中集车辆（集团）股份有限公司

董事会关于员工持股计划（2023 年-2027 年）（草案）合规性说明


    中集车辆（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）《员工持股计划（2023年
-2027年）（草案）》依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关
于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《深
圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《香港
联合交易所有限公司证券上市规则》及其他有关法律、法规、规范性文件以及《中
集车辆（集团）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）制定。
    董事会现就公司《员工持股计划（2023年-2027年）（草案）》符合《关于上市
公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关规定说明如下：
    一、员工持股计划（2023年-2027年）（草案）
    1、公司不存在《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《指导意
见》等相关法律法规、规范性文件等规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司
具备实施本次员工持股计划的主体资格。
    2、本次员工持股计划（2023年-2027年）（草案）内容符合《指导意见》等相
关规定，公司推出本次员工持股计划前，通过职工代表大会充分征询了员工意见，
公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及
全体股东利益的情形；本次员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金
以及法律法规允许的其他方式，持有人主体资格合法、有效；员工自愿参与、风
险自担，公司不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形，
不存在公司向参与人提供财务资助或为其贷款提供担保的情形，亦不存在其他第
三方为参与人参加员工持股计划提供奖励、资助、补贴或兜底等安排。公司全部
有效的员工持股计划所持有的股票总数不超过公司股本总额的10%，任一持有人持
有份额不超过公司股本总额的1%。
    3、公司实施本次员工持股计划有利于进一步完善现代公司治理制度，激发员
工的使命感和责任感，促进公司长期、持续、健康发展，不存在损害公司及全体
股东利益的情形。
    综上所述，董事会认为公司实施本次员工持股计划符合《指导意见》等有关
法律、法规及规范性文件的规定。




                                 中集车辆（集团）股份有限公司
                                             董事会
                                     二〇二三年五月十九日