长华控股集团股份有限公司
                     董事会提名委员会议事规则


                                 第一章 总则


    第一条   为明确董事会提名委员会的职责、规范公司高级管理人员的产生、优化
董事会组成、完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《长华控股集团
股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《长华控股集团股份有限公司董事
会议事规则》及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员会（以下简称“提名委员
会”或“委员会”），并制定本工作细则。
    第二条   提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制订公司董事、高
级管理人员及董事会下属专业委员会委员选择标准、程序，并依照该标准、程序及法
律法规、《公司章程》有关规定，公正、透明地向董事会提出相关候选人。
    第三条   提名委员会对董事会负责，其提案应提交董事会审查决定。


                               第二章 组织机构


    第四条   提名委员会成员由三名委员组成，其中独立董事两名。
    第五条   提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一
以上提名，由董事会选举产生。
    第六条   提名委员会成员应当具备以下条件：
    （一）熟悉国家有关法律、法规、熟悉公司的经营管理；
    （二）诚信原则，廉洁自律，忠于职守，为维护公司和股东的权益积极开展工作；
    （三）有较强的综合分析和判断能力，能处理复杂的涉及公司高级管理人员提名
方面的问题，具备独立工作的能力。
    第七条   提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主
持委员会工作；主任委员（召集人）在委员内选举，并报请董事会批准产生。
    第八条   提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。期

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间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据本规则规定
补足委员人数。
    第九条     提名委员会下设工作组，专门负责提供公司有关经营方面的资料及被考
评人员的有关资料，负责筹备会议并执行提名委员会的有关决议。


                                第三章 职责权限


    第十条     提名委员会负责拟定董事、高层管理人员的选择标准和程序，对董事、
高层管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项向董事会提出建议：
    （一）提名或者任免董事；
    （二）聘任或者解聘高层管理人员；
    （三）董事会授权的其他事宜；
    （四）法律法规、中国证监会、上海证券交易所相关规定及公司《章程》 规定的
其他事项。
    董事会对提名委员会的建议未采纳或未完全采纳的，应当在董事会决议中记载提
名委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。
    第十一条     提名委员会对董事会负责，提名委员会的提案提交董事会审议决定；
控股股东在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重提名委员会的建议。
    第十二条     委员会主任委员应依法履行下列职责：
    （一）召集、主持委员会会议；
    （二）审定、签署委员会的报告；
    （三）检查委员会决议和建议的执行情况；
    （四）代表委员会向董事会报告工作；
    （五）应当由委员会主任履行的其他职责。
    委员会主任因故不能履行职责时，由其指定一名委员会其他成员（限独立董事）
代行其职权。
    第十三条     委员会委员应当履行以下义务：
    （一）依照法律、行政法规、《公司章程》忠实履行职责，维护公司利益；
    （二）除依照法律规定或经股东大会、董事会同意外，不得披露公司秘密；

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   （三）对向董事会提交报告或出具文件的内容的真实性、合规性负责。
   第十四条    提名委员会在履行职权时，应对发现的问题采取以下措施：
   （一）口头或书面通知，要求予以纠正；
   （二）要求公司职能部门进行核实；
   （三）对严重违规的高级管理人员，向董事会提出罢免或解聘的建议。


                              第四章 决策程序


   第十五条    提名委员会下设的工作组负责做好委员会决策的前期工作，提供公司
有关资料。
   第十六条    董事、高级管理人员的选任程序：
   （一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、高级管
理人员的需求情况，并形成书面材料；
   （二）提名委员会可在本公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛搜寻
董事、高级管理人员人选；
   （三）搜集侯选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，形
成书面材料；
   （四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、高级管理人员人选；
   （五）召集提名委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条件，对初选人员
进行资格审查；
   （六）在选举新的董事和聘任新的高级管理人员前两个月，向董事会提出董事候
选人和新聘高级管理人员人选的建议和相关材料；
   （七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。
   第十七条    如有必要，提名委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见，相
关合理费用由公司支付。


                              第五章 工作细则


   第十八条    提名委员会会议以现场召开为原则。在保证全体参会董事能够充分沟

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通并表达意见的前提下，必要时可以依照程序采用视频、电话或者其他方式召开。委
员应当亲自出席提名委员会会议，因故不能亲自出席会议的，应当事先审阅会议材料，
形成明确的意见，并书面委托其他委员代为出席，独立董事委员仅能委托独立董事委
员出席。
    第十九条     提名委员会根据公司实际需要召开会议。会议由主任委员负责召集和
主持。主任委员不能主持时可委托一名独立董事委员主持。
    有下列情况之一，即可随时召集会议：
    （一）董事长提议；
    （二）委员会主任认为必要时；
    （三）经本委会半数以上委员提议。
    第二十条     提名委员会召开会议，至少应当提前三日发出会议通知。紧急情况下，
在保证提名委员会三分之二以上委员可以出席会议的前提下，召开会议可以不受前款
通知时间的限制。
    第二十一条     委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一名委员有
一票的表决权；会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。
    第二十二条     提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事及其他高级管理人员
列席会议。
    第二十三条     提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决，会议可以采取通
讯表决。非现场会议或通讯方式出席委员的意见由会议记录人如实记录其真实的表决
意见，全体出席委员应当在会议记录中签名确认。
    第二十四条     委员会会议应有会议记录，出席的委员应在记录上签名。会议记录
及会议材料应由公司董事会秘书保存，保存期限为十年。
    第二十五条     委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循有关
法律、法规、中国证监会规范性文件、证券交易所规则、《公司章程》及本办法的规
定。
    第二十六条     委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司董事会。
    第二十七条      出席会议的委员均对会议所议事项及其他因履行职务而知悉的公
司商业秘密负有保密义务，不得擅自披露有关信息。



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                                第六章 回避制度


    第二十八条      提名委员会委员个人或其直系亲属或提名委员会委员及其直系亲
属控制的其他企业与会议所讨论的议题有直接或者间接的利害关系时，该委员应尽快
向提名委员会披露利害关系的性质与程度。
    第二十九条     发生前条所述情形时，有利害关系的委员在提名委员会会议上应当
详细说明相关情况并明确表示自行回避表决。但提名委员会其他委员经讨论一致认为
该等利害关系对表决事项不会产生显著影响的，有利害关系委员可以参加表决。公司
董事会如认为前款有利害关系的委员参加表决不适当的，可以撤销相关议案的表决结
果，要求无利害关系的委员对相关议案进行重新表决。
    第三十条     提名委员会会议在不将有利害关系的委员计入法定人数的情况下，对
议案进行审议并做出决议。有利害关系的委员回避后提名委员会不足出席会议的最低
法定人数时，应当由全体委员（含有利害关系委员）就该等议案提交公司董事会审议
等程序性问题作出决议，由公司董事会对该等议案进行审议。
    第三十一条      提名委员会会议记录及会议决议应写明有利害关系的委员未计入
法定人数、未参加表决的情况。


                                  第七章 附则


    第三十二条     本工作细则自董事会决议通过之日起施行。
    第三十三条     本规则所称“以上”、“以下”、“以内”均含本数，“超过”、
“少于”、“低于”不含本数。
    第三十四条     本工作细则未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规
定执行；本规则如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的《公司章程》
相抵触时，按国家有关法律、法规或《公司章程》的规定执行，并立即修订，报董事
会审议通过。
    第三十五条     本规则解释权及修订权归属公司董事会。


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                                                             2023 年 12 月 6 日
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