厦门金龙汽车集团股份有限公司
             未来三年（2024－2026年）股东回报规划

    为完善厦门金龙汽车集团股份有限公司（以下简称公司）的分红机制，积极
回报投资者，公司董事会制订《未来三年（2024-2026年）股东回报规划》(以下
简称本规划)，内容如下：
    一、制定原则
    （一）公司着眼于长远和可持续的发展，综合考虑公司盈利能力、发展规划、
生产经营的资金需求、股东回报要求、社会资金成本和外部融资环境等因素，建
立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制。
    （二）公司股东回报规划应充分考虑和听取股东尤其是中小股东、独立董事
的意见，重视对投资者的合理回报，尤其是现金回报，实行持续、稳定的利润分
配政策。
    二、股东回报规划
    （一）利润分配形式：根据公司章程规定，公司利润分配可采用现金、股票
或者现金与股票相结合的方式分配股利，优先采用现金分红的利润分配方式。
    （二）根据公司章程的规定，除特殊情况外，公司在当年盈利且累计未分配
利润为正的情况下，公司每年至少进行一次现金分红，公司每年以现金方式分配
的利润不得少于当年实现的合并报表可分配利润的百分之十。公司董事会可以根
据公司盈利情况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。在满足当年现金分
红比例的情况下，董事会可以同时提出股票股利分配方案。
    三、制定周期和调整机制
    公司董事会每三年重新审阅一次股东回报规划，根据股东和独立董事的意见，
或根据相关法律法规及监管部门的要求，结合具体情况，充分考虑公司生产经营
情况、投资规划和长期发展需要，对公司正在实施的利润分配政策特别是现金分
红政策作出适当的修订，以制定未来三年的股东回报规划方案，并提交公司股东
大会审议。
    四、本规划自股东大会通过之日起生效，修改亦同。




                                          厦门金龙汽车集团股份有限公司
                                                          2024年4月27日