证券代码：688280          证券简称：精进电动     公告编号：2022-016

                   精进电动科技股份有限公司
             关于公司高级管理人员薪酬的公告
     本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性
 陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律
 责任。



    精进电动科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 21 日
召开第二届董事会第二十次会议，会议审议通过了《关于公司 2022 年度高
级管理人员薪酬方案的议案》。根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委
员会议事规则》等相关规定，结合公司实际经营情况并参照所处行业及地区
的薪酬水平，2022 年度公司高级管理人员薪酬方案如下：

    一、适用对象

         公司总经理、董事会秘书、副总裁（以下简称“高级管理人员”）。

    二、适用期限

    2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。

    三、薪酬方案

    依据公司薪酬与绩效考核相关制度，高级管理人员总经理、董事会秘书、
副总裁的年度薪酬按其在公司实际任职岗位及工作性质，由基本工资、职务津
贴、绩效工资、级别工资、服务奖金等组成。绩效工资与公司年度经营指标完
成情况以及个人绩效评价相挂钩。

    四、其他规定

    （一）上述薪酬均为税前薪酬，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣
代缴；

    （二）公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，
薪酬按其实际任期计算并予以发放；

    （三）同时担任多个岗位的，根据主要岗位绩效以及相关岗位领取相应
薪酬。
    （四）公司 2022 年度高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后生效
并执行。
    五、履行的审议程序
 （一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
   公司薪酬与考核委员会2022年第一次会议审议通过了《关于公司高级管理
人员薪酬方案的议案》，并同意将上述议案提交公司董事会审议。
 （二）董事会审议情况
   公司于2022年4月21日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于
公司高级管理人员薪酬方案的议案》。

   六、独立董事意见

    （一）经审阅，公司高级管理人员的薪酬符合市场标准，根据公司薪酬及
考核制 度执行，有利于进一步调动上述人员工作的积极性，使其更加勤勉尽
责，有利于公司长期可持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。

    （二）同意公司 2022 年度高级管理人员的薪酬方案。



    特此公告。



                                     精进电动科技股份有限公司董事会

                                             2022 年 4 月 21 日