浙江盛洋科技股份有限公司监事会
    关于公司 2024 年员工持股计划相关事项的核查意见
    浙江盛洋科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国公
司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上
海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《监管指引第
1 号》”）等相关法律、法规及规范性文件和《浙江盛洋科技股份有限公司章程》的有
关规定，对公司 2024 年员工持股计划相关事项进行了核查，并发表核查意见如下：
    一、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股
计划的情形。
    二、公司董事会拟定《浙江盛洋科技股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》
（以下简称“员工持股计划”）等相关文件制定程序合法、有效。公司 2024 年员工持股
计划内容符合《指导意见》《监管指引第 1 号》等法律、法规及规范性文件的规定。
    三、公司审议员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全
体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形，
不存在公司向 2024 年员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的
计划或安排。
    四、公司 2024 年员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法
规及规范性文件规定的持有人条件，符合 2024 年员工持股计划规定的持有人范围，其
作为公司员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    五、公司实施 2024 年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享
机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员
工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，有利于公司的可持续发展
和战略实现。
    综上，公司监事会同意公司实施 2024 年员工持股计划。

                                                  浙江盛洋科技股份有限公司监事会
                                                            2024 年 7 月 24 日