上纬新材料科技股份有限公司
          2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法

    上纬新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人
治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动
公司员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确
保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施2022年限制性股票激励计划（以
下简称“股权激励计划”或“限制性股票激励计划”）。
    为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华
人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股
票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等
有关法律、法规和规范性文件以及《上纬新材料科技股份有限公司章程》、公司
限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《上纬新材料
科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 以下简称“本
办法”）。

       一、考核目的
    进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司
2022年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，
进而确保公司发展战略和经营目标的实现。

       二、考核原则
    考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法和考核对象的
业绩进行评价，以实现2022年限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧
密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。

       三、考核范围
    本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，即董事会
提名与薪酬考核委员会（以下简称“考核委员会”）确定并经董事会审议通过的
所有激励对象，包括公司董事、高级管理人员、董事会认为需要被激励的其他人
员。


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     四、考核机构
     （一）考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。
     （二）公司人力资源部门负责具体实施考核工作。人力资源部门对考核委员
会负责及报告工作。
     （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，
并对数据的真实性和可靠性负责。
    （四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。

     五、考核指标及标准
     （一）满足公司层面业绩考核要求
     本激励计划首次授予部分的考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会
计年度考核一次，根据公司业绩考核指标的完成情况核算各年度公司层面归属比
例。首次授予部分公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：
                           净利润（A）
                                                        研发项目产业化指标（B）
  归属期       对应考        （万元）
（首次授予）   核年度    目标值     触发值
                                                   目标值（Bm）          触发值（Bn）
                         （Am）     （An）
                                                 新产品 HYVER 及可    新产品 HYVER 及可
                                                 回收树脂达到产业化   回收树脂达到产业化
第一个归属期   2022 年    7,000      6,300       水平，即相关产品累   水平，即相关产品累
                                                 计销售额不低于       计销售额不低于
                                                 2000 万元            1,600 万元
                                                 新产品 HYVER 及可    新产品 HYVER 及可
                                                 回收树脂达到产业化   回收树脂达到产业化
第二个归属期   2023 年    8,050      7,245       水平，即相关产品累   水平，即相关产品累
                                                 计销售额不低于       计销售额不低于
                                                 10,000 万元          8,000 万元
                                                 新产品 HYVER 及可    新产品 HYVER 及可
                                                 回收树脂达到产业化   回收树脂达到产业化
第三个归属期   2024 年   9,257.5    8,331.75     水平，即相关产品累   水平，即相关产品累
                                                 计销售额不低于       计销售额不低于
                                                 50,000 万元          30,000 万元


        指标                  完成度                          指标对应系数
                              A≥Am                             X=100%
实际实现的净利润（A）       An≤A