信科移动：2022年度社会责任报告2023-10-25
中信科移动通信技术股份有限公司
2022 年度社会责任报告
信科移动 2022 年度社会责任报告
关于本报告
本报告是中信科移动通信技术股份有限公司发布的首份年度社会责任报告，本着客观、规
范、透明和全面的原则，详细披露公司在 2022 年在积极承担社会责任和促进可持续发展等方
面的具体举措、重点实践、亮点案例和关键绩效，旨在回应利益相关方的期望，未来更好地履
行社会责任。
时间范围
本报告涵盖期间为 2022 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。为增强本报告的对比性和前瞻性，部
分内容适当追溯以往年份或具有前瞻性描述。
报告范围
本报告以中信科移动通信技术股份有限公司为主体，包括下属分子公司。除特别说明外，
本报告范围与本公司年报范围保持一致。
编制依据
本报告依据国务院国有资产监督管理委员会《关于国有企业更好履行社会责任的指导意
见》、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》、全球
报告倡议组织（Global Reporting Initiative，GRI）发布的《可持续发展报告标准（GRI Standards）》
以及《联合国可持续发展目标》(UN SDGs 2030)要求编制。
数据来源及可靠性保证
本报告引用的全部信息数据均来自于信科移动内部文件或有关公开资料。信科移动保证本
报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
报告称谓
信科移动、中信科移动、本公司、公司、我们 指 中信科移动通信技术股份有限公司
信科移动 2022 年度社会责任报告
目 录
走进信科移动................................................................................................................................ 1
ESG 管理 ....................................................................................................................................... 6
一、 绿色运营 增强发展韧性.................................................................................................. 11
环境管理体系........................................................................................................ 11
高效资源使用........................................................................................................ 11
严格排放管理........................................................................................................ 12
清洁技术机遇........................................................................................................ 13
二、 创新驱动 成就行业领先.................................................................................................. 16
构建研发体系........................................................................................................ 16
强化研发能力........................................................................................................ 17
聚焦技术成果........................................................................................................ 18
服务国家战略........................................................................................................ 22
三、 责任运营 塑造企业价值.................................................................................................. 24
打造负责任产品.................................................................................................... 25
提供优质服务........................................................................................................ 26
强化供应链管理.................................................................................................... 27
彰显社会责任担当................................................................................................ 29
四、 凝心聚力 携手共创未来.................................................................................................. 33
平等与多元化雇佣................................................................................................ 33
守护员工安全........................................................................................................ 34
保障员工权益........................................................................................................ 36
重视员工发展........................................................................................................ 38
五、 踔厉奋发 谱写治理新章.................................................................................................. 39
坚持党建引领........................................................................................................ 39
完善治理结构........................................................................................................ 39
严守合规经营........................................................................................................ 40
强化风险管理........................................................................................................ 41
保障股东和债权人权益........................................................................................ 42
六、 展望.................................................................................................................................... 43
信科移动 2022 年度社会责任报告
走进信科移动
中信科移动通信技术股份有限公司（以下简称“信科移动”）是大型高科技中央企业中国
信息通信科技集团有限公司下属核心企业。信科移动是以 5G 为代表的全球移动通信领域自主
创新领军企业，是 5G 技术、标准、产业上实现引领发展的重要贡献者，是全球 5G 无线移动
通信产业的核心推动力量。公司以“万物互联的无限沟通引擎”为企业发展理念，倡导“创新、
市场、诚信、责任”的企业核心价值观，致力于为全球电信运营商和行业客户提供领先的移动
通信技术、产品与解决方案。
组织架构
1
信科移动 2022 年度社会责任报告
发展历程
标志性事件
1998-2008 肩负使命
代表中国提交 TD-SCDMA 标准提案，并推动成为三大主流标准之一
大唐移动正式宣告挂牌成立，TD-SCDMA 迎来产业化阶段
作为首批主流系统设备商，承建上海、青岛、保定等地的 TD-SCDMA 试验网
与韩国 SK 电讯携手共建第一个 TD-SCDMA 海外试验网
正式成立虹信通信，研制移动通信直放站及室内覆盖系统
成功开通国内第一个室内覆盖系统工程
成功开通国内第一条多信号地铁覆盖工程上海地铁
首次提出室内外分开覆盖
2009-2014 蓬勃发展
推动 TD-SCDMA 成功商用，服务于全球最大 TD-SCDMA 网络
成功推出全球首台 TD-SCDMA 终端协议一致性测试仪表
率先发布 TD-LTE 重要增强型技术——8 天线双流波束赋形技术
承建 TD-LTE 示范网和扩大规模试验网
TD-SCDMA 在煤矿领域首次应用
TD-LTE 在石油领域首次应用
打造无线网络优化完整产业链，提供丰富的产品
建设遍布全球数以百万计的无线网优覆盖精品工程
实现首次在无源器件国际市场取得突破
2015-2020 跨越升级
携手中国三大运营商实现 TD-LTE 规模商用
发布业内首家 5G 安全白皮书
发布 5G 大规模天线
全面参与运营商 5G 大规模试验网及商用网络建设
实现 5G 在能源、交通等行业陆续开花
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信科移动 2022 年度社会责任报告
建成规模领先，技术先进的天线测试场，并投入使用
完成了专网终端开发，进入轨交、机场、矿山和公安等领域
入选 Gartner 全球十大 LTE 著名厂商
实现通信工程施工、电子与建筑智能化施工专业等全业务范围的全系列资质覆盖
2021-至今 全新起航
大唐移动和虹信通信，联合重组成立中信科移动通信技术股份有限公司
2022 年 9 月信科移动在上交所科创板成功上市
业务概览
信科移动是全球主要的移动通信网络设备提供商之一。在无线网络领域，公司目前已拥有
功能完备、序列齐全、形态丰富的 4/5G 商用产品，2020 年我国 5G 全面商用以来，在移动通
信系统设备领域，公司已中标我国通信运营商的历次无线主设备招标，且份额持续上升。公司
在国内天馈和室分市场处于行业前列。
公司同时具备移动通信网络全系列设备和移动通信技术服务能力，已为全国 30 余个省份，
近百个城市的用户提供高质量的 4/5G 移动通信网络解决方案和综合服务。
在行业应用及新业务领域，公司持续深耕交通、能源等重点行业，在产品的定制化、功能
多样化等方面具备竞争优势。同时，深度布局通信仪器仪表和卫星互联网业务，具备先发优势。
截至报告期末，公司主营业务及主要产品对应的核心技术情况如下：
核心技术 核心技术
技术类别 核心技术名称 核心技术指标 核心技术先进性
来源 所处阶段
5G 信号处理平台 整机/单板容量、吞吐
自主研发 批量生产 国内先进水平
高集成度 技术 量、交换能力
高性能数 大规模天线波束赋 频谱效率、上下行
自主研发 批量生产 国际先进水平
字平台技 形算法 MIMO 并行传输流数
术 业务调度及无线资 调度用户数、干扰协调
自主研发 批量生产 国际先进水平
源管理技术 等
3
信科移动 2022 年度社会责任报告
核心技术 核心技术
技术类别 核心技术名称 核心技术指标 核心技术先进性
来源 所处阶段
64/32 通道 AAU 带
大规模天线 AAU
自主研发 宽、功率、体积、重 批量生产 国际先进水平
实现技术
高效率多 量、功耗等
通道大带 天滤一体化技术 自主研发 - 批量生产 国内先进水平
宽射频平 宽带大功率功放技
自主研发 带宽、功放效率 批量生产 国际先进水平
台技术 术
前端架构、大规模天线
高频段射频技术 自主研发 批量生产 国内先进水平
阵列、混合波束赋形
辐射单元技术 自主研发 增益、波宽、前后比 批量生产 国际先进水平
多频段多 多路移相技术 自主研发 损耗、驻波比 批量生产 国际先进水平
制式精准 传动精度、换挡路数、
传动切换技术 自主研发 批量生产 国际先进水平
控制天馈 可靠性
技术 驻波比、增益、波
多频去耦技术 自主研发 批量生产 国际先进水平
宽、前后比
射频馈入同步技术 自主研发 同步质量 批量生产 国内先进水平
多系统
多频融 超宽带高效率功放
自主研发 功放效率 批量生产 国内先进水平
合室分 技术
覆盖技 射频采样技术 自主研发 采样速率和精度 批量生产 国内先进水平
术 小区智能合并技术 自主研发 小区合并数量 批量生产 国内先进水平
大型无线网络管理 告警、配置、性能、事
自主研发 批量生产 国内先进水平
技术 件管理
超大型
告警根因、智能优
电信网
智能运维技术 自主研发 化、智能节能等人工 部分商用 国内先进水平
络管理
智能应用
技术
基站系统节能技术 自主研发 符号、通道、载波关 批量生产 国际先进水平
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核心技术 核心技术
技术类别 核心技术名称 核心技术指标 核心技术先进性
来源 所处阶段
断，系统间协同节能
小型轻量化核心网 单节点支持基站数、吞
自主研发 批量生产 国内先进水平
技术 吐量，可叠加扩容
网络切片技术 自主研发 端到端切片功能 预商用 国内先进水平
智能融合 供电、发射功率、频
定制化基站与网络
定制化行 自主研发 段、结构、环境适应性 批量生产 国内先进水平
技术
业专网类 等方面的定制
技术 探测距离、时延、目标
智能数据融合技术 自主研发 预商用 国内先进水平
识别率、定位精度
AI 感知与检测技
自主研发 检测效率、检测准确度 预商用 国内先进水平
术
可支持 GSM、
通信专用 多制式协同测试技 WCDMA、LTE、
自主研发 批量生产 国际先进水平
高效率测 术 5GNR 并能兼容其他通
试仪表类 信制式
技术 可支持定位到具体的消
智能分析引擎技术 自主研发 批量生产 国内先进水平
息 IE 参数
5G 规划仿真算法 自主研发 - 规模商用 国内先进水平
人工智能优化技术 自主研发 - 规模商用 国际先进水平
无线通信室内分布
专业移动 快速定位故障点位置、
系统的驻波故障定 自主研发 规模商用 国际先进水平
通信服务 分布系统驻波比
位方法及系统
类技术
5G 网络覆盖微管
微缆吹缆系统 自主研发 - 规模商用 国内先进水平
(JETnet)技术
5
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核心技术 核心技术
技术类别 核心技术名称 核心技术指标 核心技术先进性
来源 所处阶段
施工成本、敷设工作效
复杂环境下的长距
自主研发 率、操作便捷性、安全 规模商用 国内先进水平
离光缆敷设方案
性
城市轨道交通民用
通信系统集约化解 自主研发 - 规模商用 国内先进水平
决方案
室外天馈新型防水
自主研发 - 规模商用 国内先进水平
材料及工艺
复合材料外罩技术 自主研发 - 规模商用 国内先进水平
无线网络智能测试
自主研发 - 规模商用 国际先进水平
分析优化系统
基于物联网技术的 物联网、传感器、视频
自主研发 规模商用 国际先进水平
机房监控系统 监控
IT 化运维管理系
自主研发 - 规模商用 国内先进水平
统
创新测试技术 自主研发 - 规模商用 国内先进水平
社会认可
奖项名称 颁发单位 获奖时间 荣誉奖项照片
中国电子学会
中国电子学会 2022 年 1 月
科学技术奖三等奖
6
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中国通信学会
中国通信学会 2022 年 3 月
科学技术奖一等奖
国家知识产权局
国家知识产权局 2022 年 7 月
中国专利银奖
国家知识产权局
国家知识产权局 2022 年 7 月
中国专利优秀奖
中国无线电协会无线电
中国无线电协会 2022 年 10 月
科学技术奖一等奖
ESG 管理
公司董事会作为公司 ESG 治理架构的最高决策机构，负责拟订公司在 ESG 方面的战略规划
和制度政策，确保有关政策能有效实施，亦对相关政策、制度及信息披露承担责任。在董事会
领导下，公司将 ESG 工作融入部门日常业务管理及运营中，进行 ESG 信息定期收集、上报与审
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信科移动 2022 年度社会责任报告
核工作，提升 ESG 相关信息的统计管控效率，保障 ESG 工作的高效开展与落实。
2023 年，信科移动将筹划搭建一套自上而下的 ESG 治理架构，推动形成一套由董事会、
ESG 工作小组、子公司主管部门共同组建的 ESG 治理体系，推动 ESG 工作由基础披露向深层次
治理转变。
实质性议题分析
本公司按照实质性、完整性、平衡性的原则，在日常经营中与利益相关方进行密切的沟通，
充分收集和整理利益相关方的关注与要求，结合国家政策、资本市场关注要点，以及 ESG 相关
原则指引，定期识别和更新公司的 ESG 关键议题。
2022 年，信科移动实质性议题的判定流程如下：
判定流程 说明
通过行业调研识别与公司相关的重大趋势，结合国家政策、资本
识别议题
市场关注要点，识别重要议题。
通过对集团领导、内外部专家、直属单位、员工、客户、供应商
内外部调研 等利益相关方进行访谈，以充分了解内外部利益相关方对我公司
ESG 议题的重要性评估意见。
对调研结果进行合理性分析，同时结合国家政策、资本市场关注
重要性分析
要点、同业表现等，生成最终的利益相关方实质性议题排序。
公司管理层对重要性分析结果进行审阅，确认本报告重点披露内
管理层确认
容以及未来 ESG 管理的工作目标及实施计划。
2022 年，信科移动实质性议题如下图所示：
序号 议题
1 污染防治
2 绿色运营
3 资源消耗
4 应对气候变化
5 保障员工权益
6 员工培训与发展
7 员工关爱
8 客户权益保护
9 客户服务
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10 创新发展
11 数据安全
12 乡村振兴
13 公益慈善
14 供应商管理
15 党建引领
16 合规运营
17 风险管理
18 股东权益保护
19 投资者教育
20 公司治理
我们将根据本次实质性议题评估结果，在本报告中加强相关议题的披露。在日常经营活动
中，我们也将 ESG 议题评估结果作为未来工作方向的指导，不断开展改进工作，以回应利益相
关方期望，增强信任与合作，共同推动本公司和社会的可持续发展。
利益相关方沟通
信科移动重视与利益相关方的沟通，搭建了利益相关方常态化沟通机制，识别利益相关方
关注的议题，并予以积极回应。2022 年，公司与利益相关方的主要沟通如下：
利益相关方 对信科移动的期望 沟通机制与方式
工作汇报
守法合规经营
政府及监管机构 参加会议
依法纳税
汇报文件和专题报告
促进社会发展
接受监督
创造经济价值 股东大会
股东及投资者 完善公司治理加强 定期报告、临时公告
投资者关系管理 路演、反向路演、业绩说明会
及时准确全面披露信息 发布报告
产品和服务
客户 提供优质的服务 访谈、座谈问卷调查
满足客户需求 现场调研
举办会展服务
合作交流
合作伙伴 互惠互利
合同执行
共同发展
日常沟通
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信科移动 2022 年度社会责任报告
环保信息披露
环境 助力“双碳”保护
环保宣传
环境节能减排
环保公益活动
保障基本权益
薪酬福利 职代会、座谈、培训
员工 保障职业健康安全 建议及反馈
职业晋升与发展 参与决策工作沟通
员工关爱
及时准确提供信息
社区与公众 公司公告信息披露
参与社区活动
交流沟通
共建和谐社会
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一、绿色运营 增强发展韧性
信科移动积极响应国家关于“碳达峰、碳中和”的战略目标，坚持发展与节约并重，以提
升技术为手段，以提高能效为核心，以绿色低碳为目的，不断完善制度、加强管理，贯彻绿色
发展理念，持续建设安全、可靠、高效、环保的绿色信科可持续发展道路，为建设美丽中国贡
献“信科”力量。
环境管理体系
信科移动在日常生产经营中认真执行《中华人民共和国环境保护法》等环保方面的法律法
规，并结合公司环境保护工作的实际情况，对环境因素和危险源进行全面辨识、评价，完善公
司环境管理体系建设，加强监督检查，及时发现并整改违规问题。十四五期间，公司将绿色运
营纳入重点管理项目，积极推进能耗管理制度、产品能耗标准建设，组建能耗/耗材改善专项小
组，积极开发绿色工艺，持续开展节能降耗行动。
2022 年，公司未发生重大环境事件，无群众投诉反映的环境问题，无因环境失信行为遭新
闻媒体曝光的情况，不存在重大环保违法违规事件，公司及子公司在报告期内未出现因环境问
题受到行政处罚的情况。报告期内，公司投入环保资金 341 万元。
高效资源使用
信科移动主营业务为移动通信网络设备的研发、生产和销售以及提供相关移动通信技术服
务，生产经营主要消耗水、电、气等能源；生产过程主要消耗纸箱包装材料等资源，少量消耗
锡膏。
公司积极响应国家节能减排政策，提高资源使用效率，认真履行环保责任，努力建设成为
环境友好型企业，严格遵守《中华人民共和国水法》《中华人民共和国节约能源法》等国家法
律法规，充分利用资源，践行循环经济原则，强化能效提升管理。
公司倡导绿色低碳的办公方式，引导员工不断提高资源解决意识，实现合理用能的绿色办
公氛围：
推行绿色办公，通过采用 OA 办公系统实现线上办公，最大限度减少纸质流程，提倡
文件等各类资料双面打印。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
合理设置空调温度，冬季不高于 20℃，夏季不低于 26℃。
低层办公场所倡导使用步行梯，减少电梯使用。
加强节电管理，办公场地照明全部采用 LED 灯具。
日常管理做到人走五关（关空调、关电源、关灯、关窗、关门）。
案例：践行节能降耗，编制绿色网络
自“双碳”目标提出以来，绿色低碳、节能降耗已成为社会各方关注的焦点，在此背景
下，信科移动通过技术、产品与方案的不断突破，持续推动运营商 5G 网络向泛在极致、敏
捷集约、绿色降耗的目标演进，助力实现 5G 网络价值最大化，通过设备级节能、站点级节
能、网络级节能等方式推动 5G 网络绿色发展。
在设备层级，信科移动重点对主器件工艺升级，进一步提升集成度降低功耗；同时对于
数字部分根据处理负荷进行精细化动态控制，对功放进一步根据发射功率实现动态调
压，设备的平均功耗也有进一步的优化。
在站点和网络级别，进一步精细化业务负荷的监测与预测能力，保证节能效果与网络质
量和用户感知的平衡。此外，信科移动还通过人工智能的方案确定节能策略设置与寻优
创新方案（包括场景化策略定制、话务趋势时效设置、室内外协同节能、多层网协同节
能、节能效果迭代评估、策略参数智能寻优），以实现能耗与网络 KPI 的平衡点寻优。
严格排放管理
信科移动严格实行“三废”排放管理，积极防治大气污染、水体污染与固体废弃物污染，
降低企业生产运营环境影响，打好污染防治攻坚战。公司主要排放物为废气、生活污水、固体
废物、噪声及少量危废、少量电磁辐射，公司采取高效、节能、清洁的环保设施进行治理，污
染物均可达到国家标准排放。公司及子公司生产场所的环保设施完善，设备运行稳定良好，各
项污染物均能够达标排放，符合国家和地方环保要求。
废气排放管理方面，公司根据《中华人民共和国大气污染防治法》和公司生产运营实际情
况，有效规范公司废气管理，生产焊接工序产生的少量焊接烟气采用焊烟收集净化装置回收处
理，以防治大气污染。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
废水管理方面，公司严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》，生产运营过程中产生的
生活污水水经配套建设的隔油池、化粪池等设施预处理后，由市政污水管网排至污水处理厂，
符合环保要求。2022 年，公司各地污水管网水质抽查取样检测，全部合格。
固废管理方面，公司建立了《固体废物污染防治管理制度》并有效实施，生产过程中产生
的一般固体废弃物和少量危废，由具有环保局相关资质认证的回收单位进行回收处置，促进固
体废弃物资源化和循环利用。2022 年，公司各地危险废弃物处置全部合规，废铅蓄电池、废电
路板、废清洗剂等共约 1.5 吨，均与当地有资质单位签订有危废处置合同，定期转移处理，转
移联单齐全合规。
噪音管理方面，公司严格遵守《中华人民共和国噪声污染防治法》，选用新型低噪声级设
备，对厂房采取隔声、吸声等措施降低噪音污染的环境影响。
另外，部分通信设备运行产生少量电磁辐射，信号发射、传输均在屏蔽条件下进行。
清洁技术机遇
信科移动作为通信设备供应商，牢牢把握清洁技术机遇，始终以推进绿色低碳发展绿色生
产经营理念为指引，持续提升 5G 基站产品效能，通过新算法、新材料、新设计、软特性实现
5G 基站产品节能降耗、减重 30%以上，促进绿色低碳可持续发展。
通过节能降耗工作的持续推进，5G 基站单站功耗持续降低，具体数据如下：
覆盖层整站一天电量 22.87 度，相比基础电量节 7.54 度，节约 24.80%。
容量层整站一天电量 20.42 度；相比基础电量节约 10 度，节约 32.85%。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
（注：整站一天基础电量为 30.41 度）
新算法 新材料
采用自研DPD+CFR算法 采用高功效GaN，功
放效率可达60%
采用精确预失真
采用高导热铝合金，
采用降峰均比 导热系数提升 30%
提高功放功效
新设计 软特性
采用百叶窗盖板设计 引入AAU节能特性
采用液冷散热片设计 引入 4/5G 协同节能
采用热电制冷散热器设计
采用浮动均温板设计
案例：5G 网络节能，信科在行动
在保障网络质量和用户体验的基础上，信科移动关注绿色低碳，提出极简、绿色、智能
的创新节能解决方案，通过“四新三化”策略，实现节能降耗。
新材料：高导热铝合金及高性能导热界面材料应用，突破局部散热瓶颈，使整机导热系
数提升 30%，散热效率提升 10%+。
新工艺：热虹吸机箱和新型管路吹涨板齿片应用，使关键芯片的散热能力提升 5%，机
箱整体散热能力提升 10%。
新技术：通过提升 TRX 集成度，结合芯片选型优化，提升整机效率，实现硬件系统节能
降耗 10%+。
新算法：设备采用 GaN 多路 Doherty 和混合 DPD 技术，功放效率可达 60%;BBU 风扇
智能散热控制算法优化，提升 BBU 散热性能。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
智能化：通过引入人工智能技术，基于网络的实时负荷和用户体验灵活调度用户，及
时释放冗余资源以降低整网能耗。
协同化：通过对用户覆盖分布的合理调度，实现多频、多制式、室内外协同节能，进
一步降低能耗，在保障用户体验前提下实现多频多制式复杂网络能耗降低 25%左右。
站点极简化：通过 C-RAN+射频级联的网络部署，减少站点机房、空调等设备的能耗
需求，降低基带功耗 35%，机房空间节约 50%+。
案例：“双碳”之约，5G 赋能
在 2022 世界 5G 大会“5G 与碳达峰碳中和”论坛上，信科移动 5G 产品线总工程师方乐
明发表了题为《“双碳”之约，5G 赋能》的主题演讲，分享了在国家“碳达峰碳中和”大战略指
导下，信科移动围绕设备级、站点级和网络级三大着力点，如何做好做实 5G 节能以及取得
的积极成效。
当前“节能降碳、绿色发展”已经成为全球共识。方乐明在演讲中指出，一方面从技术
进步来看，5G 用大带宽多天线提供了多流、低时延、高速率的公众服务，更好支撑了数字
经济发展。另一方面，围绕 5G 设备级、站点级和网络级三大着力点，信科移动做好做实 5G
基站节能解决方案，多管齐下降低 5G 能耗，对“双碳”之约做出积极贡献。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
二、创新驱动 成就行业领先
信科移动是从事移动通信国际标准制定、核心技术研发和产业化的唯一一家央企控股的高
新技术企业。公司始终专注于移动通信技术的开发、应用、服务，面向 5G 新生态、6G 预研、
面向数字化转型，坚持自主创新驱动价值创造，持续掌握核心技术，致力于打造移动通信领域
的“创新高地”和“国之重器”。
构建研发体系
信科移动作为 5G 技术、标准、产业上实现引领发展的重要贡献者，全球 5G 无线移动通
信产业的核心推动力量，致力于积极推动研发体系构建，制定《中信科移动通信技术股份有限
公司 KCP 项目管理办法》《中信科移动通信技术股份有限公司 CBB 开发及应用激励办法》
《科技项目收益管理办法》等制度规范、激励研发工作的开展。
公司从事的研发项目大致可分为技术标准类研发和产品类研发两大类。
技术标准类研发主要包括参与并推动行业技术标准的制定、开展标准预研、向国内外通信
标准组织提交技术提案、完成标准专利战略规划和专利申请等工作。技术标准类研发流程
大致可分为立项阶段、标准化阶段、成果发布阶段。
立项阶段确认将某项新技术、新标准导入主流标准化组织（如 3GPP、ITU 等）的必要性，
充分论证可行性后完成立项材料筹备，再根据标准项目的重要程度，由相应的立项决策委
员会进行立项决策评审；
标准化阶段确定标准化项目各技术方向的具体目标，制定标准化计划；根据计划实施标准
技术研究的具体工作，输出研究报告、标准提案、技术标准专利、仿真平台等成果；
成果发布阶段在项目工作完成后梳理项目成果并向公司相关部门发布，开展经验总结，完
成标准项目结项。产品类研发具体包括产品开发、技术预研、产品平台/公用基础模块开发
等，主要是针对外部市场需求或公司业务部门的需求，旨在形成产业化目标的支撑性技术。
产品类研发项目采用集成产品开发（IPD）模式实施，以市场需求为导向，对产品开发进
行项目化管理，各业务单元对具体产品（或产品组合）的规划、研发及市场推广等全过程负责，
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信科移动 2022 年度社会责任报告
对产品开发所需的资源展开跨部门协调调度。产品类研发流程大致可分为概念、计划、开发、
验证和发布、生命周期共 5 个阶段。
案例：信科移动与通号设计院联合开展铁路 5G 技术研究
2022 年，信科移动成功中标北京全路通信信号研究设计院集团有限公司（以下简称：通
号设计院）铁路 5G 实验室建设项目，为未来信科移动与通号设计院在高铁、普速、货运铁
路领域展开合作奠定了基础。
作为我国信息通信领域的核心厂商，信科移动持续深耕铁路行业，先行先试，通过建立
联合实验室为铁路客户提供 5G+铁路业务测试验证环境。此次中标项目将为通号设计院提供
5G 核心网及配套基站，以及 5G SA 架构环境搭建、设备安装调试、业务验证支持等服务，
支撑通号列控、集群调度、CCTV、有线承载平台等产品研发测试需求。
未来，信科移动将在铁路行业持续推动 5G 应用试点，为客户提供基于 5G 的业务验证、
人才培训、系统运维、产品孵化等服务，为 5G 专网系统的发展和应用贡献力量，助力 5G 更
好的服务于铁路智能化建设。
强化研发能力
信科移动是我国无线移动通信国家重点实验室和新一代移动通信无线网络与芯片技术国
家工程实验室主要参建单位，公司一直以来高度重视技术团队的建设与研发能力的提升。
截至报告期末，公司有超过 2,400 人从事研发工作，占员工总数比例超过 47%，其中包括
60 位博士、1,000 多位硕士。公司汇聚了国内外知名的通信技术专家，在 ITU、3GPP、IMT-
2020（5G）推进组、IMT-2030（6G）推进组、CCSA 等国内外标准化组织担任重要职务，具有
丰富的研发经验，并对行业未来的技术发展趋势具有前瞻性的洞察力。
同时，公司结合国家技术创新体系，围绕企业发展战略，开放合作，建立起“产学研用”相
结合的技术创新平台，积极承担并参与国家重大科技专项、国家级重大实验室的建设；与央企、
通信运营商合作，积极开发自主基站芯片、中高频元器件等核心零部件；与国内知名高校与科
研院所展开全面战略合作，持续推动 5G 移动通信产业应用人才培养，共同创新，让创新成果
为全产业共享。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
案例：信科移动持续推进 5G 卫星标准制定工作
在国际电信联盟无线电局第四研究组（ITU-R SG4）全会上，《5G 卫星空口愿景、需求
和评估方法》文档通过全会决议并正式发布，随后发布的通函（Circular Letter）标志着
国际电信联盟正式启动在全球范围内开始征集 5G 卫星空口候选技术标准的工作。
信科移动作为项目主要贡献单位，全程参与了 SRI IMT-2020 愿景与需求文档的起草、
讨论以及推进工作，先后参加了 5 次 ITU-R SG4 WP4B 的全会以及 8 次关于 SRI IMT-2020 项
目的 CG 小组会。经过不懈努力，中国提出的关键技术指标和参数写入最终通过的“需求与
愿景”文档，为后续候选标准提案的提交奠定了优良的基础。
随着国际电信联盟对 SRI IMT-2020 需求与愿景文档的发布，信科移动将基于前期技术
积累和国际标准推进经验，积极联合国内各单位进行技术提案及评估工作的准备，继续在国
际标准舞台积极贡献并发挥重要的作用，努力打造“万物互联、无限沟通”的新业态。
ITU-R SG4 通过 5G 卫星空口愿景、需求和评估方法
聚焦技术成果
信科移动作为我国 IMT-2020（5G）推进组的核心成员，是国家 5G 科技项目的主要承担单
位之一，牵头或独立承担了国家 863 计划中的 2 项 5G 课题，国家科技重大专项“新一代宽带
无线移动通信网”中的 9 项 5G 课题。
公司 5G 网络系统设备已在全国 19 个省进行部署，报告期内，公司现网设备运行情况良
好，设备主要性能指标及运营商后评估处于业界前列。同时，在 6G 的研究上，公司作为国内
IMT-2030（6G）推进组的核心力量，已牵头或参与承担了科技部重点研发计划“宽带通信与新
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信科移动 2022 年度社会责任报告
型网络”专项中的 10 项 6G 课题，2022 年在“多模态网络与通信”专项中牵头承担 3 项，参与 6
项 6G 课题。2022 年 11 月，公司披露的 5G 标准必要专利全球排名第八位。
报告期内，公司取得的研发成果如下：
技术预研
6G 无线：作为主要单位完成论证报告《多频段 TDD/FDD 混合接入关键技术实施方案》；
业界首创利用新兴的智能超表面构造新型天线阵列，完成原型样机研发及应用于毫米波系统的
性能测试，实现毫米波手持终端成功接入且单用户下行数据速率可达 5Gbps 以上，达到业界领
先水平；提出了 AI 用例自生成的概念、定义和形成机制，获业界广泛认可。
6G 网络和安全：牵头 IMT-2030（6G）推进组《天地融合安全关键技术研究报告》和 CCSA
《网络人工智能安全白皮书》的撰写。
星地融合及卫星互联网：信科移动牵头打造全新的星地融合平台，完成国内首个基于
5GNTN 标准的实验室技术验证，展现在多轨星座下的高速率传输、高等级服务质量的业务保
障能力。
产品开发
系统设备：完成 AAU、RRU 多款新平台设备开发，成本、重量、体积、功耗显著降低；
国产化率进一步提升，产品体积、重量及功能性能指标均达到业内领先水平。
天馈及室分设备：完成小型化、低成本化开发，产品竞争力显著提升；面向海外客户的融
合辐射单元平台成功释放，应用于整机产品的批量交付，关键指标显著改善；完成 5G 扩展型
小站降本单双模产品的开发并成功商用。
行业专网：完成矿用 4G\5G 核心网的融合部署，以及具备网络安全特性的 5G 核心网的入
网认证；完成 5G 铁路产品试点应用；完成轨道交通集群相关产品商用版本开发。
自主知识产权
报告期内，公司新增知识产权申请项目 1658 个（其中新增境内外专利申请 1638 件），新
增知识产权授权项目 1734 个（其中新增境内外授权专利 1713 件）。获第二十三届中国专利奖
银奖一件、优秀奖两件，获 2022 年中国通信学会科学技术奖。截止 2022 年 12 月 31 日，公司
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信科移动 2022 年度社会责任报告
累计取得境内外发明专利 13440 件、实用新型 273 件、外观设计 68 件、软件著作权 413 件、
商标 130 件。
报告期内，公司获得的知识产权情况如下：
本年新增 累计数量
申请数(个) 获得数(个) 申请数(个) 获得数(个)
发明专利 1605 1673 17744 13440
实用新型专利 28 34 386 273
外观设计专利 5 6 90 68
软件著作权 20 20 413 413
其他 0 1 139 130
合计 1658 1734 18772 14324
报告期内，公司研发投入情况如下：
本年度 上年度 变化幅度（%）
研发投入合计 1,331,630,831.42 元 1,310,357,843.95 元 1.62
研发投入总额占营业
19.24 23.13 -3.89
收入的比例（%）
案例：信科移动为 Rel-17 标准的制定做出巨大贡献
北京时间 2022 年 3 月 23 日 23:00，随着 3GPP RAN 全会主席宣布第 95 次全会会议结
束，3GPP 5G Rel-17 标准制定工作圆满完成。信科移动积极参与了多个主要方向的工作，为
Rel-17 标准的制定做出了巨大贡献，得到了业界的广泛认可，进一步提升了信科移动的标准
影响力，在多个方向积极输入大量关键技术方案。
同时，在 Rel-17 SA/CT 侧，信科移动还担任了位置服务、临近通信这两个方向相关多
个课题的报告人，在 SA 和 CT 各工作组系统的牵头标准制定工作；在 Rel-17 RAN 侧，信科
移动担任了高精度定位、上行压缩、RAN4 CSI-RS/RRM/V2X/CA 增强等课题的报告人，继续牵
头推动了我国北斗 3 号卫星导航系统与 5G 标准的融合。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
案例：圆满完成 2022 年度 IMT-2030(6G)推进组 6G 通感一体化概念样机测试
近年来，通信感知一体化技术备受业界关注，成为 6G 研究的重点方向之一。信科移动
积极开展 6G 通感一体化技术研究与验证工作，担任 IMT-2030（6G）推进组通感一体化任务
组副组长职务，牵头中国通信标准化协会（CCSA）“无线通信与无线感知融合技术与方案研
究”项目，完成 2022 年 IMT-2030（6G）推进组通感一体化关键技术概念样机验证工作。
针对 6G 通感空口融合接入网方案，提出通信与感知空口融合的接入网架构，支持基于
蜂窝架构的协作感知、环境感知辅助通信等通感互利互惠功能，并进一步支持通过大
时空尺度调度的方式对通信和感知所需无线资源进行管理，以提高频谱利用率。
针对 6G 通信信号与感知信号的复用方式，提出多载波、时频复用以及通感一体化信号
设计多种方式。
在无线感知信号设计方面，设计了采用 OFDM 信号的通信感知一体化的信号波形，实
现通信和感知功能融合，提升空口效率，并基于此开展了测试验证工作。
在 IMT-2030(6G)推进组组织的通感一体化关键技术概念样机测试中，最终测试结果显
示距离感知精度可达分米级，角度精度可达 1 度级别，定位跟踪精度达分米级。除了对 OFDM
信号可用于感知的验证外，基于对商用毫米波基站的改造所开展的技术验证工作，进一步证
明了利用传统通信架构和设备实现无线感知功能的可行性，有利支撑通感一体化研发发展。
案例：信科移动成功发布业界首个智能超表面（RIS）新型大规模天线传输系统，为 6G 储
备关键核心技术
信科移动积极开展 6G RIS 关键技术研究和工程化应用探索，近期成功实现了智能超表
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信科移动 2022 年度社会责任报告
面替代传统的相控阵天线、实现高速数据传输的实验。通过毫米波基站，公司基于智能超表
面的大规模天线阵列构建灵活多流波束赋形发射机，实现多流波束赋形高效传输，首次实现
了 RIS 作为基站发射机天线阵列场景，毫米波手持终端接入的技术实验。经室内环境的实地
测试，这一系统可以稳定地实现多流数据传输，手持终端单用户下行数据速率可达 5Gbps 以
上。
这一验证结果初步展现了未来移动通信系统中智能超表面技术在支持多天线维度扩展
及传输能力提升方面的巨大潜能，为大规模天线系统的低成本、低功耗与轻量化发展指引了
新的方向，同时，也为天线规模的进一步扩大、性能的进一步增强以及向着更多应用领域的
拓展奠定了基础。
案例：信科移动 300M 大带宽数字化室分产品助力 5G 高价值高速率场景建设
信科移动推出业界技术领先的 300M 数字化室分产品，该产品支持 3300~3600MHz 频段，
工作带宽支持全部 300M 带宽，具备 4 个收发通道，可建立 3 个 4TR 100M NR 小区。该产品
支持四流速率，同时采用 3CC 载波聚合技术，下行速率可达 4.5Gbps 以上，大幅提升用户体
验，可广泛应用在室内高价值高速率口碑场景。300M 数字化室分产品兼容设计对外供电和
接入，通过扩展可方便接入其它设备，做到单点部署，多种应用接入，降低了综合投入，助
力 5G 行业应用。
服务国家战略
《“十四五”信息通信行业发展规划》中提出，“到 2025 年，信息通信行业整体规模进
一步壮大，发展质量显著提升，基本建成高速泛在、集成互联、智能绿色、安全可靠的新型数
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信科移动 2022 年度社会责任报告
字基础设施，创新能力大幅增强，新兴业态蓬勃发展，赋能经济社会数字化转型升级的能力全
面提升，成为建设制造强国、网络强国、数字中国的坚强柱石。”
作为我国移动通信领域的科技创新企业，公司始终坚持自主创新驱动价值创造，自成立以
来紧跟我国移动通信网络部署和演进需求，集中资源持续聚焦于自主知识产权的移动通信技术
标准、核心关键技术以及与基站相关设备的研发、生产及服务提供，持续推动民族移动通信产
业进步。公司业务方向与国家战略发展方向高度契合，未来将继续专注于 5G 技术演进和 6G
发展，承担更多关键核心技术的攻关任务，肩负增强产业链、供应链自主可控能力的责任和使
命。
案例：R16 新技术助力绿色低碳
相比 2019 年冻结的 R15 技术便准标准，R16 技术标准补足了 5G 初期网络基本需求及
兼容性的局限，完善了 5G 在 uRLLC 和 mMMTC 等场景能力，从而支撑出色的 5G 体验，
并综合考虑了能效、成本等因素，使通信网络发挥出更大效益。
在 5G 商用初期，运营商通过端网协同开启 C-DRX、BWP 等节电特性初步改善了 5G 终
端功耗大等问题；随着 R16 技术应用，终端将进入全方位节能时代，从空域、时域、频域多
维度进行节能，在网络侧进一步引入了多个终端节电特性，如跨时隙调度，连接态唤醒、过
热保护、MIMO 层数自适应、终端辅助信息上报、测量放松等技术，降低终端功耗，延长续
航。2022 年，信科移动已携手运营商、终端厂商在外场开展“终端节电”验证测试，通过落地
网络侧节电功能部署，为 5G 终端节能降耗，行业实现绿色低碳发展注入“无线”力量。
案例：弥合牧区数字鸿沟，推动西部乡村振兴
在海南州同德县尕干沟哈夏村，这个身处大山沟里的牧区，之前没有网络覆盖，为了助
力乡村建设，消灭数字鸿沟，信科移动携手海南州联通成功部署 900M 网络，为牧民提供更
高质量、良好感知的 5G 网络，积极发展新入网用户，实现了网络和市场的双赢，并得到了
牧民的一致好评。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
信科移动与海南州联通深入牧区为牧民现场办理手机卡
案例：保障大赛成功举办，深度开展产教融合
信科移动作为合作企业的首届世界职业院校技能大赛通信网络管理赛项成功举办。通过
5G+垂直行业应用科研合作、项目合作的新模式，以 5G 赋能教育，与高校深度开展产教融
合，将企业的工程项目引入教学。
信科移动历来重视校企合作，长期与全国 200 余所院校开展深入合作，包含 985、211、
科研型、应用型以及高职高专等职业类院校，涉及人才共同培养、实验室平台共建、科研成
果转化、课题联合申报、课程共同开发、通信技术大赛、企业技能认证等多个方面，在教学
科研、一带一路产学研用合作方面形成了一系列成果，为信息通信产业提供更加硬核的产教
融合服务体系。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
三、责任运营 塑造企业价值
信科移动以“万物互联的无限沟通引擎”为企业发展理念，倡导“创新、市场、诚信、责任”
的企业核心价值观，致力于为全球电信运营商和行业客户提供领先的移动通信技术、产品与解
决方案。
打造负责任产品
信科移动以贯穿多个环节的质量管理体系铸就值得信赖的负责任产品。公司在 2000 年通
过 ISO9001 质量管理体系认证，在销售、研发、生产、采购、售后服务、供应商管理等方面已
经建立起较为完善的管理流程体系，每年定期开展体系内部审核、管理评审、外部审核，严格
控制各道工序的过程质量，为客户提供优质的产品与服务。
研发环节：公司采用 IPD 集成产品开发模式，依据《产品开发过程》《项目质量保证过程》
等流程，对设计开发评审、设计开发验证及量产性评估等阶段进行验证和评审，以保证产品的
原料使用、应用设计、工艺流程等方面符合质控要求。
生产环节：公司通过《来料检验流程》《首检流程》《制程巡检》《入库检验》《生产异
常处理流程》《不合格品控制程序》等质量控制流程，实现对生产产品的过程控制；在售后环
节，通过客户问题管理平台及时反馈并解决质量问题。
案例：两项目成功入选 2022 中国 5G+工业互联网大会典型应用案例
由工业和信息化部、湖北省人民政府主办的 2022 中国 5G+工业互联网大会在湖北武汉
开幕，65 个典型应用案例正式发布。其中，信科移动申报的“5G 智慧海油”和“5G 全连接智
慧工厂”两个项目成功入选 2022 中国 5G+工业互联网大会典型应用案例。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
提供优质服务
信科移动用高质量的服务成就更高层次的用户体验。公司采取按订单生产及备货生产相结
合的生产模式，依托智慧工厂平台，形成兼顾资产良性运转和交付有效性的柔性交付体系；移
动通信技术服务坚持驻地化服务模式，初步建立了覆盖重点客户、重点区域、重点产品的全国
服务网络，以及“客服中心—代表处—服务团队”三级服务管理体系。
2022 年，公司在与客户的合作中，始终秉承着“以客户需求为导向，提供高质量的服务为
己任”的理念。在产品研发、交货周期、站点建设等关键指标上，竭尽全力，高效率地满足客
户需求，在成果方面，超百余个项目得到了客户的高度认可和赞许。
案例：信科移动助力青海电信保障第二十一届环青海湖国际公路自行车赛
信科移动积极助力青海电信进行网络保障，确保 2022 第二十一届环青海湖国际公路自
行车赛成功举行，赛事路段的通信畅通无阻。
本届赛事历时 9 天，全程共 8 个赛段，总距离约 1488 公里，是世界上海拔最高的国际
公路自行车赛，备受关注。其中 5 个赛段途径信科移动网络覆盖区域，为保障赛事路段的通
信顺畅，在青海电信公司的周密部署下，信科移动青海代表处积极配合，对比赛线路沿线网
络开展专项保障，并重点对比赛起点和终点网络数据业务的上传、下载、EPSFB、VoLTE 及
VONR 等业务进行专项保障，对问题点进行网络整治、扩容、优化，有力保障了赛事路段的
通信畅通。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
案例：信科移动 5G 全连接智慧工厂，助力生产全周期智慧升级
信科移动 5G 全连接智慧工厂解决方案，以融合 5G+智能制造为突破口，充分利用以 5G
为代表的新一代信息通信技术，解决企业工业现场大量设备采用电气硬接线直连控制、部分
无线通信覆盖不足等局限，导致的生产、运维效率不高的问题，助力打造新型工业互联网基
础设施，新建和改造产线级、车间级、工厂级等生产现场，形成生产单元广泛连接、信息（IT）
运营（OT）深度融合、数据要素充分利用，从而达到提升生产效率，降低生产成本的目的。
基于 DevOps 理念，信科移动打造了“1+1+N”模式的 5G 全连接智慧工厂架构。整合
DevOps 工具链、微服务和移动应用框架，重点打造 SRM、MES、WMS 等业务应用，打通
客户订单到客户物流及交付的链条，实现订单交期自动评估全透明跟踪，采购交付协同供应
资源池精细管理，质量、物流、工艺统一数据管理，打造产品全生命周期端到端、供应链横
向集成端到端、决策链纵向集成端到端的应用示范，逐步实现网络全连接、要素全连接、数
据全连接、业务全连接。
案例：5G 智慧海油 赋能海洋经济智慧前行
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信科移动 2022 年度社会责任报告
信科移动 5G 智慧海油解决方案，是根据海上油田生产管理的现场需求特点，以技术创
新、业务创新、管理创新来提升海上油田的转型升级。该案例为中海油湛江分公司“海上平
台 5G+工业互联网建设项目”。该项目作为首个海上平台“5G+智能应用”全覆盖建设，是
5G 赋能智慧海洋建设的具体践行。该项目的成功有利于 5G 技术在广阔海洋进行推广，为
世界各国展示“5G 数字海油应用”示范样本，同时能够推进传统油气田管理模式向现代化、
数字化、智能化油气田跨越，实现对国家“海洋强国”战略的有效支撑。
案例：助力新疆冰雪旅游经济发展
为保障新疆第一届冬季运动会和第十六届冬季博览会通信顺畅，信科移动积极落实 4/5G
网络保障任务，并精细化到组、人级别，全面提升网络服务质量。在严寒的环境下，信科移
动紧急开通将军山滑雪场山顶 5G 基站，为现场测试提供保障，达成了“三零”保障目标，
获得客户表扬信。信科移动将用科技赋能，为阿勒泰冰雪文化打造 5G 高速信息公路，展现
了信科移动作为中国通信企业的技术实力和社会责任担当，为促进国家数字化转型发挥了积
极作用。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
强化供应链管理
信科移动高度重视可靠供应链系统的维护，同时对上下游主体保持负责任的态度。公司主
要采取“以产定采”和合理备货的采购模式，围绕供应链柔性交付体系，建立了信息化采购管理
系统，标准化的采购管理制度，实行了规范的采购控制程序，搭建了完整的采购管理体系。
公司建立并持续实施物料的敏捷交付，通过不断优化产品需求管理和细分产品备货策略，
加强与供应商的外部协同，保障订单及时有效传递、物料按时按需到货，有效控制供应风险。
公司通过信息化采购管理系统确保产品交付及时，产品质量可控、存货水平合理。同时，
不断加强供应商资源池的管理和结构优化，与多家具备行业竞争力的供应商建立了长期、稳定
的合作关系，确保原材料的高品质采购，充分保障了供应商、客户和消费者的合法权益。
公司为供应商开发、供应商选择、供应商评价、供应商绩效改进制定严格的流程：
（1）供应商开发：根据公司业务发展及生产、经营的需要，遵照公司的供应商资源开发
策略，通过对标、行业调研、实地考察方式等完成供应商开发。
（2）供应商选择：通过供应商资质审查、供应商现场审核及样品认证等环节，再经逐级
审批，筛选合适供应商导入资源池。
（3）供应商评价：参照供应商当月的质量、服务、成本表现，进行评价打分。
（4）供应商绩效改进：根据供应商绩效考核结果，对供应商进行绩效辅导改进，包含书
面回复、现场约谈、现场审核等措施。
信科移动高度重视供应商的社会责任履行情况，与合格供应商签署《诚信与廉洁承诺书》，
营造企业间公平、公正、诚信、廉洁的营商环境；签署《至相关方的一封信》，推动供应商在
保护环境、预防污染，节能降耗、环保领先，减少风险、保障安全，遵规守法、维护员工职业
健康及可持续发展等方面做出承诺，协助公司做好持续改进和风险预防工作。
彰显社会责任担当
信科移动持续履行社会责任，始终坚持回馈社会，主动参与公益慈善活动、志愿服务行动，
以实际行动助力社会和谐发展。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
2022 年，公司累计向黑龙江桦南县财政局、陕西省青少年发展基金会、中共新疆洛浦县委
组织部、新疆阿克陶县财政局、四川木里藏族自治县牦牛坪乡人民政府、海南白沙黎族自治县
财政局、汤原县乡村振兴局、新疆疏勒县捐赠款项 23.5 万元。
报告期内，公司派驻员工至湖北大悟县金墩村驻村，驻村期间金墩村通过 11 个项目，科
学有序地从产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面推动金墩村的乡村
振兴工作。驻村期间金墩村荣获国家级“第十二批全国‘一村一品’示范村”、湖北省百佳村民委
员会等多项荣誉。同时，公司继续定点帮扶河南省沈丘县实现乡村振兴，因地施策、精准发力，
累计承担援助基金 10 万元，为乡村振兴事业作出贡献。
此外，在参与海南移动、福建移动、上海移动、上海电信发起的乡村振兴计划中，信科移
动发挥领军优势，为当地人民提供了先进的技术支持，促进了科技创新和帮扶工作的快速推进。
公司的公益捐款和赞助，不仅支持了当地的教育、医疗、环保等社会公益事业的发展，也激发
了更多社会力量积极参与公益活动，并带动了当地社会文明水平的提升。
案例：实现中国最北极 5G 信号覆盖，为边疆 5G 网络覆盖做出样板
为推进边疆 5G 网络建设，信科移动联合黑龙江移动大兴安岭分公司，在漠河北极村进
行 700M 基站建设，实现了中国最北极的 5G 信号覆盖。
本次大兴安岭北极村 5G 基站建设，为边疆 5G 网络覆盖做出了样板。未来信科移动将
坚持产品研发从严合规，继续协同各地运营商持续探索创新，满足各种环境场景的建设要求，
提供最优质的网络服务，打造具有竞争力的 5G 精品网络，为用户提供更好的网络体验。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
案例：“千岛”突围
信科移动在闭塞千岛中建成一座座基站打破地理的限界，架起沟通的桥梁，帮助印尼人
民连通世界，点燃数字引擎。
案例：提升地铁网络质量，履行央企社会责任
为高标准组织冬奥会赛事服务保障，以实现“零重大网络事故”、“零重要客户投诉”、
“零重大安全事件”保障目标，北京分公司以高度的政治责任感，多措并举，聚焦赛事核心
区域，部署了涵盖国家速滑馆、鸟巢、水立方、奥运国家馆 4 个竞技场馆、1 个新闻主媒体
中心、4 个保障酒店、1 个志愿者服务社区，1 个兴奋剂检测中心，1 个冬奥村等区域，以及
机场高速、京藏高速、京承高速、京哈高速、京平高速等交通沿线的通信保障工作，构建了
闭环内、闭环外双重保障体系，实现保障“无死角”、管理“无缝隙”，确保满足赛时通信
网络需求。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
案例：完成神农架林区 5G 网建设支撑任务
自 2020 年成为湖北十堰移动 5G 无线网主设备供应商以来，信科移动一直积极支撑神
农架林区 5G 无线网建设。首期 121 个基站的开通优化入网工作得到湖北移动十堰分公司的
充分认可。2022 年开始的 700M 无线网二期网建支撑及 700M 三期规划支撑工作中，信科移
动顺利完成 38 个 700M 基站开通优化工作及 48 个 700M 基站的规划选址工作。通过建设、
规划双重支撑，神农架林区的景点、交通枢纽、城镇、自然村等地的 5G 覆盖率已超过 90%，
实现了偏远地区 5G 网络服务的覆盖，促进了信息化进程，为神农架林区发展“5G+智慧旅
游”和促进乡村振兴插上了腾飞的翅膀。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
四、凝心聚力 携手共创未来
信科移动严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民
共和国社会保险法》等法律、法规和规范性文件的要求，不断健全人力资源管理体系，重视员
工权益保护工作，建立了完备的员工权益保障制度体系。
公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇，不断完善薪酬福利制度与晋升激励机制，并通过
提供各种培训学习，不断提升员工岗位技能水平，激发员工工作热情及工作积极性，实现公司
与员工的共同发展。
平等与多元化雇佣
信科移动坚持合规雇佣，专门制定《中信科移动通信技术股份有限公司招聘管理办法》，
在招聘过程中坚持计划公开、渠道公开、标准公正、流程严谨、操作规范，为劳动者提供平等
的就业机会，坚决反对就业歧视，公平、公正对待员工，注重维护女性员工的平等权益，坚持
同工同酬，依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险，2022 年正式员工劳动合同签订率和社保
覆盖率均为 100%。
在社会招聘方面，公司在持续提升雇主品牌、提高招聘专业度及招聘效能等方面，不断进
行创新与完善，通过充分扩展招聘信息发布渠道，重点开发使用线上资源，尝试多种线上模式，
创新面试方式，优化招聘流程等方式，年社会招聘量达到 500 人以上，全部做到了信息公开、
过程公开、结果公开。在高校毕业生接收方面，公司始终本着实事求是、高度负责的态度，严
格按照要求进行应届生接收工作，年接收量 150-250 人。为确保招聘工作的公开、公平、公正，
每年对年度接收高校毕业生信息予以公示，接收监督。2022 年，公司员工总人数为 5125 人，
女性员工比重为 24.3%。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
专业构成 教育程度
1%
12%
27%
22% 47%
12%
7%
72%
研发人员 生产人员
销售人员 技术服务人员
行政及管理人员 博士研究生 硕士研究生 本科及以下
守护员工安全
信科移动严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法
律法规和制度性文件，扎实筑牢安全生产防线，全面落实安全生产主体责任。
公司为有计划地组织公司员工参加安全生产教育培训，制定《安全生产教育和培训规定》，
规定对新员工、换岗员工和特种作业等员工，分类别、保质量开展安全生产法律法规和规章、
安全生产规章制度和操作规程、岗位存在危险源和安全操作技能、安全设备设施、劳保用品的
使用、维护保养知识、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识、职业健康知识等
内容的安全生产教育培训，加强员工安全意识，不断地提升员工安全知识和安全技能。
公司以抓好安全生产专项整治三年行动巩固提升年各项收官工作为举措，完善了风险分级
管控和隐患排查治理双重预防机制建设。2022 年，北京、西安、上海、武汉四地连续开展各类
安全检查 69 次，累计排查安全隐患 150 项，下发隐患整改通知书 9 份，隐患整改率 100%；开
展驻外机构施工项目安全检查累计 724 次，发现和整改隐患 92 项并完成闭环管理；接受应急
管理局、环保局、卫健局等各级政府部门安全检查 32 次，未发现重大安全隐患。
案例：创建“湖北省健康企业
武汉园区通过“健康企业”创建，开展了“一切为了劳动者健康”主题的宣传活动，提
升了员工职业健康意识。组织各地完成年度健康体检和职业健康体检，参检人员健康状况全
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信科移动 2022 年度社会责任报告
部合格。
案例：灵活抓实培训演练，员工安全意识快速提升
2022 年，信科移动结合“4.15”国家安全教育日、《职业病防治法》宣传周、安全生产
月、消防月等专题活动，重点对安全生产知识、规章制度、操作规程、风险分级管控和隐患
排查治理、职业危害与防护、应急预案等方面开展培训教育。
6 月 1 日，信科移动召开了 2022 年安全生产月启动会，公司领导、各部门负责人和安
全管理员参加了会议。会上，重新观看学习了《生命重于泰山》宣传视频，部署了安全生产
月活动各项工作，通报了 5.31 光谷蹦床馆火灾事故，强调了端午假期的五个落实及节前安
全检查要求。6 月 16 日，信科移动北京、武汉分别开展了安全生产月、安全咨询日活动，通
过安全宣讲、警示教育、承诺签名、资料发放等多种形式，进一步提升全员安全责任意识，
营造浓厚的安全文化氛围。
消防月期间开展火灾自救和逃生演练，武汉园区组织突发火灾事故综合应急疏散演练，
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园区 1021 人参与；北京地区各点分别进行了触电、液氮泄漏、火灾等现场处置和逃生演练，
541 人参与；通过演练，有效提升了广大员工的消防安全意识和应对突发性火灾事故的处置
能力。
案例：重视隐患排查治理，主要风险实现有效控制
为确保春节假期安全稳定，2022 年 1 月 28 日上午，信科移动领导班子成员，分别带队
在武汉、北京、上海、西安开展了节前安全大检查，重点检查了生产区域、研发实验室、货
物仓库、测试场、员工宿舍、监控中心等重点部位的安全状态，详细了解了节前教育、生产
加班、安全值守等情况。对检查中发现的问题要求各部门立查立改，绝不留隐患过节。
9 月 9 日，信科移动按照集团公司要求，对公司各生产部门、重点区域进行了节前安全
检查。对发现的隐患进行通报，并要求责任部门在既定时间内整改完毕，形成闭环。同时，
公司下属各单位根据节前安全工作部署要求，全面开展节前安全大检查工作和节前安全教
育，保障节日期间公司的安全、稳定。
保障员工权益
信科移动制定《中信科移动通信技术股份有限公司组织绩效管理规定》《中信科移动通信
技术股份有限公司招聘管理办法》《中信科移动通信技术股份有限公司工资总额管理办法》等
规章制度，依法保障员工基本权益。
公司根据国家法律法规有关劳动合同、劳动保护等相关规定，不断健全人力资源管理体系，
重视员工权益保护工作。公司薪酬政策体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高工资分配
上的公正与公平，达到激发人员工作积极性、提高工作效率、促进公司发展的目的，薪酬的确
定兼顾对外具有竞争力、对内具有公平性的原则。同时，公司提供人员职业发展规划，合理控
制薪资成本，通过建立在任职资格基础上的薪资结构，增加薪资调整的科学性和灵活性，强化
薪资的激励机制，并通过提供各种培训学习，不断提升员工岗位技能水平，激发员工工作热情
及工作积极性，实现公司与员工的共同发展。
报告期内，员工持股情况如下:
员工持股人数（人） 615
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信科移动 2022 年度社会责任报告
员工持股人数占公司员工总数比例（%） 12.00%
员工持股数量（万股） 6767.50
员工持股数量占股本比例（%） 1.98%
注：上述员工持股人数及持股数量仅包括公司高级管理人员及核心员工通过专项资产管理计划“申
万宏源证券－中信银行－申万宏源信科移动员工参与科创板战略配售 1 号集合资产管理计划”“申万宏
源证券－中信银行－申万宏源信科移动员工参与科创板战略配售 2 号集合资产管理计划”“申万宏源证
券－中信银行－申万宏源信科移动员工参与科创板战略配售 3 号集合资产管理计划”“申万宏源证券－
中信银行－申万宏源信科移动员工参与科创板战略配售 4 号集合资产管理计划”参与战略配售的人数及
持股数量，不含其他员工自行在二级市场买入情况。
案例：用关怀铸就温暖家园，为员工打造贴心服务体验
“夏送清凉，冬送温暖”系列活动
信科移动在 2022 年的关爱员工工作中，采取全方位、多角度、便捷化、高效化的方式，
从多个维度着手，为员工提供全面、优质的服务和关怀。持续组织多种有趣的员工活动，包
括公司级主题活动、群团活动、企业文化系列活动、我们的节日系列活动、员工运动会等等，
使员工在工作之余放松心情，缓解压力，同时增强员工之间的沟通和团队合作能力。
对于遇到困难的员工，公司给予及时的物质和心理帮助，在高温和酷暑，开展“夏送清
凉，冬送温暖”系列活动；在员工生病或组织志愿者为生病或出差员工，提供关怀和支持，
让他们在异地也能感受到家一样的温暖。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
重视员工发展
信科移动根据战略目标、经营目标、人才发展和岗位技能要求，制定年度培训计划，发展
讲师资源，设计课程体系，组织培训班级，并对培训过程持续跟进与改善，使公司培训可以有
规划、有秩序、有效率地开展，推动公司战略目标的实现。
公司不断增加培训预算，优化培训内容，推动内外训相结合、组织学习和自我学习相
结合，为员工提供学习平台和资源支持，鼓励员工自我学习、持续成长。
内训上，定期规划、组织并跟进公司级的培训活动、跨部门的主题培训、各部门的专
业培训。
外训上，选择外部优质培训资源，由合作培训机构提供专业的培训服务。
同时，搭建公司线上学习平台，采购外部优质课程资源，积极推进员工自主学习，助力员
工持续成长。
案例：重塑干部培训体系，全面提升业务发展能力
信科移动以业务需求为导向，深入分析在融合发展期公司业务痛点和管理痛点，搭建干
部课程体系，根据公司管理重点，策划组织实施以“融合”、“客户”、“战略”为主题的
干部专项培训。2022 年，围绕“以客户为中心”这个核心理念，开展公司一级干部领航计划。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
五、踔厉奋发 谱写治理新章
坚持党建引领
信科移动将党的领导融入公司治理，坚持党建引领，持续推进党建与业务工作融合，努力
谱写高质量发展新篇章。报告期内，公司以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，以高质量
党建引领保障高质量发展为主题，扎实推进党建和党风廉政建设各项工作，将党的政治、思想、
组织、队伍及党风廉政建设工作优势转化成引领和带动企业发展的核心竞争力，为实现公司经
营持续健康发展提供了坚强保证。
公司制定下发《学习宣传贯彻党的二十大精神工作实施方案》，落实党的二十大精神学习
宣贯全覆盖。第一时间组织开展党的二十大精神学习，党委书记讲授专题党课，公司全体班子
成员带头到基层联系点开展宣讲，所辖各级基层党组织以“三会一课”等方式开展集中学习研讨
58 次。
公司强化党委会“第一议题”制度，制定两个台账，确保第一时间学习党和国家的方针政策，
确保公司始终沿着正确方向前行。构建“三三”制党建特色工作模式，荣获国资委党建课题研究
三等奖。在重点研发项目和国家重点实验室团队中建立临时党支部，并将项目化管理的手段和
工作模式引入党建工作，基层党支部结合年度中心工作开展基层党建经营融合创新项目，形成
“三不”先锋连队和“三业”党员突击队等一批品牌支部建设经验。
完善治理结构
信科移动根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》
等相关法律法规及规范性文件的要求，建立由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的规范
运行、协调运转、有效制衡的“三会一层”现代公司治理架构。董事会下设战略委员会、审计委
员会、提名委员会和薪酬与考核委员会。各治理主体规范运作，保证公司决策的科学性与公正
性，从而维护各方利益，不断提高公司治理水平和效能。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
股东大会 战略委员会
监事会
审计委员会
董事会
提名委员会
薪酬与考核委员会
总经理
股东大会是公司权力机构，严格按照《上海证券交易所股票上市规则》《公司章程》及公
司《股东大会议事规则》的规定召集并召开公司股东大会，保证股东能够依法行使权利。报告
期内，公司共召开 1 次年度股东大会和 1 次临时股东大会，审议并通过 14 个议案。
公司董事会由 11 名董事组成，包含 4 名独立董事，2 名女性董事，其中 1 名为女性独立
董事。报告期内，公司召开 7 次董事会，审议并通过 38 个议案，召开战略委员会会议 2 次、
审计委员会会议 4 次、提名委员会会议 1 次、薪酬与考核委员会会议 1 次。
公司监事会发挥监督管理作用，由 5 人组成，包含 3 名股东代表和 2 名公司职工代表。报
告期内，共召开 3 次监事会会议，审议并通过 18 个议案。
严守合规经营
1.合规管理
信科移动根据《中华人民共和国企业国有资产法》《中央企业合规管理办法》《中央企业
合规管理指引》《企业境外经营合规管理指引》等有关法律法规，结合公司实际，制定《中信
科移动通信技术股份有限公司合规管理办法》，建立健全公司合规管理体系，完善合规管理机
制，明确合规责任，培育合规文化，有效防范重大合规风险，实现依法合规经营，保障公司高
质量发展。
公司合规管理坚持党的领导、全面覆盖、权责清晰和务实高效。公司党委发挥把方向、管
大局、促落实的领导作用，董事会发挥定战略、作决策、防风险作用，经理层发挥谋经营、抓
落实、强管理作用，全面推进合规管理，突出重点领域、重点环节和重点人员，切实防范合规
风险。
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公司重视培育合规文化，推动“合规人人有责”、“合规创造价值”等理念深入人心。通
过建立常态化合规培训机制，加强合规宣传教育，并结合法治宣传教育，引导全体员工自觉践
行合规理念，遵守要求，接受合规培训，对自身行为的合规性负责。通过制定发放合规手册、
签订合规承诺等方式，强化全员守法诚信、合规经营意识，筑牢合规经营的思想基础。
2. 税务管理
信科移动根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国企业所得税法》《中
华人民共和国个人所得税法》《中华人民共和国增值税暂行条例》《中华人民共和国发票管理
办法》等税收法律法规，制定《中信科移动通信技术股份有限公司税务管理制度》规范涉税业
务全过程管理，有效管控税务风险，保障公司合规经营。
公司通过定期进行税务风险评估、对税务风险实行动态管理，及时识别和评估原有税务风
险的变化情况以及新产生的税务风险，依法履行纳税义务。
3. 反腐倡廉
信科移动遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规要求，
制定《中信科移动公司纪委落实党风廉政建设监督责任实施办法》《中信科移动通信技术股份
有限公司关于建立党风廉政建设和反腐败工作协调机制的实施办法》等，聚焦党风廉政建设和
反腐败中心任务，推进公司反腐败体制机制建设，加强党风廉政建设和反腐败工作严格落实，
营造风清气正廉洁环境。
强化风险管理
信科移动根据国务院国资委相关文件要求，制定《中信科移动通信技术股份有限公司全面
风险管理办法》，建立风险管理及预警体系，以有效防范、控制、化解、处理公司在复杂多变
的经营环境中，随时可能发生或出现的风险与危机，保证公司各项业务和公司整体经营持续、
稳定、健康发展。
公司按照“分层管理、分类管理、集中管理”原则，建立全面风险管理体系，各部门为第
一道防线，公司管理层和运营与信息化部、财务部、人力资源部、法律与知识产权部等专业管
理部门为第二道防线，纪检审计办公室为第三道防线，充分发挥内部控制体系作用，强基固本，
筑牢风险防控底线，推进公司高质量发展。
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信科移动 2022 年度社会责任报告
公司重视全面风险管理文化建设，积极培育良好的全面风险管理文化，促使全体员工统一
认识、自觉行动，促进全面风险管理水平的提高。
保障股东和债权人权益
1. 信息披露管理
信科移动根据《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上
海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律、行政法规、部
门规章和其他规范性文件的规定，制定《中信科移动通信技术股份有限公司信息披露管理制度》
和《中信科移动通信技术股份有限公司投资者关系管理制度》，促进公司依法规范运作，保护
公司、股东、债权人及其他利益相关人的合法权益。
2. 投资者关系管理
公司制定《中信科移动通信技术股份有限公司投资者关系管理制度》，以加强公司与投资
者和潜在投资者之间的信息沟通，完善公司治理结构，切实保护投资者特别是广大社会公众投
资者的合法权益，形成公司与投资者之间长期、稳定、和谐的良性互动关系，通过增进投资者
对公司的了解和认同，树立公司良好的资本市场形象。公司投资者关系管理工作遵循公开、公
平、公正原则，并建立与投资者有效、多元的沟通渠道，包括但不限于定期报告与临时公告、
年度报告说明会、股东大会、公司网站、一对一沟通、邮寄资料、电话咨询、现场参观、分析
师会议和路演等方式，通过充分的信息披露，增加公司信息披露透明度，不断完善公司治理。
报告期内，公司发布定期报告 1 份，发布临时公告 18 份；举办 1 场业绩说明会；组织投
资者路演推介会、调研、座谈交流等线上线下活动 100 余次；通过“上证 e 互动”回复平台问
题 17 条。
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六、展望
初心呼唤担当，使命催人奋进。2023 年，信科移动将按照稳中求进工作总基调，坚定履行
建设网络强国、数字中国的使命责任，以做强做优做大为主线，全力以赴打造高质量科创上市
企业，力争在推进中国式现代化建设中展现新担当新作为，为全面建设社会主义现代化国家开
好局起好步。
我们将继续深耕主业，积累优势，专注移动通信技术的开发、应用、服务，面向 5G 新生
态、6G 预研、面向数字化转型，为各类客户提供移动通信网络产品、技术服务及综合解决方
案，依托央企品牌优势，打造世界级信息通信领域技术创新和产业投资平台。
我们将延续正本求实，知行合一，把承担企业社会责任信条内化于心，外化于行，绘蓝图、
重实干、担社责、明远任，积极打造绿色信科、创新信科、责任信科、人本信科，踔厉奋发进
取，谱写治理新章。
2023 年，我们将深明远任，笃行使命，充分发挥央企控股上市公司责任担当，以技术创新
为驱动，以产业发展为己任，助力中国通信事业发展，提升国家信息安全水平，坚持开放心态
与“竞合”思维，共同促进产业价值链发展壮大，在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，
为走好高质量、可持续发展之路筑起又一牢固基石。
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