面，增强了生产辅助人员的安全感和归属感，为更好激励和留住
人才起到了积极的作用。
我们根据管理人员、专业技术人员、支持辅助人员特点，建立了正常的薪
资调节机制，每年根据当年薪酬计划、年度公司经营状况及成本要求，确定年度
自然调薪所需积分，当员工积分大于或等于该调薪积分标准时给予年度加薪。使
员工调薪与公司业绩挂钩，有共进退的意义。
我们建立了年终奖金制，使员工年终奖金与公司业绩、个人业绩贡献及岗
位价值相挂钩，实现年终奖金可上可下的调节机制，打破原有刚性，增强弹性，
有利于公司成本的控制和公司成果的共享，有助于提高员工积极性和主人翁的意
识，引发员工创造更多的经济价值，实现公司可持续发展。
●员工福利项目
2014 年，我们对公司年休假相关制度进行了调整，按国家法律规定确定员
工工作年限，使员工合理享受带薪年休假，在民营企业中走在前列。
我们进一步规范住房公积金的管理，制定公司住房公积金管理办法，调整
了住房公积金的购买起点时间，同时制定了统一的购买标准，按岗位层级和工作
年限设置了购买标准及上限，在很大程度上完善了员工福利。
我们完成了驻外人员医保就医政策的制订及实施，解决了多年来困扰营销
12
人员的问题，使营销人员医疗保险待遇得到落实。
针对生产工艺不成熟，工序繁琐；生产周期短；产量少的非标准作业产品，
我们增加了非标准作业产品补工时标准，涨幅达 25%。
我们对公司特殊作业岗位进行了清理，及时调整了享受保健费的特殊作业
岗位，规范发放流程，保障了高温、有毒有害、粉尘等特殊作业岗位员工劳动保
护的合法权益。
（二）职业发展
●晋升通道
我们建立了职级体系，为各职种、各层次的员工提供了合理的晋升通道。
通过员工职业发展通道的建立，促进员工个人能力的提升。使员工可以根据个人
特点和业务线要求，进行多样化的选择和发展。
我们建立了《员工晋升资格考核方案》，增设了 360 度考核评估，全方位、
多维度了解被考核者的日常工作表现和优缺点，给予被考核者较为客观、公正的
评价。
●职称管理
我们出台了《管理专业技术职称管理办法》，对获得管理专业技术职称的人
员，根据条件进行资格审查、聘任、履职考核，对被聘任人员每月给予优厚的职
称津贴。公司现有 239 人享受了此待遇，占管理专业技术人员总数的 41.8%
职称聘任工作的开展，使公司具有职称人数逐年增加，调动了管理专业技
术人员钻研业务的积极性，逐步缩短了与高新技术企业对员工职称比例要求的差
距。
（三）学习与培训
我们高度重视员工培训，不断提供优质的培训资源、创造良好的学习条件，
满足员工成长和公司发展的需要。
2014 年，我们共组织完成培训 1385 场，人均培训 24.76 小时，培训总人次
达 56911 人次。
我们为各类员工量身设计了全方位的培训体系：
13
对二级公司高管和中层管理人员，我们请来外聘讲师，进行了四场封闭式
培训：《管理者角色认知与定位》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《执行力
就是发展力》、《职业培训师培训》。这些培训使中层管理者接受了新的管理理念，
拓宽了视野，获得了一些优秀企业的管理经验和方法，明确了自己的角色定位和
应当承担的职能，提升了管理技能。
对营销人员，我们聘请了医药行业资深培训师高普才博士，进行了三天两
场次的培训，重点分享了《2014 年医药环境下政策解析与药品专业销售技巧》
和《新医改环境下处方药大客户的管理与临床销售上量》。培训的内容既把握了
宏观医药大环境——2014 年中国医改方向和重点，也涉及到实际工作过程中的
营销人员的主要工作内容及注意事项。
一些大区经理和总监在培训后的作业中写到：“培训让我受益匪浅，
今后仍会不断改进自己，把学到的理论知识运用到销售实际中去”。“培训
所学到的知识对我自身是一个很好的提升，对我日后的工作具有指导性的
意义。这次的培训更加贴近了我们的实际工作，内容更加的丰富。”“培训
效果很好，有针对性；感谢集团提供这个学习的机会，感谢老师毫无保留
的倾囊相授，通过这类培训能提升个人的能力与素质，让我对市场营销有
了更深层的认识。同时希望这类培训能系统性的开展下去。”
我们组织了入职两年的大学生进行为其两天的野外拓展培训，让他们体会到
了高效执行与团队协作的重要性，磨砺了意志，增强了他们的心理素质，让他们
重新审视了自身的工作态度，提升了向心力和凝聚力。
我们对 14 年新入职的大学生进行了入职前脱产培训，增加了军训、工作理
念、职业生涯规划设计等课程，不仅锻炼了初涉职场的大学生们的意志，也让他
们清晰了职业生涯发展方向与晋升通道，传输了正确的工作理念及态度，增加了
对企业及产品的了解，进而更好更快地融入到新的环境中。
（四）企业文化建设
我们致力于开展企业文化建设，强化公司价值观，通过系列做法和活动鼓
14
舞士气，增强企业凝聚力和向心力，增强员工归属感、自豪感。
●2014 年，我们新增了员工生日贺卡和生日蛋糕发放流程，每位员工在生
日前会收到手写自己姓名的生日贺卡，生日当天能领取大蛋糕一个，让员工感受
到企业大家庭的融洽、温暖。
●6 月，新建体育馆投入使用，让员工在工余时间有了运动、健身、交流的
好场所。10-11 月，我们利用工余时间举办了金秋运动会，运动会包括多项竞技
文体活动，参与员工人数多，活动内容丰富，持续时间长，大大丰富和活跃了员
工的文体生活，激发了员工热爱运动的热情，增强体质，增进了友谊和团结。
●8 月，由员工自拍自导自演的青春励志剧《爱在身边》获得梧州首届微电
影大赛最佳企业文化微电影奖。《爱在身边》是一部以企业发展为真实背景，以
员工的工作、生活和情感为题材的原创微电影。影片讲述的是一个普通中恒员工
因为爱情而改变的励志故事。该电影通过镜头和情节，向观众展现了我们良好的
企业形象，展示了公司的优秀产品，抒写了中恒人的美好情感，诠释了中恒人的
个性精神。
（五）特殊群体
我们秉承“以人为本”的理念，关心每一位员工的成长与发展，对女员工、
患病员工、困难员工等特殊群体尤为关注。
我们重视对女性员工的特殊关爱，保障孕期、产期、哺乳期女员工的休假
权利以及薪酬福利。每年妇女节，我们安排女员工放假半天，还为女员工准备了
丰富的礼物和活动。
我们成立了“困难员工帮扶基金”，由公会组织每年的捐款和各种送温暖慰
问活动，用爱心鼓励同事坚强面对困境，度过难关。2014 年，我们帮扶了困难/
患病员工 26 人，支出帮扶款 12.64 万元，并承担了一位员工身患地中海贫血症
的女儿的全部治疗费用。
15
六、对社会的责任
我们深切地知道，企业作为社会经济行为的“个体”，不断占有和使用自然
资源、社会资源，对社会、环境产生一定影响。因此，理应承担一定的更广义的、
无直接利益关系的社会责任。
（一）倡导绿色环境
我们倡导企业与环境和谐相处的可持续发展理念，倡导合理消费、节能高
效的资源使用理念。
●排污达标
作为制造类行业，我们要消耗大量能源，也会产生大量废水、废气、废渣
等排放物。我们对这些“三废”处理已有成熟的技术，根据国家有关规定设计了
合理的环保工程，符合国家环境保护有关法规的要求。
●绿色办公
我们采取各种措施，在业务经营和日常运作中做到节能、环保，节约能源、
爱护环境。
我们倡导双面打印，对于单面打印的纸张进行再次利用。
我们对报刊杂志、包装纸、使用过的打印纸等废弃物采取集中回收，对可
能涉密的内部文本资料集中进行销毁。
我们实行电子化办公，推进信息化管理。使用 OA 办公系统以电子流程代替
现场流程，增加移动应用客户端用户，支持在智能手机和平板电脑上处理 OA 业
务；使用电话会议系统代替现场会议。
（二）公益慈善
我们长期以来高度热心社会公益，自觉履行企业社会责任，专门设立了“中
恒博爱基金”， 将社会责任纳入发展战略，企业的爱心足迹展现在全国各个公益
领域，遍布全国近三十个省、区、直辖市，几乎惠及所有需要帮助的社会领域和
群体。公司三次荣获中华慈善奖。
16
2014 年部分重点公益项目实施情况：
项目内容 捐赠价值（万元） 执行机构 项目简介
现金 物品
支助广西田阳县那满镇露美 用于购买和完善教学、办公以及文
广西区红十字
村小学（含附属中心幼儿园） 50 体等方面的设备，帮助该校提高教
会
购置办学配套设施 育环境、条件和质量
“同心毕节（织金）扶贫 广东光彩事业 用于贵州省毕节市织金县医疗卫
100.038
牵手行动”第二批帮扶药品 促进会 生扶持工作
广西区红十 在上林县澄泰乡安宁小学安袍教
支持上林县办学 50
字会 学点建一幢教学楼
广东省红十字 帮助贫困边远山区改善群众医疗
向广东红十字会捐赠药品 1000.025
会 卫生救治条件
供 11 家荣军医院、优扶医院、复
广东省慈善总
向广东省慈善总会捐赠药品 500.0107 退军人医院等医院日常救助免费
会
使用
支持广西红十字基金会“青
广西红十字基 救助广西籍贫困家庭先天性重大
少年先天性重大疾病手术救 50
金会 疾病手术救助
助行动
中国光彩事业 共同捐资，在河南省信阳市新县南
光彩事业信阳行公益项目 200
基金会 区新建一所部分寄宿制学校
用于广东、广西、黑龙江齐齐哈尔
中国儿童少年基金会 2 个公 中国儿童少年 市、江西建立“儿童快乐家园”和
1000
益项目捐助 基金会 开展“幸福万家.母婴 1000 天健康
行动”
中国光彩事业 支持江西抚州广昌贫困乡村中小
捐资办学公益项目 300
基金会 学的校舍建设
“同心毕节（织金）扶贫 广东光彩事业 用于贵州省毕节市织金县医疗卫
99.9304
牵手行动”第三批帮扶药品 促进会 生扶持工作
30 广西慈善总会
帮助灾区人民共度难关，克服困
广西超强台风救灾捐赠
270.008 广西红十字会 难，重建家园
云南鲁甸县 6.5 级地震救灾 帮助灾区人民共度难关，克服困
100 200.0102 广西红十字会
捐赠 难，重建家园
17
项目内容 捐赠价值（万元） 执行机构 项目简介
中国初级卫生
支持“中医同行计划” 100 用于召开中医科学大会
保健基金会
汇聚广大民营企业、商会组织和个
成立广西和合济困助学基金 广西和合济困
100 人的力量开展扶贫济困、助学、助
会 助学基金会
残公益慈善活动
分配给梅州市丰顺县卫计局和汤
广东省慈善总
广东光彩事业老区（丰顺） 西、汤南、埔寨、丰良、留隍、潭
100 200.003 会、 广东省光
行 江等 6 个镇卫生院做为日常救助
彩事业促进会
群众用药
2014 年，我们参与了多项重点公益项目，对外捐赠金额达 4612.39 万元。
18
急援云南地震灾区
8 月 3 日，云南鲁甸县发生了 6.5 级地震，是云南鲁甸县有史以来最严
重的一次地震，造成了超过两千多人的严重伤亡和巨大的财产损失。
面对突来大灾，中恒集团作为全国卓越的爱心企业和责任企业，表现
出了大爱精神，第一时间快速反应，迅速行动，发挥企业的发展实力和产
品优势，以大额度款物捐赠，尽企业应有的能力，为国家解忧，为灾民解
难，用企业的爱心为灾区群众雪中送炭，送去关爱和温暖。据了解，中恒
集团此次向云南地震灾区捐赠了 300 万款物，其中 100 万元善款，100 万元
药品和 100 万元罐装食品，药品和食品包括中华跌打丸、中华跌打酒、炎
见宁片、清热止咳糖浆等震痛消炎止咳类药品，以及双钱八宝坊桂圆粟米
粥、十米粥等罐装食品。
此次捐赠的 300 万款物是中恒集团主动联系广西红十字要求捐赠。中
恒集团对云南灾区的爱心义举，在广西树立了榜样和典范。
捐款捐物支援威马逊台风广西灾区
今年第 9 号超强台风“威马逊”于 7 月 19 日在防城港市沿海登陆。
这是 40 年来华南地区遭受的最强台风，给广西区的北海、防城港、钦州、
崇左等市及周边地区造成了严重的灾情，造成 364 多万人受灾，6872 间农
房倒塌，1411 多千公顷农作物受损，直接经济损失达 74.6 亿元以上。
中恒集团为帮助和支持灾区重建，对自治区党委、政府的号召积极响
应，慷慨解囊，向遭受威马逊台风肆虐的广西灾区人民群众捐赠价值 300
万元的款物，向灾区人民群众送去爱心和温暖，体现了中恒集团作为广西
优秀企业在重大灾区面前对民生的积极关注，对社会责任的自觉承担。
（三）积极纳税
我们始终坚持以“诚信纳税、依法经营”为宗旨，重视税收管理工作，把依
法纳税视为企业的义务和责任，通过努力抓好企业的生产经营工作，为企业创造
19
良好业绩，进一步扩大企业税收。
自国家税务局与地方税务局联手开展纳税信用等级评比以来，梧州制药和双
钱实业两个子公司在每次评级中均能获得 A 级殊荣，这充分体现了公司依法纳
税、诚信经营的强烈意识，重视自身的诚信建设和所承担的社会责任，更体现了
公司在财务、税务管理方面的规范和专业精神。
近三年纳税情况（单位：亿元）：
上缴税金
2012 2.14
2013 7.06
2014 7.94
（四）社会荣誉
2014 年，我们荣获的部分奖项和荣誉：
颁发机构 奖项
全国工商联医药业商会 中国医药行业最具影响力榜
中恒集团
单百强企业
广西企业与企业家联合会 广西企业 100 强
广西地税局 广西地方税纳税百强企业
广西企业与企业家联合会 广西优秀企业
梧州市委、市政府 梧州非公有制经济先进企业
称号
中国光彩事业促进会 董事长获中国光彩事业 20 周
年荣誉证书
中华全国妇女联合会、中国
董事长获中国儿童慈善奖
儿童少年基金会
广西企业与企业家联合会 董事长获广西十佳企业家称
号
梧州制药 广西地税局 广西地方税纳税百强企业
中国化学制药工业协会 企业信用评价 3A 级信用企业
国家食品药品监督管理总
中国制药工业百强
局
中国化学制药工业协会、中
中国化学制药行业工业企业
国医药商业协会、中国非处
综合实力百强
方药物协会等
广西国税局与广西地税局 纳税信用等级 A 级企业
双钱实业 广西国税局与广西地税局 纳税信用等级 A 级企业
20
七、回首与展望
（一）不足
2014 年，我们在核心价值观引领下，围绕利益相关方的主要关注及诉求，
努力工作，以成为行业标杆作自我要求。我们的努力得到了消费者、员工、股东
和社会的认可，但在肯定进步与成绩的同时，我们也清醒地认识到我们还存在许
多的不足：
我们的产品多样性、地域覆盖面、沟通服务的深度与社会需求及自身要求间
还存在一定的距离；
我们的职级体系建设还需进一步加强，薪酬结构优化建设还需进一步提升；
我们在投资者关系管理、内控管理与业务的协调发展上还需进一步努力；
我们在公益慈善管理及项目跟踪上还需进一步规范化和制度化。
（二）展望
2015 年，我们将适应并利用经济新常态下国家出台的各项政策，把握机遇，
稳中求进，寻求新的利润增长点，加大创新步伐，加强自主研发力度，开发出更
多、更适应市场和消费者需求的产品。
2015 年，我们将完善薪酬、考核激励和晋升通道机制，为员工提供更好更
广阔的成长和发展空间；我们将强化职级体系建设，为员工建立明晰的职业发展
通道。
2015 年，我们将进一步落实内控整改措施，建立反舞弊审计监督机制，及
时预警公司的经营风险，保持公司正确的发展方向；我们将继续做好与监管部门
和投资者的沟通交流，进一步规范信息披露工作，保护中小投资者利益不受损害。
2015 年，我们将建立完善办公环境管理体系，提高公司后勤工作，进一步
降低单位能耗；我们将继续热心社会公益慈善项目，关注突发事件，及时投入赈
济救灾行动，加强公益慈善管理及项目跟踪。
21
