广汇能源股份有限公司监事会
   关于公司 2022 年员工持股计划相关事项的核查意见

    根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施
员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监
管指引第 1 号——规范运作》等法律法规的相关规定，经认真审核，
我们就公司拟实施的《广汇能源股份有限公司 2022 年员工持股计划
（草案）》相关事项发表意见如下：
    1.本期员工持股计划不存在《上海证券交易所上市公司自律监管
指引第 1 号——规范运作》、《关于上市公司实施员工持股计划试点
的指导意见》等法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形。
    2.本期员工持股计划的内容符合有关法律、法规及《公司章程》
的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
    3.本期员工持股计划的参与人员均符合有关法律、法规、规范性
文件规定的条件，符合员工持股计划规定的参与人员的确定标准，其
作为本次持股计划参与人员的主体资格合法、有效，亦不存在摊派、
强行分配等方式强制员工参与本次持股计划的情形。
    4.公司实施本期员工持股计划可进一步建立、健全公司长效激励
机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、监事、高级管理人
员以及核心管理人员和骨干业务人员的积极性，培育员工敬业精神和
企业归属感，实现公司、股东、员工利益的一致性，促进各方共同关
注公司的长远发展。获授员工将基于业绩表现与重大贡献程度参与本
期员工持股计划，实现员工收入与企业效益的同步增长；与企业可持
续发展紧密融合、相互促进，为公司发展注入内在活力和动力，实现
企业整体价值的进一步提升。

    综上所述，监事会同意公司实施本次员工持股计划，并同意将本
期员工持股计划有关议案提交公司股东大会审议。



                                 广汇能源股份有限公司监事会
                                           2022 年 4 月 23 日