宝鸡钛业股份有限公司第六届董事会第十三次会议材料




               宝鸡钛业股份有限公司
        2016 年度履行社会责任的报告
    本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    企业社会责任是指企业对国家和社会的全面发展、自然环境和资
源，以及股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益
相关方所应承担的责任。《宝鸡钛业股份有限公司履行社会责任的报
告》是公司根据上海证券交易所《公司履行社会责任的报告》编制指

引的规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成的，反
映和披露了公司对落实科学发展观，构建和谐社会，推进经济社会可
持续发展，对国家和社会的全面发展、自然环境和生态，对公司股东、
债权人、员工等方面所履行的社会责任和工作。本报告经2017年3月29
日召开的公司第六届董事会第十三次会议、第六届监事会第十一次会
议审议通过。
     一、公司的社会责任观
    作为上市公司，公司一直将企业社会责任作为公司的基本价值观。
公司应在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和员
工的合法权益，诚信对待供应商和客户，积极从事环境保护等公益事

业，为社会的发展做出更大的贡献，从而促进公司本身与全社会的协
调、和谐发展。历年来，在从事生产经营活动中，公司积极履行社会
责任观，一直坚持诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，接受

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政府和社会公众的监督。


    二、公司在促进经济可持续发展方面的工作
    （一）2016 年度生产经营及每股社会贡献值情况
    2016年，随着国家去产能和降成本等供给侧结构性改革的推进，
我国经济运行缓中趋稳，但钛行业产能过剩、需求低迷、竞争激烈的
不利局面仍然存在，面对严峻的市场形势，公司以精益管理促进企业
提质增效，紧盯高端市场，以科研为后盾，助推产品结构升级，创新
生产模式，努力化解各种经营风险，实现了公司平稳健康发展。全年
公司实现钛材销售量8262.45吨，营业收入25.10亿元，实现归属于公
司普通股股东的净利润3686.21亿元，为国家创造税收1.25亿元，向员
工支付的薪酬2.65亿元，向银行等债权人给付的借款利息1.23亿元，
依据上述数据和有关公式计算，2016年公司创造的每股社会贡献值为
1.28元。
    （二）股东和债权人权益保护情况
    1、建立健全有效的内部控制体系，保障股东合法权益
    公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、
《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规的要求，不断完善公
司法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，深入持久地开
展公司治理活动，促进了公司规范运作，提高了公司治理水平。公司
建立了以《公司章程》为基础，以《股东大会议事规则》、《董事会
议事规则》、《监事会议事规则》等为主要架构的规章体系，形成了
以股东大会、董事会、监事会为权力、决策和监督的机构，与管理层
之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治
理结构，切实保障全体股东和债权人的合法权益。
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    2016年，公司为进一步加强管理，规范内部控制，对《公司章程》、
《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《货币资金内部控制制
度》、《对外投资管理办法》等20项内控制度进行修订，制定了《反
舞弊制度》、《经济责任审计制度》、《电子公文管理办法》等21项
内控制度。
    2、规范股东大会运作机制，确保股东尤其是中小股东依法行使
权利
    为规范股东大会的召集、召开，公司制定了《股东大会议事规则》，

并适时进行更新、修订。股东大会通知公告严格按照法律法规规定进
行公开发布，披露会议召开时间、地点、会议内容等，公开告知广大
投资者。公司股东大会的召集、召开严格遵守国家相关法律及公司制

定的《公司章程》、《股东大会议事规则》，并由两位律师出席见证。
公司能够确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，并充分行使
自己的权利。在股东大会表决中，公司采用网络投票和现场投票相结
合的方式，方便更多中小股东参加股东大会，行使其权利。本年度公
司召开了3次股东大会，会议期间，公司设立了会务组，负责大会股东
接待等会务工作，维护了股东的合法权益，保证了股东大会的正常秩
序和议事效率。
    3、严格履行信息披露义务，加强投资者关系管理工作
    公司严格按照《公司法》、《公司章程》、《上海证券交易所股
票上市规则》以及《上市公司信息披露管理办法》的有关规定，制订

了公司《信息披露事务管理制度》《内幕信息及信息知情人管理制度》
和《外部信息使用人管理制度》，健全了信息披露制度和流程，维护
了股东的合法权益，有力保障了信息披露的公平性。

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    公司严格遵循公平、公正、公开的信息披露原则，及时、准确、

完整地披露公司的财务信息和重大事项信息，使公司股东和投资者及
时了解和掌握公司经营动态、财务状况及所有重大事项的进展情况。
    2016年公司共披露定期报告4次，临时公告31次，未发生信息披露

重大差错和选择性信息披露现象，也未发生披露信息不及时或信息提
前泄露等造成市场波动的情形。
    公司在遵守信息披露相关规定的基础上加强与投资者沟通，通过

电话咨询、e互动、接待来访、网站平台、投资者交流会等方式与投资
者保持交流，解答投资者疑问，并倾听投资者的意见与建议。
    4、积极落实现金分红政策，持续回报股东

    2002年公司上市以来，公司坚持积极回报股东的理念，实施持续
稳定的高比例现金分红政策，积极构建与股东、投资者的和谐关系。
根据企业实际情况，公司制定了相对稳定的利润分配政策和分红方案，
明确规定公司采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利，
现金分红方式优先于股票股利方式，而且公司对利润分配政策的决策
和论证过程中充分考虑了独立董事和公众投资者的意见。上市以来，

公司积极以现金方式回报股东，累计创净利润 14.12亿元，累计派现
9.82亿元，派现率为69.55%，实施公积金转增股本1.8亿股，为广大投
资者创造了实实在在的投资回报。

    5、坚持稳健的财务政策，切实保护债权人的利益
    公司坚持稳健的财务政策，不断提高财务风险管理，严格落实公
司相关财务管理制度，加强资金预算管理和财务风险控制，保障资产

和资金安全，严格按照与债权人签订的合同履行债务，对于与债权人
权益相关的重大事项，均向其进行了及时通报，未出现损害债权人利
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益的情形。公司自上市以来以稳定的经营业绩和优质的诚信记录与多

家银行建立了良好的合作关系，不仅为公司的发展获取了充裕的资金，
同时也确保了债权人利益。今后公司将继续依照政策发展方向，扩大
融资渠道，降低财务风险，保证债权人的合法权益。

    （三）人才队伍建设情况
    公司长期实施“人才强企”战略，积极推进人才工程建设，健立
健全员工教育培训管理制度和教育培训考核办法等相关规章制度，不

断加大员工教育经费投入，加强员工教育和培训工作，全面提升员工
素质。公司依托集团教育培训中心，同时外聘与公司建立有长期关系
的大学、职业学校教师担任客座教师，加强分层分类、多种形式的经

常性内外相结合的培训，同时，积极与建筑科技大学合作开展在职研
究生培训计划，形成了全员性的知识培训、专业培训、岗位培训、脱
产与业余相结合的模式，为公司快速扩张提供充足的人才支持。2016
年，完成各类培训67项，公司级、分厂级培训3595人次，专业技术人
员继续教育培训1172人次，外出培训74余人次，为员工岗位成才搭建
了良好平台。

    （四）科技创新情况
    公司作为中国钛工业的龙头企业，国家高新技术企业、火炬重点
高新技术企业，所在地被誉为“中国钛城”、“中国钛谷”，先后承

担过8000多项新材料研制任务，完成了一大批国家重点科研课题，取
得了近千项科技成果，获多项国家发明专利，是钛加工材国家标准的
主要制订者、同时也积极参与了ISO国际标准化组织钛加工材相关标准

的制定，可以生产国际上所有的钛合金牌号，代表了我国钛加工技术
的最高水平，其发展历程代表中国钛工业的发展历程。2016年，公司
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大力开展科技研发与工艺创新，取得了一批具有较高经济价值和社会

影响力的成果。公司生产的4500米TC4载人球壳于2016年6月参加了国
家“十二五”科技创新成就展，得到党和国家领导人的充分肯定和高
度评价。全年公司获得各级科技成果奖11项，发明专利授权3项，组织

完成19项国家、行业标准的编制和29项国标、行业标准申报工作，获
参编国家、行业标准14项。
    三、公司在促进社会可持续性发展方面的工作
    （一）供应商、客户和消费者权益保护情况
    公司坚持将诚信经营作为企业的基本责任，以产品质量作为品牌

信誉的基础和保证，在企业发展产业、提升管理的过程中，不断提升
综合服务水平。坚持卓越品质，持续推进品牌标准化建设和全面质量
管理体系。恪守商业道德，提倡“公平、透明”采购，与供应商伙伴
合作共赢，致力于产业链的可持续发展。“宝钛牌”钛及钛合金加工
材不仅是中国的名牌产品,在国际市场上也成为“中国钛”的代名词，
公司注册的“宝钛 BAOTI”及图形商标被认定为中国驰名商标，宝钛
品牌赢得了广泛信赖和支持。
    1、持续完善质量管理体系，提升产品品质
    公司实行公司、二级单位、车间三级质量管理组织体系，每年下
达主要产品质量控制指标，各二级单位制定相应的质量计划，车间对

生产现场的质量控制和管理进行监控；坚持周调度会和月生产质量例
会制度，在每周调度会和每月生产质量例会上，通报质量情况，指出
存在问题及不足，提出对策和措施，要求责任单位、责任人加以落实，

会后公司质量部进行督促检查；通过组织各类培训，将专业知识系统
细化地深入到每个职工的日常工作中，实现质检服务规范化与专业化；

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严格执行工艺纪律，加强基础工作，从过程控制上下功夫，完善产品

在投料、生产、销售过程中的质量跟踪和检查监督体系，有效的减少
了质量异议和事故的发生，产品成品率不断提高。
    2、积极做好服务工作，增强客户满意度

    公司严格履行与客户签订的产品订货合同，按照约定期限和质量
规格标准交付产品。同时，对客户实行档案化管理，通过收集、分析
客户信息、通过网站交流、电话回访、实地走访、跟踪服务等方式，

调查客户满意程度，确定产品、服务过程的适宜性和有效性，不断提
高服务质量，改善内部管理，满足客户要求，增强客户满意度。
    3、持续优化供应链管理，实现合作共赢

    遵循依法守信、合作共赢的市场机制原则对供应商进行管理，不
断完善采购流程与机制，推行公开招标和阳光采购，严格执行公司《招
标管理办法》、《招标管理制度执行情况检查考核实施办法》，杜绝
商业贿赂，为供应商创造公平、公正的良好竞争环境；在采购原材料、
设备、备件时，优先选择技术先进、绿色环保产品，不使用国家淘汰
产品和技术落后设备，以确保公司生产过程中的节能环保，同时促进

供应商履行节能降耗的社会责任；加强与供应商的合作交流，积极开
展技术经验交流，协助供应商解决技术难题、提高产品品质，帮助供
应商成长；严格遵守并履行合同约定，友好协商解决纷争，以保证供

应商的合理合法权益。
    （二）安全生产情况
    公司认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和国家关

于安全生产的方针、政策，严格落实公司安全生产目标，与各有关单
位安全生产第一责任人签订了《安全生产承包责任书》，落实安全生
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产承诺制度；认真落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管”为核心的

安全生产责任体系，实行安全生产带班制度和“一票否决”制度；深
入开展安全环保大检查，对排查出来的隐患和问题，按照“零容忍、
严执法、重实效”的要求，安排及时整改，并对检查情况进行总结通

报，环保部门及时进行整改情况的复查，确保隐患整改到位。
    为了夯实安全管理基础，有效提高了职工的安全意识和应急处置
能力，坚持以“安全生产活动月”、“安全活动日”、“安康杯”竞

赛等为载体，强化安全生产宣传和培训，大力推进安全文化建设，打
造安全生产高效型企业，实现企业安全发展、和谐发展、规范发展、
高效发展，公司大力开展安全生产法培训、隐患排查治理、应急预案

演练等活动。2016年，组织开展以“强化安全发展观念，提升全民安
全素质，消除我身边的安全隐患”为主题的“我身边的隐患”大排查
活动，对发现的安全隐患及时整改；认真开展节假日安全检查和危化
品使用专项检查，对现场检查发现的问题进行连续检查跟踪和整改落
实，杜绝安全事故发生；完成公司级安全教育279人，143人取得安全
培训合格证书；特种作业人员取证、复审培训516人。2016年公司无重

大劳动安全事故、重大设备事故。
    （三）员工合法权益保护情况
    员工是公司最宝贵的资源和财富，是企业血脉，公司的发展与成

功源于全体员工的共同努力。作为员工职业发展、事业成功和自我实
现的舞台，公司秉承以人为本的理念，维护好员工的基本权益，全力
营造安全健康的工作环境，实施人性化的生活服务安排，构建和谐稳

定的劳动关系。
    1、严格遵守法律法规，保护员工合法权益
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    公司依照《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》及相关法律

法规，实行全员劳动合同制，依法保障员工应享有的各种权利。按时
足额为员工缴纳社会养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金和
企业年金等各项社会福利、保险；公司制定了较完善的人力资源内部

管理制度，在用工、劳动安全、职业卫生、作息时间安排等方面均符
合国家及地方的有关规定和标准；实行核心骨干津贴制度和关键岗位
绩效奖励制度，提高技术队伍的凝聚力和工作热情；坚持对困难员工

进行慰问，帮穷扶困；重视改善员工的生活环境，在员工生活区有绿
地、室内乒乓球馆、羽毛球馆、篮球馆、游泳池、室外足球场、篮球
场、银行、邮政、宾馆、餐厅、超市、幼儿园等一应俱全，为员工提

供方便。
    2、坚持做好员工人文关怀工作，促进公司和员工的和谐稳定
    员工的身心健康是企业发展的根基，企业的关爱是员工健康的保
障。公司认真执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理
规定》等法律法规，加强组织职业健康教育，帮助广大员工充分掌握
预防和降低职业危害的知识，在生产一线采取更新设备、改进生产工

艺，加大劳保投入等措施，为员工提供更加安全有效的防护，杜绝或
降低职业危害，对涉及职业危害的作业场所进行监测，定期给员工进
行免费体检，关注和跟进员工健康状况，积极落实员工带薪休假制度，

保证员工身体健康；公司设立了领导接待日，亲自帮助员工解决实际
问题。凡是公司提出与员工有关的事都是大事，必须急办快办并及时
答复，保证员工满意。公司领导和各级管理人员还经常深入工作单位，

实地了解员工对公司经营管理、生活等与服务工作上的意见建议，并
及时帮助解决员工工作和生活中的问题与困难；针对刚入职的学生开
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展专业指导培训，解决入职期间的实际困难，帮助他们快速转变身份。


    3、完善组织管理构架，保护员工参与经营管理的权利
    公司依据《公司法》和公司章程的规定，在监事会组成中设立两
名员工监事，占5名监事总数的1/3以上，并建立了职工监事选任制度，

代表全体员工监督公司董事会、经理层的生产经营，保障了员工参与
经营管理的权利，促进了企业持续健康发展。
    按照《工会法》，支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动

安全卫生、社会保险等涉及员工切身利益的事项，均通过员工代表大
会、工会会议的形式广泛听取员工的意见，关心和重视员工的合理需
求；设立员工合理化建议箱，听取员工的意见和建议等，通过各种方
式和途径，构建和谐稳定的劳资关系，加大改善员工生活力度，完善
员工薪酬激励机制，让员工享受企业发展成果。
    4、举办多彩文体活动，丰富员工业余生活
    公司深入推进企业文化建设，紧贴员工兴趣，组织开展迎春联欢、
纳凉晚会、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、各类棋赛、书法、绘画、
摄影、剪纸、奇石展等形式多样的文化体育活动，丰富员工的业余休
闲活动，在员工体能得到锻炼强化的同时，也增强了员工的团结协作、
拼搏进取精神。2016年公司举行了第三届“宝钛航天物流杯”羽毛球
邀请赛、第二十五届“钛管杯” 篮球赛、第七届职工羽毛球赛、庆“三
八”女职工广场舞活动、迎春联欢、元宵节社火游演等活动，极大地

丰富了员工业余生活。
    四、公司在促进环境及生态可持续发展方面的工作
    履行环境保护责任是企业的基本要求，也是创建资源节约型社会

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的需要，更好地履行环保责任，是改善企业的形象，提高企业的声誉，

帮助企业实现可持续发展的重要途径。
    （一）做好节能环保宣传工作，不断提高全员环保意识
    公司加强环保宣传，持续向员工宣贯《环境保护法》、《大气污

染防治法》、《水污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》、《黄
河流域陕西段污水综合排放标准》、《关中地区重点行业大气污染排
放限值》等法律法规。积极开展“世界水日”、“中国水周”、全国

节能宣传周和全国低碳日宣传活动，举办节能环保知识竞赛，通过形
式多样的各种宣传活动，普及环保法规，进一步提高了广大员工的环
保意识，促进了企业节能环保工作的不断深入开展。

    （二）建立健全环保管理体系，积极创建资源节约型、环境
友好型企业
    多年来，公司在加强生产经营管理、追求经济效益的同时，始终
坚持把环境保护与节能减排工作当作企业的一项重要任务来抓，积极
健全企业环保管理体系，为创建资源节约型、环境友好型企业提供制
度保证。公司设立了专门部门专职人员负责公司环境保护工作，并提

供了物力以及技术和财力支持；制定年度环保工作计划，与各二级单
位签订环保工作责任书、考核指标和管理要求，为各单位全年环保工
作确立目标、指标，落实环保职责；推行环境安全监督机制，确保企

业环保设备运转正常、污染物排放量和浓度达标；建立企业环境突发
事件应急制度，规范突发环境事件应急管理工作；建立与政府环保部
门的沟通机制，积极配合政府环保部门的监督检查，对监督检查的过

程中发现的问题及时改正，经过不断努力，公司获得国家环境管理体
系ISO14001:2004标准的认证。
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    近年来，国家对节能减排要求越来越高，为了响应国家“治污降

霾、保卫蓝天”的要求，公司进一步加大了对节能减排的工作力度，
认真落实各项环境保护措施，加强环保设施的运行维护管理。2016年
主要污染物治理设施有效运行，各项污染物均达标排放，钛材能耗比

上年同期呈下降趋势。
    （三）强化效能监察，提升资源利用效率
    公司高度重视节能减排工作，建立了科学的节能目标责任考核制

度，把节能降耗指标分解到重点耗能产品的每个环节，落实到人，并
定期开展效能监察，查找出影响成本的关键耗能环节，认真提出改进
方案，不断提高企业能源管理水平。2016年单位产品综合能耗比上年

同期降低4.9%，全面完成了全年的节能降耗责任目标，公司多次被陕
西省人民政府授予节能降耗先进企业。
    （四）注重建设“绿色生态社区”，营造员工优质生活工作
环境
    公司一贯重视社区及周边的生态环境建设，以生态园林理论指导
社区及周边生态的绿化建设工作，努力创建一个无污染、无废物、高

效能、优美文明的现代化工厂。防治社区环境污染，生活垃圾袋装化，
有分类回收装置和明显标志，定点存放，日产日清，各种公共设施保
持完好，各个公共场所的环境管理有序。2016年，公司根据养护工作

的实际需要，修剪高大乔木461棵，补种、移栽乔、灌木3万多棵，改
造草坪179㎡、绿化苗木全面浇水6次，大面积除草4次，并及时做好了
各类苗木的日常养护、病虫害防治等工作，创造了良好的厂区生态环

境，多次被全国绿化委员会评为造林绿化先进单位。
       五、参与公益事业情况
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    （一）做好困难职工的帮扶工作
    公司努力完善困难员工帮扶机制，建立完善了困难员工数据库，
大力开展困难员工帮扶救助活动，每年拨出专款用于困难员工救助与
帮扶，制定了相关办法，使帮扶工作制度化、常态化。坚持元旦、春

节、国庆等主要节假日慰问、救助困难员工，使广大员工切实感受到
了公司大家庭的温暖，增强了公司的凝聚力和向心力。
    （二）做好精准扶贫工作
    1、精准扶贫规划
    为深入推进精准扶贫、精准脱贫，公司认真贯彻落实省、市精准
扶贫工作会议精神，深入宣传党和国家2020年全面建成小康社会的宏
伟目标，以更明确的思路、更精准的举措，发挥驻村联户帮扶作用，
切实转变观念，将扶贫思路和举措转到精准帮扶上，结合工作实际，
细化措施，努力发挥驻村帮扶工作实效，严格按照建档立卡贫困人口，
精准施策，通过结对帮扶、产业扶持、教育培训、扶贫搬迁等逐步提
高扶贫成效，着力推进年度脱贫攻坚工作任务的全面完成。
    2、年度精准扶贫概要
    2016年，公司认真贯彻落实省、市扶贫工作会议精神，牢牢把握
“加快发展、加快转型、加快扶贫攻坚”的工作主题，结合实际，细
化措施，较好的完成了公司社会扶贫帮扶任务。主要工作情况如下：
    （1）扎实开展建档立卡工作。围绕省、市工作要求和文件精神，
加大对建档立卡动态管理和扶贫统计监测的工作力度，积极开展千阳

县城关镇惠家沟村238户贫困户的数据更新和信息化系统完善工作，完
成了相关贫困户和贫困人口的增减调整；同时，公司驻村干部多次逐
户走访，摸清贫困户家庭情况，确定脱贫措施，确保贫困户能充分享
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受国家扶贫政策。

    （2）多措并举，精准发力。公司积极实施千阳县惠家沟村屋顶分
布式光伏发电扶贫项目，资助项目建设资金4万元，2017年1月，该项
目已全部实施完毕并交付投入运行，将为贫困户创造稳定的收入来源；

协助申请省拨付帮扶村精准扶贫示范项目资金8万元，补助贫困户养殖
家禽，以及支持村上产业发展，助推脱贫；协助大力改善村容村貌，
提高基础设施建设水平，新建休闲广场一处、安装太阳能路灯52盏，

拓宽道路1公里，为贫困户安装有线电视188户，改善了群众的生产生
活条件。同时，针对贫困户居住条件差现状，实施三无户集中安置点
建设项目，其中20户30人搬离大山，异地搬迁22户，彻底摆脱贫困环

境；协调争取林业局等单位资金，完成新品种核桃栽植300亩，累计栽
植达到580亩，种植柴胡等药材105亩，为贫困户产业发展奠定良好基
础；协助申报畜牧养殖扶贫资金，畜牧养殖产业规模稳步扩大，其中
21户养殖肉杂鸡2600只，28户养牛125头，32户养羊723只；驻村工作
队多方努力帮助养殖贫困户推销土鸡蛋价值5000多元，大大提高了贫
困户的家庭经济收入；深入调研了解，结合村上果树种植、肉牛、土

猪等种植业和畜牧养殖实际情况，联系有经验的林业和畜牧业专家对
贫困户进行职业技能培训达40人次，及时指导农民掌握种植养殖新技
术。

    （3）积极资助贫困学生入学。公司非常重视帮扶村贫困大学生入
学难的问题，为了帮助他们走进大学，学有所成，帮助家庭摆脱贫困，
公司积极开展“金秋助学”活动，已连续4年累计资助家庭贫困的高考

学子20多名，圆了贫困学生的大学梦想，同时希望他们学有所成，不
负社会、学校和家庭的期望，用真才实学回报社会各界，为家庭、社
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会做出更大的贡献。

    通过近几年定点精准扶贫，对帮扶村道路整修、修造饮水工程、
互助院设施建设、产业扶持等项目资金投入，帮扶村的整体环境及硬
件设施得到了很大的改善，同时通过相关政策和项目信息交流和技术

培训，贫困户从思想上得到了积极引导，致富积极性不断得到提高，
经济收入也稳步增长；在坚持因地制宜、因户施策的项目扶持脱贫的
工作基础上，公司积极加强与市、县扶贫部门组织协调，动员社会各

界广泛参与脱贫攻坚，在帮助贫困群众精准脱贫方面取得了显著成效，
截止2016年12月末，全村建档立卡贫困户已脱贫38户108人，较好的完
成了年度阶段性扶贫任务。
    3、后续精准扶贫计划
    2017年，公司将继续按照省、市及集团公司脱贫攻坚工作安排，
深入开展扶贫工作，增强扶贫的针对性和时效性，切实开展好驻村联
户扶贫工作，帮助定点帮扶村推进脱贫攻坚规划、计划的实施；继续
选派优秀扶贫干部开展驻村扶贫工作，协助帮扶村打好脱贫攻坚战；
继续投入一定资金用于推进帮扶村基础设施完善、贫困户扶助、扶贫
产业项目开发等工作；继续做好“金秋助学”活动，帮助考上大学的
学子顺利入学。在做好基础性产业扶贫等物资性扶贫工作的同时，更
加重视贫困户的精神脱贫、文化脱贫，使贫困户树立自强、自立、自
信的脱贫信念，把政府、社会和贫困户自身的力量都发挥出来，早日

实现脱贫攻坚，同步迈入小康的目标。


    2016年，公司在履行社会责任方面做了大量工作，树立了负责任
的社会形象，体现了企业的社会价值，但履行社会责任是一项需要企
业持续投入、坚持不懈的系统工程。2017年，公司将继续推动与经济、
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社会、环境的良性互动和协调发展，在追求经济效益、保护股东利益
的同时，积极保护债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商和客户，
加大环境保护和资源利用力度，积极参加各类公益活动，努力为社会
主义和谐社会建设作出应有的贡献。




                           宝鸡钛业股份有限公司董事会
                              二〇一七年三月二十九日




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