百合花：2018年社会责任报告2019-04-09
百合花集团股份有限公司 2018年度社会责任报告
百合花集团股份有限公司
二○一八年社会责任报告
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百合花集团股份有限公司 2018年度社会责任报告
目录
一、公司概况
二、重视安全生产和环境保护，承担社会责任
三、加大科研资金投入，强化质量管理体系有效运行，以
优质产品赢得顾客满意
四、发挥工会作用，推行民主管理，保障员工合法权益
五、规范管理，依法经营，切实保护股东和债权人的合法
权益
六、公益事业和社会贡献情况
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二○一八年社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担及连带责任。
一、 公司概况
百合花集团股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1995年8月11
日，2016年12月20日在上海证券交易所上市，股票代码为603823。公司
是国家高新技术企业，公司技术中心在2011年被认定为有机颜料行业国
家级技术中心，配备行业领先的颜料应用检测实验室，是国内高端有机
颜料制造基地，是国内有机颜料著名制造商之一，公司现有全资子公司4
家和控股公司3家，总资产为23.09亿元。
公司主要生产有机颜料和颜料中间体，公司主要生产基地位于杭州
市大江东产业集聚区临江工业园农一场，年产中高档有机颜料三万多吨
和颜料中间体一万多吨。
公司已在国内外建立了较为完善的市场营销网络，拥有自营进出口
权，产品远销到欧洲、非洲、美洲、亚洲等多个国家和地区，2018年度
出口创汇3,591.05万美元，在国际市场上影响力越来越大，国际有机颜
料市场上的占有率逐年提升。
二、 重视安全生产和环境保护，履行社会责任
公司把“抓好安全生产”作为一切工作的基础，贯彻落实“安全生
产，预防为主，综合治理”的方针，将安全生产目标纳入各部门的KPI
考核指标中，抓好公司、车间、班组三级安全培训，通过“应知应会考
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试”的方式，对各个岗位的员工进行岗位胜任能力考核，确保所有员工
上岗独立作业时具备岗位胜任能力。
公司通过安全标准化体系建设，改造完善了公司消防设施、各类应
急报警系统，提升改造了公司的实时视频监控系统，进一步规范完善了
通信设备的防爆要求。
公司根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》，落实开
展各类安全生产检查，消除各种安全隐患，由“重结果保安全”向“过
程控制要安全”转变，由“事后处理”向“事前预防” 转变，在公司上
下宣传倡导安全文化理念，全体员工积极参与各项安全生产管理工作，
得到了顺利有序落实，进一步保证了各个生产环节的安全性。
2018年，公司坚持把安全生产管理工作摆在重要位置，并做了下列
工作：
第一，聘请安全总监，深化安全管理措施，在组织架构上加强安全管
理，公司、部门、车间、班组，优化安全生产责任书，定期召开季度安全
生产工作会议，强化目标任务的跟踪督查，督促安全职责的全面履行，将
安全生产管理目标任务完成情况与业绩考核挂钩；
第二，根据修订后的《安全生产法》，重新修订各类安全生产规章制
度、操作规程；
第三，经常性组织新进员工进行安全教育培训，组织员工学习修订后
的《安全生产法》、《危险化学品管理条例》，开展安全管理经验分享活
动，发放安全生产管理培训资料，全面提升员工安全生产管理知识水平。
深入开展安全生产月活动，开展安全知识竞赛，倡导安全生产、隐患排查
等主题教育与活动，促进员工安全意识的提升；
第四，2018年杭州泽元安全技术咨询有限公司做为第三方咨询机构，
以《安全生产管理顾问年度咨询服务总体框架性方案》为总纲，结合公司
安全生产实际需求，通过积极开展安全生产隐患排查和安全生产教育培训，
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提高管理人员安全生产知识水平和管理能力，促进基层作业人员增强安全
生产意识，提升风险预估与研判能力，从而保障企业生产安全发展。2018
年组织开展了12次安全生产隐患排查，共查找各类隐患560余条，安环部
对所有隐患都进行了跟踪复查，各车间针对反馈的隐患都落实了有效的整
改措施，个别整改工作不到位的部门由公司领导牵头组织召开了整改专题
会议。另外组织开展了8场次相应的专题培训，分别对特种设备、特殊作
业、工器具管理等内容进行了专题培训，并组织开展了四次考试。其中两
次综合考试、两次专项考试。管理人员的安全生产管理知识有了一定的提
升，但还有足够的增长空间。
2018年度安环部组织开展了6次形式多样，涉及安全、环保、反恐、
防暴等内容的应急救援演练，通过演练主要明确各应急救援小组职责、提
高员工救援意识、了解应急救援器材使用，以及整体的协调能力。同时，
今年还组织公司19名义务消防队员开展了2次消防拉练和2次应急救援理
论知识和实操技能培训，目前队伍建设已经有3年时间，队员的实战技能
和理论知识掌握程度就有了极大的提升，安环部将继续做好这次队伍的管
理工作，将这只队伍打造成公司经后应急救援的中坚力量。
第五，加强安全设施的检查监督。先后开展了安全阀、爆破片、防雷
防静电等特种设备设施、自控系统以及现场跑冒滴漏等专项整改。
第六，继续外聘化工专家来公司现场实地指导，组织安全生产专题培
训，全面提升基层主管的现场安全管理水平。
第七，做好安全生产管理资金预算，确保安全生产管理资金投入到位，
2018年度共投入安全生产管理资金1,473.53万元。
公司在环境保护方面，与安全生产管理一样，贯彻落实“环境保护，
预防为主”的方针，2018年公司共投入资金10,038.19万元，利用世界环
境日、环境宣传月等活动，加大环保形势教育与环保法规的宣贯，对照最
新法规完善了公司环境管理规定；在过程管理中，加大违章操作的查处力
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度；在应急预案管理方面，开展了突发环境事件及危废专项预案的演练。
公司在废水治理方面，公司从废水源头抓起，通过调整产品工艺，
最大程度地减少废水的产生。废水产生后，根据不同废水的成分，能回收
利用的尽量回收利用。严抓清污、雨污分流工作。公司目前污水处理设计
日处理能力为13000t/d，采用分质预处理+厌氧+好氧+沉淀的工艺，污水
经厂内预处理达到园区污水处理厂并网标准后再统一处理达标后排入杭
州湾海域。公司在废气治理方面，保证废气处理装置正常运行，并委托第
三方开展废气检测，检测结果显示全部达标排放；继续实施废气防控改造，
优化处理工艺，提高稳定运行水平。
公司在废气治理方面，按特征污染因子种类分类处理，含尘废气采
用旋风、布袋、水膜除尘的方式进行处理；有机废气采用深冷、活性炭吸
附脱附、光催化氧化、臭氧氧化、喷淋吸收的组合工艺方式进行处理；无
机废气采用吸收液多级组合吸收的方式进行处理，确保废气达标排放。
公司在固废管理方面，公司对照新危废名录，严格按照国家规定，完
成危废类别及代码的重新识别。对危险固废，公司委托有资质的危废处理
公司焚烧处理。
公司对各车间的用电、用汽、用水进行成本考核，强化节能减排要求，
使每个员工树立成本管理意识，在工作过程中，注意节约用水、用电、用
汽，从而为公司能源标准化管理奠定基础。
三、 加大科研资金投入，强化质量管理体系有效运行，以优质产品赢得
顾客满意
2018年，公司技术中心共投入新增设备资金260.71万元，加大了对
技术中心的资金投入，为产品技术创新提供设备保障。
2018年公司通过浙江省级新产品鉴定项目3项,备案5项；新申请发
明专利2项；主持完成国家行业标准制定项目3项。百合科莱恩2018年新
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授权实用新型专利5项，新申报发明专利2项，实用新型专利5项。宣城百
合2018年授权实用新型专利5个，申请发明专利7个。弗沃德化工2018年
新授权发明专利1项，实用新型专利2项，新申报发明专利4项，实用新型
专利1项。
公司始终贯彻落实“精益求精，顾客满意”的质量方针，全面执行
ISO9001质量标准化管理体系要求，加强原料采购、生产过程控制等环节
的质量管理，使公司的有机颜料产品质量在同行业中处于优势地位。
四、 发挥工会作用，推行民主管理，保障员工合法权益
公司充分发挥工会的作用，推行公司民主管理，公司工会主席代表
职工与公司总经理签订了《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工
权益保护专项集体合同》、《职业安全卫生专项集体合同》，约定双方
的权利和义务，保障员工的合法权益。公司工会在关心员工疾苦、救助
困难职工方面发挥积极作用，公司工会坚持为职工办实事、解难事、做
好事。2018年度，发放节日职工福利 1671680元，发放困难职工补助
136247元，组织职工进行技能比武，发放技能比武优胜奖励15000元。为
职工缴纳医疗互助金，2018年度有16名职工合计得到医疗互助补助款
26012元。
公司遵照《劳动法》、《劳动合同法》等劳动和社会保障方面的
法律法规，建立健全薪酬管理、绩效管理等公司内部管理制度，依法保
护职工合法权益。
公司建立员工养老保险和住房公积金制度，依法为员工缴纳保险费
用和住房公积金。职工从入职之日起，公司即与之签订劳动合同，按规
定参加各类社会保险。
公司员工享有国家法律法规规定的休息日、节假日。
公司坚持按劳分配、岗位薪酬支付水平与劳动力市场接规、适当向
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一线骨干人员和可替换性低的岗位人员倾斜的薪酬管理原则，公司薪酬
支付水平在同行业中处于中等偏上水平。
公司高度重视培训工作，鼓励和奖励员工业余进修，积极组织开
展多种形式的岗位技能培训、管理培训等，帮助员工制定职业规划，鼓
励员工不断提高技能。
2018年，公司员工劳动合同签订率达100%，参保率100%，无劳动
纠纷案件。
五、 规范管理，依法经营，切实保护股东和债权人的合法权益
（一）、本公司治理结构情况
本公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有
关法律法规的规定，建立了股东大会、董事会、监事会和经理层在四个
方面层级分明、权责明确、相互制衡的公司治理结构，形成了以股东大
会为权力机构、董事会为决策机构、监事会为监督机构和管理层为经营
管理机构的分级授权的运作体系，以《公司章程》为基础，进一步完善
《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等
为主要规章制度，制定公司董事会各专业委员会工作细则，规范公司董
事会各专业委员会的工作流程，形成了较为完整的内控制度，在规章制
度上保证所有股东充分享有法律、法规、部门规章所规定的各项合法权
益。
报告期内，公司召开股东大会二次，股东大会的召集和召开，程序
均符合《公司法》、《证券法》及《公司章程》的规定。在涉及关联交
易的事项表决时，相关联的股东均回避表决。
（二）、依法履行信息披露义务
根据证监会《上市公司信息披露管理办法》和上海证券交易所《股
票上市规则》的规定，公司制定了《信息披露管理制度》，完善以董事
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长为第一责任人、董事会秘书为直接责任人的信息披露责任体系，通过
上海证券报、中国证券报、上海证券交易所网站等指定信息披露媒体，
以定期报告、临时公告等形式，真实、准确、完整地履行信息披露义务
，使公司股东和债权人及时了解掌握公司的经营状况、财务状况及重大
事项。
（三）、投资者关系管理
2018年公司严格执行《投资者关系管理制度》，通过及时披露、定期
报告、临时报告、电话沟通等方式，回答投资者的咨询，并及时向管理层
反馈相关信息。
2018年公司接待现场调研的投资者57人次，接听投资者咨询电话148
个，向投资者介绍公司的经营状况、发展情况，及时解答投资者的疑问，
认真听取投资者意见和建议，和投资者保持良好的沟通和交流的渠道。
（四）、股东投资回报情况
公司坚持重视对股东的合理回报，不断完善利润分配政策，建立健
全科学合理的分红机制，让股东分享公司良好的经营成果，秉持公司稳
健发展的信念，巩固和提高公司主要产品有机颜料和化工中间体在市场
的占有率，确保公司经营业绩稳定提升。
2018年度公司实现营业收入181,305.97万元，较上年同期增长
20.00%；归属于母公司净利润18,954.50万元，较上年同期增长42.53%
；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润16,511.59万元，较
上年同期增长60.72%。根据《公司法》及《公司章程》的规定，利润分
配预案以公司2018年末总股本225,000,000股为基数,按每10股派发现金
红利2.60元（含税）, 共计58,500,000元向全体股东分配，剩余未分配
利润留待以后年度分配。本年度不进行资本公积金转增股本。本预案尚
需提交公司2019年股东大会审议通过。
公司历年利润分配情况表
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占合并报表
分红年度合并
每10股 中归属于上
每10股 每10股 现金分红的 报表中归属于
分红 派息数 市公司普通
送红股 转增数 数额 上市公司普通
年度 (元)（含 股股东的净
数（股） （股） （含税） 股股东的净利
税） 利润的比率
润
(%)
2018年 0 2.60 0 58,500,000.00 189,544,962.30 30.86
2017年 0 1.80 0 40,500,000.00 132,984,098.05 30.45
2016年 0 1.25 0 28,125,000.00 139,529,329.46 20.16
（五）、推行标准化管理，保护债权人、供应商的合法权益
公司建立健全安全生产、质量、环境保护、预算管理、应收款、顾
客信用额度等公司内部管理的标准化体系，全面提高公司内部风险管理
水平，防止经营不善导致的财务风险，确保对债权人的资金偿付能力稳
定与提升。
公司采购原辅材料、设备等，坚持公开透明的操作原则，采用招投
标、比价、现场考察、不定期走访等方式，选择质量可靠、价格合理、
供货及时的供应商为合作对象，公司与供应商建立战略合作关系，建立
健全安全稳定的供应链。公司加强资金预算管理，及时支付供应商货款
，公司不定期对供应商进行走访沟通，协调解决问题，与供应商建立了
良好的互信关系。
六、公益事业和社会贡献情况
公司的使命是为员工创造就业机会，为股东创造投资收益，为国家
多交税收，促进社会和谐发展。
公司积极承担应尽的责任和义务，努力塑造良好的企业形象：
（一）、依法经营，照章纳税，全年向国家和地方政府上缴各种税费
合计约人民币12,428.20万元，为国家和地方经济发展作出的积极贡献。
（二）、积极回报社会。
2018年，公司共捐赠善款113.00万元，其中向慈善组织捐款78.00
万元；
公司积极贯彻落实“以责任奉献社会”的企业精神，践行“两个至
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上”的价值观，助力乡城县脱贫攻坚，共同构建和谐美丽稳定幸福新乡
城，对乡城县捐资20万设立“燕十六教育奖励基金”专项用于对乡城县
优秀教师、学生的奖励。对河北省大名县第一中学捐资30万设立“精准
扶贫助学基金”。
公司虽然在上述六个方面作出不懈的努力，但与职工、顾客、供应
商、股东等相关方的期望和监管部门的要求相比，还存在较大距离，
我们将努力奋斗，持续改进！
2019年，公司将秉持“稳健发展”的经营理念，以积极的态度展现
公司的公众表现，增强社会的认可度，提高公司的美誉度，实现公司
效益、职工权益、股东利益、社会效益的和谐统一，树立具有高度社
会责任感的公众形象。
本报告经公司第三届董事会第三次会议审议通过。本公司未聘请第三
方验证公司履行社会责任的情况。
百合花集团股份有限公司董事会
二○一九年四月八日
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