北京昭衍新药研究中心股份有限公司监事会
关于公司 2022 年 A 股限制性股票激励计划相关事项的审核
                                  意见


    北京昭衍新药研究中心股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华
人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所
有限公司证券上市规则》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）等法律法规、规范性文件以及《昭衍新药集团股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的规定，对公司《2022 年 A 股限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”、“本激励计划”）及其摘要相关事项
进行了认真审阅和核查，发表审核意见如下：
    1、公司不存在《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施股权
激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
    2、列入本激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》《证券法》《公司
章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在最近 12 个月内被证
券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派
出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有
《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的情形；不存在具有法
律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，符合《管理办法》规定的激励对
象条件，符合《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为本激
励计划的激励对象主体资格合法、有效。
    3、公司《激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》
《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定；对各激励对象限制性股票
的授予安排、解除限售安排（包括授予额度、授予日期、授予条件、授予价格、
限售期、解除限售期、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文
件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。
    5、公司实施本激励计划可以建立健全公司长效激励机制，优化薪酬与考核
体系，完善激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，增
强公司的凝聚力，提高管理效率与水平，有利于公司的可持续发展，不存在损害
公司及全体股东利益的情形。
    综上，公司监事会认为，公司实施本激励计划有利于公司的持续健康发展，
且不存在损害公司及全体股东利益的情形，同意公司实施本激励计划，且本次列
入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作
为本激励计划的激励对象合法、有效。


                               北京昭衍新药研究中心股份有限公司监事会
                                                      2022 年 8 月 15 日