证券代码：002073            证券简称：软控股份     公告编号：2019-034



                             软控股份有限公司
         2019 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告


    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。


    为了进一步完善软控股份有限公司（以下简称“公司”）激励约束机制，有效
调动公司董事、监事、高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司进一步提升
工作效率及经营效益，经董事会薪酬与考核委员会提议，结合公司 2018 年度董事、
监事及高级管理人员的薪酬水平，特制定本方案。具体方案如下：
    一、 本议案适用对象
    在公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员。
    二、本议案适用期限
    2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日。
    三、薪酬标准
    1、公司董事薪酬方案
    （1）公司董事在公司担任管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，不再
单独领取董事津贴；
    （2）未担任公司管理职务的董事和独立董事津贴为 6 万/年（税前）。
    2、公司监事薪酬方案
    公司监事在公司按照所担任的实际工作岗位领取薪酬，未担任实际工作的监事，
不在公司领取薪酬。
    3、高级管理人员薪酬方案
    公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取
薪酬。
    四、其他规定
    1、公司董事、监事、高级管理人员薪酬按月发放。
    2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，
薪酬按其实际任期计算并予以发放。
    3、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
    4、根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过
之日生效，董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效。


    特此公告。
                                                软控股份有限公司
                                                      董事会
                                                2019 年 4 月 25 日