证券代码：603300           证券简称：华铁应急          公告编号：临 2023-002

            浙江华铁应急设备科技股份有限公司
关于2021年股票期权激励计划2022年第四季度行权结果
                           暨股份上市公告

   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。



    重要内容提示：
     本次行权股票数量：浙江华铁应急设备科技股份有限公司（以下简称“公司”）
2021 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）于 2022 年第四季度行权且
完成过户登记的股份共计 0 股。截至 2022 年 12 月 31 日，累计行权并完成股份过户
登记 0 股股票，占本次可行权股票期权总量的 0%。
     本次行权股票上市流通时间：公司 2021 年股票期权激励计划采用自主行权方
式，行权所得股票于行权日后的第二个交易日上市交易。


    一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露

    2021 年 6 月 3 日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过了《浙江华铁
应急设备科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）》及《浙江华铁应急
设备科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以下简称
“《考核管理办法》”），关联董事均回避表决。同日，监事会、独立董事就公司实施
本次激励计划发表了核查意见或独立意见。
    2021 年 6 月 4 日至 2021 年 6 月 13 日，公司在公司内部办公区域公示了本次拟
激励对象名单及职务，在上述公示期限内，公司员工未对本次拟激励对象符合相关
法律、法规及规范性文件所规定的条件提出任何异议。2021 年 6 月 15 日，公司召开
第四届监事会第九次会议，结合公示情况对激励对象人员名单进行了核查。
    2021 年 6 月 21 日，公司召开 2021 年第三次临时股东大会，以特别决议审议通
过了《浙江华铁应急设备科技股份有限公司 2021 年股票期权激励计划》及《考核管
理办法》，并授权董事会处理本次激励计划的有关事宜。同时，公司就内幕信息知情
人在本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发
现利用内幕信息进行股票交易的情形。
    2021 年 6 月 21 日，公司召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于调整
2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》《关于向激励
对象首次授予股票期权的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》，同意
确定以 2021 年 6 月 21 日为首次授予及预留股票期权授予日，向符合条件的 797 名
激励对象首次授予 3,570.7515 万份股票期权，向符合条件的 133 名激励对象预留授
予 600.00 万份股票期权，行权价格均为 10.50 元/股。同日，监事会、独立董事就本
次调整、首次授予及预留部分授予的相关事项发表了核查意见或独立意见。
    2021 年 8 月 18 日，公司披露了《浙江华铁应急设备科技股份有限公司关于 2021
年股票期权激励计划首次授予登记结果的公告》（公告编号：临 2021-094），本次激
励计划首次授予的股票期权已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成相
关登记手续，实际登记股票期权 3,559.90 万份，实际授予人数为 763 人。
    2021 年 9 月 3 日，公司披露了《浙江华铁应急设备科技股份有限公司关于 2021
年股票期权激励计划预留授予登记结果的公告》（公告编号：临 2021-097），本次激
励计划预留授予的股票期权已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成相
关登记手续，实际登记股票期权 598.65 万份，实际授予人数为 127 人。
    2022 年 7 月 11 日，公司第四届董事会第二十九次会议和第四届监事会第三十
次会议审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划行权价格、权益数量及注销
部分股票期权的议案》《关于公司 2021 年股票期权激励计划首次及预留授予的股票
期权第一个行权期行权条件成就的议案》，关联董事回避了相关议案的表决，独立董
事对上述事项发表了独立意见。

    二、本次激励计划行权的基本情况

    （一）激励对象行权情况
    本次激励计划首次及预留授予股票期权的第一个行权期为 2022 年 8 月 18 日至
2023 年 6 月 20 日，第一个行权期具体行权情况如下：
    1、首次授予激励对象第一个行权期行权情况
                        第一个行权期   2022 年第四    第一个行权期
                                                                     第一个行权期
   姓名       职务        可行权数量   季度行权数量   累计行权数量
                                                                     累计行权数量
                            （万份）     （万份）       （万份）
                                                                      占当期可行权
                                                                      数量的比例
            董事、财务
  张伟丽                    0.8400           0              0           0.0000%
              总监

  郭海滨   董事会秘书       1.4000           0              0           0.0000%

   核心技术/业务人员
                           944.9160          0             2.01         0.2127%
       （662 人）

 首次授予合计（664）人     947.1560          0             2.01         0.2122%

    2、预留授予激励对象第一个行权期行权情况
                                                                      第一个行权期
                         第一个行权期   2022 年第四    第一个行权期
                                                                      累计行权数量
   姓名        职务        可行权数量   季度行权数量   累计行权数量
                                                                      占当期可行权
                             （万份）     （万份）       （万份）
                                                                      数量的比例
            董事、财务
  张伟丽                    0.5600           0              0           0.0000%
              总监

  郭海滨    董事会秘书      0.5600           0              0           0.0000%

   核心技术/业务人员
                           163.114           0             0.42         0.2575%
       （115 人）

 预留授予合计（117）人     164.234           0             0.42         0.2575%

    注：由于自主行权方式，行权所得股票需在行权日（T 日）后的第二个交易日
（T+2 日）上市交易，以上数据为截止 2022 年 12 月 31 日已在中国证券登记结算有
限责任公司上海分公司登记的数据。
    （二）行权股票来源情况：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通
股股票。
    （三）行权人数
    首次授予第一个行权期可行权人数为 664 人，2022 年第四季度共 0 人行权且完
成登记。
    预留授予第一个行权期可行权人数为 117 人，2022 年第四季度共 0 人行权且完
成登记。

    三、本次激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况

    （一）本次行权股票的上市流通日：本次激励计划采用自主行权方式，行权所得
股票于行权日后的第二个交易日上市交易。
    （二）本次行权股票的上市流通数量：2022 年第四季度，本次激励计划行权股
票的上市流通数量为 0 股。
    激励对象为公司董事、高级管理人员的，行权股票的锁定和转让限制应遵守《中
华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及中国证券监督管理委员会、上海
证券交易所关于上市公司董事、高级管理人员持有本公司股份及其变动管理的相关
规定。截至 2022 年 12 月 31 日，本次激励计划首次及预留授予部分股票期权第一个
行权期暂无董事、高级管理人员行权。
    （三）公司股本结构变动情况
                                                                       单位：股

                                        2022 年第四季度股票
       类别            本次变动前                             本次变动后
                                          期权行权变动数
  有限售条件股份       125,037,100               0             125,037,100
  无限售条件股份      1,262,572,307              0            1,262,572,307
      总计            1,387,609,407              0            1,387,609,407

    注：以上股本结构情况中的有限售条件股份包含尚未完成回购注销的 37,100 股
限制性股票。
    本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化。

    四、股份登记情况及募集资金使用计划

    2022 年第四季度，本次激励计划首次及预留授予的股票期权在中国证券登记结
算有限责任公司上海分公司完成股份登记的行权股票数量为 0 股，共募集资金 0 元。

    五、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响

    本次行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
    特此公告。


                                      浙江华铁应急设备科技股份有限公司董事会
                                                              2023 年 1 月 4 日