证券代码：831961          证券简称：创远信科     公告编号：2022-093



          创远信科（上海）技术股份有限公司
 关于监事会对拟认定核心员工及预留股票期权激励
                   对象名单的核查意见公告


    本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
 担个别及连带法律责任。



    创远信科（上海）技术股份有限公司（以下简称“公司”）监事

会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华

人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《创远信科（上海）技

术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《北京证券交

易所上市公司持续监管指引第 3 号--股权激励和员工持股计划》及

《上海创远仪器技术股份有限公司 2021 年股票期权激励计划》（以下

简称“《激励计划》”）等相关规定，确定了激励对象是否符合授予条

件及激励名单、拟认定核心员工名单进行了核查，发表核查意见如下：

一、拟认定核心员工提名情况

    创远信科（上海）技术股份有限公司（以下简称“公司”或“创

远信科”）于 2022 年 9 月 7 日召开第六届董事会第十九次会议、第六

届监事会第十七次会议，审议通过了《关于认定公司核心员工》议案，

提名郭峰、高星、夏志科等 21 名员工为公司核心员工，并于 2022 年
9 月 9 日在北京证券交易所指定披露平台（www.bse.cn）披露了《关

于拟认定核心员工进行公示并征求意见的公告》，公告编号：2022-086。

    根据《北京证券交易所上市公司证券发行注册管理办法》第七十

五条规定，公司于 2022 年 9 月 9 日至 2022 年 9 月 19 日通过北京证

券交易所官网及公司内部信息公示栏将拟认定核心员工名单向全体

员工进行公示并征求意见，公示期 11 天。截止公示期满，公司全体

员工均对提名的郭峰、高星、夏志科等 21 名员工为公司核心员工无

异议。

    经核查，监事会认为：本次提名认定公司核心员工的程序符合法

律、法规及《公司章程》的各项规定，未发现相关信息存在虚假、不

符合实际的情况，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

    监事会同意认定董事会提名的郭峰、高星、夏志科等 21 名员工

为公司核心员工。

二、关于公司 2021 年股票期权激励计划预留股票期权激励对象名单

    公司于 2022 年 9 月 9 日在北京证券交易所指定披露平台

（www.bse.cn）披露《2021 年股票期权激励计划预留股票期权激励对

象名单》（公告编号：2022-092），并于 2022 年 9 月 9 日至 2022 年 9

月 19 日通过北京证券交易所官网及公司内部信息公示栏将激励对象

名单向全体员工进行公示并征求意见，公示期 11 天，截至公示期满，

公司全体员工对本次预留股票期权激励对象名单无异议。

    根据有关规定，公司监事会对公司激励对象名单进行核查，发表

核查意见如下：
    1、公司 2021 年股票期权激励计划预留股票期权激励对象名单与

公司的《激励计划》中规定的激励对象相符，激励对象不包括公司监

事、独立董事。亦不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实

际控制人及其配偶、父母、子女。

    2、激励对象不存在下列情形：

  （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；

  （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选

的情形；

  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机

构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；

  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的

情形；

  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；

  （6）中国证监会认定的其他情形。

    经核查，监事会认为：2021 年股票期权激励计划预留股票期权激

励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为公

司 2021 年股票期权激励计划预留股票激励对象的主体资格合法、有

效。



                            创远信科（上海）技术股份有限公司

                                                        监事会

                                             2022 年 9 月 20 日