赛轮集团股份有限公司监事会关于公司
         2018 年限制性股票激励计划授予相关事项的核查意见


    赛轮集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称
“《证券法》 ”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）、《赛轮集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）以及
《赛轮集团股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）等相关文件的规定，对公司 2018 年
限制性股票激励计划授予激励对象名单及授予事项进行了核查，发表核查意见
如下：
    1、鉴于公司《激励计划（草案）》确定的激励对象中有 11 名激励对象因个
人原因自愿放弃认购公司拟授予其的全部限制性股票，合计放弃认购 22 万股。
同时结合公司实际回购完成的股份数量, 公司董事会根据 2018 年第五次临时股
东大会的授权，对本激励计划的授予激励对象名单及授予权益数量进行了调
整。调整后，本激励计划授予的激励对象由 317 名调整为 306 名，授予的限制
性股票总数由 13,500 万股调整为 13,478 万股。
    上述调整符合《管理办法》等相关法律、法规及《激励计划（草案）》的有
关规定，不存在损害公司股东利益的情况。调整后的激励对象均符合《管理办
法》等规范性文件所规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的对象合法、
有效。
    2、调整后的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨
干员工。调整后的激励对象中无独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    3、本激励计划已经按照相关要求履行了必要的审批程序，获授限制性股票
的 306 名激励对象均为公司 2018 年第五次临时股东大会审议通过的《关于公司
<2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》中的人员，不存在
《管理办法》第八条所述不得成为激励对象的下列情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）存在违法犯罪行为的；
    （7）中国证监会认定的其他情形。
    上述 306 名激励对象均符合《管理办法》等有关法律、法规、规章、规范
性文件规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范
围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
    4、董事会确定的授予日符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关
规定。公司和本次确定的激励对象均未发生不得授予/获授限制性股票的情形，
本激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
    综上，监事会同意以 2018 年 12 月 7 日为限制性股票的授予日，向符合授
予条件的 306 名激励对象授予 13,478 万股限制性股票。




                                            赛轮集团股份有限公司监事会
                                                       2018 年 12 月 7 日