证券简称：国网信通     证券代码：600131     公告编号：2022-015号



                国网信息通信股份有限公司
   关于2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）
                及相关文件的修订说明公告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导

性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别

及连带责任。



    公司于 2021 年 12 月 13 日召开了第八届董事会第十七次会议、第

八届监事会第十三次会议，审议通过了《公司 2021 年限制性股票激励

计划（草案）及摘要》等相关议案。2022 年 4 月 8 日，公司收到国务

院国有资产监督管理委员会（以下简称“国务院国资委”）出具的《关

于国网信息通信股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资

考分〔2022〕108 号），国务院国资委原则同意公司实施本次限制性股

票激励计划。上述事项公司已分别于 2021 年 12 月 14 日、2022 年 4 月

9 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定媒体进行了披露。

    根据国务院国资委文件审核及批复精神，公司对《公司 2021 年限

制性股票激励计划（草案）及摘要》和配套管理办法进行了修订，并于

2022 年 4 月 20 日召开第八届董事会第十九次会议、第八届监事会第十

四次会议审议通过了《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）

及摘要》《公司 2021 年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）》《公司


                                1
证券简称：国网信通       证券代码：600131      公告编号：2022-015号

2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》，具体修订

情况如下：

    一、《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》

    一是修改全文中对公司下属子公司的描述；二是明确激励对象异

动处理（如发生虚假信息披露行为、死亡、退休、职务变动等）相关的

回购价格、回购时效；三是根据公司高级管理人员变动情况，对激励对

象进行调整；四是增加授予环节激励对象个人绩效考核的授予条件；五

是根据公司激励计划实际进展，调整限制性股票的会计处理条款。

   章节及条目               修订前                       修订后
第一章“释义”    /                            7.回购时股票市场价格：审议
                                               回购的董事会决议公告前 1 个
                                               交易日公司标的股票交易均
                                               价。
第四章“激励对象 2.所有激励对象必须与公司 2.所有激励对象必须在公司
的 确 定 依 据 和 范 或公司的子公司具有雇佣关 或公司的控股子公司任职。所
围”第二条        系或者在公司或公司的子公 有参与本计划的激励对象不
                  司担任职务。所有参与本计划 能同时参与其他任何上市公
                  的激励对象不能同时参与其 司股权激励计划，已经参与其
                  他任何上市公司股权激励计 他任何上市公司激励计划的，
                  划，已经参与其他任何上市公 不得参与本计划。
                  司激励计划的，不得参与本计
                  划。
第五章“本计划所 激励对象：                    激励对象：
涉及标的股票数量 赵建保、公司副总经理、授予 欧阳红、公司副总经理、授予
和来源”第三条    限制性股票数量 10 万股、占 限制性股票数量 10 万股、占
                  授予限制性股票总量比例 授予限制性股票总量比例
                  1.198%、占目前总股本的比例 1.198%、占目前总股本的比例
                  0.0084%                      0.0084%

                                  2
证券简称：国网信通      证券代码：600131       公告编号：2022-015号

第八章“激励对象 /                             （四）激励对象个人层面业绩
的获授条件及解除                               考核达标，即达到以下条件：
限售条件”第一条                               1.入职满三年的，近三年绩效
第（四）款                                     考核积分不低于 5 分，三年绩
                                               效考核结果均不低于 B 等级；
                                               2.入职不足三年的，年均绩效
                                               得分不低于 1.6 分。（考核评
                                               价结果分为 A、B、C、D 四个
                                               等级，其中 A 等级为 2 分，B
                                               等级为 1.5 分， 等级为 1 分，
                                               D 等级为 0 分）
第八章“激励对象 未满足上述第（一）条规定的， 未满足上述第（一）条规定的，
的获授条件及解除 本计划即告终止，所有激励对 本计划即告终止，所有激励对
限售条件”第二条   象获授的全部未解除限售的 象获授的全部未解除限售的
                   限制性股票均由公司回购注 限制性股票均由公司按授予
                   销；某一激励对象未满足上述 价格与回购时股票市场价格
                   第（二）条规定的，该激励对 的孰低值回购注销；某一激励
                   象考核当年可解除限售的限 对象未满足上述第（二）条规
                   制性股票不得解除限售，由公 定的，该激励对象考核当年可
                   司回购注销。                解除限售的限制性股票不得
                                               解除限售，由公司按授予价格
                                               与回购时股票市场价格的孰
                                               低值回购注销。
第十章“限制性股 公司拟授予激励对象不超过 公司拟授予激励对象不超过
票的会计处理”第 835 万股限制性股票，以授予 835 万股限制性股票，以授予
三款               日收盘价与授予价格之间的 日收盘价与授予价格之间的
                   差额作为限制性股票的公允 差额作为限制性股票的公允
                   价值，假设 2022 年 1 月初授 价值，假设 2022 年 5 月初授
                   予，限制性股票总成本估计约 予，限制性股票总成本估计约
                   为 7,932.50 万元（假设授予 为 3,648.96 万元（假设授予
                   日公司收盘价为 18.92 元/ 日公司收盘价为 13.79 元/


                                   3
证券简称：国网信通        证券代码：600131     公告编号：2022-015号

                   股），该成本将在股权激励计 股），该成本将在股权激励计
                   划实施中按照解除限售比例 划实施中按照解除限售比例
                   进行分期摊销，在管理费用中 进行分期摊销，在管理费用中
                   列支，每年摊销金额如下：    列支，每年摊销金额如下：
                   2022 年摊销金额 2,545.01 万 2022 年摊销金额 780.47 万
                   元；                        元；
                   2023 年摊销金额 2,545.01 万 2023 年摊销金额 1,170.70 万
                   元；                        元；
                   2024 年摊销金额 1,553.45 万 2024 年摊销金额 866.63 万
                   元；                        元；
                   2025 年摊销金额 892.41 万 2025 年摊销金额 511.87 万
                   元；                        元；
                   2026 年摊销金额 396.62 万 2026 年摊销金额 258.47 万
                   元。                        元；
                                               2027 年摊销金额 60.82 万元。
第十三章“公司及 （一）公司出现下列情形之一 （一）公司出现下列情形之一
激励对象发生异动 的，本计划终止实施，激励对 的，本计划终止实施，激励对
的处理”第一条第 象已获授但尚未解除限售的 象已获授但尚未解除限售的
（一）款           限制性股票由公司按照本计 限制性股票由公司按照本计
                   划相关规定，以授予价格进行 划相关规定，以授予价格与回
                   回购注销：                  购时股票市场价格的孰低值
                                               进行回购注销：
第十三章“公司及                               （三）公司因信息披露文件有
                       （三）公司因信息披露
激励对象发生异动                               虚假记载、误导性陈述或者重
                   文件有虚假记载、误导性陈
的处理”第一条第                               大遗漏，导致不符合限制性股
                   述或者重大遗漏，导致不符
（三）款                                       票授出条件或解除限售安排
                   合限制性股票授出条件或解
                                               的，未解除限售的限制性股票
                   除限售安排的，未解除限售
                                               由公司按授予价格与回购时
                   的限制性股票由公司统一回
                                               股票市场价格的孰低值统一
                   购处理；激励对象获授限制
                                               回购注销；激励对象获授限制
                   性股票已解除限售的，所有
                                               性股票已解除限售的，所有激
                   激励对象应当返还已获授权

                                   4
证券简称：国网信通      证券代码：600131       公告编号：2022-015号

                   益。对上述事宜不负有责任   励对象应当返还已获授权益。
                   的激励对象因返还权益而遭   对上述事宜不负有责任的激
                   受损失的，可按照本计划相   励对象因返还权益而遭受损
                   关安排，向公司或负有责任   失的，可按照本计划相关安
                   的对象进行追偿。           排，向公司或负有责任的对象
                                              进行追偿。
第十三章“公司及 （一）激励对象发生职务变 （一）激励对象发生职务变
激励对象发生异动 更，但仍在公司内或其子公司 更，但仍在公司或公司的控股
的处理”第二条第 及由公司派出任职的，获授的 子公司任职的，获授的限制性
（一）款           限制性股票完全按照职务变 股票完全按照职务变更前本
                   更前本计划规定的程序进行。 计划规定的程序进行。
第十三章“公司及 （二）激励对象因死亡、退休、 （二）激励对象因死亡、退休、
激励对象发生异动 不受个人控制的岗位调动与 不受个人控制的岗位调动与
的处理”第二条第 公司解除或终止劳动关系的， 公司解除或终止劳动关系的，
（二）款           激励对象可选择在最近一个 获授的限制性股票在当年达
                   解除限售期仍按原定的时间 到可解除限售时间限制和业
                   和条件解除限售，解除限售比 绩考核条件的，可解除限售的
                   例按激励对象在对应业绩年 部分可在离职之日起半年内
                   份的任职时限确定。剩余年度 解除限售，半年后权益失效，
                   尚未达到可解除限售时间限 解除限售比例按激励对象在
                   制和业绩考核条件的不再解 对应业绩年份的任职时限确
                   除限售，由公司按照授予价格 定。剩余年度尚未达到可解除
                   回购。                     限售时间限制和业绩考核条
                                              件的不再解除限售，由公司按
                                              照授予价格回购。
第十三章“公司及 （三）激励对象长期休假、辞 （三）激励对象长期休假、辞
激励对象发生异动 职、因个人原因被解除劳动关 职、因个人原因被解除劳动关
的处理”第二条第 系的，根据本计划已获授但尚 系的，根据本计划已获授但尚
（三）款           未解除限售的限制性股票由 未解除限售的限制性股票由
                   公司按照授予价格和市场价 公司按照授予价格和回购时
                   格孰低值回购。             股票市场价格的孰低值回购。


                                    5
证券简称：国网信通       证券代码：600131      公告编号：2022-015号

    二、《公司 2021 年限制性股票激励计划管理办法（修订稿）》

    主要补充当激励对象发生异动情况（如虚假信息披露、退休、死亡、

不受控制的岗位调动等）而导致回购时，公司回购价格和时效的相关条

款。其他条款未发生变化。

              原条款                                  新条款
第三十七条 公司发生异动的处理         第三十七条     公司发生异动的处理
（一）公司出现下列情形之一的，本计划 （一）公司出现下列情形之一的，本
终止实施，激励对象已获授但尚未解除限 计划终止实施，激励对象已获授但尚
售的限制性股票由公司按照本计划相关 未解除限售的限制性股票由公司按照
规定，以授予价格进行回购注销：        本计划相关规定，以授予价格与回购
……                                  时股票市场价格的孰低值回购注销：
（三）公司因信息披露文件有虚假记载、 ……
误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合限 （三）公司因信息披露文件有虚假记
制性股票授出条件或解除限售安排的，未 载、误导性陈述或者重大遗漏，导致
解除限售的限制性股票由公司统一回购 不符合限制性股票授出条件或解除限
处理；激励对象获授限制性股票已解除限 售安排的，未解除限售的限制性股票
售的，所有激励对象应当返还已获授权 由公司按授予价格与回购时股票市
益。对上述事宜不负有责任的激励对象因 场价格的孰低值统一回购注销；激励
返还权益而遭受损失的，可按照本计划相 对象获授限制性股票已解除限售的，
关安排，向公司或负有责任的对象进行追 所有激励对象应当返还已获授权益。
偿。                                  对上述事宜不负有责任的激励对象因
                                      返还权益而遭受损失的，可按照本计
                                      划相关安排，向公司或负有责任的对
                                      象进行追偿。
第三十八条   激励对象个人情况发生变 第三十八条       激励对象个人情况发生
化的处理                              变化的处理
（一）激励对象发生职务变更，但仍在公 （一）激励对象发生职务变更，但仍
司内或其子公司及由公司派出任职的， 在公司或公司的控股子公司任职的，
获授的限制性股票完全按照职务变更前 获授的限制性股票完全按照职务变更
本计划规定的程序进行。                前本计划规定的程序进行。

                                  6
证券简称：国网信通        证券代码：600131          公告编号：2022-015号

（二）激励对象因死亡、退休、不受个人 （二）激励对象因死亡、退休、不受
控制的岗位调动与公司解除或终止劳动 个人控制的岗位调动与公司解除或终
关系的，激励对象可选择在最近一个解 止劳动关系的，获授的限制性股票在
除限售期仍按原定的时间和条件解除限 当年达到可解除限售时间限制和业
售，解除限售比例按激励对象在对应业绩 绩考核条件的，可解除限售的部分可
年份的任职时限确定。剩余年度尚未达到 在离职之日起半年内解除限售，半年
可解除限售时间限制和业绩考核条件的 后权益失效，解除限售比例按激励对
不再解除限售，由公司按照授予价格回 象在对应业绩年份的任职时限确定。
购。                                     剩余年度尚未达到可解除限售时间限
（三）激励对象长期休假、辞职、因个人 制和业绩考核条件的不再解除限售，
原因被解除劳动关系的，根据本计划已获 由公司按照授予价格回购。
授但尚未解除限售的限制性股票由公司 （三）激励对象长期休假、辞职、因
按照授予价格和市场价格孰低值回购。       个人原因被解除劳动关系的，根据本
                                         计划已获授但尚未解除限售的限制性
                                         股票由公司按照授予价格和回购时股
                                         票市场价格的孰低值回购。

    三、《公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订

稿）》

    增加在股票授予环节激励对象的个人业绩考核条件。其他条款未

发生变化。

                 原条款                                   新条款
四、考核体系                             四、考核体系
（一）公司层面业绩考核                   （一）公司层面业绩考核
1.授予考核条件                           1.授予考核条件
（1）2020 年指标数据需满足以下授予条 （1）2020 年指标数据需满足以下授予条
件：……                                 件：……
                                         （2）激励对象个人层面业绩考核达标，
                                         即达到以下条件：入职满三年的，近三
                                         年绩效考核积分不低于 5 分，三年绩效
                                         考核结果均不低于 B 等级；入职不足三

                                     7
证券简称：国网信通   证券代码：600131          公告编号：2022-015号

                                    年的，年均绩效得分不低于 1.6 分。（考
                                    核评价结果分为 A、B、C、D 四个等级，
                                    其中 A 等级为 2 分，B 等级为 1.5 分，C
                                    等级为 1 分，D 等级为 0 分）

    四、本次修订对公司的影响

    本次对公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及摘要和相关文

件的修订符合《上市公司股权激励管理办法》《中央企业控股上市公司

实施股权激励工作指引》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的规

定。公司 2021 年限制性股票激励计划事项尚需公司股东大会审议通过

后实施，敬请广大投资者注意投资风险。

    特此公告。



                                   国网信息通信股份有限公司董事会

                                              2022年4月22日




                               8