凯美特气：关于2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）及相关文件的修订说明公告2022-09-02
证券代码：002549 证券简称：凯美特气 公告编号：2022-050
湖南凯美特气体股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及相关文件的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
湖南凯美特气体股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 8 月 31 日召开公司
第五届董事会第十二次（临时）会议、第五届监事会第十一次（临时）会议，审议通过
了《2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关议案。2022 年 9 月 2 日，公
司在深圳证券交易所网站（www.szse.cn）及指定媒体上披露了《2022 年限制性股票激
励计划（草案修订稿）》及相关文件，敬请广大投资者注意查阅。
一、激励计划已经履行的审批程序
为了更好地达到激励效果、更好地保障公司 2022 年限制性股票激励计划的顺利实
施，公司于 2022 年 8 月 31 日召开第五届董事会第十二次（临时）会议、第五届监事
会第十一次（临时）会议，对《湖南凯美特气体股份有限公司 2022 年限制性股票激励
计划（草案）》及其摘要中部分内容进行修订。公司独立董事对相关事项发表了同意的
独立意见，公司监事会对修订后的限制性股票激励计划（草案修订稿）是否有利于公司
的持续发展，是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。
二、激励计划主要修订内容
（一）激励对象的范围
修订前：
本计划首次授予的激励对象为 220 人，包括高级管理人员、中层管理人员、核心
技术（业务）人员以及董事会认为需要激励的其他人员。截至 2021 年 12 月 31 日，公
司正式员工人数为 705 人，激励对象人数占上述公司员工总人数的比例为 31.21%。
修订后：
本计划首次授予的激励对象为 198 人，包括高级管理人员、中层管理人员、核心
技术（业务）人员以及董事会认为需要激励的其他人员。截至 2021 年 12 月 31 日，公
司正式员工人数为 705 人，激励对象人数占上述公司员工总人数的比例为 28.09%。
（二）限制性股票的数量
修订前：
本激励计划拟向激励对象授予不超过 1,900.00 万股限制性股票，占本激励计划签
署时公司股本总额 62,370.00 万股的 3.05%，其中首次授予 1,670.00 万股，占本激励计
划草案公告时公司股本总额 62,370.00 万股的 2.68%；预留 230.00 万股，占本激励计划
草案公告时公司股本总额 62,370.00 万股的 0.37%，预留部分占本次授予权益总额的
12.11%。
修订后：
本激励计划拟向激励对象授予不超过 1,900.00 万股限制性股票，占本激励计划签
署时公司股本总额 62,370.00 万股的 3.05%，其中首次授予 1,520.00 万股，占本激励计
划草案公告时公司股本总额 62,370.00 万股的 2.44%；预留 380.00 万股，占本激励计划
草案公告时公司股本总额 62,370.00 万股的 0.61%，预留部分占本次授予权益总额的
20.00%。
（三）激励对象获授的限制性股票的分配情况
修订前：
本计划共授予限制性股票 1,900.00 万股，限制性股票具体分配情况如下表所示（以
下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）：
获授限制性股 占本计划拟授 占公司股
序 人
姓名 职务 票数量（万 予限制性股票 本总额的
号 数
股） 总量的比例 比例
1 张伟 总经理 1 50.00 2.63% 0.08%
2 徐卫忠 董事、财务总监 1 40.00 2.11% 0.06%
3 王虹 董事会秘书 1 30.00 1.58% 0.05%
4 中层管理人员 66 910.00 47.89% 1.46%
5 核心技术（业务）人员 123 481.00 25.32% 0.77%
6 董事会认为需要激励的其他人员 28 159.00 8.37% 0.25%
7 预留部分 230.00 12.11% 0.37%
合计 1,900.00 100.00% 3.05%
修订后：
本计划共授予限制性股票 1,900.00 万股，限制性股票具体分配情况如下表所示（以
下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）：
获授限制性股 占本计划拟授 占公司股
序 人
姓名 职务 票数量（万 予限制性股票 本总额的
号 数
股） 总量的比例 比例
1 张伟 董事、总经理 1 160.00 8.42% 0.26%
2 徐卫忠 董事、财务总监 1 40.00 2.11% 0.06%
3 王虹 董事会秘书 1 30.00 1.58% 0.05%
4 中层管理人员 62 761.00 40.05% 1.22%
5 核心技术（业务）人员 102 368.40 19.39% 0.59%
6 董事会认为需要激励的其他人员 31 160.60 8.45% 0.26%
7 预留部分 380.00 20.00% 0.61%
合计 1,900.00 100.00% 3.05%
（四）限制性股票的授予价格
修订前：
限制性股票的授予价格为 8.24 元/股，即满足授予条件后，激励对象可以每股 8.24
元的价格获得公司股票。
修订后：
限制性股票的授予价格为 8.19 元/股，即满足授予条件后，激励对象可以每股 8.19
元的价格获得公司股票。预留部分限制性股票授予价格与首次授予部分限制性股票的
授予价格相同。
（五）限制性股票授予价格的确定方法
修订前：
限制性股票的授予价格取下列价格中的较高者：
1、本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票交易
总额/前 1 个交易日股票交易总量）的 50%，为每股 8.24 元；
2、本激励计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日股票交
易总额/前 20 个交易日股票交易总量）的 50%，为每股 8.19 元。
修订后：
限制性股票的授予价格的定价基准日为本计划首次公布日，即 2022 年 3 月 18 日。
2022 年 5 月公司实施权益分派，每股分派现金股利 0.05 元，授予价格不得低于下列价
格较高者减去 0.05 元/股：
1、本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票交易
总额/前 1 个交易日股票交易总量）的 50%，为每股 8.24 元；
2、本激励计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日股票交
易总额/前 20 个交易日股票交易总量）的 50%，为每股 8.19 元。
（六）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
修订前：
公司向激励对象首次授予限制性股票 1,670.00 万股，按照草案公布前一交易日的
收盘数据预测算限制性股票的公允价值，预计首次授予的权益费用总额为 14,228.40 万
元，该等费用总额作为公司本次股权激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程
中按照解除限售比例进行分期确认。根据会计准则的规定，具体金额应以“实际授予
日”计算的股份公允价值为准。假设 2022 年 9 月底授予，则 2022 年-2026 年限制性股
票成本摊销情况如下：
单位：万元、万股
首次授予限制 首次授予限制
2022 年 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年
性股票数量 性股票成本
1,670.00 14,228.40 2,489.97 4,979.94 3,912.81 2,134.26 711.42
修订后：
公司向激励对象首次授予限制性股票 1,520.00 万股，按照草案公布前一交易日的
收盘数据预测算限制性股票的公允价值，预计首次授予的权益费用总额为 13,026.40 万
元，该等费用总额作为公司本次股权激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程
中按照解除限售比例进行分期确认。根据会计准则的规定，具体金额应以“实际授予
日”计算的股份公允价值为准。假设 2022 年 11 月底授予，则 2022 年-2026 年限制性
股票成本摊销情况如下：
单位：万元、万股
首次授予限制 首次授予限制
2022 年 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年
性股票数量 性股票成本
1,520.00 13,026.40 379.94 4,559.24 4,396.41 2,496.73 1,194.09
特此公告。
湖南凯美特气体股份有限公司董事会
2022 年 9 月 2 日
