股票简称：奥泰生物 股票代码：688606
杭州奥泰生物技术股份有限公司
HANGZHOU ALLTEST BIOTECH CO.,LTD
关于本报告
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本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重
公司非常关心您对本公司社会责任工作和本报告的意见，如
大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带的法律责任。 果您对本报告有任何想法和建议，请按以下方式联系我们。
感谢您抽出宝贵的时间阅读杭州奥泰生物技术股份有限公司（以下简称“公司”、 对于您给予的宝贵意见，我们致以最诚挚的感谢。
“奥泰”或“奥泰生物”）2022年度社会责任报告，本报告旨在真实反映公司2022年
公司网址：www.alltests.com.cn
度企业社会责任的发展与实践，向利益相关者公开报告期内企业运行情况，帮助企业
联系邮箱：yanping.fu@alltests.com.cn
股东及债权人、合作伙伴、员工和其他利益相关者深入透视公司的社会责任实践活动。
联系部门：杭州奥泰生物技术股份有限公司董秘办
本报告参照上海证券交易所《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1
通讯地址：浙江省杭州市钱塘区下沙街道乔新路383号
号——规范运作》等相关法律法规、规范性文件的要求，结合公司所属行业特点以及
联系电话：0571-56207860
报告期内公司履行社会责任的实际情况进行编写。
报告期间 报告参考标准 报告组织范围 报告数据说明
本报告的时间范围为2022年1月1日至 国家标准《社会责任报告编写指南》 与杭州奥泰生物技术股份有限公司同 为了践行低碳环保和可持续发展的理念，本报告
2022年12月31日，部分内容超过该范围， （GB/T36001-2015） 期财务年报所包含的组织范围相同。 仅以电子文档的形式在上海证券交易所网站
《上海证券交易所科创板上市公司自律 （ www.sse.com.cn）上进行刊载，如果您还想
本报告旨在真实反映公司履行社会责任
的实际情况，以帮助利益相关方了解奥 监管指引第1号——规范运作》 了解本报告以外的公司其他信息，可查阅公司年
泰生物的社会责任实践活动。 《科创板上市公司自律监管指南第1号— 度报告或登陆杭州奥泰生物技术股份有限公司官
—信息披露业务办理》 网（www.alltests.com.cn）
1
目录
01 | 关于本报告 13｜创新研发，精益求精
14｜创新研发
03 | 董事长致辞
25｜人才培养，共创佳绩
15｜研发平台
04｜感知奥泰，责任之道 16｜研发能力 26｜员工构成，人才体系
05｜公司简介，关于奥泰 17｜研发专利 27｜员工关怀，员工保障
06｜发展历程，历久弥新 28｜员工发展，激励成长
18｜产品升级，互利共赢
07｜企业文化，健康发展 29｜守护健康，保障安全
19｜产品介绍
08｜公司治理，健全规范
21｜资质证书 30｜资源低耗，降本增效
09｜内部控制，保障权益
22｜质量管理
10｜党建引领，共谱新篇
31｜公益行动，助力未来
23｜客户服务
11｜公司业绩
24｜核心优势 2
12｜社会认可
回顾这一年，奥泰生物持续创新，积极布局。公司高速 肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。当前，体外
运转，经营质量与管理水平不断增强， 并 获得了资本市场和 诊断产业处于国家战略焦点、行业发展重点、百姓需求痛
董事长致辞 社会各界的高度认可。公司获得第十六届中国上市公司价值 点“三大风口”，迎来黄金发展时期。经过近十年的发展
评选科创板上市公司价值30强，中国上市公司创新指数500强 ，风雨同舟，奥泰亦站在了全新的起点，十载风雨兼程，
2022年，是一个充满挑战的年份，更是 ，中国上市公司创新效率200强等成绩，并且积极外延并购、 初心历久弥坚。展望新征程，时代的考题已出，挑战与机 2022年，是奋进的一年,奥泰生物将驰而不息
具有里程碑意义的一年。在外部环境严峻、 海内外多元布局，搭建多家上下游公司，打造平台型企业。 遇并存，我们唯有踔厉奋发，笃行不怠，勇于担当起“为 、不待扬鞭自奋蹄，不断提升核心竞争力， 这个
疫情反复等超预期因素影响下，中国经济延 国民健康奋斗、为健康中国献身”的伟大使命，方能不负 伟大的时代，“弄潮儿向涛头立”，在后疫情时
续恢复发展态势，展现出强大的韧性和巨大 这一年，我们始终把科技创新贯穿于公司运营的每一个 历史，不负时代。百舸争流，奋楫者先，千帆竞发，勇进 代生物技术企业发展的道路上积极布局，以远略
的潜力。2022年，奥泰生物秉持“为人类健 环节。持续引进优秀人才，加大研发投入，在公司董事会的 者胜。全体奥泰人将以更加沉着坚定的信心、更加饱满的 、赢未来，以担当精神为我国乃至全球人类健康
康而奋斗”的 愿 景 ，在突发性公共卫生事件 领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司长期发展 热情，斗志昂扬、脚踏实地、迎难而上、做好表率，在加 事业的发展做出贡献。面对未来，让我们充满信
下，尽企业之力，研发多种抗疫产品，一方 战略目标和年初制定的公司经营计划，充分发挥了公司高效 快建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界 心，让我们与全体股东携手迎接奥泰生物更加美
面用创新、品质、价值引领行业发展 ； 另一 的研发创新能力优势、国际注册团队优势、全球化营销网络 一流企业的道路上奋楫笃行、努力开拓，为满足人民对美 好的明天！
方面为促进健康中国、社会进步和国家复兴 优势。与此同时，公司也深入推进产能效益的逐步提升，确 好健康生活的向往不懈奋斗。
而不懈努力，贡献力量，奥泰生物希望通过 保了公司的核心竞争力、品牌影响力和经营业绩均比去年同
持续为客户提供有效的产品和服务，成为全 期实现大幅度增长。奥泰始终专注于体外诊断行业中的POCT 面临全新考验，我们将紧扣国家推进高质量新发展的
球IVD领域中人类健康解决方案的领跑者！ 细分领域，持续推动研发创新，自主产品批签发合格率至今 时代脉搏，坚持“守正”与“创新”并进，守牢医药企业
保持100%，多个在研项目取得阶段性进展，产品种类形态多 的“主责”与产品质量安全的“底线”，赋能行业，稳健
样，覆盖面广，目前已上市产品达800多种，产品广泛应用于 经营，不懈努力，创造更大的社会效益，促进公司与社会 二零二三年四月
临床检测、现场检测及个人健康管理等领域，能满足客户的 和谐共生。我们深知自身所承载的责任重大，“质量关乎
多元化需求。公司也将一直致力于体外诊断试剂整体产业链 生命，质量重于泰山”，作为一家生物医药企业，公司更
布局，包括从上游抗原抗体等生物原料开发与生产，以及体 明白要成为一家成功的、值得公众信赖的企业，必须要经
外诊断试剂检测配套仪器开发等等，获得了市场和社会大众 营实力、创新实力与道德实力共生，客户满意、员工士气
的广泛认可，取得了令人鼓舞的成绩。 与社会赞誉并举。未来，公司将始终坚守“蓬勃自主研发
创新，共筑医疗行业新貌”的主旨，以“敬业无怨、奋斗
新冠疫情给全球经济造成重创，面对着重重的考验，全 无悔、合作无间、创新无畏” 的时代精神，脚踏实地，
体奥泰人秉承“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观， 锐意进取，在前沿技术领域推出更多产品，稳中向好、稳
持续承担着社会责任，迎难而上、共克时艰，呈现出良好的 中有进，争做全面注册制改革中的“优等生”，跑出奥泰
文化自觉。在共克时艰的非常时期，奥泰人在狠抓疫情防控 发展的“高质量”。
、复工满产的同时，积极参与社会公益慈善事业，向社会捐
款捐物。在社会和人民最需要的时刻，奥泰生物无私地提供
自主研发的产品以及一些国际资源，力求保障更多人的健康
，贡献更多的社会价值。 3
1
感知奥泰
责任之道
稳健的公司治理是奥泰生物维护相关方权益的根基。公司坚持完善三会
运作、确保合规经营，不断加强风险识别与管理体系建设，用党建筑牢
企业发展根基，保障公司的高质量、可持续发展。 4
关于奥泰
杭州奥泰生物技术股份有限公司（股票代码：688606），
成立于2009年，是专业从事体外诊断产品研发、生产、销
售及服务的国家级高新技术企业，注册资本5390.4145万
元 。 公 司 具有较强的技术研发和创新能力，在胶体金、乳
胶等标记技术，单克隆抗体、多克隆抗体、基因重组抗原、
合成抗原等生物原料技术以及免疫层析技术等生物领域的
研究方面具备雄厚的实力。
公司高度重视质量管理，成立至今一直在不断完善公司质量体系， 公司主要产品为快速诊断检测试剂，产品类别涵盖毒品及药物滥用检测、传染病检测、
目前公司已通过了ISO 9001:2015质量管理体系认证、 妇女健康检测、肿瘤标志物检测以及心脏标志物检测等多个系列，产品种类达800余
ISO13485:2016医疗器械质量管理体系认证。2018年，公司零 种，产品畅销全球160多个国家和地区。强大的技术研发和创新能力是奥泰生物的一
缺陷通过美国FDA质量管理体系现场审核，并取得了包括美国、 大特色。截止2022年末，公司累计已取得国内外医疗器械备案、注册证书1675项。经
加拿大、巴西、日本、澳大利亚等在内多个国家认可的MDSAP 过几年的研发技术积累，目前公司已拥有119项专利授权，其中发明专利28项，实用
医疗器械单一审核程序（Medical Device Single Audit 新型专利47项，外观设计专利44项；软件著作权2项。未来，公司仍将秉持“为人类
Program）认证。 2022年7月，公司取得了StrepA、FOB、 健康而奋斗”的愿景，持续研发投入以及研发创新，坚持依靠技术创新开发新产品、
Rota/Adeno 、 H.Pylori Antibody 、 Syphilis 等 5 项 产 品 的 提升产品质量和增强企业竞争力，依靠国内国外两个市场推动POCT快速诊断技术不断
IVDR证书，是国内较早获得欧盟新法规IVDR证书的企业之一。 创新突破，为体外诊断试剂行业向中高端领域发展作出积极贡献。
5
发展历程
6
企业文化
愿景
为人类的健康而奋斗！
使命
通过持续为客户提供准确有效的产品和服务，
成为全球IVD领域中人类健康解决方案
领跑者！
7
公司治理，健全规范 三会运作
关 于股 东与股 东大 会
关于股东与股东大会
奥 泰 生物一直严格遵照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》、
公司严格按照《上市公司股东大会规则》、《公司章程》和《股东大会议事规则》
《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》
等规定和要求，规范地召集、召开股东大会，公平对待所有股东，确保全体股东特别是
、《科创板上市公司自律监管指南第1号——信息披露业务办理》等相关法律法规、规范性文件的要求，在公司
中小股东享有平等地位，并尽可能为股东参加股东大会提供便利，使其充分行使股东权
建立了权责明确、有效制衡、协调运作的治理结构，制定并持续完善《公司章程》、《信息披露管理制度》、《重
利，维护股东的合法权益。股东会运作规范，会议的召开、表决、决议的内容均符合相
大信息内部报告制度》等有关管理制度，致力于不断优化公司治理结构，建立健全公司内部控制体系，持续深入
关规定要求。公司股东大会就董事会成员的选举、关联交易等重大事项进行审议决策， 召开年度股东大会
开展公司治理优化活动，促进了公司规范运作，不断提升公司治理水平，形成规范治理的长效机制。
严格依照相关规定行使权力。 1 次
报告期内，公司董事会共召集召开了1次年度股东大会，1次临时股东大会，共审议
公司确立了由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的公司治理结构，建立健全了股东大会、董事会
了25项议案。
、监事会议事规则及独立董事工作制度等，同时，在董事会下设立了审计委员会、战略委员会、薪酬与考核委
关于公司与控股股东 临时股东大会
员会、提名委员会四个专业委员会。截至报告期末，公司治理的实际状况符合《上市公司治理准则》和《上海
证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》的要求。健全规范的公司治理架构作为基础保 公司控股股东严格规范自己的行为，依法行使其权利并承担相应义务，未超越股 1 次
障着公司生产经营活动的有序合规开展，为公司投资者创造价值， 为 利益相关方和谐共存共创价值提供了保证 东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动，不存在控股股东违规占用公司资产、
。 损害公司及其他股东利益的情况。公司拥有独立完整的业务和自主经营能力，在业务
、人员、资产、财务上独立于控股股东，公司董事会、监事会和内部机构独立运作。
公司治理 架构图 关于董事和董事会
股东大会审议议案
25 项
截止报告期末，公司董事会现有董事5名，其中独立董事2名，董事会的人数及人
员构成符合法律、法规和《公司章程》的要求。董事会成员有行业内专家、会计、法
律等方面的专业人士，具备履职所需的知识、技能和素质，同时按要求参加中国证监 召开董事会
会和上交所等相关机构组织的专业培训，熟悉相关法律法规，全体董事能够严格按照 7次
《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《上海证券交易所科创板上市公司自
律监管指引第1号——规范运作》等开展工作，出席董事会和股东大会，认真审议议案
内容，审慎发表意见，忠实、勤勉尽责地履行职责和义务。公司董事会下设四个专门
董事会审议议案
委员会，为董事会的决策提供科学、专业的意见和参考建议。
报告期内，公司董事会共召开了7次会议，审议了54项议案，圆满的完成了董事
54 项
会年度工作计划，为公司实现年度目标奠定了坚实基础。
关于监事和监事会
公司监事会设监事3名，其中职工监 事 1名，监事会的人数和构成符合法律、法
规的有关规定和要求。报告期内，公司监事会共召开了6次会议，审议了26项议案，
各位监事本着对全体股东负责的态度，按照《监事会议事规则》的要求，认真履行自
己的职责， 对公司重大事项、关联交易、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合
法合规性等进行监督，积极发挥监事会应有的作用。 8
内部控制
公司一贯重视内部控制的制度建设与执行，及时修订和完善各项内部控制制度，
利益相关方参与
健全公司内部控制体系，公司内审部在董事会、审计委员会的领导下，依照内部审计
工作制度独立开展内部审计工作，对内部控制的有效性进行评价，充分履行内部审 。 利益相关方 关注议题 沟通方式及表现
计的监督职能。在2022年度，公司持续完善、健全内部控制体系，不断提升内部控 依法纳税 主动依法纳税
政府与监管机构 合规经营 完善公司治理
制管理效能及整体规范运作水平，保证了经营管理合法合规、资产安全、财务报告
反腐败 开展全面风险控制
及相关信息真实完整，进一步提高了生产经营效率，增强了经营发展成效，推动了发 促进经济发展 广泛吸纳就业
展战略目标的达成。 气候行动 绿色生产
提高投资回报 定期披露信息
股东与投资者 提供股东服务 召开股东大会
充分保障投资者权益 公平获取信息
满足健康需求
开展多样化的投资者交流活动
加大创新研发
客户 确保产品质量 提升质量管控
严格履行信息披露 提供优质服务 保障服务质量
公司严格按照《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所科创 板 股 票 上市规则》、《信 公平公开采购
建立公开透明的采购机制
遵守商业道德
息披露管理 制 度 》、《内幕信息知情人登记制度》等规范性文件的有关要求，严格履行信息披露 供应商与行业 促进产学研用合作
诚信互惠
参与行业交流
义务，保证信息披露的真实、准确、完整、及时。 2022年，公司依规发布了4期定期报告和58份 推动行业发展
临时公告，并指定《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》和《证券日报》为公司信息披露 健康与安全
完善薪酬福利体系
薪酬与福利
的指定报纸和网站，确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。报告期内信息披露未出现虚 员工 完善员工培训与职业发展体系
职业培训与发展
保障员工健康安全
假记载、误导性陈述、重大遗漏或其他不正当披露，同时对舆情环境和市场交易情况保持密切关 民主沟通
开展员工活动
员工关爱
注，通过公平信息披露，切实保护投资者合法权益。
节能降耗 确保绿色生产
社会公众 减排减污 保障合规排放
公众健康 社区发放抗原自测产品
积极回报股东
上市公司作为资本市场发展的基石，与投资者分享发展成果的回报是上市公司应尽的职责和 持续加强投资者关系管理
义 务 。 公司在加强自身经营管理 和 提高自身业务 的 同时，重视维护中小股东的利益。2021年度， 公司高度重视投资者关系管理工作，将此项工作作为长期持续的工作来开展，积极
公司实际派发现金红利215,616,580元(含税)，占合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例 维护公司与投资者良好关系，持续完善多元化投资者沟通渠道，根据《投资者关系管理
为28.16% ； 2022年度 ， 公司拟派发现金红利528,681,450元（含税），占合并报表中归属于上市 制度》的规定，公司充分利用互动易、电话热线、公司邮箱、股东大会、说明会等多种
公司股东净利润的比例为44.63%;公司拟以资本公积向全体股东每10股转增4.8股，较好地兼顾股 形式积极开展投资者日常沟通接待工作，与投资者保持密切交流，使他们对公司有更加
东回报及公司未来可持续发展的需求。 客观、准确、全面的了解。公司对关注关心公司发展的投资者回复率100%，为投资者
营造了多渠道均可触及的良好沟通环境，提高了公司信息的透明度，切实保护投资者特
别是中小投资者合法权益。 9
党建引领，共谱新篇
夯实组织建设 赋能企业文化
奥泰生物认真贯彻新时代党的建设总要求，高举党建引领创新发展的 奥泰生物每月按时进行主题党日活动，常态开展理论学习和政治教育，使主
旗帜，确保各项工作始终沿着正确的方向前进，迎来了自身蓬勃发展。奥 题党日成为政治学习的阵地，思想交流的平台，让党员得到锻炼、受到熏陶，
泰党委始终拥护党的领导，把党的政治建设摆在首位，党建成为企业发展 使党组织更有凝聚力。
的“领航标”。
七一建党节支部组织党员进行线下学习，回顾党的光辉历程和伟大成就，继
承和弘扬党的优良传统和优良作风，振奋民族精神，坚定理想信念，进一步
凝聚思想共识 筑牢党建根基 增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步增强党员的党性观念，更好的发挥党
董事长、总经理高飞作为企业领路人，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主 员的先锋模范作用。
义思想为指导，将党建融入企业发展，带头抓实党建工作，拧紧思想建设“总开关”， 2022年10月，奥泰生物党支部的所有党员在线集体收看党的二十大的开幕仪
不断厚植良好政治生态土壤。杭州奥泰生物技术股份有限公司党支部，目前共有在职 式，并在二十大会议结束后，开展支部大会完整地学习二十大会议内容解读。
正式党员43名，4名党委委员。在上级党委的带领下，奥泰生物党支部紧密联系企业 会议后每位党员都提交了关于二十大的学习报告。
发展，全力抗击新冠疫情，切实加强党员的整体素质。 2022年12月，新冠感染人数持续上涨，新冠抗原试剂产能告急， 奥泰党支部
党委持续优化基层党支部建设，将支部建立在部门和业务一线，实行党组织和管 与钱塘区组织各部门一起成立专项小组临时党支部支持奥泰扩产能以满足市
理层干部“双向进入、交叉任职”，实现党建与业务双融合、双促进、双发展。严格 场需求。奥泰支部党员也在完成自己的本职工作后全力支援生产，加班加点，
落实“三会一课”制度，以主题党日为抓手，开展习总书记“七一”重要讲话、党 奉献自己的业余时间，发挥党员的先锋模范作用，众志成城下紧缺情况得以
的十九届六中全会等专题学习，组织建党百年、党史教育、评优评先等教育活动，切 有效缓解。
实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 在提升现有党员的思想素质的同时，我们依然不断接受新生力量，强化入党
围绕生产经营，紧抓党员发展工作，不断为党员队伍输入新鲜血液的同时，大力 积极分子和预备党员的培养，今年支部共有3位预备党员转正。奥泰会进一
实施“三培养”工程，把党员员工培养成公司骨干，把公司骨干培养成党员，把骨干 步强化党员队伍的建设，发挥模范带头作用，不断提升党建工作的整体水平，
党员培养成中高层管理人员。 增强党支部的凝聚力和战斗力，以饱满的热情投入到工作中去。
10
经营业绩
经营业绩对比图
2022年营业收入 2021年营业收入 单位：万元
归属于上市公司股东的净
营业收入 基本每股收益
利润 2021年归属于上市公司股东的净利润 2022年归属于上市公司股东的净利润
项目
同比变
同比变动
金额 金额（万元 同比变动 金额 同比变动
400,000.00
动 2022年营业收入
（万元） 幅度% ） 幅度% （元/股） 幅度%
幅度%
350,000.00
338,856.81
第一季度末 209,891.70 628.17%
628.17% 104,921.01 598.18 19.6 423.12
300,000.00 301,006.63
第二季度末 272,352.97 328.52% 130,271.65 328.52 24.17 249.28
272,352.97
第三季度末 301,006.63 201.96%
201.96% 136,055.40 182.09 25.24 163.74 250,000.00
2021年营业收入
第四季度末 338,856.81 84.25% 118,447.76 54.69 21.97 45.02
80.88% 209,891.70
200,000.00
2022年净利润 187,342.77
2022年度，公司实现营业收入338,856.81 万 元，比去年同期增长80.88%；实现归属于母公
150,000.00
司股东的净利润118,447.76万元，比上年度同期增长54.69%；实现归属于母公司所有者的扣除非 136,055.40 118,447.76
130,271.65
经常性损益的净利润116,050.00万元，比上年度同期增长59.14%。2022年末，公司总资产 100,000.00
104,921.01
99,685.61
2021年净利润
469,972.32万元，比年初增长17.25%；归属于母公司的所有者权益416,652.24万元，比年初增长 76,568.89
63,556.81
27.28%。 50,000.00 48,231.52
2022年度，公司在澳洲、东南亚、欧洲等国家和地区新冠抗原检测产品销售业绩大幅度增长； 28,824.49
32,610.12
15,027.75
同时公司非新冠检测产品收入也持续保持较快的增长速度，促使报告期内经营业绩相关指标继续 0.00
第 一季度 末 第二季度末 第 三季度 末 第 四季度 末
大幅度增长。
11
社会认可
随着公司治理进一步规范、经营业绩进一步向好、投资价值进
一步突显，公司受到了业界内外的认可和肯定。2022年度，公司获
得“浙江省知识产权示范企业”、“国家知识产权优势企业”、浙
江省高新技术企业研究开发中心”、“浙江省高新技术企业创新能
力500强”、“医疗器械上市公司50强企业”等多项称号；董事长高
飞在2022年荣获杭州市首届“最美科技工作者”提名奖、“杭州市
浙江省高新技术企业研究
劳动模范”等荣誉称号，并被纳入杭州市D类高层次人才。 浙江出口名牌 开发中心
2022公司荣誉 2022董事长个人荣誉
杭州市出口名牌 杭州市首届“最美科技工作者”
浙江省出口名牌 提名奖
浙江省知识产权示范企业 杭州市劳动模范
国家知识产权优势企业 杭州市钱塘区工商业联合会
浙江省高新技术企业研究开发中心 （总商会）国际合作商会会长
杭州市劳动模范 最美科技工作者
浙江省专精特新中小企业 杭州市D类高层次人才
浙江省高新技术企业创新能力500强
医疗器械上市公司50强企业
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2
创新研发
精益求精
创新平台搭建，完善产业体系，严谨论证科学立项，高效合作推陈出新，
为客户提供更优质的产品与服务，以国际一流的质量管理体系为目标，
完善自身质量管理机制，满足全球市场的需求，让质量真正成为客户信
赖的品牌内涵。 13
创新研发
公司经过多年的技术积累，构建了生物原料技术平台、POCT快速诊断技术平台、生化
生物原料 生化技术 分子诊断 免疫印迹
技术平台、化学发光技术平台、分子诊断技术平台、生物传感电化学平台、免疫印迹技术 技术平台 平台 技术平台 技术平台
平台和电子仪器技术平台等八大技术平台，并形成了单克隆抗体制备技术、小分子抗原制
备技术、纳米级免疫胶体金标记技术、时间分辨免疫荧光技术、干式化学分析技术等多项
核心技术，均应用于自产产品并实现产业化，公司核心技术均为自主。
POCT 生物传感
化学发光 电子仪器
研发管理 快速诊断
技术平台
技术平台
电化学
平台
技术平台
公司已建立起完善的研发体系和成熟的研发管理流程，公司以客户需求为导向，坚持
持续创新理念，紧紧围绕以提升和发展中国生物医药工程产业为使命，始终保持公司在产
品技术上竞争优势，巩固并扩大现有产品的市场占用率，提升品牌知名度，努力将公司打
研发投入 占营业收入总额的 研发投入总额比2021年度
造成体外诊断领域国际领先的POCT产品和服务提供商。有效协调各方资源，提升研发效率
并推进研发项目进程，为公司持续创新提供保障。
20,729.75 万元 6.12 % 增长 117.16%
报
告
期
内
公司以核心优势产品为基础，拓展现有技术平台的产品
研发管理 研发人才
研发设施 研发投入 模式 培养与激励 类型的同时，加快化学发光技术平台、分子诊断技术平台、
电子仪器技术平台、生物传感电化学技术平台、免疫印迹技
术平台等新平台的研发进程，不断开发延伸POCT产品线。
基础研发 临床前研究 临床试验 产品注册上市
产品开发全流程覆盖式研发体系
14
研发平台
POCT快速诊断技术平台
奥泰生物拥有一支约300人组成的有朝气的研发
即时检测（point-of-care testing，POCT）是目前检验医学中发展最快的领域之一。经过多年
团队，下设各个技术平台的研发中心实验室,秉承 的技术积累和产品研发，公司已在主要的产业化技术平台—POCT快速诊断技术平台上掌握了纳
米级免疫胶体金标记技术、免疫乳胶微球标记技术、免疫层析技术、链霉亲和素-生物素信号倍
创新的发展理念，不断加大研发投入。
增技术、时间分辨免疫荧光技术、异嗜性抗体干扰消除技术、全血样本红细胞捕获技术和免疫球
蛋白（M）信号增强技术等多项核心技术。基于上述多项核心技术，公司已成功构建了多点支撑
生物原料技术平台 的产业化技术平台，形成了一套完整的科研成果转化体系，具备在短时间内将科研成果迅速转化
为产品的能力。公司突出需求导向，围绕产业化技术平台，紧贴市场趋势，驱动创新发展。报告
期内，公司应用该技术平台持续每个月都有新产品开发完成上市。公司已有该技术平台诊断试剂
800多种。
洁净实验室及安全管理
生物原料是体外诊断试剂的核心原材料，是体外诊断试剂产业化过程中的支撑点，
生物原料的研发、质量控制和成本控制是体外诊断试剂重要竞争要素。目前公司拥有单 洁净室的主要功能为室内污染控制，公司设有多个洁净室，没有洁净室，污染敏感零件不可能
克隆抗体制备技术、多克隆抗体制备技术、基因工程重组技术和小分子抗原制备技术、 批量生产。公司研发环境洁净室为具备空气过滤、分配、优化、构造材料和装臵的房间，其中特定
半抗原改性偶联技术、细胞无血清培养技术 和 微生物培养技术。围绕多项核心技术，公 的规则的操作程序以控制空气悬浮微粒浓度，从而达到适当的微粒洁净度级别。
司已成功构建了多点支撑的生物原料产业化技术平台，形成了一套完整的研究体系，在
具备规模化稳定生产优质核心生物蛋白原料能力的同时持续创新，在2022 年 获得8项新的
发明专利的授权。到目前为止，公司实现产业化的生物原料 近 300余种，多项生物原料在
国际上具有竞争力。依托自主研发的生物原料，公司在降低生产成本同时能够提升产品
质量，并减少对上游核心原料商的依赖，给产品带来了极大的成本优势和市场竞争力。
根据市场上的产品需求，第一时间快速开发出产品所需的生物原料，为产品的持续创新
发展注入了新动力。公司掌握生物原料技术平台，对新产品开发起到了决定性作用，对
试剂的质量稳定和产业化平稳运行至关重要。
15
研发能力
依托强大的研发团队与专业的技术研究，奥泰生物独立开发生产的原料近300余种，包含单克
隆抗体、多克隆抗体、基因重组抗原、小分子偶联抗原、微生物重组等等。
公司主营业务为体外诊断试剂的研发、生产和销售，主要产品为快速诊断试剂，包括毒品及药
物滥用检测、传染病检测、妇女健康检测、肿瘤标志物检测以及心脏标志物检测等五大系列，已上
市产品达800多种。
公司已形成了稳定的技术团队，拥有产品注册、临床研究管理、产业化、产品销售、公司管理
等方面的专业团队，公司核心团队不仅具有深厚的专业基础和能力，而且积累了丰富的从业经验，
成为公司发展坚实的人才基础。
16
研发专利
数据截至2022年末
发明专利申请 实用新型申请 外观设计专利申请
57项 51项 50项
VEHICULANULLA
QUIS LOREM UT
LIBEROlorem
Nulla MALESUA 共申请专利
158项
malesuada feugiat. Vestibulum
ac diam sit amet quam
vehiculaNulla quis lorem ut
libero malesuada feugiat.
Vestibulum ac diam sit amet
quam
TEXT 21 项， 公司累计获得授权专利119 项，
发明专利 8 项; 发明专利 28 项，
实用新型专利 8 项; 实用新型专利 47 项，
外观设计专利 5 项; 外观设计专利 44 项；
软件著作权 2 项。
17
3
产品升级
互利共赢
公司以“智”保“质”，不断加大研发投入，为客户提供更优质的产品
与服务，以国际一流的质量管理体系为目标，完善自身质量管理机制，
满足全球市场的需求，让质量真正成为客户信赖的品牌内涵。 18
产品介绍
公司主营业务为体外诊断试剂的研发、生产和销售，主要产品为快速诊断试剂，包括毒品及药物
滥用检测、传染病检测、妇女健康检测、肿瘤标志物检测以及心脏标志物检测等
多个系列，已上市产品超过800多种。
妇女健康类（如早孕检测等） 毒品及药物滥用类（如大麻等） 肿瘤标志物类（如便隐血等）
人绒毛膜促性腺激素检测试剂 安非他明检测试剂 血红蛋白、血红蛋白—结合珠蛋白复合物
（胶体金免疫层析法）棒/版/条型 吗啡检测试剂 联合检测试剂
TORCH优生优育四项联检试剂 丁丙诺啡检测试剂 前列腺特异性抗原(PSA)检测试剂
胎儿纤连蛋白检测试剂 苯二氮卓检测试剂 大便隐血(FOB)检测试剂
胰岛素生长因子检测试剂 6-单乙酰吗啡检测试剂 癌胚抗原(CEA)检测试剂
沙眼衣原体检测试剂 多项毒品唾液联合检测试剂 甲胎蛋白(AFP)检测试剂
淋球菌检测试剂 多项毒品尿液联合检测试剂 转铁蛋白（TF）检测试剂
更年期检测试剂 四氢大麻酚酸检测试剂
白色念珠菌检测试剂 二亚甲基双氧安非他明检测试剂
滴虫检测试剂
19
产品介绍
毒品检测 传染病检测
Pregabalin (普瑞巴林)
Dengue登革热 Flu 流感病毒
AB-PINACA (新型人造大麻K3)
Zike寨卡 HAV 甲肝
Kratom(卡痛)
Entamoeba 阿米巴 HBV 乙肝
Etomidate(依托咪酯)
Malaria疟疾 HCV 丙肝
N,N-Dimethyltryptamine（二甲基色胺）
Strep A A族链球菌 HIV 艾滋
Meperidine (杜冷丁)
1 2
Methcathinone (甲卡西酮)
心脏标志物 3 4 其它类
心肌肌钙蛋白I (cTnl) 检测试剂
精子浓度检测（比色法）
（胶体金法）
维生素D
脑钠肽（NT-ProBNP）
微量白蛋白
D-二聚体（D-dimer）
铁蛋白
肌酸激酶同工酶（CK-MB）
钙卫蛋白
肌红蛋白（MYO）
血清淀粉样蛋白
C反应蛋白（CRP）
糖化血红蛋白
降钙素原（PCT）
宠物诊断
20
资质证书
2020.03.09获证 2020.03.11获证 2020.04.09获证 2020.04.09获证 2020.04.09获证
2022.02.25获证 2022.03.18获证 2022.12.10获证
报告期内，公司新增国内外医疗器械备案/注册证共636
项。截至2022年12月31日，公司累计已取得国内外医疗器
械备案/注册证 1675项 。
奥泰生物为中国首批获得MDSAP证书的IVD企业
EN ISO13485:2016 ListB和自测类产品CE证书 加拿大、美国、日本、巴西和澳大利亚五国MDSAP认证
21
质量管理
奥泰生物高度重视质量管理，成立至今
公司注重质量管理，秉持“ 创于科学、重于质量、精于制造、致于
一直在不断完善公司质量体系，目前已通过
安全” 的质量方针，建立并完善质量体系，定期审视法律法规，更新
了韩国GMP等的验厂认证，2018年1月奥泰零
质量管理制度，运用风险管理手段对 产 品 全生命周期进行管理，致力
缺陷通过的美国FDA现场验厂，2018年申请并
于打造国内一流的质量管理团队。报告期内，公司未发生产品违规或
通过了包括美国、加拿大、巴西、日本、澳
召回事件。
大利亚等在内多个国家认可的MDSAP认证，成
负责产品全生命周期的质量保证工作，对生产的全过 为国内最早通过该项认证的企业之一。
程按 GMP 六要素（人、机、料、法、环、测）进行监控
质量保证部
每年由高层领导组织实施管理审评，对各部门工作完成情况进
管理体系
行考评，对不符合情况制定纠正和预防措施，并跟踪落实情
控制产品生产全过程的质量工作，对关键环节的产品
况。
进行检验，确保产品质量检验合格、生产过程合规且
质量控制部 完成所有记录和报告审核 质量团队协同并监督各生产车间、职能部门落实全周期产品
全周期
把控 质量，成品均使用电子监管码实施赋码管理，实现产品追
溯。
审核以上内容，确认库房储存产品合规，批准销售
内部 公司与员工签订《培训服务合同》，对标ISO 9000质量管理体系
该批次的产品 定期培训 对公司进行质量管理体系改进提升及认证，定期对员工进行培
质量授权人
训。
质量保障及提升体系
质量管理体系
22
客户服务
客户服务体系
公司致力于打造全面、完备的客户服务体系，不断深挖客户需求、保障客户权益、积极处
理客户投诉，以客户满意度作为服务的重要衡量指标，不断优化服务机制，努力为客户打造安
全、放心的产品使用体验。
公司拥有体系完善的销售中心，协同各职能部门针对产品宣传、咨询、应急事件及不良反
应等业务做好监督与处理，为优化客户服务质量奠定组织基础。同时，公司不断完善客户服务
制度，优化全程客户服务机制，确保客户权益得到充分实施。
24小时内响应，详细记录与分类，快速有效地处置投诉
在线客服系统
、科学地对投诉进行趋势评价
公司业务稳定，我们非常注重全球营销网络的建设和企业自有 质量保证部门 组织相关部门调查并制定纠正预防措施，反馈调查结果
品牌的推广，目前公司客户遍布全球160多个国家及地区，拥有1000
家以上的优质客户，可以快速响应新产品发布。
给予客户满意的答复和处理方式，确保沟通到位、第一
售后处理部门 时间快速解决问题
客户满意度为 由于服务质量而收受的投诉数量为
100 % 0
23
核心优势
公司具备了完整的抗原，抗体，酶等诊断试剂所需生物活性原料的研制和生产能力，能够
充分保障公司开展新产品研发和现有产品的原料稳定供应。公司通过对抗原抗体的自主研制，
4
实现了对部分生物材料的进口替代，推动了国内行业核心原材料的原创性开发。依托自主研发 公司运用POCT技术平台掌握的多项核心技术成功开发了一系列POCT产品，多种产
的生物原料，公司在降低生产成本同时能够提升产品质量，并减少对上游核心原料商的依赖， 品立项早、开发快，迅速实现产业化，并先于同行业上市。公司产品涵盖毒品及药物
给产品带来了极大的成本优势和市场竞争力。根据市场上的产品需求，公司能第一时间快速开 滥用检测、传染病检测、妇女健康检测、肿瘤检测以及心脏标志物检测等五大系列，
发出产品所需的生物原料，为产品的持续创新发展注入了新动力。公司掌握生物原料技术平台， 产品种类、形态多样，覆盖面广，目前已上市产品达800多种。2015年至今公司每月
对 新 产 品 开 发 起 到 了 决 定 性 作 用， 对 产 品 的 质 量 稳 定 和 产 业 化 平 稳 运 行 至 关 重 要。 都有新产品投放市场，在POCT领域较为罕见。新产品的上市，有助于开辟POCT增量市
公司自主研发的多项生物原料在国际上具有较强的竞争力，部分原料在国内为首创，如唑 场，并带动常规产品的销售。公司具备较强的科研成果转化能力，能在短时间内将科
吡 坦 抗 原 、 佐 匹 克 隆 抗 原、 普 瑞 巴 林 抗 原 等 等 。 研成果迅速转化为产品，实现产业化规模，推动POCT快速诊断技术不断创新突破，为
体外诊断试剂行业向中高端领域发展作出积极贡献。
2 实力雄厚研发团队以及持续研发创新能力优势
公司核心技术人员从事POCT行业20余年，具有丰富的体外诊断试剂行业管理、研发经验，
长期专注于产品的研发、生产和营销服务，对行业市场趋势、产品技术发展方向的把握有较高
的敏感性和前瞻性。在公司核心技术人员的引领下，公司每年持续研发投入以及研发创新，坚 公司一贯重视产品质量管理控制，采用各项先进的国际质量管理标准，不断建设完善公
持 依 靠 技 术 创 新 提 升 产 品 质 量、 开 发 新 产 品 和 增 强 企 业 竞 争 力。 司质量体系。目前公司已通过了ISO 9001:2015质量管理体系认证、ISO13485:2016医疗器械质
量管理体系认证。2018年，公司零缺陷通过美国FDA质量管理体系现场审核，并取得了包括美
国、加拿大、巴西、日本、澳大利亚等在内多个国家认可的MDSAP医疗器械单一审核程序
3 服务海外市场的先发优势
公 司 采 取 的 是 全 球 化 布 局 以 及 分 散 型 客 户 战 略 ， 产 品 远 销 16 0 多 个 国 家 和 地 区 ， 新 产 品 在
（Medical Device Single Audit Program）认证，成为国内较早通过该项认证的企业之一。
公司也多次接受省市市场监督管理局，第三方审核机构和客户的现场检查，飞行检查等，均满
足相关质量体系考核的要求。 2022年7月，公司取得了StrepA、FOB、Rota/Adeno、H.Pylori
欧 美 等 高 端 市 场 具 有 较 强 的 市 场 竞 争 力 ， 在 欧 洲 市 场 毒 品 检 测 产 品 具 有 绝 对 优 势 ； 在 P O CT 毒 品
Antibody、Syphilis等5项产品的IVDR证书，是国内较早获得欧盟新法规IVDR证书的企业之一。
检测、传染病检测等细分领域，能与国际巨头相竞争。其中优势产品多项联检毒品检测试剂被
公司严格按照要求建立质量管理体系，形成了以质量手册、程序文件、操作规程等为基
用于俄罗斯各大国家实验室；传染病检测试剂被用于东南亚等地区的政府、海军医院；心肌肌
础的各层次质量管理体系文件，研发生产过程中的各个环节都严格依据质量管理体系文件进行，
钙 蛋 白 I、 A 族 链 球 菌 等 检 测 试 剂 销 往 世 界 5 0 0 强 企 业 雅 培 旗 下 公 司， 公 司 客 户 在 体 外 诊 断 领 域 具
为公司产品质量提供了保障。
有 一 定 的 影 响 力 。 公 司 具 备 参 与 国 际 市 场 的 竞 争 优 势， 有 助 于 未 来 在 国 内 市 场 的 拓 展。
24
4
人才培养
共创佳绩
人才是企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。奥泰生物视员工为企
业最有价值的资产，高度重视人才的引进和培养，在实现员工与公司共
同发展的同时，着力关怀员工，打造幸福职场。 25
人才培养
人才的可持续发展是实现公司发展目标的重要保障。奥泰生物尊重和维护员工的个人权益，切实关注员 员工性别比 员工年龄比
工的健康与安全，积极赋能员工、助力其职业生涯的成长，并致力于提升员工满意度。公司秉承“重视人才， 2%
8%
以人为本”的理念，建立公司的人才梯队，为实现公司愿景和战略目标提供坚实的人才保障，并为员工提供职 20人
23%
业成长与职场发展的坚实平台。在积极引进优秀人才的同时，注重内部团队的培养与提升，致力于打造一支 30岁以下 107人
415人
认同企业文化、专业素质过硬、勇于拼搏奋进的专业团队。 女性 31-40岁 286人
41-50岁 67%
着眼于未来十年的战略布局和发展需求，公司不断优化现有人才队伍的结构，在管理实践中逐步建立了 34% 829人
51岁以上
一套具有奥泰特色的招聘、发展、管理和留任为一体的人才发展体系， 把人力资本的不断增值作为重要战略 男性 831人
66%
。公司倾力打造年轻化的队伍，充分给予年轻人创造和成长的机会和空间，以青年员工为中坚力量，重视新
一代人才梯队建设，为公司的发展注入更多的活力。
广纳人才，合规雇佣
员工类型比
员工学历分布
为支持公司长远可持续地高质量发展，公司持续引进生物医药行业各领域的高端人才。同时，在 9%
6% 1% 中层管理人员
每年春、秋季节开展知名院校的校园招聘，与部分院校进行“产、学、研”方面多方位的战略合作 高层管理人员 111人
，吸纳优秀的应届毕业生人才，为公司人才后备梯队建设奠定基础。 36% 11人
大专以下 70人
36% 高级管理人员
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规的要求，完善人力资源管理制度，禁止雇佣 大专
446人 中层管理人员
童工，切实保障员工权益，实行全员劳动合同制，并坚持平等雇佣，为每一位员工提供公平的就业 本科 451人 22% 90% 基层人
硕士 基层人员
和发展机会。 员1122人
277人
员工构成情况
截止2022年12月31日， 公司在职人员1244人，其中，研发人员占比24.20%.
晋升体系
奥泰生物致力于与员工共同发展，为员工创造了路径清晰的升职晋升道路，搭建了多
报告期内
中级管理层中女性员工 元化和个性化的培训平台，帮助每一位员工实现价值提升。
劳动合同签订率 占比约为
我们不断完善的职位职级管理体系，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。
100% 57.50% 公司定期开展年度评优活动，并制定《杭州奥泰生物技术股份有限公司绩效考核管理办法
》，根据员工岗位职责，对员工进行半年度和全年度全面评价，根据绩效考核为员工调整
本科学历及以上占比 研发人员占比 薪酬激励，建立了完善的晋升通道。
41.40% 23.94% 26
员工关怀
员工是企业最宝贵的财富，和谐的劳动关系是企业稳定、可持续发展的基石。
营造“ 企业关爱员工，员工热爱企业” 的良好氛围，可以引导企业与员工共建共享，
激发企业创新活力，实现企业与员工互利共赢。 丰富的团建活动，轻松的工作氛围
奥泰生物秉承平衡工作与生活的原则，让员工在高效工作的同时也能够感受到轻
公司严格遵守各项劳动法律、法规，充分尊重和保护员工的各项合法权益，入职
当月依法签订劳动合同，签订率达100% ，入职当月根据实际工资足额缴纳社会保险， 松的生活氛围，提高员工幸福感和归属感。报告期内，公司通过假期节庆活动、体育
并及时办理公积金缴存，每月定期足额发放工资，女职工依法享受“ 三期” ，期间 锻炼等主题，开展了形式多样的员工活动与集体团建旅行。
劳动合同签订率达 不随意调动员工岗位及降低员工待遇。
100 %
奥 泰 高度重视对员工的人文关怀。每逢传统佳节，公司都会为员工准备贴心的节
日礼物，让员工们享受企业大家庭的温暖，增强员工的凝聚力和归属感。公司每年均
会组织员工进行健康体检，安排符合条件的员工及家属免费接种疫苗等福利。此外，
公司还组织妇女节活动、周末团建、困难员工帮扶等多元的工会活动，切实做到关爱
员工、从心出发的承诺。奥泰生物有着完善的薪酬体系和福利保障，公司根据薪酬的外
部市场水平以及内部公平性、岗位价值等因素，为员工提供与岗位匹配的薪酬；公司每
年还根据GDP、CPI的增长情况，结合全国生物医药行业以及浙江地区生物医药行业薪酬 奥泰生物职工安吉游 奥泰生物职工团建
调研情况，对员工的薪酬进行动态调整，员工薪资包含基本薪酬+优秀员工奖金+岗位工
资+年终奖金+绩效奖金+专利奖金+专项奖金+每年调薪；根据奥泰公司管理办法的规定
为员工提供相应的福利，包括为员工缴纳社会保险(即养老保险、医疗保险、生育保险、
失业保险、工伤保险)、缴纳住房公积金、提供带薪休假福利、为员工发放中餐补贴等
等，保障了员工合法权益，体现了公司对员工的关怀，增强了员工的归属感。奥泰生物
十分注重维护女性的权益，公平地提供就业的机会，关爱女性的身心健康。
奥泰生物职工团建 奥泰生物 奥泰生物职工
先进员工表彰 生日庆祝
入职培训
专业技能培训
综合素质培训 27
珍视员工，强化人才培养
员工发展，激励成长
在报告期内，公司涌现了一批勇于奉献、开拓进取、积极担当的先进个人及集体，为组
员工薪酬福利 织和公司的经营发展做出突出的贡献。公司按照月度、季度、半年度及年度为这些优秀的个
人及集体进行了表彰及奖励，设立了优秀员工奖、销售卓越奖、卓越管理奖、智慧共享奖、
公司执行有竞争力的薪酬与保障性的福利相结合的全面报酬机制 特殊贡献奖等。同时，公司定期组织经验分享会，让一些标杆的员工及管理者总结、提炼并
，为员工创造积极向上、团结奋进的工作氛围。 分享自身的优秀做法，在公司内部进行复制、推广，激励了员工的工作荣誉感和成就感。
基本工资、固定奖金、现金津贴、浮动奖金、
短期表彰与激励、长期激励 公司高度重视员工关怀，保障员工工作与生活的平衡。报告期内，公司通
基础薪酬
过假期节庆活动、体育锻炼等主题，开展了形式多样的员工活动与集体团建旅行。
五险一金、带薪年假、通讯补贴、餐饮补贴、
意外伤害保险等
基础福利
免费培训、营养工作餐、孝心工资、员工宿舍
、健康体检
特色福利
生日礼品、节日福利、结婚/生育礼金、婚丧
慰问、团建及旅游活动等
工会关怀
员工激励
为支撑公司长远可持续发展战略， 奥 泰 生物不断优化和完善多元化的
员工激励方式，以彰显公司与个人共同持续发展的理念，激发员工为公司
长远发展贡献自身力量。除竞争力薪酬和完善的福利保障外，公司还合理
择机开展长期的员工激励，股权激励计划让员工与公司共享公司发展成果
，充分激发自身的创造力和积极性，贯彻责任与担当的精神，实现公司与
员工的共创、共享、共成长。
28
守护健康，保障安全
公司坚持“ 安全第一，预防为主，综合治理” 的安全工作方针，牢固树立以人为本
完善安全制度
、安全发展的理念，将确保员工的生命安全和身体健康放在第一位。
公司构建了安全管理体系和职业健康管理体系，制定并持续完善相关管理制度、操作 奥泰生物高度重视员工的健康与安全管理，建立了完善的员工健康安全保障体
规程以及应急预案。公司全体员工严格按照安全管理制度来执行，各部门相互监督相关 系 ， 制定完成《安全生产会议制度》，修订完成《事故报告调查与处理管理制度》《
制度执行情况，落实各项安全措施。全体员工签订年度安全生产目标书以及安全生产承 安全教育培训制度》等。
诺书，将安全责任落实情况纳入公司绩效考核，实行安全绩效一票否决制。2022年，公
司健全“ 党政同责、一岗双责、失职追责” 的安全责任体系，通过培训、风险识别、 落实安全生产 确保职业健康
隐患排查整改、制度文件修订等手段，加强员工的安全意识，提高员工的隐患排查及应
急处置能力。报告期内，公司未发生一般安全生产事故、重大安全事故和重大职业病事
件、消防事件，整体健康安全态势良好。 整改安全隐患 开展安全培训和演练 开展职业健康管理
安全生产管理 公司成立公司级安全检查 公司分层级开展安全培训， 贯彻落实国家职业病防治
小组，定期开展隐患排查。 提高全员安全意识。针对 的法律法规，明确公司生
生产安全隐患排查 安全检查分为每月一次综 公司存在的消防安全风险， 产经营活动过程中的职业
合检查、每周一次部门检 外请专家老师现场培训、 病危害因素种类及其危害
为实现公司安全生产目标，确保安全生产。公司定期开展月度安全隐患排查、专项安
查、半年一次专项检查， 模拟现场组织演练。公司 程度。报告期内，公司完
全检查、节前安全检查等多项检查，安全检查范围覆盖整个厂区、各个领域、各个专业，
检查过程中随机抽考基层 深入排查生产中存在的风 善职业健康管理制度，起
各部门人员共同参与，对自查出的隐患均由专人跟踪核实整改情况，做到隐患闭环管理
员工消防安全技能，对各 险、治理生产过程中的事 草并发布了职业健康管理
。
生产安全与职业健康管理实践 部门存在的隐患制定切实 故隐患，强化安全生产监 汇编，并定期开展职业健
消防安全
可行的整改计划，并监督 管体制和机制建设，推动 康培训，现场职业危害因
为了提高 公 司员工的消防安全意识，培养员工在遇到火灾等突发事件时的应变能力
整改落实情况。 安全生产责任制的落实， 素检测和员工职业病体检
；普及防火、灭火及逃生自救常识。公司组织多场次消防培训，并根据《生产安全事故
建立健全生产安全事故隐 等。
应急预案》组织消防应急救援、危险化学品泄漏起火、火灾疏散演练等各类消防演练。
患治理长效机制。
29
资源低耗，降本增效
清洁生产，节能减排 生态文明
在能源问题备受关注的当下，能耗成为影响企业增效的重要因素。为贯彻落实《中 力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和，是以习近平同志为核
华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加强节能工作的决定》，促进经济社会协调 心的党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策。“双碳”背景下，奥泰为实
、可持续发展，确保固定资产投资项目合理利用能源、提高能源利用效率，促进节能降 现绿色办公，通过运用一系列科学、环保的手段和方法，满足办公人员对办
耗，促进国民经济又快又好的发展，公司全面开展节能减排活动。 公环境的要求，降低能源消耗和碳排放，节约办公成本。生物医药企业必须
始终坚持与国家经济社会发展同频共振，大力推进绿色办公，助力“双碳”
公司通过工艺优化和源头控制等清洁生产措施，积极降低电耗、能耗和资源消耗， 目标落地。
减少公司经营活动对环境造成的影响。公司采用高效低耗的研发、生产、检测设备，减 公司明确“以绿色环境为依托，倡导绿色生产和绿色管理，创建绿色
少原材料消耗、降低对环境的影响。公司采用国内先进的生产工艺流程，以降低运行成 工厂，大力开展节能降耗”为工作方针，积极探索企业与环境和谐共赢的发
本。公司以建设资源节约型和环境友好型企业为目标，不断增强节能环保的意识和理念 展模式，履行保护环境的社会责任。公司在日常工作中积极推进绿色办公，
，大力推进生态发展，加强科学管理，通过管理与技术创新相结合，降低能耗和生产成 倡导员工自觉节约一度电、一滴水、一张纸，推进无纸化办公、线上办公，
本。公司持续关注环境保护与清洁生产，坚持可持续发展战略，恪守国内国外有关的环 将节水、节电、减排作为工作目标，培养员工良好的绿色办公习惯。
保公约和要求。秉持生产建设与环境建设同步发展的理念，兼顾企业长期可持续发展，
积极履行环境保护的职责。
环境保护
绿色办公 奥泰生物公司积极履行环境保护的责任，确保持续稳定地满足国家、
行业、地方等相关标准。报告期内，公司未被列入环境部门公布的重点
2022年，公司在现有能源管理基础上，全面开展能源管理体系建设，
排污单位。公司依然按期审核固定污染源排污登记，公司园区通过手册、
以安全环保为保障，以节能减排为目标，以强化管理为手段，以设备治理
程序文件和岗位操作规程等相关管理标准的完善与优化，组织完善相关
为根本，大力应用新技术、新工艺，不断提高设备性能，降低能源消耗，
管理程序与岗位操作规程，做实员工技能培训，严格落实各项规则，确
完成节能降耗目标。打造绿色生态,践行责任担当，争做科学发展标杆， 贯
保各类污染物排放达到或优于国家规定排放标准，符合环保各项合规性
彻 理念创新、管理有方、节能有术、环保有效、绿色有为的高质量发展策
要求。公司定期对园区绿化植物进行修剪，实施厂容整治和绿化，努力
略，持续加大环保投入，建设绿色生态文明工厂。
为员工营造优良的绿色文化环境、人际环境和心理环境。
30
抗击疫情，风雨同行 支持教育，助力未来
风雨无情，人间有爱。2022年 ， 新冠病毒仍在肆虐，全国多地发生疫情，疫情防控
形势严峻复杂。奥泰心系人民，向社会各界贡献出自己的力量，捐款捐物，向香港再出 十年树木、百年树人，教育是民族振兴、社会进步的基石。奥泰生物时刻关注教育事
发大联盟、联同Gimans Care向香港教会、老人院、学校等慈善机构、国家奥林匹克体育 业的发展，向乡村学校、教育机构等捐筹善款，资助贫困学生接受教育和治疗，助力国家
中心、杭州市钱塘区政府、衢州市衢江区卫生健康局、杭州关缉私局、杭州市数字体育 培养优秀人才。公司多年坚持向教育发展基金、慈善协会，如杭州经济技术开发区慈善总
促进会、六安市疾病预防控制中心、九江市鹤湖学校等机构捐赠抗原检测试剂盒以及抗 会、杭州林启教育发展基金、杭州市平安卫士关爱基金会、遂昌县慈善总会等捐款。
疫物资。
31
读者反馈表
尊敬的读者：
您好！
感谢您阅读《奥泰生物2022年度社会责任报告》，为向您及其他利益相关方提供更专业、更有价值的
企业社会责任信息，请您协助我们完成反馈意见表中的相关问题，以帮助我们在今后进一步提升社会
责任和可持续发展管理。
下列问题，请您按真实情况填写：
1.对与公司来说，您的身份是？
□ 政府 □ 员工 □ 合作伙伴 □ 媒体 □ 社会公众 □ 环保机构 □ 其他（请注明）
2. 您对本报告的总体评价：
□ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 很差
3.您对本报告中信息披露程度的整体评价：
□ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 很差
4.您对本报告中文字表述质量的整体评价：
□ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 很差
5.您对本报告设计风格的整体评价：
□ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 很差
6.本报告哪些议题最引起您的关注？
_____________________________________________________________________
7.您对本报告是否有其它意见和建议？
_____________________________________________________________________
您的联系方式：
姓名： 电话： 电子邮件：
工作单位： 职称： 传真号码：
您可以通过来电、发送电子邮件或寄送反馈意见给我们，联系方式如下：
地址：浙江省杭州市钱塘区下沙街道乔新路383号
电话：0571-56207860
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邮箱：yanping.fu@alltests.com.cn
感谢您的阅读！
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