证券代码：603688         证券简称：石英股份         公告编号：临 2023-034


                  江苏太平洋石英股份有限公司
      关于公司未来三年（2023-2025 年）股东回报规划的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    为完善和健全江苏太平洋石英股份有限公司（以下简称“公司”）利润分配

的决策和监督机制，积极回报投资者，充分维护公司股东权益，引导投资者树立

长期投资和理性投资的理念，公司董事会根据中国证监会《关于进一步落实上市

公司现金分红有关事项的通知》（证监发[2012]37 号）、《上市公司监管指引第 3

号——上市公司现金分红（2022 年修订）》（证监会公告[2022]3 号）及《江苏太

平洋石英股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关文件的要求，制

定了 2023-2025 年（以下简称“规划期”）的股东回报规划（以下简称“本规划”），

主要内容如下：

    一、制定本规划考虑的因素

    公司着眼于长远的和可持续的发展，在综合分析企业经营发展实际、股东要

求和意愿、社会资金成本、外部融资环境等因素的基础上，充分考虑公司目前及

未来盈利规模、现金流量状况、发展所处阶段、项目投资资金需求、银行信贷及

债权融资环境等情况，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，从而

对利润分配作出制度性安排，以保持利润分配政策的连续性和稳定性。

    二、本规划的制定原则

    本规划的制定应符合相关法律法规、规范性文件和《公司章程》关于利润分

配的规定，重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续发展，同时充分考

虑、听取并采纳公司独立董事和中小股东的意见、诉求，并保持利润分配政策的

持续性、稳定性和科学性。

    三、未来三年（2023-2025 年）的具体股东回报规划


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    （一）利润分配原则

    公司实行连续、稳定的利润分配政策，公司的利润分配应重视对投资者的合

理投资回报并兼顾公司的可持续发展。

    （二）利润分配形式

    公司可以采取现金、股票、现金股票相结合及其他合法的方式分配股利，且

优先采取现金分红的利润分配形式，但利润分配不得超过累计可分配利润的范围。

在满足公司现金支出计划的前提下，公司可根据当期经营利润和现金流情况进行

中期现金分红。

    （三）现金分红条件和比例

    在公司当年实现的净利润为正数且当年末公司累计未分配利润为正数的情

况下，公司应当进行现金分红，以现金形式分配的利润不少于当年实现的可供分

配利润的 20%。

    同时进行股票分红的，董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身

经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，提出

现金分红政策：

    1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现

金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；

    2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现

金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；

    3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现

金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%；

    公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。

    本项所称“重大资金支出”是指预计在未来一个会计年度一次性或累计投资

总额或现金支出超过 1 亿元。

    公司现阶段若未来有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本

次利润分配中所占比例最低达到 40%；若无重大资金支出安排的，进行利润分配

时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低达到 80%。


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    （四）股票股利发放条件

    公司主要的分红方式为现金分红；在履行上述现金分红之余，公司当年实现

的净利润较上年度增长超过 10%时，公司董事会可提出发放股票股利的利润分配

方案交由股东大会审议。

    （五）对公众投资者的保护

    存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，

以偿还其占用的资金。

    （六）利润分配方案的决策机制

    1、公司利润分配政策的论证程序和决策机制

    （1）公司董事会应当根据公司不同的发展阶段、当期的经营情况和项目投

资的资金需求计划，在充分考虑股东的利益的基础上正确处理公司的短期利益及

长远发展的关系，确定合理的利润分配方案。

    （2）利润分配方案由公司董事会制定，公司董事会应根据公司的财务经营

状况，提出可行的利润分配提案。

    （3）独立董事在召开利润分配的董事会前，应当就利润分配的提案提出明

确意见，同意利润分配提案的，应经全体独立董事过半数通过；如不同意，独立

董事应提出不同意的事实、理由，要求董事会重新制定利润分配提案；必要时，

可提请召开股东大会。

    独立董事可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。

    （4）监事会应当就利润分配的提案提出明确意见，同意利润分配提案的，

应形成决议；如不同意，监事会应提出不同意的事实、理由，并建议董事会重新

制定利润分配提案；必要时，可提请召开股东大会。

    （5）利润分配方案经上述程序通过的，由董事会提交股东大会审议。股东

大会审议利润分配政策调整方案时，公司应根据证券交易所的有关规定提供网络

或其他方式为公众投资者参加股东大会提供便利。

    （6）股东大会对现金分红具体方案进行审议前，公司应当通过多种渠道主

动与股东特别是中小股东进行沟通和交流，包括但不限于通过常设电话、网上交


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流、业绩说明会、见面会等多种方式与中小股东进行沟通和交流，充分听取中小

股东的意见和诉求，及时答复中小股东关心的问题。

    （7）公司应通过各类合法措施切实保障各类股东特别是中小股东参加公司

股东大会的权利，公司股东大会应依法对利润分配预案实施表决；董事会、独立

董事和符合条件的股东可以向上市公司股东征集股东投票权。

    （8）公司股东大会审议利润分配方案需经出席股东大会的股东所持表决权

的二分之一以上通过。股东大会对利润分配方案进行审议时，董事会应就如何听

取中小股东的意见和诉求进行说明，并及时答复中小股东关心的问题。

    2、利润分配政策调整的决策程序

    因公司外部经营环境或者自身经营状况发生较大变化而需要调整利润分配

政策的，公司可对利润分配政策进行调整，调整后的利润分配政策不得违反中国

证监会和证劵交易所的有关规定。

    （1）由公司董事会战略委员会制定利润分配政策调整方案，充分论证调整

利润分配政策的必要性，并说明利润留存的用途，由公司董事会根据实际情况，

在公司盈利转强时实施公司对过往年度现金分红弥补方案，确保公司股东能够持

续获得现金分红。

    （2）公司独立董事对利润分配政策调整方案发表明确意见，并应经全体独

立董事过半数通过；如不同意，独立董事应提出不同意的事实、理由，要求董事

会重新制定利润分配政策调整方案，必要时，可提请召开股东大会。

    （3）监事会应当对利润分配政策调整方案提出明确意见，同意利润分配政

策调整方案的，应形成决议；如不同意，监事会应提出不同意的事实、理由，并

建议董事会重新制定利润分配调整方案，必要时，可提请召开股东大会。

    （4）利润分配政策调整方案应当由出席股东大会的股东（包括股东代理人）

所持表决权的 2/3 以上通过。在发布召开股东大会的通知时，须公告独立董事和

监事会意见。股东大会审议利润分配政策调整方案时，公司应根据证券交易所的

有关规定提供网络或其他方式为公众投资者参加股东大会提供便利。

    四、股东回报规划的制定周期和相关决策机制


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    公司至少每三年重新审阅一次《未来三年股东回报规划》，根据股东（特别

是中小股东）、独立董事和监事的意见，对公司正在实施的利润分配政策进行评

估，确定该时段的股东回报计划。

    公司董事会结合公司具体经营数据、盈利规模、现金流量状况、发展阶段及

当期资金需求，并结合股东（特别是中小股东）、独立董事的意见，认真研究和

论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事

宜，提出年度或中期利润分配方案，并经公司股东大会表决通过后实施。

    五、公司利润分配的信息披露

    公司应当在定期报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况，说明是否

符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求，分红标准和比例是否明确和清晰，

相关的决策程序和机制是否完备，独立董事是否尽职履责并发挥了应有的作用，

中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，中小股东的合法权益是否得到充分

维护等。对现金分红政策进行调整或变更的，还要详细说明调整或变更的条件和

程序是否合规和透明等。

    六、股东利润分配意见的征求

    公司董事会办公室负责投资者关系管理工作，回答投资者的日常咨询，充分

征求股东特别是中小股东对公司股东分红回报规划及利润分配的意见及诉求，及

时答复中小股东关心的问题。

    特此公告。




                                      江苏太平洋石英股份有限公司董事会

                                                      2023 年 04 月 21 日




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