股票简称：海油工程
股票代码：600583




                     总裁工作细则




            （2022 年 4 月 27 日董事会会议审议通过）




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                          目       录

第一章   总则

第二章   总裁的任职资格和任免

第三章   总裁的职权

第四章   总裁的行为准则

第五章   附则




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                          第一章       总则



    第一条   按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善海洋石油
工程股份有限公司（以下简称“公司”）的治理结构，明确总裁责权
利，规范总裁工作行为，保证总裁依法行使职权、履行职责、承担义
务，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市
公司治理准则》（以下简称“《治理准则》”）和公司章程等的有关规定，
特制定本细则。
    第二条   公司依法设置总裁。总裁主持公司日常生产经营管理工
作，组织实施董事会决议，对董事会负责。


                 第二章    总裁的任职资格和任免



    第三条   公司总裁任职应当具备下列条件：
    （一）具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较
强的经营管理能力；
    （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内
外关系和统揽全局的能力；
    （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业生
产经营业务，掌握国家有关政策、法律、法规；
    （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道，有较强的使命感和开拓
进取精神。


    第四条   有下列情形之一的，不得担任公司总裁：
    （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；




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    （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市
场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政
治权利，执行期满未逾五年；
    （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总裁，并对
该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结
之日起未逾三年；
    （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法
定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日
起未逾三年；
   （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；
   （六）董事会规定的其他情况。
   公司违反前款规定聘任总裁的，该聘任无效。


    第五条 国家公务员不得兼任公司总裁；被中国证券监督管理委
员会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的
总裁；监事不得兼任总裁。


    第六条 公司设总裁一名，执行副总裁和副总裁若干名，财务总
监一名，总工程师一名，由董事会聘任或解聘。


    第七条 董事会聘任公司高级管理人员时，党组织对董事会或总
裁提名的人选进行酝酿并提出意见建议，或者向董事会、总裁推荐提
名人选。


    第八条 总裁、执行副总裁、副总裁、财务总监、总工程师每届
任期为三年，任期届满，可连聘连任。


                    第三章   总裁的职权




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   第九条   总裁对董事会负责，行使下列职权：
    （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并
向董事会报告工作；
   （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
   （三）拟订公司内部管理机构设置方案；
   （四）拟订公司的基本管理制度；
   （五）制定公司的具体规章；
    （六）提请董事会聘任或者解聘公司执行副总裁、副总裁、财务
总监、总工程师；
    （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的
负责管理人员；
   （八）拟订公司的战略和发展规划、经营计划，并组织实施；
    （九）根据公司年度投资计划和投资方案，批准经常性项目费用
和长期投资阶段性费用的支出；
   （十）拟订发行公司债券方案及一定金额以上的其他融资方案；
   （十一）拟订公司的资产抵押、质押、保证等对外担保方案；
    （十二）拟订公司一定金额以上的资产处置方案、对外捐赠或者
赞助方案；
    （十三）拟订公司年度财务预算方案、决算方案，利润分配方案
和弥补亏损方案；
   （十四）拟订公司增加或者减少注册资本的方案；
   （十五）拟订公司的改革、重组方案；
   （十六）拟订公司的收入分配方案；
    （十七）拟订公司建立风险管理体系、内部控制体系、违规经营
投资责任追究工作体系和法律合规管理体系的方案，经董事会批准后
组织实施；
    （十八）协调、检查和督促各部门、各分公司、各子企业的生产
经营和改革、管理工作；
   （十九）提出公司行使所投资企业股东权利所涉及事项的建议；
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   （二十）公司章程或董事会授予的其他职权。


                   第四章   总裁的行为准则



    第十条   总裁应当遵守法律、法规和公司章程的规定，忠实履行
职责，维护公司利益。当其自身的利益与公司和股东的利益相冲突时，
应当以公司和股东的最大利益为行为准则，并保证：
    （一）在其职责范围内行使权利，不得越权；
    （二）除经公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准，不
得同公司订立合同或者进行交易；
    （三）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
    （四）不得自营或者为他人经营与公司同类的业务或者从事损害
公司利益的活动；
    （五）不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占公司的
财产；
    （六）不得挪用资金或者将公司资金借贷给他人；
    （七）不得利用职务便利为自己或者他人侵占或者接受本应属于
公司的商业机会；
    （八）不得接受与公司交易有关的佣金；
    （九）不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账
户储存。


    第十一条   总裁应当对公司定期报告签署书面确认意见，保证公
司所披露的信息真实、准确和完整。


                        第五章    附则


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    第十二条   本细则的第二章适用于公司执行副总裁、副总裁、财
务总监、总工程师。


    第十三条   本细则未尽事宜，按《公司法》、《治理准则》和公司
章程有关规定执行。


    第十四条   本细则公司董事会负责解释。


    第十五条   本细则自董事会通过之日起生效。




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