中远海控：中远海控股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期符合行权条件的实施公告2021-05-29
证券代码：601919 证券简称：中远海控 公告编号：临 2021-025
中远海运控股股份有限公司
股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期
符合行权条件的实施公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股票期权拟行权数量：60,519,096 份
行权股票来源：公司向激励对象定向发行的人民币 A 股普通
股股票
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）股票期权激励计划已履行的决策程序
2018 年 12 月 3 日，中远海运控股股份有限公司（以下简称“公
司”、“中远海控”）召开第五届董事会第二十次会议及第五届监事
会第十次会议，审议通过了《关于<中远海运控股股份有限公司股票期
权激励计划（草案）>及其摘要之议案》、《关于<中远海运控股股份
有限公司股票期权激励计划管理办法（草案）>之议案》、《关于<中
远海运控股股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法（草案）>
之议案》、《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士全权办理股
票期权激励计划相关事宜之议案》等相关议案。公司独立董事对《中
远海运控股股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激
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励计划（草案）》”）及其摘要进行了审核，发表了《关于公司股票
期权激励计划（草案）及其摘要的独立意见》，同意将有关议案提交
公司股东大会及 A 股类别股东大会、H 股类别股东大会审议。详见公
司于 2018 年 12 月 4 日在指定信息披露媒体发布的相关公告。
2019 年 3 月 6 日，公司召开第五届董事会第二十三次会议及第五
届监事会第十一次会议，审议通过了《关于修订<中远海运控股股份有
限公司股票期权激励计划（草案）>及其摘要之议案》。公司独立董事
对《中远海运控股股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》
（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）及其摘要进行了审核，
发表了《关于公司修订股票期权激励计划（草案）及其摘要的独立意
见》，同意公司对《激励计划（草案）》及其摘要进行修订。详见公
司于 2019 年 3 月 7 日在指定信息披露媒体发布的相关公告。
2019 年 4 月 19 日，公司召开第五届董事会第二十五次会议及第
五届监事会第十三次会议，审议通过了《关于修订<中远海运控股股份
有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要之议案》、《关
于修订<中远海运控股股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法
（草案）>之议案》及《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士全
权办理股票期权激励计划相关事宜的授权内容调整之议案》。公司独
立董事对《中远海运控股股份有限公司股票期权激励计划（草案二次
修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案二次修订稿）》”）及其
摘要进行了审核，发表了《关于公司修订股票期权激励计划（草案修
订稿）及其摘要的独立意见》，同意公司对《激励计划（草案修订稿）》
及其摘要进行修订。详见公司于 2019 年 4 月 20 日在指定信息披露媒
体发布的相关公告。
2019 年 5 月 7 日，公司召开第五届董事会第二十八次会议及第五
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届监事会第十五次会议，审议通过了《关于修订<中远海运控股股份有
限公司股票期权激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要之议案》。公
司独立董事对《激励计划（草案三次修订稿）》及其摘要进行了审核，
发表了《关于公司修订股票期权激励计划（草案二次修订稿）及其摘
要的独立意见》，同意公司对《激励计划（草案二次修订稿）》及其
摘要进行修订。详见公司于 2019 年 5 月 8 日在指定信息披露媒体发布
的相关公告。
2019 年 5 月 30 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会、2019
年第一次 A 股类别股东大会及 2019 年第一次 H 股类别股东大会审议通
过了《关于<中远海运控股股份有限公司股票期权激励计划（草案三次
修订稿）>及其摘要之议案》、《关于<中远海运控股股份有限公司股
票期权计划管理办法（草案）>的议案》、《关于<中远海运控股股份
有限公司股票期权激励计划实施考核办法（草案修订稿）>的议案》及
《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士全权办理股票期权激励
计划相关事宜的议案》，监事会在股东大会上就拟进行首次授予的 467
名激励对象核实情况进行了说明。详见公司于 2019 年 5 月 31 日在指
定信息披露媒体发布的相关公告。
2019 年 6 月 3 日，公司召开第五届董事会第二十九次会议及第五
届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划激
励对象名单及授予权益数量的议案》及《关于向股票期权激励计划激
励对象授予股票期权的议案》，同意公司向 465 名激励对象首次授予
192,291,000 份股票期权，并确定本次股票期权激励计划的授予日为
2019 年 6 月 3 日，行权价格为 4.10 元/股。公司独立董事就本次调整
激励对象名单及向激励对象授予股票期权事项发表了独立意见。详见
公司于 2019 年 6 月 4 日在指定信息披露媒体发布的相关公告。
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2019 年 7 月 20 日，公司发布公告，说明在授予日后的登记过程
中，5 名激励对象（非公司高级管理人员）由于个人原因未接受获授
的股票期权，本次激励计划首次授予人数由 465 人调整为 460 人，首
次授予的数量由 192,291,000 份调整为 190,182,200 份。详见公司于
2019 年 7 月 20 日在指定信息披露媒体发布的《关于股票期权激励计
划首次授予的进展公告》。
2019 年 7 月 26 日，公司发布公告，说明公司已于 2019 年 7 月 24
日完成股票期权首次授予登记，股票期权首次授予登记人数 460 人，
股票期权首次授予登记共 190,182,200 份。详见公司于 2019 年 7 月
26 日在指定信息披露媒体发布的《关于股票期权首次授予登记完成的
公告》。
2020 年 3 月 30 日，公司召开第五届董事会第三十九次会议及第
五届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整中远海控股票期
权激励计划之议案》，将董事（不含独立董事）纳入激励对象范围。
公司独立董事就本次激励计划变更事项发表了独立意见。详见公司于
2020 年 3 月 31 日在指定信息披露媒体发布的相关公告。
2020 年 5 月 18 日，公司召开 2019 年年度股东大会暨 2020 年第
一次 A 股类别股东大会及 2020 年第一次 H 股类别股东大会，审议通过
了《调整中远海控股票期权激励计划及其摘要的激励对象范围之议案》
及《修订中远海控股票期权激励计划实施考核办法之议案》。详见公
司于 2020 年 5 月 19 日在指定信息披露媒体发布的相关公告。
2020 年 5 月 29 日，公司召开第五届董事会第四十三次会议审议
通过了《关于向股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议
案》，召开第五届监事会第二十四次会议审议通过了《关于公司股票
期权激励计划激励对象名单的审核及公示情况的议案》及《关于向股
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票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》。公司独立董事
就本次向激励对象授予预留股票期权事项发表了独立意见。详见公司
于 2020 年 5 月 30 日通过指定信息披露媒体发布的相关公告。
2020 年 7 月 7 日，公司完成预留股票期权授予登记，登记人数 39
人，登记数量 1697.52 万份。详见公司于 2020 年 7 月 9 日通过指定信
息披露媒体发布的《关于预留股票期权授予登记完成的公告》。
2021 年 5 月 17 日，公司第六届董事会第六次会议、第六届监事
会第四次会议分别审议通过了《关于调整股票期权激励计划首次授予
激励对象名单、期权数量并注销部分已获授但未行权的股票期权的议
案》，公司股权激励计划首次授予 460 名激励对象中，17 人存在离职、
退休、免职等情形，根据《中远海运控股股份公司股票期权激励计划
（修订稿）》的相关规定，上述人员不再具备成为激励对象的条件。
根据公司 2019 年第一次临时股东大会暨 2019 年第一次 A 股类别股东
大会及 2019 年第一次 H 股类别股东大会的授权，公司董事会决定对
股票期权激励计划首次授予激励对象名单、期权数量进行调整并注销
上述 17 名激励对象已获授但未行权的第一个行权期、第二个行权期、
第三个行权期股票期权合计 679.1 万份；调整后，首次授予激励对象
人数由 460 人变更为 443 人，授予的股票期权数量由 19018.22 万份
调整为 18339.12 万份；公司第六届董事会第六次会议、第六届监事
会第四会议也分别审议通过了《关于股票期权激励计划首次授予期权
第一个行权期符合行权条件的议案》，同意将中外运航运因退市从对
标企业名单中剔除，同意股票期权激励计划首次授予期权第一个行权
期符合行权条件，批准符合条件的激励对象进行股票期权行权。公司
独立董事发表了独立意见，监事会对激励对象名单进行核实并发表意
见。详见公司于 2021 年 5 月 18 日通过指定信息披露媒体发布的相关
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公告。
（二）历次股票期权授予情况
批次 授 予 日 行权价格 授予股票期权 授 予 激 励 授予后股票期
期 数量 对象人数 权剩余数量
首次授予 2019 年 6 4.10 元/股 19018.22 万份 460 人 2182.37 万份
月3日
预留期权 2020 年 5 3.5 元/股 1697.52 万份 39 人 0
授予 月 29 日
（三）历次股票期权行权情况
本次为公司股票期权计划首次授予期权第一个行权期符合行权
条件。截止本公告披露日，尚无股票期权行权。
二、公司股权激励计划首次授予第一个行权期行权条件说明
（一）公司股权激励计划首次授予第一个行权期行权条件达成情况
根据公司《中远海运控股股份有限公司股票期权激励计划（修订
稿）》、《中远海运控股股份有限公司股票期权激励计划管理办法》
的有关规定：第一个行权期自授予日起 24 个月（满两周年）后的首
个交易日起至授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，可行权
数量占获授股票期权数量比例为 33%。公司股票期权激励计划股票期
权的第一个行权条件已经满足，具体如下：
序号 股票期权激励计划股票期权第一个行权期 是否满足行权条件的说
的行权条件 明
1 公司未发生以下任一情形：（1）最近一个 公 司 未 发生 相 关任 一 情
会计年度财务会计报告被注册会计师出具 形，满足该行权条件。
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制
被注册会计师出具否定意见或无法表示意
见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内
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出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；（4）法律法规规定
不得实行股权激励的情形；（5）中国证监
会认定的其他情形。
2 激励对象未发生如下任一情形：（1）最近 激 励 对 象未 发 生相 关 任
12 个月内被证券交易所认定为不适当人选 一 情 形 ，满 足 该行 权 条
的；（2）最近 12 个月内被中国证监会及其 件。
派出机构认定为不适当人选的；（3）最近 12
个月内因重大违法违规行为被中国证监会
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入
措施；（4）具有《公司法》规定的不得担
任公司董事、高级管理人员情形的；（5）
具有法律法规规定不得参与上市公司股权
激励的情形的；（6）中国证监会认定的其
他情形。
3 公司层面第一个行权期业绩条件：（1）中 公司业绩达成情况：（1）
远海控前一个完整财务年度的平均净资产 公 司 生 效年 度 的前 一 财
现金回报率（EOE）不低于 12.15%，且不低 务年度（即 2020 年度）
于对标企业同期 75 分位值；（2）中远海控 EOE 为 41.17%，高于绝对
归属于母公司所有者的净利润以 2018 年归 值要求的 12.15%及对标
属于母公司所有者的净利润为基准，前一个 企业同期 75 分位值；（2）
完整财务年度的归属于母公司所有者的净 公司 2020 年归属于母公
利润较基期增长率不低于 8%，且不低于对标 司 所 有 者 的 净 利 润 较
企业同期 75 分位值；（3）中远海控前一个 2018 年归属于母公司所
完整财务年度达成集团下达的经济增加值 有 者 的 净 利 润 增 长
（EVA）考核目标且△EVA 大于 0。 707.06%，且不低于对标
企业同期 75 分位值；（3）
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公司 2020 年的经济增加
值（EVA）完成国资委下
达 给 集 团并 分 解到 本 公
司的目标且△EVA 大于 0。
综上，公司业绩符合前述
条件。
4 个人业绩考核要求：根据公司的绩效考核办 本次申请行权的 443 名激
法，股票期权生效前一个财务年度，激励对 励 对 象 考核 结 果均 达 到
象个人绩效考核达到基本称职（或相当于基 基本称职（或相当于基本
本称职）及以上；公司董事（不含独立董事）、 称职）及以上，满足全额
高级管理人员作为激励对象，除需满足上述 行权条件。
生效条件外，还需满足公司填补即期回报措 作 为 高 级管 理 人员 的 激
施执行到位的条件。公司薪酬委员会将对公 励 对 象 公司 填 补即 期 回
司填补回报措施的执行情况进行考核。 报措施执行到位，满足行
权条件。
（二）对不符合激励对象条件的人员获授期权的处理
公司股权激励计划首次授予中有 17 人存在离职、退休、免职等
情形，根据《中远海运控股股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）》
的相关规定，上述人员不再具备成为激励对象的条件，公司董事会同
意注销上述 17 名激励对象已获授但未行权的第一个行权期、第二个
行权期、第三个行权期合计 679.1 万份股票期权；根据股东大会的授
权，公司董事会按照上海证券交易所与中国证券登记结算有限公司上
海分公司的规定，已完成上述 679.1 万份股票期权的注销手续。
三、本次行权的具体情况
（一）授予日：2019 年 6 月 3 日。
（二）可行权的期权数量：60,519,096 份。
（三）行权人数：443。
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（四）行权价格：4.10 元/股，如公司发生资本公积转增股本、派发
股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等除权、除息事宜，相应行
权价格将参照相关规定进行相应调整。
（五）行权方式：自主行权。
（六）股票来源：公司向激励对象定向发行的人民币 A 股普通股股票。
（七）行权安排：行权起止日期为 2021 年 6 月 3 日-2022 年 6 月 2
日。行权所得股票可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2）日
上市交易。
（八）激励对象名单及行权情况：
第一个行
授予期权 可行权数
授予期权份数 权期可行 可 行 权 数 量占 授 予
职务 姓名 占授予总 量占授予
（份） 权 数 量 时总股本的比例
量注 1 比例 总量比例
（份）
一、公司高级管理人员
副总经理 叶建平 754,000 0.35% 248820 0.11% 0.002%
总会计师 张铭文 754,000 0.35% 248820 0.11% 0.002%
副总经理 陈帅 754,000 0.35% 248820 0.11% 0.002%
董事会秘书 郭华伟 573,000 0.26% 189090 0.09% 0.002%
以上合计（共 4 人） 2,835,000 1.30% 935550 0.43% 0.008%
二、其他激励对象
180,556,200 82.73% 59583546 27.30% 0.486%
（共 439 人）
总计（443 人） 183,391,200 84.03% 60519096 27.73% 0.494%
注 1：授予总量，即《中远海运控股股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）》
权益总量 218,236,900 份。
四、股权激励股票期权费用的核算及说明
根据《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第
22 号—金融工具确认和计量》，在授予日，公司采用 Black-Scholes
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期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值；授予日后，公司已
在对应的等待期根据会计准则对本次股票期权行权相关费用进行相
应摊销，计入相关成本或费用及资本公积；在行权日，公司仅根据实
际行权数量，确认股本和股本溢价，具体数额以会计师事务所出具的
年度审计报告为准，本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产
生重大影响。
五、独立董事意见
公司股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期公司层
面行权条件已经达成，符合《上市公司股权激励管理办法》、《中远海
运控股股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）》等的相关规定。
首次授予第一个行权期 443 名激励对象个人绩效考核结果合规、真
实，个人层面行权条件已经达成，我们认为其作为本次可行权的激励
对象主体资格合法、有效。董事会对本事项的表决程序符合《公司法》、
《证券法》等有关法律、法规和《公司章程》的有关规定。我们同意
本次符合条件的 443 名激励对象行权，对应第一批股票期权的可行
权数量为 60,519,096 份，行权价格为 4.10 元/股。上述事项均符合
相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东
利益的情形。
六、监事会对激励对象名单核实的情况
监事会经核查认为：公司股票期权激励计划首次授予股票期权第
一个行权期行权条件已经达成，本次股票期权激励计划行权条件符合
《上市公司股权激励管理办法》、《中远海运控股股份有限公司股票期
权激励计划（修订稿）》等的相关规定。公司监事会对公司股票期权
激励计划首次授予第一个行权期 443 名激励对象进行了核查，认为
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各激励对象个人绩效考核结果合规、真实，不存在虚假、故意隐瞒等
相关情况，本次激励计划的 443 名激励对象第一个行权期行权的实
质性条件已经达成；监事会同意本次符合条件的 443 名激励对象行
权，对应第一批股票期权的可行权数量为 60,519,096 份，行权价格
为 4.10 元/股。
七、法律意见书的结论性意见
北京市通商律师事务所出具了《北京市通商律师事务所关于中远
海运控股股份有限公司调整股票期权激励计划首次授予激励对象名
单、期权数量并注销部分已获授但未行权的股票期权及首次授予期权
第一个行权期符合行权条件的法律意见书》，认为本次激励计划首次
授予期权第一个行权期符合行权条件事宜已获得必要的批准和授权；
公司和调整后首次授予的激励对象不存在《激励计划》规定的不能行
权的情形，《激励计划》规定的首次授予股票期权第一个行权期的行
权条件已经成就。
特此公告。
中远海运控股股份有限公司董事会
2021 年 5 月 28 日
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