2019
企
业
社
企业
会
责
任
社会责任报告
报
告
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
REPORT
上
海
张
江
高
科
技
园
区
开
发
股
份
有
限
微信号：张江高科 公
司
地址：上海市浦东新区松涛路560号张江大厦8楼
邮编：201203
电话：021-38959000
http://www.600895.com
汇 聚 、联 动 赋 能 、共 生 引 领 、未 来
报告编制说明
本报告是上海张江高科技园区开发股份有限公司（以下简称“张江高科”或“公司”）向社会公开发
布的2019年度企业社会责任报告。旨在让社会各界更加全面地了解张江高科的社会责任活动，向社
会公开报告公司的运行情况，加强与利益相关方的联系，以便更好地履行企业的社会责任。自2009年
度首度发布公司企业社会责任报告后，每年定期发布，本期已是第十一期。
（一）报告范围
报告的组织范围：本报告以上海张江高科技园区开发股份有限公司为主体，介绍公司在2019年
业务运营中的经济、环境及社会表现，部分内容包含下属子公司。
报告的时间范围：2019年1月1日至2019年12月31日。
报告的发布周期：本报告为年度报告。
（二）报告依据
张 江 高 科 汇 聚 多 方 资 源， 本报告参考上海证券交易所刊发的《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》、中华人民共
和国国务院国有资产监督管理委员会《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、香港联交所发布了
营 造 和 合 共 生 的 科 技 创 新 生 态 圈，
关于检讨《环境、社会及管治报告指引》、全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告指南》标准以
为 中 国 科 技 创 新 产 业 赋 能，
及《上海市社会责任报告指导手册》《上海市经济团体联合会企业社会责任参考指标》、《上海文明单
引领中国科技创新产业发展。 位社会责任报告指导手册等》等进行编制。
在 张 江 高 科， （三）信息说明
报 告 中 的 财 务 信 息 摘 自 公 司《2 0 1 9 年 度 财 务 报 告》合 并 报 表 数 据，其 他 信 息 来 自 公 司 及 下 属
共 成 长，共 成 就，共 生 科 创 所 能 。
子公司运营记录；如无特殊说明，本报告中所涉及的货币均以人民币为计量币种 。
（四）发布形式
本 报 告 以 中 文 版 向 社 会 发 布 ，电 子 版 报 告 在 上 海 证 券 交 易 所（ w w w . s s e . c o m . c n ）全
文 披 露 ，您 也 可 以 在 公 司 网 站 下 载（ w w w . 6 0 0 8 9 5 . c o m ）。本 报 告 为 公 司 企 业 社 会 责 任
报 告 ，仅 供 各 方 参 考 。
本 报 告 非 投 资 建 议 ，股 市 有 风 险 ，投 资 需 谨 慎 。
张江高科
股票代码【Stock Code】600895. SH
01 02
目录
Contents
董事长致辞 /05
年度大事件 /07
1. 公司概况 /11
公司简介
发展历程
战略定位
经济贡献
公司治理
2. 社会责任管理 /23
社会责任理念
社会责任历程
社会责任目标
3. 可持续发展报告 /27
国家战略
招商稳商
产品服务
科技创新
融资创新
平台建设
4. 员工发展报告 /41
人力资源
员工权益
员工发展
文化交流
工会活动
5. 环境安全报告 /49
打造绿色产品
提升环境质量
注重安全管理
6. 社会活动报告 /61
开展广泛交流
参与社会公益
多方互动共赢
7. 加强基层党建 /67
从严治党
党员发展
组织建设
思想教育
党建特色
03 04
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
董事长致辞
亲爱的朋友们： 聚焦产城融合，打造智慧化城市新标杆。以产业为依托，加快张江西北区、集成电路设计产业
2019年，是充满挑战的一年！我们与科技企业携手相伴、共渡难关，我们与创新力量互相勉 园、张江“科学之门”等重点区域、项目的建设；以铁军之风，建团队、拉资源、重设计、强品质、提速
励、共解迷局。 度、打品牌，打造一流产业工程；以智慧城市为引领，以科技创新为支撑，协同各方力量，共同推动
2019年，是充满生机的一年！我们关注产业发展，与创新同行，引领科技前沿的上海集成电路 张江科学城的智慧化、智能化发展。完善配套服务，从商业改造到人才公寓，从集电港一期、天之骄
设计产业园，向着“千亿百万”的目标迈进。 子，到20+家食堂，全面推进品牌化运作、市场化管理；人才公寓管理向4.0版本进军，智能化管理水
2019年，是充满机遇的一年！我们关注资本对接，让科技插上资本的翅膀。担负国家使命的长 平不断提升；运营好小龙巴士专线，持续解决出行“最后一公里”难题，提高城运网格化管理能级。
三角资本市场服务基地，聚焦科创板，助推创新企业能级提升。 聚焦资本对接，丰富张江科学城的资本生态圈。充分发挥包括张江科创基金在内的各类基金
张江高科作为张江科学城的开发主力军，张江科学城作为上海科创中心的核心承载区，这一 的作用，联手全产业链投资机构，共同打造具有“科创”特色的张江高科投资平台。打造张江科学城
年，我们硕果满满，2019WAIC世界人工智能大会、张江新地标“科学之门”开工……随处可见“张江 创投先锋联盟，联手知名创投机构，进一步提升张江科学城对接资本的力度。发挥好“张江高科芯
高科”的身影；这一年，我们聚焦产业发展、创新孵化、资本对接、产城融合、区域化党建，万事皆脚 谋研究集成电路产业领袖峰会”、“张江创新论坛”等平台的社会影响力，打造“产业+资本”的生态，
踏实地；这一年，让我们对2020年有了更美的憧憬。 营造学术研究氛围，让世界持续感知张江。紧密对接科创板，提升长三角资本市场服务基地运营能
2020年，我们将迎来中国共产党建党99周年，迎来浦东改革开放30周年，迎来张江建园28周 力，挖掘、培育更多能够代表中国产业实力的本土引擎企业，抓住长三角一体化发展机遇，让更多
年，迎来张江高科成立24周年。上海科创中心建设、中国（上海）自由自贸试验区建设、长江三角洲 资源汇聚张江，让更多力量助力浦东“再出发”。
区域一体化发展等国家战略机遇下，我们的2020年更有冲劲。 聚焦区域化党建，践诺“创业跟党走”。人才是产业发展的根本，我们将继续依托复旦大学微电
2020年，我们将对标浦东新区“五大倍增行动”，聚焦产业能级倍增、项目投资倍增、功能优势 子学院、硅知识产权交易中心、ICC等高水平大学、领军企业、公共服务平台，有针对性地培养一批
倍增、土地效益倍增、服务效能倍增，在新的发展机遇下，寻求新突破、努力再出发。 高端实用性人才。做好各类公益活动、895青年汇、张江高科大讲堂等特色活动，依托895创业营，
聚焦产业发展，打造中国科技硬核。以上海集成电路设计产业园为载体，围绕人工智能、5G、 强化895先锋站品牌建设，推动张江科学城各项资源的有力整合，打造现代化、智能化、创新化的党
智 能 驾 驶 、物 联 网 等 重 点 应 用 领 域，在 国 产 处 理 器 、存 储 器 、安 全 芯 片 、FPGA、光 通 信 、架 构 建工作平台，实现区域党建资源的集聚、共享，以实际行动将区域化党建工作推向纵深。
（RISC-V）等“卡脖子”核心技术领域实现重点布局。引进、培育、投资多管齐下，强化研究能力，实 2020年，张江高科将继续勇担科技强国的使命重担，敢为改革创新的先行者，以刀刃向内的勇
现产业对接精准；强化引进能力，推动产业龙头集聚；强化培育能力，重现产业孵化成效；强化投资 气进行自我革命，向先进对标；以英雄不问出处的胸怀不断学习，承载战略使命；以胸怀全球的格
能力，提高资本运作能级。借助国家级孵化器平台，助推产业生态再完善，助力“中国芯”走向世界。 局向国际化企业发展，推动资源集聚。努力打造张江科学城创新生态圈，为中国科创事业贡献“芯”
聚焦创新孵化，培育本土创新“潜力股”。通过搭建孵化平台，打造专业孵化联盟，促进各联盟的 力量，与世界拥抱新机遇，与创新孕育新未来！
资源共享、提升孵化服务能级。895创业营，高质量项目云集，投资对接会、闭门讨论会、创业征途、
Demo Day等多元活动，推动科创资源形成更大联动。发挥芯火国家级双创基地功能，推动产业技
术、人才的培育 。共享张江高科孵化联盟资源，联合各界、共同发力，培育中国科技产业的“ 潜力
股”。天之骄子，“7×24”小时创业孵化空间，为集成电路、人工智能领域的初创期企业带来福音。 张江高科党委书记、董事长
05 06
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
年度大事记
1.张江高科旗下6处楼宇荣获“2018年度浦东新 5.国家“芯火”双创平台（张江）基地正式启动
区经济突出贡献奖” 2019年6月14日，张江高科参与建设的国家“芯
2019年4月2日，在“2018年度浦东新区经济突 火” 双创平台（张江）基地在张江科学城正式启动运
出贡献企业表彰活动” 上，张江高科旗下6 处楼宇荣 营。该基地将充分发挥各方的资源优势，推动协同创
获“2018浦东新区经济突出贡献奖” 。此次获得浦东 新，提升集成电路产业创新创业的效率和能级，发现
新区颁发的重量级荣誉彰显了市场及政府对张江高 并培育一批优秀创业企业。
科2018年工作的高度认可。
6.张江高科召开“不忘初心、牢记使命”主题教育
2.长三角资本市场服务基地正式启用运营 动员大会
2019年4月10日，张江高科承接运营的长三角 2019年9月11日，张江高科召开“不忘初心、牢记
资本市场服务基地正式启用 。该基地采用“ 线下+ 线 使命”主题教育动员大会。主题教育系列活动目标明
上”的双重服务模式，是首个对接科创板，助推长三角 确、形式多样（包括但不限于学习原文原著、唱响青
地区企业能级提升的多元服务平台。 春之歌、参观教育展馆、聆听先进事迹、观看电影作
品、开展讲座研讨）、成果显著。
3.第五届“张江高科芯谋研究集成电路产业领
7 . 围绕硬核产业布局，张江高科运作设立张江
袖峰会”召开
科创基金
2019年4月13日下午，第五届“张江高科芯谋研究
2019年10月10日，张江高科发起设立上海张江
集成电路产业领袖峰会”在浦东召开。本次峰会进一步
科技创新股权投资基金 。该基金将重点服务张江科
加强了全球产业领袖对上海集成电路产业优势的认
学城企业，辐射长三角区域企业发展，吸引和撬动社
识，搭建了全球集成电路产业链的高端沟通平台。
会资本共同参与，为上海科创中心和张江科学城建
设添砖加瓦。
4.张江高科摘揽2019界面金勋章奖两项大奖
2019年5月24日，在2019年度界面资本论坛及
8.2019张江创新论坛--“科创资本论”成功举行
【界面金勋章奖】颁奖典礼上，张江高科荣获“年度资
2019年12月3日，张江高科成功举办2019张江创
本创新”和“年度价值企业”两项企业类奖项。本次获
新论坛--“科创资本论”。该论坛以“论”为题，汇众人之
奖，体现了市场对张江高科把握资本创新机遇，实现
智，聚科创之势，论资本之道。论坛上，各界人士据实而
企业价值提升的高度认可。
论、跨界思辨，共论新生态、共话新赛道、共谋新增长。
07 08
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
年度大事记
9.张江高科荣获上海证券报“金质量”优秀党建 12.张江高科连续五届荣获“金圆桌奖”“优秀董
奖荣誉 事会”称号
2019年12月13日，在“创新中国价值构筑中国 2019年12月21日，在第十五届中国上市公司董
力量——2019上市公司高质量发展论坛暨‘金质量’ 事会“金圆桌”论坛暨“金圆桌奖”颁奖盛典上，张江高
奖颁奖典礼”上，张江高科荣获“金质量”优秀党建奖 科连续五届荣获“金圆桌奖”“优秀董事会”称号。张江
荣誉。此次获奖，是权威媒体及业界对张江高科党建 高科以完善的公司治理结构、科学的决策及有效的
工作成果的高度肯定，对进一步提升企业形象和品 风险管控引领企业健康发展，从众多上市公司中脱
牌影响力具有重要意义。 颖而出。
10.张江高科连续五年荣登火花S-Park中国产 13.张江新地标“科学之门”项目启动，推动张江参与
业地产TOP10榜单 国际化竞争
2019年12月19日，在“2019园区资本联盟闭门 2019年12月24日上午，张江高科参与建设的“科学
峰会暨30强榜单发布会”上，张江高科连续五年荣登 之门”项目正式启动。“科学之门”将打造成为张江科学城
S-Park2019中国产业地产TOP10榜单。连续获奖， 的地标建筑和富有特色的城市公共服务中心；将成为张
是对致力于做张江科学城企业空间服务商和时间合 江面向世界，欢迎全球创业者来张江共建科学城的象征
伙人的张江高科的高度肯定。 和标志。
11.张江高科895创业营（第八季）集成电路专场 14.“张江高科895孵化器”获评2019年度国家级科
Demo Day圆满落幕 技企业孵化器
2019年12月19日，895创业营（第八季）集成电 2019年12月25日，“张江高科895孵化器”获评2019
路专场“从芯启航”Demo D a y 暨张江科学城集成电 年度国家级科技企业孵化器。自2015年成立以来，该孵
路创投先锋联盟首期路演，在张江科学城圆满落幕。 化器深度聚焦硬核产业，提供上下游专业服务；培育本
第八季895创业营，深度聚焦垂直行业，定位为集成 土引擎企业，助推张江企业对话世界。
电路专场，更精准地进行资源导入和产业服务。
09 10
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
公司简介
上海张江高科技园区开发股份有限公司于1996年4月在上海证券交易所正式挂牌上市，系采
公司概况 用公开募集方式设立的股份制上市公司，公司简称：张江高科，股票代码：600895。公司主营业务
为张江科学城的开发建设、租售运营和科技企业的投资与服务。张江高科在区委、区府的有力领导
公司简介 下，遵循《关于支持浦东新区改革开放再出发实现新时代高质量发展的若干意见》指导思想，按照
发展历程 新区聚焦“五个年”的工作要点，围绕区委区府“四高战略”部署，瞄准“四个务必”新定位和“对标发
战略定位 力、提质增效”总要求，以“进步指数”为导向，落实好“三个优化”、“三个统一”工作，深耕浦东、当好主
经济贡献 力军。正确把握改革驱动发展机遇，遵循市场经济规律和企业发展规律，践行“空间服务商+时间合
公司治理 伙人”理念，助力浦东打造科技产业发展高地，紧密对接全球创新资源，加速集聚全球创新要素，构
建开放式创新生态圈 ，实现新时代高质量发展。
创新运营思维， 强化创业服务，
重点打造科技金融助力创新平台。 完善党建引领国有双创服务平台。
发挥张江科创优势，承接长三角资本 以“895创业营”为平台，打造“895
市场服务基地的建设工作，推动科学 先锋站” 双创党建品牌，延伸国企
城创新企业对接多层次资本市场。 党组织的服务面。
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承担国家战略， 挖掘空间价值，
重点打造高端战略产业集聚平台。 重点打造充满活力产城融合平台。
加快推进上海市集成电路设计产 加快以张江科学城西北区为主的
业园建设，推动“张江中区城市副 城市更新，按照全球视野、国际标
中心”的建设。 准，力争打造一流的空间产品。
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
成长历程
1996年4月 上交所挂牌上市，代码“600895”
全产品线的
科技地产商
1999年8月 上海市委、市政府决定实行“聚焦张江”战略 地产营运是基础， 产业整合是战略目的，
为产业整合、科技金融 贯穿地产营运、科技金
提供资金和空间载体。 融全过程。
2009年7月 入选“上证公司治理指数”成分股
2011年1月 国务院批准建设“张江国家自主创新示范区”公司将争取为“自主创新”
全创新链的 全生命周期
产业投资商 创新服务商
2014年12月 中国（上海）自由贸易试验区扩区至张江片区
科技金融则是手段，
为地产营运增加机
会，为产业整合提升
2015年5月 上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心 价值。
国家发改委、科技部批复同意建设张江综合性国家科学中心
在建产品
2016年12月
2017年7月 上海市政府批复原则同意《张江科学城建设规划》
2018年11月 上海集成电路设计产业园正式揭牌
2019年4月 长三角资本市场服务基地正式启用
战略定位
公司以科技投行为转型方向，以资产经营为发展主线，打造“新三商”战略，即全产品线的科技
地产商、全创新链的产业投资商、全生命周期创新服务商。 新三商”是有机融合、相辅相成的，目标 上海张江集电港
是营建好科学城创新生态圈，培育和打造一批具有全球影响力的本土引擎企业。 B区2-4地块
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
上海张江高科技 上海张江集电港
园区中区C-7-2 B区3-2地块
上海张江高科技 张江中区
园区中区C-7-3 科学之门项目
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
经济贡献 2016-2018年利润分配（元/每股）
10派1.5元
2017年至2019年，公司经营业绩持续稳定，公司内涵价值持续增长；公司归母净利润分别达 10派1.1元
公 司 自 上 市 以 来 高 度 重 视 股 东 回 报，近
10派1.0元
到4.68亿元、5.44亿元和5.83亿元，净资产收益率分别达到5.61%、6.33%和6.42%；2019年实现 年来均持续派送现金红利，其中2019年实施
营业总收入147,668.47万元，较上年同期增加28.60%，公司实现营业利润85,418.98万元，较上 2018年度分红：每10股分配现金红利1.1元。
年同期增加34.70%，实现利润总额80,332.63万元，较上年同期增加29.56%，实现归属于上市公
2016年 2017年 2018年
司股东的净利润58,282.07万元，较上年同期增加7.08%，实现归属于上市公司股东的扣除非经常
性损益的净利润58,395.38万元，较上年同期增加12.66%。公司本年度实现的营业总收入、营业利
润、利润总额、归属于上市公司股东的净利润较上年同期增加，主要原因为公司本年度实现的园区
综合开发销售收入较上年同期增加。
公司治理
2017-2019年公司总资产（亿元） 2017-2019年公司所有者权益（亿元） 组织架构
256 93
84 87
196
189
股东大会
监事会
董事会
2017年 2018年 2019年 2017年 2018年 2019年
经营层
2017-2019年公司营业收入（亿元） 2017-2019年公司归母净利润（亿元）
项 项 董
战 招 资 创 造 党 纪 财 行 人
目 目 事
略 前 商 产 投 价 委 检 务 政 力 法 审
开 开 会
发 期 客 运 管 采 办 监 管 办 资 务 计
发 发 办
5.82
5.44
展 部 服 营 理 购 公 察 理 公 源 室 室
一 二 公
4.67
部 部 部 部 部 室 室 部 室 部
14.76
12.53
11.48
部 部 室
2017年 2018年 2019年 2017年 2018年 2019年
17 18
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
股权关系 律师对股东大会召开过程中的各项程序进行现场见证，并出具法律意见书。公司确保所有股东，特
别是中小股东享有平等地位，充分行使合法权利。报告期内，公司共召开１次年度股东大会，通过决
控股股东上海张江集团（有限）公司持有上市公司50.75%股权，实际控制人为浦东新区国资委。 议16项。
(二)关于控股股东和上市公司
公司控股股东依法行使出资人的权利，承担股东义务，通过代表自身利益的董事行使自身的
上海市浦东新区国有资产管理监督委员会
决策意愿，行为合法规范，确保公司董事会、监事会和公司内部管理机构的独立运作。
100% 公司运作与控股股东完全做到了"三分开、五独立"。公司关联交易符合公开、公平、公正合理的
原则，公司对关联交易的定价依据、协议的订立以及履行情况均及时、充分披露。公司也没有发生
50.75% 控股股东或其他关联方违规占用公司资金的情况。
上海张江(集团)有限公司 上海张江高科技园区开发股份有限公司
(三)党委会
加强党的领导和完善公司治理，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。重大问题事项
公司党委根据《公司“三重一大”决策实施细则》研究讨论后，再由董事会作出决策。
规范治理 公司党委领导班子共四人，公司党委书记为刘樱同志，同时担任公司董事长，公司党委班子还
包括党委副书记、纪委书记俞玫同志，党委委员、副总经理黄俊同志、郑刚同志。公司党委真正做到
公司治理成绩显著。随着公司治理的持续有效稳定运营，公司持续入选上证公司治理指数板 把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。明确和落实党组织
块，同时自A股正式被纳入美国明晟公司MSCI和富时罗素指数体系，公司也成为两大全球指数体 在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
系覆盖成分股。 公司党委严格落实党委会研究讨论前置程序和“三重一大”事项集体决策程序。由党委办公室
2019年，张江高科的公司治理水平继续得到了市场的充分认可。 安排专人做好党委会筹备、会议记录和会议纪要撰写工作。在党委会召开后一周内形成会议记录
2015-2019年张江高科连续五年荣登S-Park2019中国产业地产TOP10榜单；连续五届被荣 和会议纪要。按月做好会议督办工作。
获“金圆桌奖”“优秀董事会”称号；2019年张江高科又摘揽2019界面金勋章奖“年度资本创新”和“年
(四)关于董事和董事会
度价值企业”两项大奖；“张江高科895孵化器”获评2019年度国家级科技企业孵化器。
董事会根据《公司章程》、 董事会议事规则》等制度规召集、召开和表决，各位董事认真行使董
为了体现专业化、规范化、制度化，公司董事会下设了多个专业委员会，在各自专业领域为公
事的权利、义务和责任。报告期内，公司共召开17次董事会，通过决议42项。
司科学决策出谋划策，各专业委员会对董事会负责，其提案提交董事会审议决定，有效提升了决策
(五)关于监事和监事会
效率、降低了决策风险。
监事会根据《公司章程》、 监事会议事规则》等制度规定履行职责，对公司依法运作进行监督，
报告期内，公司严格按照《公司法》、 证券法》、 上市公司治理准则》及《企业内部控制基本规
对公司财务情况进行监督，对公司董事和高级管理人员履行职责进行监督，切实维护公司及全体
范》等法律、法规的要求，开展公司治理工作。公司的权力机构、决策机构、监督机构、经营层按照
股东的合法权益。报告期内，公司召开4次监事会，通过决议8项。
《公司章程》及《总经理工作细则》的规定，责权明晰，运作规范。以下是公司治理情况汇报:
(六)关于公司管理层
(一)关于股东和股东大会
公司管理层根据《总经理工作细则》的相关规定明确了管理权限和职责。通过定期举行的总经
公司严格按照《公司章程》及公司《股东大会议事规则》的相关规定召集、召开股东大会，聘请
理办公会议交流情况，研究决定公司经营中的重大问题，实行集体讨论，统一决策的议事机制。
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
(七)相关利益者 内控管理
公司充分尊重公司股东、债权人、员工、客户以及其他利益相关者的合法权益，能够与利益相
关者积极合作，共同推进公司持续、健康、稳定发展。 加强公司制度建设。2019年，公司重点加强风险防控管理。以“增加企业价值、提高运营效率、
(八)关于信息披露与透明度 防范风险”为中心目标，以强化内部控制、防范企业运营风险为立足点，年内重点开展了内控自我
公司按照制订的《信息披露制度》及《投资者关系管理制度》要求，真实、准确、完整、及时地披 评价、风险管理报告、专项审计、第三方审计和评估审核以及多项重要业务流程的优化整改，进行
露信息，较好地履行了信息披露义务。公司本着"引进来，走出去"的原则，积极开展投资者管理工 了ISO内部管理评审和外部监督审核工作，继续加强公司内部控制建设，较好地发挥了内部审计防
作，进一步加强了公司与广大投资者的良性互动，有效提升了公司的透明度和诚信度。 范运营风险和提高运营效率。
(九)内幕知情人登记管理
2019年从以下几方面重点加强风险防控管理：
公司严格遵守《内幕信息知情人登记管理制度》的要求，做好内幕信息鉴别，内幕信息知情人 （一）关注主要业务流程环节的风险，实行风险审计
界定及内幕信息知情人登记备案工作，保证信息披露合法、公平。 为使内控审计工作能够与公司的主营业务流程相一致，保证内控管理体系能持续满足有效
公司积极履行信息披露义务，加强主动性信息披露，公司年内累计发布定期报告4份（2018年 性、符合性和适宜性，不断评估和控制公司主要业务流程中的风险水平，2019年公司审计部门对公
年度报告，2019年第一季度报告，2019年半年度报告及三季度报告），临时公告71份，增加了信息 司目前业务中剩余风险比较高的领域，对历年内外部审计中被重点检查的领域，如服务类项目的
披露的持续性，对多个项目进行了后续进展公告，帮助市场了解公司动态。2009年度起，每年发布 采购、招投标管理等业务环节，以风险评估为起点制订了重点审计计划，重点开展涉及以上业务流
社会责任报告，本次为第11次发布。 程的审计等。通过上述重点审计项目的开展，实现公司资产安全、合法合规、提升管理效率。
（二）积极抓好审计整改工作
2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2018年区审计局对公司实施了三年经济责任审计，出具意见和建议若干条。为整改经济责任
会议 召开 通过议 召开 通过议 召开 通过议 召开 通过议 召开 通过议 审计报告中的重要问题，督促重大审计问题的解决，防止类似问题的再发生，2019年公司开展了积
名称 次数 案数量 次数 案数量 次数 案数量 次数 案数量 次数 案数量
极的经济责任审计整改工作。公司党委书记、董事长刘樱亲自部署整改落实方案和具体工作；领导
股东 班子多次召开全面推进整改工作的专题会议，要求全公司上下高度重视，认真制定整改计划，明确
2次 17项 2次 11项 2次 17项 2次 11项 1次 16项
大会
整改分解任务，落实责任到人。对内外部审计检查中纳入整改范围的审计和内控问题，将持续按季
董事会 15次 73项 12次 43项 11次 37项 4次 37项 17次 42项 度进行持续地跟踪、审查和汇报，并将整改情况专题报告给公司经营层，最终目的是督促业务部门
及时加以解决，杜绝合规性问题的再度发生。
监事会 7次 11项 3次 6项 4次 7项 6次 7项 4次 8项
（三）开展专项调查，为公司管理提供及时有效信息
专项审计调查，是对公司流程或经营中带特殊性、普遍性、倾向性的特定事项进行调查了解，
为搭建投资者与上市公司之间多种形式的沟通桥梁，同时引导投资者树立理性投资理念和风
通过综合分析，向公司经营层反映情况、揭露问题、提出解决问题的建议的活动。与一般的审计相
险防范意识，2019年7月4日现场接待金元证券组织了“股东来了”--中小投资者走入上市公司系列
比，专项调查更具备灵活性和针对性等特点。2019年公司开展了在建工程项目管理和安全专项审
活动，参加了上海辖区2019年6月份和9月份两次网上集体接待；2019年现场接待了上投摩根、东
计、海外资金历史流转情况的审计调查等。以更具灵活性、针对性的专项审计调查的形式，及时揭
方证券、鹏华基金、南方基金、海富通基金等联合调研，对张江高科的基本情况、张江科学城、张江
示了公司流程中存在的问题，提出了未来整改的管理建议。
科创中心及张江产业投资进行了充分的沟通交流，使投资者深入了解张江高科，认真做好投资者
关系管理工作。
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
社会责任理念
公司经过了二十多年的发展，形成了具有自身特色的企业文化。
社会责任管理
社会责任理念
社会责任历程 愿景
社会责任目标 “共成长”、 共成就”，
经营理念 “共生科创所能”
“打造互联共生的科技创新
生态圈”。我们希望自己成为
“科 技 创 新 生 态 的 营 造 者”，
希 望“ 汇 聚 前 沿 的 产 业 力
量”，从 而 打 造 一 个“内 生 循
环的创新生态圈”。
使命
科技创新生态的营造者
汇聚前沿科技产业力量
内生循环的创新生态圈
企业精神
不 忘 初 心 、牢 记 使
命 、传 递 梦 想，以 锐
意进取、不懈奋斗的
精神，共同演绎张江
管理理念
科学城恢宏的乐章！
共成长、共成就
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
社会责任历程 社会责任目标
张江高科近三年荣誉榜（部分） 张江高科要在科创中心建设中准确把握自身两大使命：即既要建设创新生态平台，又要培育
一批张江本土科创型引擎企业。要抓住战略机遇，全力服务配合综合性国家科学中心建设，加快推
动一批大科学设施、装置等落地，集聚一批世界级研发机构入驻。重视从播种育苗做起、从孵化科
“2019年度浦东新区经济突出贡献奖”
2019年上证报“金质量”优秀党建奖 技型、创新型企业入手，努力培育一批本土化的科技“引擎”企业，使其成为引领浦东未来产业发展
2019火花S-PARK中国产业地产10强” 的创新巨人。
第十五届中国上市公司董事会“金圆桌”奖“优秀董事会奖
2019年度国家级科技企业孵化器
2019年度界面金勋章奖“年度资本创新”奖 具体目标
2020年度界面金勋章奖“年度价值企业”奖
2019年度浦东新区先进工会
2019年
实现经营的可持续发展
2018年度浦东新区工人先锋号
2017-2018年度浦东新区文明班组
2019年度浦东新区巾帼文明岗
2018年度浦东新区重点工程实事立功竞赛表扬
保持供货商的良好协作
2018年度浦东新区经济突出贡献奖
2019年度浦东新区十佳基层团建项目
2019年度浦东新区三级青年学习社
2019年度中国梦劳动美主题教育优秀案例
保障劳动者的合法权益
“2018火花S-PARK中国产业地产30强”第四名
“2018火花S-PARK中国产业地产30强”政企转型单项奖第二名
第五届“全国文明单位”铜奖
注重环境和安全的管理
2018年
上海市孵化器三十周年优秀孵化器
2018年上海浦东新区先进工会
第十四届“金圆桌奖”“优秀董事会奖”，“最具创新力董秘奖”
提升社会活动品牌效应
“2017火花S-Park中国产业地产30强”第二名
第五届“全国文明单位”称号
“上海市文明单位”
2017年
《承载国家战略，探索张江模式》成果荣获中国企业改革发展
优秀成果一等奖第十三届“金圆桌奖”“优秀董事会奖”、“企业家
精神奖”、“最具创新力董秘”
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
2019年，张江高科作为张江科学城开发主力军，遵循《关于支持浦东新区改革开放再出发实现
新时代高质量发展的若干意见》指导思想，按照新区聚焦“五个年”的工作要点，围绕区委区府“四高
战略”部署，瞄准“四个务必”新定位和“对标发力、提质增效”总要求，以“进步指数”为导向，落实好
“三个优化”、“三个统一”工作，深耕浦东、当好主力军，助力浦东打造科技产业发展高地，当好改革
开放排头兵，实现新时代高质量发展。
可持续发展报告
截止2019年末，公司实现营业总收入147,668.47万元，较上年同期增加28.60%，公司实现营
业利润85,418.98万元，较上年同期增加34.70%，实现利润总额80,332.63万元，较上年同期增加
29.56%，实现归属于上市公司股东的净利润58,282.07万元，较上年同期增加7.08%，实现归属于
国家战略 科技创新 上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润58,395.38万元，较上年同期增加12.66%。
招商稳商 融资创新
产品服务 平台建设
承载国家使命，建造世界一流的科学城。
一是聚焦“中国芯”，推进上海集成电路设计产业园开发建设，助力集成电路产业成为具有一流
竞争优势的产业集群。2019年全年积极实施集电设计园“千亿、百万”工程，积极推动集电设计园的
控规调整和项目开工建设；完善集成电路产业发展环境，营造产业学术氛围；聚焦IC产业发展，推
动重点产业项目对接落地。
二是积极推进南北科创走廊建设。在浦东新区政府及科经委、国资委等委办局的支持下，2019年6
月张江高科成立全资子公司“上海张江智芯城市建设有限公司”，负责康桥东路产业园区转型升级。
三是围绕“长三角资本市场服务基地”建
设，充分发挥“产业投行”的优势。为贯彻落实
“ 长 三 角 一 体 化 ” 国 家 战 略，发 挥 上 海 金 融 要
素市场集聚辐射功能，发挥张江的科创优势，
张江高科承接长三角资本市场服务基地运
营 。2 0 1 9 年度，设立了长三角资本市场基地
日常办公室，持续完善基地配套方案。后续运
营期间，积极开展各项活动，共接待和举办活
动115项，其中74项接待，41项活动，其中张
江高科主办和协办活动24项，总接待人数达4179人，服务企业约3000多家，扩大了张江高科的品
牌影响，做出了实效。
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
加大招商引资力度，强力推进项目落地。 加强产业空间打造，提升张江科学城的集中度、显示度。
2019年，公司结合国家战略布局，围绕主导产业和战略性新兴产业，加大招商引资力度，存量 一是加快在建房产建设。在建房产建设项目主要集中在张江集电港和张江中区，在建面积共
资产运营良好。新增跨国地区总部3家、新增外资研发机构2家、引入1家龙头标杆企业、新增高成长 计约59万平方米，上海集成电路设计园已编制完成控规修编《规划设计任务书》，并取得市规土局
性总部1家、引进央企、民企500强、地方国企项目9个、新增1个亿元楼宇。聚焦核心产业，围绕上海 批复，目前已在编制控详方案，园区城市设计方案获新区规委会通过。
集成电路设计产业园开展以“建立产业生态圈”为目的产业服务。2019年已举办29场产业类活动 二是积极推进张江地标“科学之门”项目。张江高科与张江集团按照51%：49%的股权比例，成
（主办14场、参与协助15场），包括张江高科芯谋研究(第五届)集成电路产业领袖峰会、张江科学 立合资公司上海灏集建设发展有限公司，用以投资建设科学之门项目中的组团二地块。科学之门
城CEO早餐会第七期（IC人才话题）、世界人工智能大会浦东峰会、2019张江集成电路企业领导沙 项目以打造全上海市最高双子塔地标性建筑为核心，作为张江地区乃至全市的新高度，极大的提
龙、2019年国产集成电路对接会等，为建设上海集成电路设计产业园营造良好的产业氛围。 高了张江科学城的形象及品牌的显示度，将聚集世界一流的科研单位及顶尖的科技人才。
三是继续推进张江西北区城市更新。2019年对张江西北区用地进行排摸，浦东新区规划和自
然资源局对于更新实施途径也多有指示，为争取明年项目真正落地创造有利条件。
四是探索智慧园区建设。围绕企业的发展要求和人才的精神需要，建设智慧型园区，实现管
理、工作、生活智慧化，三位一体。2019年，通过考察深圳、杭州、苏州等地的智慧园区项目，公司初
步制定智慧园区系统建设的建设目标和实施草案，并于2019年实施智慧园区的建设规划工作，进
行第一阶段的建设规划。
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加大产业投资力度，推进科创基金运作。 提升实体孵化器能级，营造良好创新创业环境。
2019年度立足张江科学城，公司投资领域主要专注于集成电路、新一代信息技术、生物医药、 一是开展聚焦核心产业的第八季895创业营。张江高科旗下895创业营，是张江高科自有的创
金融和智能制造，覆盖张江科学城的主要产业集群，加大了产业投资力度。在产业项目直投方面： 业孵化平台。本着聚焦产业、优化资源、赋能创新的初心，围绕浦东核心产业，通过集聚资本、技术、
完成对查湃智能、钛米机器人、华勤通讯、华景传感、恒泰柯、酷芯微电子等项目的投资，出资总额 媒体等各方资源，打造强有力的创业集群，第八季895创业营定位为集成电路专场，专注服务于集
2.28亿元。产业基金布局方面：助力浦东创新发展，参与投资浦东科创母基金及发起设立张江科创 成电路产业上下游各环节的优质创业项目。第八季895创业营从近百家报名项目中，筛选出25家
基金。浦东科创母基金认缴出资4亿元，完成首期出资8,000万元。张江科创基金设立方案获得国资 优秀企业；举办投资对接会，吸引200多位投资机构代表与18家入营项目开展现场交流；开展两期
委批复并提交公司董事会审议通过；基金管理公司完成工商注册，并启动基金管理人备案工作。完 集成电路专场培训，邀请普华永道对入营项目开展了包括企业财务、法务、税务、IP、科创板上市等
成对上海科创基金和经纬基金的末期出资和创徒基金的第二期出资共计2.38亿元。投资退出方 内容在内的专场培训。
面：2019年，通过梳理存量投资项目，结合市场行情，根据公司的整体部署和要求，喜马拉雅完成 二是完成天之骄子孵化器改造升级。2019年，张江高科完成天之骄子B栋孵化器的改造、客户
退出，康德莱通过二级市场减持完毕，浩凯完成退伙和之顺及工商变更。投资项目发展：2019年度 安置和回迁工作，并落实政府孵化减税政策、孵化器成本补贴全覆盖，为孵化企业举办多场小微企
投资项目赛赫智能、七牛均进行了新一轮融资。 业政策宣讲会。目前公司已获得科技部认定的国家级科技企业孵化器资质，895孵化器能级获进一
步提升。
第一季
项目数 34
总估值 7亿
投资机构 80
第八季
项目数 253
总估值 300亿
投资机构 600
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
创新产业服务体系，打造创新生态圈。 公司治理成绩显著，公司管理精细完善。
一是创新城市化网格格局。根据网格平台综合管理特点，拟定张江高科绩效提升试行办法并 一是确保公司治理有效合规。随着公司治理的持续有效稳定运营，公司持续被纳入上证公司
建立网格专项ISO管理制度，将城运中心投诉处置在制度化，规范化的框架下进行。2019年度市民 治理指数板块，持续完成社会责任报告的制作发布，继续成为MSCI和富时罗素两大全球指数体系
热线、街道镇网格数据、E家园先行联系率100%，结案率100%，及时率95%，满意率90%。 覆盖的A股上市公司。同时，因为公司在公司治理上的持续卓越有效，公司2019年并连续第五届获
二是积极探索与园区高校、行业协会、专业产业机构、金融机构等合作，建立产业服务联盟， 评“金圆桌奖” 优秀董事会”奖项。
如：上科大、复旦大学、北大微电子学院、伯克利张江创新中心、上海集成电路行业协会、集微网、芯 二是加强制度建设。以公司ISO制度体系建设为抓手，以参评区长质量奖为契机，公司持续完
谋研究、银行、投资基金等。 善组织架构并进一步梳理和完善各类工作制度，进一步规范工作流程。2019年ISO内、外审顺利结
三是提升园区整体配套。通过天之骄子商业品质提升和去化、集电港一期商业招租、园区食堂 束，公司成功完成ISO体系换版审核。
更新、园区班车采用免费上车模式并优化路线班次等，进一步优化上海集成电路设计产业园的配 三是加强风险防控管理。2019年“内控年”，公司以“增加企业价值、提高运营效率、防范风险”
套环境。 为中心目标，年内重点开展了内控自我评价、风险管理报告、专项审计、第三方审计和评估审核，以
及参与对各类公司重要业务流程的优化整改等工作。
探索融资产品创新,银企合作、投贷联动。 四是加强法律助力公司经营的力度。实现公司法律服务在事前、事中和事后的三项管理提升，
做到合同文件标准化、合同审批信息化、合同诉讼规范化。大力推进历史遗留问题的解决，为公司
张江高科积极探索与银行、券商、保险等金融机构开展合作，利用其金融资源和专业优势，结 可持续发展争取更多的合法资源。
合张江高科产业资源优势，为科技创新主体提供孵、投、贷、保联动金融服务。2019年公司继续维
持AAA评级。年内公司新注册超短期融资券8亿元，于2019年10月25日完成发行，期限180天，发
行利率2.55%，为同期同级别公司最低价。2019年7月和10月分别完成2016年两期29亿元公司债
的到期偿付，并于2019年8月启动发行新一期公司债注册发行工作，总额度不超过11.35亿元，期
限为3+2年期。11月7日完成首期发行，发行金额7.65亿元，发行利率3.6%，为同期同级别公司最
低价。2019年下半年公司尝试与银行合作开展固定资产项目贷款、经营性物业贷款以及启动组银
团的融资方式，确保张江科学城建设开发资金稳健充足。
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
党建引领工作创新发展。
2019年是建党98周年，新中国成立70周年，是加快落实习总书记交予上海的“三项新的重大 五 是 深 化 “ 8 9 5 先 锋 站 ” 建 设，做 优 做 强 党 建 品
任务”的推进之年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深 牌。“895创业营党总支”的揭牌，是基层党建向张江
入学习贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，紧紧围绕市委、区委全会精神，聚焦区委 创业企业延伸的一块里程碑，同时也是“895先锋站”
“五个年”建设和“四高战略”，增强“四个意识”，严格落实“四个责任”，坚决执行“两个维护”，充分发挥 成立以来又一阶段性成果。
党组织的领导核心、政治核心作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革发展稳定提供强有力的 六是举办丰富多彩党建活动，隆重纪念建党建
政治保障。 国周年。
一是围绕公司主责主业，发挥政治引领作用。 七是发挥群团组织作用，打造员工和公司的“命
用政治理论武装头脑，用政治纪律约束党员，用政 运共同体”。协助组织开展“追忆五四百年情、建设张江科学城”、“895青年学习社”、“张江科学城青
治规矩指导管理，用政治担当推动发展 。以“ 不忘 年升旗仪式”等群团系列活动。
初心、牢记使命” 主题教育为契机，把学习习近平
新时代中国特色社会主义思想作为重点，不断丰
富学习内容，增强学习效果，学深悟透，推动学习
教育往深里走、往实里走，引导党员干部切实增强
“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是认真履行党建职责，落实“四个责任制”要求。4月19日，公司党委召开2019年党建和党风
廉政建设工作会议暨“四个责任制”工作部署会，部署张江高科2019年落实“四个责任制”工作总体
方案、党委和党风廉政建设工作要点。部署落实“四个责任制”工作，开展“四个责任制”工作自查，健
全“四责协同”工作机制，严守意识形态工作阵地。
三是好严格履行“三重一大”，确保科学民主决
策。严格落实《关于浦东新区在深化国有企业改革
发展中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，
执 行 “ 三 重 一 大 ” 事 项 党 委 会 前 置 工 作，把 强 化 监
督、制约权力作为党风廉政建设的关键，根据《张
江高科党委贯彻落实“三重一大”事项集体决策制
度的实施办法》，积极落实“三重一大”事项集体决
策制度。
四是坚持党管干部原则，加强人才队伍建设。严把选人用人关口，加强廉洁从业管理，开展党
风廉政教育。
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未来展望
2020年，公司党委将在区委、区政府和区国资委党委领导下，继续深
入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实
习近平总书记考察上海重要讲话精神，充分发挥党委的领导核心和政治核
心作用，推动公司经济健康发展，为张江科学城建设和区域经济发展作出
新贡献。
（一）聚焦硬核产业，打造“中国芯”
2020年，公司将坚持按照统一部署，继续推进实施集电设计园“千亿
百万”工程，到2025年，集聚千家企业、形成千亿销售规模、汇聚十万人才、
打造百万空间。以上海集成电路设计产业园为平台，以设计为引领，全力打
造综合性集成电路产业集群。
一是加快推进园区建设。按在建项目、改造项目和重点项目有序推进，
全力保障企业对产业空间的需求，加快实现上海集成电路设计园“至2025
年提供百万空间”的战略目标。
二持续引进重点企业。围绕人工智能、5G、物联网等重点应用领域，以
引进集成电路设计龙头企业、细分领域龙头企业、新兴企业等不同层次的
企业为目标，在传感器、存储器、安全芯片、FPGA、光通信、架构（RISC-V）
等“卡脖子”核心技术领域实现重点布局。
三是持续培育孵化企业。通过搭建孵化平台，打造专业孵化联盟，促进
各联盟的资源共享、提升孵化服务能级。通过把设计园交通最便利、生活设
施最完善的天子骄子进行改造提升，为入孵初创企业提供了集办公休憩、
路演汇报、会议活动、产品展示、交流培训为一体的“7×24”小时创业孵化
空间。通过895创业营聚焦“中国芯”，借助投资对接会、闭门讨论会、实务
课程、创业征途、Demo Day等入营匹配活动的对接，形成科创资源间更大
的联动。发挥好芯火国家级双创基地的功能，推动产业技术、人才的培育。
丰富张江高科孵化联盟的圈层，集聚集成电路创业企业的专业孵化器，共
同培育集成电路创业企业。
四是汇聚人才资源。集成电路设计最重要的是人才，这也是上海最大
的优势所在。为了更好地推动上海集成电路设计产业园的发展，将持续依
托高水平大学和科学城内的领军企业、公共服务平台、科技创新平台，有针
对性地培养一批高端实用性人才，包括跟复旦大学微电子学院、硅知识产
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
权交易中心、ICC等持续开展合作。 保公司地产和投资领域的新一轮需求；研究存量资产与金融工具对接，解决存量资产流动性问题，
五是打造产业生态。围绕集成电路设计，优化补强包括IP、EDA工具、芯片检测、设计服务等在 通过营造良好的产业生态圈实现多方参与和共赢，实现金融、产业、资本、科技的有效结合。
内的各个细分环节，使设计生态枝繁叶茂。创造学术、研究和产业氛围，继续主办“张江高科芯谋 （六）不断优化公司治理，提高公司治理效率
研究集成电路产业领袖峰会”，搭建园区的创新创业者与全球产业领袖的高端沟通平台。加快上海
公司将贯彻落实主要重要战略工作任务，通过组织架构不断优化，进一步激发企业的发展活
集成电路展厅打造，展示上海集成电路产业的历史和未来。积极开展下一年度产业政策研究，开展
力，建立符合公司发展的管理机制、用人机制和激励机制，促使公司健康、可持续发展。同时，公司
编制《集成电路设计、制造联动发展报告》。
将顺应浦东新区国资国企改革下的管理体制和管理模式调整，结合监管部门不断提出的新规和监
（二）对接科创资源，服务长三角
管要求，进一步保障公司治理体系完善、运行顺畅，维护公司运营管理质量的对外形象，确保公司
2020年张江高科将继续贯彻落实“长三角一体化”国家战略，发挥上海金融要素市场集聚辐射
治理形象符合国内、国际资本市场要求，继续强化内部控制、防范企业运营风险，保证公司三会稳
功能，发挥张江的科创优势，满足长三角企业多层次的科创发展需求。加强运营长三角资本市场服
妥有效运行。
务基地，持续打造公益性的创业服务平台“895创业营”，对接全球优质企业和项目，为其提供适配
（七）聚焦党建引领，做优党建品牌
的上下游产业资源和专业服务资源。
公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻落
（三）聚焦空间规划，强化产城融合
实习近平总书记考察上海重要讲话精神，紧紧围绕市委、区委全会精神，聚焦区委“五个年”建设和
一是提升规划能级。配合规划管理部门协助控规编制，进一步优化区域控详规划。进一步深化
“四高战略”，增强“四个意识”，严格落实“四个责任”，坚决执行“两个维护”，充分发挥党组织的领
整单元空间景观城市设计方案，加强城市风貌研究，指导公共要素和开发地块控规指标落地。规划
导核心、政治核心作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革发展稳定提供强有力的政治保障。围
力争提高交通体系的便捷性，完善道路网络，增强园区与外部道路的联系，提升交通承载力，增设
绕公司主责主业，发挥政治引领作用。认真履行党建职责，落实“四个责任制”要求。严格履行“三重
公共交通线路和站点，优化现有的慢行网络。二是加快建设进度。上海集成电路设计产业园、张江
一大”，确保科学民主决策。坚持党管干部原则，加强人才队伍建设和复合型人才培养、储备。深化
地标“科学之门”项目、张江西北区城市更新齐驱并进。三是探索智慧园区建设。围绕张江园区企业
“895先锋站”建设，做优做强党建品牌。发挥群团组织作用，打造员工和公司的“命运共同体”，发
的发展要求和人才的精神需要，建设智慧型园区，必须实现管理、工作、生活智慧化，三位一体。通
挥好“895青年学习社”等群团组织作用。
过系统建设，逐步实现大数据收集、分析，物业智能化管理、园区企业及员工智慧化办公与生活。
（八）落实区域管理主体责任，坚决打赢疫情防控阻击战
（四）做强产业投资，提升创投能级
2020年初，新冠疫情爆发。按照1月30日浦东新区区委书记翁祖亮同志在疫情防控工作专题
一是发挥好张江科创基金的作用。张江科创基金将立足于张江科学城和浦东新区，聚焦集成
会议上的讲话精神，根据科创办疫情防控的有关指导意见，张江高科紧紧围绕“六个加强”，在疫情
电路，生物医药及医疗器械，智能制造等相关领域内的科技型、创新型企业。通过浦东科创母基金、
防控工作开展后，及时部署实施有关疫情防控工作。在强化组织保障，落实上级部署，严格属地管
张江科创基金，吸引各类社会资本，有效整合各方资源，产融结合，助力高科技、高成长科创企业发
控，确保物资供应，畅通信息渠道，关心员工健康，加强日常管理七大方面采取积极措施应对新冠
展，为支持浦东新区改革开放再出发实现新时代高质量发展做出积极贡献。二是发挥好张江科学
疫情。同时，作为张江科学城开发建设的“主力军”，张江高科坚持推动疫情防控和科学城企业复工
城创投先锋联盟的功能。由张江高科牵头，国内知名创投机构联手的创投先锋联盟已于2019年12
复产两手抓、两不误。在科创办的协调和部署下，张江高科建立“复工扫楼”专项工作组，分片包干
月成立，可以借此助推园区企业的发展，同时联盟投资的一些好的企业也可以落户在产业园，成为
科学城西北片区和集电港区两大区域，责任落实到人，在落实疫情防控措施的基础上全力推动科
张江高科产业投资、精准招商的项目池、储备地。
学城企业复工复产。在接下来的工作中，张江高科将继续担负起区域管理主体责任，与张江科学城
（五）尝试探索境内外各种资本和货币市场融资工具
其它区域管理单位、科学城广大企业客户等各相关方加强协作、密切配合，形成联防联控的强大合
充分利用上市公司市场信用,尝试境内外各种资本和货币市场融资工具来加大融资力度以确
力，坚决打赢疫情防控阻击战。
39 40
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
人力资源概况
公司严格遵守国家《劳动法》、 劳动合同法》、 劳动合同法实施条例》等相关劳动人事法律、法
规，遵循“公开公平、竞争择优”的原则，在薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、多
元化、反歧视以及待遇及福利等方面制定了《张江高科招聘管理办法》、 员工手册》等多项制度，确
保实现多元、平等用工，坚决反对用工歧视，杜绝使用童工。2019年10月开始实施新的《张江高科
绩效管理办法》、 张江高科员工晋升管理办法》、 岗位胜任力测评管理办法（试行）》以及《张江高
科员工手册（2019年修订版）》、 公司四年一次疗休养方案》。
公司2019年员工数为165人，平均年龄39.51岁，男女比例为17：16，本科以上学历人员为149
人，2016年为127人，较2016年增加17.3%，人员结构进一步优化。全公司30（含）岁以下青年23
人，2016年为19人，较2016年增加21.05%，年龄结构趋向合理。
人数及平均年龄
2015年至2019年人力资源情况
年份 2019 2018 2017 2016 2015
员工总数 165 159 156 152 146
年龄 39.51 39.36 40.1 40 40.77
学历结构
员工发展报告
2015年至2019年公司人员学历结构
博士 硕士 本科 大专 高中 中技
数量 4 48 97 14 1 1
人力资源
2019年
比例 2.4% 29.1% 58.8% 8.5% 0.6% 0.6%
员工权益
数量 3 41 98 15 1 1
2018年
比例
员工发展
2% 26% 62% 9% 1% 1%
数量 4 44 89 16 1 2
文化交流
2017年
比例 3% 27% 57% 11% 1% 1%
工会活动 2016年
数量 4 41 82 19 1 3
比例 3% 27% 54% 13% 1% 2%
数量 4 36 79 23 1 3
2015年
比例 3% 25% 54% 16% 1% 2%
41 42
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
岗位结构 市场化激励机制
公司以“投行思维”重塑适应公司战略转型升级的组织架构，以打破“三铁”为突破口，开展内部
2015年至2019年公司人员岗位结构
经营层 中层员工 基层员工
运营机制的改革。一是打破“三铁”激发团队活力。通过中层管理岗位的公开竞聘，搬走了“铁交椅”；
数量 6 32 127
2019年
比例 3.64% 19.39% 76.97% 通过人员岗位配置双向选择，打破了“铁饭碗”；通过“易岗易薪易福利”，打破“铁工资”。有效调动了
数量 7 21 131 团队积极性,培育了积极向上的企业文化，提升了公司在资本市场的形象。二是绩效考核实施中长
2018年
比例
期激励。公司董事会通过了经营层任期考核和提取超额净利润用于中长期激励的方案，根据公司
4.4% 13.2% 82.4%
数量 10 23 125
2017年 财务年报，公司提取了年度超额净利润的一定比例，用于对员工的中长期激励，将员工利益与公司
比例 5.7% 14.6% 79.7%
数量 7 21 124 长期发展挂钩，形成命运共同体，使员工更加关注公司的长远发展。三是人才梯队突出专业性、可
2016年
比例 4.6% 13.8% 81.6% 持续性。在产业投资、产业规划、等专业领域增强人力配备，按照“重点培养子弟兵，适度引进空降
数量
兵”的方式，逐步完善专业化团队的建设。
7 20 119
2015年
比例 5% 14% 82%
员工健康管理
综合概述
公司非常关注员工的身心健康，定期组织员工进行体检。2019年在原先基础上，优化了体检套
据统计，公司本科以上学历人数占到总人数的90.3%，其中，创投管理部17人中，100%为本科
餐，将肺部螺旋式CT作为固定项目，自选项目中增加了头颅螺旋式CT检查、直乙状结肠镜，提高了
及以上学历，招商客服部24人中91.67%为本科及以上学历，项目开发一部17人中82.35%为本科
员工体检的针对性和精细度。同时，安排体检报告一对一解读服务，定期组织开展健康讲座，为员
及以上学历，资产运管部20人中75%为本科及以上学历。员工的教育背景和学历程度体现了公司
工的个人健康保驾护航。
向产业投资、科技地产转型发展的特点。企业文化也在逐步适应企业人才结构变化所带来的文化
观念变化而持续升级，适应层次逐步提升的企业文化发展要求。 2015年至2019年员工健康大数据
2019年 2018年 2017年 2016年 2015年
体检人数
员工权益 （含退休员工）（人）
190 173 170 162 157
总金额（元） 28500 276310 383256 311170 218569
科学的薪酬制度 人均（元） 1500 1597.17 2254.4 1920.8 1392.16
健康率（%） 87.2% 87.86% 87.06% 87.65% 90.6%
公司为员工提供有市场竞争力的薪酬水平和完善的福利待遇，实行多序列多层级晋升体系，
根据岗位要求和员工专业特长，为员工选择不同的专业发展通道，设定有管理序列、业务序列两大
专业序列。通过考核为员工提供公平合理的报酬，构建个人价值创造与公司反哺对等机制，激活人
力资源，达到吸引优秀人才、留住关键人才的目的。通过考核使员工个人职业生涯规划与公司发展
目标趋于一致，个人与公司得到共同发展。
43 44
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
员工发展 2019年公司培训课程表
序号 培训课程名称 序号 培训课程名称
培训投入 16 企业国有资产交易管理实务 41 企业会计准则（收入准则，金融资产准则）
浦东青年讲师团庆祝新中国成立70
税务稽查专项培训
周年系列宣讲活动之走进张江
17 42
根据公司战略规划和发展目标并结合员工培训需求，组织新员工培训和专业培训，以促进员工 第二批上海市科技创新创业载体从业
《深入学习刚要精神，扎实推进主题教育》
人员培训
18 43
理论水平和业务技能的提高、工作绩效的提升，使员工具备与企业发展想适应的素质、业务能力。 19 ISO管理体系标准在资产运营管理中的应用 44 中美贸易战解析之大国博弈
20 宪法修正案解读 45 陆家嘴集团在建项目鉴学
年份 培训课程（门） 培训人次 参与率 满意度 户外拓展（场） 新员工入职培训（场）
21 经济师（建筑专业） 46 陆家嘴集团在营项目鉴学
2019 52 1252 100% 基本满意 1 2
22 基金从业资格证 47 时间管理与压力管理
2018 44 159 100% 基本满意 1 3
23 工程师（工程咨询） 48 非财务经理的财务管理
2017 42 156 100% 基本满意 0 4
24 薪税师 49 知人善任的人才选拔与面试技巧
2016 52 150 100% 基本满意 0 2
25 高级会计师 50 有效的绩效管理及绩效对话
2015 45 147 100% 基本满意 1 2
2019年公司培训课程表 职业发展
序号 培训课程名称 序号 培训课程名称
1 健康讲座之消化道疾病的预防和保健 26 二级建造师 为了配合公司发展战略定位，通过打造专业技术人才队伍，做强做优“产业地产、科技投资、资产
2 ISO应知必会 27 2019年档案人员继续教育 经营”三大主业；通过公司内部岗位等级和专业序列，为员工提供明确、多样的职业发展通道，保障专
3 十七大精神宣讲培训 28 2018年会计继续教育 业技术人员持续获得职业发展空间。同时，公司把加强和完善后备干部队伍建设作为推动公司战略
4 面试官面试技巧培训 29 2019年经济师继续教育 转型、实现可持续发展的重要举措，按“公开、平等、择优”的原则，推动公司“80后”后备干部的推荐、选
5 ISO专业培训/迎审培训 30 2019年第一期董事会秘书后续培训 拔、考察、培育、使用和管理。
6 公寓运营管理业务培训 31 2019年会计继续教育
7 安全生产责任制培训 32 2019年高级会计师继续教育
8 陈楸帆科创讲座培训 33 2019年会计领军人才培训
工会活动
9 2019年全员素质拓展培训 34 2019年全国会计领军人才继续教育
10 重点企业服务专员培训 35 2019年高级审计师继续教育
安全生产日培训
习近平总书记强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一
11 36 2019年商品房销售人员继续教育
12 观看电影《建党伟业》 37 2019年皇家建造师（CIOB）继续教育
项经常性、基础性工作。2019年，上海张江高科技园区开发股份有限公司工会在浦东新区总工会、
13 重温长征精神沙盘 38 2019年工程师继续教育
公司党委的坚强领导下，在公司党委办公室、行政办公室、人力资源部等大力支持下，形成工团联
基金从业资格继续教育
2019年浦东新区政府质量奖
现场评审动员大会暨专题培训
14 39
动、全员参与的工作格局。在工会委员会、全体工会会员的共同努力下，取得了显著成绩，各项工作
上海市安全干部人员安全技术培训
完善合规管理及安全生产专题培训
（生产经营单位主要负责人） 开展稳步有序，全司凝聚力、向心力大幅提升，增强了员工幸福感。
15 40
45 46
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
一、加强思想政治引领。 经营方，整改后再次听取员工意见，目前菜单的多样性有了很大改善。作为张江志愿者协会第二届理
严格抓好思想政治学习，认真学习领会和贯彻上级工会文件及精神，打造新时代、新征程下的新 事单位，积极参与张江科学城的志愿者活动，体现了张江人的爱心。
工会。及时组织工会委员贯彻学习习近平总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神。突出重 四、丰富员工活动形式。
点、抓住关键、学深悟透，把学习和当前科创中心建设、张江科学城建设紧密联系在一起，加强公司工 积极组织多场员工拓展活动，包括咖啡拉花、咖啡冲泡、CS对战、皮具手工制作等具有团建性
会干部教育培训工作，加强公司基层工会组织建设，形成积极宣传态势，营造良好舆论氛围，迅速掀 质的工会活动，丰富了员工的业余文化生活。结合新中国成立70周年庆典，组织了合唱队，录制了
起学习宣传热潮，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。增强全体员工对企业的 《我和我的祖国》小视频；组织开展了“带着国旗去旅行”主题摄影展，共有24幅作品获奖；组织队员
凝聚力和归属感，增强公司创新发展的活力动力，正确把握企业发展方向、强化企业品牌优势，为上 参与浦东新区工间操比赛，参与科学城龙舟赛，全体队员表现出色，展现了张江高科人的拼搏精
市公司树立积极担责的正面形象。 神。此外，日常开展了包括羽毛球、足球、声乐、瑜伽、太极等在内的兴趣小组活动，广受员工喜爱，
二、规范组织制度建设。 年均活动次数超过10次，覆盖人员累计超过100人。以购买团市委“爱青春”套票形式，组织开展了
加强政策学习力度，确保组织运作规范。保持与区总工会的联系，主动学习全总、市总、区总的 春秋游，为员工提供了全市范围内的网红打卡点的观览机会。
文件精神，组织全体委员参加各类专业学习、培训。认真领会贯彻落实中央八项规定精神，确保工 2020年，张江高科工会将在区总工会和公司党委的坚强领导下，在党办、行办、人力资源、团
会工作规范开展。年内，经公司党委会审定，六届六次职代会表决通过，自2019年10月起实施《张 委等支持下，加强学习，把握好当前科学城建设的工作重点，围绕主业发展目标，聚焦职工所盼，实
江高科绩效管理办法》、《张江高科员工晋升管理办法》、《岗位胜任力测评管理办法（试行）》以及 干真干，调动广大工会会员学以致用、以知促行，打造工会工作亮点，确保工会把握大方向、融入主
《张江高科员工手册（2019年修订版）》、 公司四年一次疗休养方案》。根据规定，及时足额地收缴 战场，真正成为维护职工合法权益、满足职工群众美好生活需要。
工会经费，落实好浦东新区总工会《关于下发浦东新区机关、事业单位基层工会有关经费使用指导
意见》的文件精神，为工会活动顺利开展提供了保障。坚持公开透明，接受各方监督。按照区总工会
的要求，六届工会设立了工会经费审查委员会，对工会经费的日常使用情况进行审计，保障工会组
织经济健康运行发展、维护职工群众切身利益。创新民主决策制度，在送温暖等活动中，完善民主
决策、事后反馈机制，最广泛地听取全体会员的意见，提升了会员的满意度。在年度各项福利、活动
的安排中，进行了最大限度的时间管理，将全年各项工作在总量控制的基础上，实现了有序排列。
三、提升服务群众水平。
扩大工会活动范围，及时关心群众的冷暖，雪中送炭，重视细节，凝聚人心。及时公开工会的相关
文件，实现福利待遇透明化。逢年过节（春节、劳动节、国庆节）、会员生日、冬送温暖夏送清凉、防雾霾
及会员及直系住院、婚丧嫁娶等各类送温暖慰问。安排好儿童节的文体活动。积极慰问参加义务献血
的员工。同时，协助人力资源部关心好离退休员工的生活，为每位退休员工制作了荣誉水晶奖杯。关
爱女工身心健康。筹划、组织、落实公司三八妇女节活动，组织公司女工节日文体活动，包括双立人西
餐体验课等。邀请心理学家张强老师与女工交流，话题覆盖恋爱、婚姻、家庭等。贯彻女职工劳动保护
政策法规，增加女工专项体检，对公司生育的女职工及时前往女职工家里慰问。建设妈咪小屋，为女
员工提供暖心服务。举办“895青年汇”，为青年人提供交友的平台。注重员工健康。成立了伙食委员
会，对员工食堂开展抽查，在按照上级要求设立临时供餐点后，及时将员工的意见和建议传达给食堂
47 48
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
作为张江科学城建设开发的主力军，张江高科一直深知环保工作的重要性，始终将生态环境
保护摆在突出位置，在发展中认真落实环保要求、组建专业的环保服务队伍，对入驻企业进行了有
效的管理，保障了开发区域的优良环境。主要工作包括以下几个方面：
打造绿色产品
环境安全报告 随着经济发展的不断深入，气候、环境与产业的和谐发展以成为企业可持续发展的重要挑战，
资源节约和保护环境也成为了公司不断追求的目标之一，在公司物业建设的过程中，秉承绿色、低
打造绿色产品 碳的理念，尽可能的将建筑和周边原有生态相结合，同时严格控制施工期污染并积极遵守“三同时”
提升环境质量 制度，确保各项目做到节能环保、排放达标。
注重安全管理
绿色建筑
公司房地产项目建设符合国家和地方的环境质量控制和污染物排放标准，在设计、采购和竣
工产品均严控环保标准，符合《上海市公共建筑节能设计标准》的有关规定，所涉及的节能设计、能
耗检测皆满足要求，并有多个物业获得一至三星绿建等级及LEED铂金等级，上海张江集电港B区
3-8研发总部，建筑面积7.78万平米，获取一星级绿色建筑设计标识证书，其中：建筑节能率设计值
65.30%，非传统水源利用率4.70%，可再循环建筑材料用量比6.10%；上海张江集电港B区4-11地
块项目，建筑面积9.52万平米，获取一星级绿色建筑标识证书，建筑节能率实测值未52.24%，非传
统水源利用率6.9%；上海张江高科技园区中区C-7-3、C-7-5和C-7-6，均获取二星级绿色建筑设计
标识证书，C-7-5建筑面积3.59万平米，建筑节能率设计值65%，可再生能源利用率91.55%的生活
热水量，非传统水源利用率2.3%，可再循环建筑材料用量比14.66%；张江集电港总部办公中心改
造装修项目获取中国绿色建筑协会运行三星级绿建等级等级。详见如下：
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
张江集电港总部办公 张江高科技园区 上海张江集电港 张江高科技园区 公司历年在地产方面所获荣誉
礼德国际
中心改造装修项目 中区C-7-6商办楼 B区3-8研发总部 中区C-7-5商办楼
上海张江集电港 上海张江集电港 张江高科 张江高科技园区 张江高科技园区 张江高科技园区
运营三星级 二星 一星 二星 Leed铂金
建设研发及产业 建设研发及产业 天之骄子 中区C-7-6 中区C-7-5 中区C-7-6
2010 2014.10.10 2014.4.2 2015.12.25 2015.9 配套用房1#楼 配套用房1#楼 生活新天地 商办楼 商办楼 商办楼
中华人民共和国住房 中华人民共和国住房 美国绿色建筑协会 2012年上半年度
中国绿色建筑协会 上海市绿色建筑协会 上海市建设工程
第一财经/第一地产 浦东新区 浦东新区
和城乡建设局 和城乡建设局 （USGBC) 2012年度东方杯 2014年度
“白玉兰”奖 2014年度 2014年度 2014年度
优质工程奖 （市 优 质 工 程） 上海市文明工地
上海张江集电港 上海张江集电港 上海市浦东新区张江 上海市浦东新区张江 张江集电港 预评结果的通知 好邻居社区商业奖 区级文明工地 区级文明工地
B 区3-6研发总部 B 区4-11地块项目 中区C-7-3项目 中区C-7-2项目 B区2-4商务办公项目 2012.7 2012.6.28 2015.1 2015.2.25 2015.2.25 2015.6
上海市浦东新区 上海市建筑 上海市浦东新区 上海市浦东新区 上海市城乡建设
一星 一星 二星 二星 二星 第一财经/第一财经
建设业协会 施工行业协会 建设和交通委员会 建设和交通委员会 和管理委员会
2016.11.25 2016.9.26 2018.12.10 2019.12 评审中
上海张江集电港 上海张江集电港 张江中区 上海张江集电港 上海张江集电港 上海张江集电港
B 区3-8 B 区3-8 B 区2-4 B 区2-4 B 区2-4商务办公
上海市绿色建筑协会 上海市绿色建筑协会 上海市绿色建筑协会 上海市绿色建筑协会
C-7-3项目
研发总部1#楼 研发总部4#楼 新建项目 商务办公项目 商务办公项目 项目1标工程
2016年度上海市 2016年度上海市 浦东新区 浦东新区 2018年度上海市
2018年度 建设工程项目
建设工程“白玉兰” 建设工程“白玉兰”
施工安全生产
2018年度 2018年度
上海市文明工地
奖（市优质工程） 奖（市优质工程） 区级文明工地 区级文明工地 标准化工地
2017.8 2017.8 2019.2.21 2019.2.21 2019.2.26 2019.8
上海市建筑 上海市建筑 上海市浦东新区 上海市浦东新区 上海市城乡建设 上海市
施工行业协会 施工行业协会 建设和交通委员会 建设和交通委员会 和管理委员会 建设安全协会
3-7绿色停车的
示意图效果图
51 52
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
上海首个LEED铂金级作品 定制服务，减少成本
公司积极践行“绿色共享”的环境愿景， 通过定制服务，减少在施工建设
在 科 技 地 产 建 设 中 将 技 术 创 新 放 在 首 位， 中的成本，在建设前期规划设计、中期
不 断 打 造 具 有 影 响 力 的 绿 色 产 品 。秉 承 保 现场控制等环节提前介入，随时根据
护地球环境，履行环境责任，坚持走绿色发 买方的思路进行合理定制，减少了后
展、循环发展、低碳发展的道路，创造人文 期改造的成本，环境管理效果明显。
和谐的生态园区。张江高科承诺，在绿色环 2 0 1 9 年 度，公 司 继 续 贯 彻 可 持
保方面，履行合规义务，践行环境承诺，控 续绿色建筑理念，将绿色发展融入到
制 环 境 风 险，防 治 环 境 污 染，低 碳 绿 色 发 地产建筑的设计、采购、建造和运营
展，环保生态建设，担当环境责任，奉献公 全 生 命 周 期 中，在 园 区 建 设 的 过 程
众社会。 中，秉承绿色、低碳的理念，尽可能的将建筑和周边原有生态相结合，同时严格控制施工期污染并
位于张江集电港的礼德国际，成为上海首个LEED铂金级认证作品，获得了上海市白玉兰奖、 积极遵守“三同时”制度，确保各项目做到节能环保、排放达标。
东方杯优质奖等荣誉。该产品因为使用了LEED技术，节水率达到40%，节约能耗超过40%，总废弃
物的50%被再利用，可循环利用的材料超20%，20年内每平方经济效益可达569.24~767.23美元，
其中，每平方米生产效率和健康价值提升是397.04－595.03美元，占总经济效益的70％以上。此
外，创企天地、集创公园、佑越国际等均获得了多项建设荣誉。
53 54
董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
提升环境质量 藻类和悬浮物, 并将其消化分解为水、无机
盐和无毒的动物蛋白,使藻类大幅削减,失
公司在以下几个方面不断提高园区的环境质量 去种群优势,快速提高透明度,为沉水植被
的生长创造条件;再利用太和水改良的“四
园区招商 季常绿矮型苦草”等沉水植被作为生产者系
统的主建群,吸收部分污染物,然后逐步引
公司在引进企业入驻园区时，以园区规
入鱼、虾、螺、贝等水生动物作为消费者,以
划和相关法规为准则设立准入门槛。优先选
及有益微生物群落作为分解者,实现生产
择 工 艺 先 进，社 会 责 任 感 强 的 高 新 产 业，如
者、消费者、分解者的合理配置,从而实现水体的自我循环、自我修复、自我进化,最终达到水生态的
医疗器械、集成电路、人工智能等；鼓励企业
稳定和持续改善。通过治理张江西北区人文景观配套得到明显改善，创治协同和产城融合效应得
采用原材料消耗低、污染物产生量少的清洁
到突出体现。
生 产 工 艺 ；同 时 拒 绝 污 染 和 淘 汰 型 产 业 入
驻，从源头上减少污染。 资源使用
1.信息化管理，减少碳排放
园区管理 公司大力发展企业信息化建设，通过计算机技术的部署来提高企业的生产运营效率，降低运
营风险和成本，从而提高企业整体管理水平和持续经营的能力。公司目前的信息系统有：OA协同
针对园区已入驻企业，张江高科设立了专业的服务岗位进行环保管理。一方面为企业提供环
办公管理系统、股权投资管理系统、张江高科资产运营管理平台、金蝶财务系统、金蝶销售合同（预
保方面的咨询服务，帮助企业规范运行，另一方面定期走访企业，督促企业完善环保手续，做到有
算管控平台系统）金蝶云之家等，很多工作都可以在云端完成，大大减少了纸张的使用，及现场的
效的跟踪和管理积极配合相关机构开展环保行动。如：园区例行环保检查，污染源全面达标排放预
服务，同时，公司也大力推动视频会议、电话会议的使用，减少差旅次数，从而大大减少了不必要的
估工作，第二次全国污染源普查，主动承担开发主体的责任，推进张江高科技园区的生态文明建设
碳排放，降低能源消耗和工作效率。
和生态环境保护工作。
2.节能减排，有效使用资源
同时公司以网络传真的模式，同时全面推广再生纸及双面打印使用，从而在公司业务规模不
生态治理 断扩大的情况下尽可能减少能耗。
3.近三年能源消耗
为不断改善园区环境，围绕张江科学城“一心一核、多
电力消耗总量 用水量 燃气使用量 用纸量
圈多点、森林绕城”布局结构要求，借助旗下“895创业营”
（千瓦时） （立方） （单位） （箱）
水污染治理科创企业项目，积极对标华为生态湖治理，利
2019年 246354 402 0 277
用生物治理“一虫一草”（食藻虫及苦草）技术，开展张江科
学城西北片区湖水治理。太和水倡导的生态修复系统是一
2018年 140348 387 0 230
种综合生物治理技术,利用“食藻虫”摄食受污染水体中的
2017年 205831 305 0 162
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
注重安全管理 1.深入贯彻落实《突发事件应对法》 安全生产法》和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意
见》等相关法律法规文件，按照区委区政府的实施方案与工作要求，制订和落实本单位实施方案，全面推动落实
安全生产领域改革发展各项举措。对《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出的改革制度
公司认真贯彻落实上级安全防范方面的文件精神，认真做好存量物业与在建工程的消防安全工 措施和工作进一步细化分解，逐项落实责任部门、责任人和任务要求，建立责任清单，明确时间表。
作，特别是加强对存量物业、高层建筑的消防安全工作，通过广泛宣传、组织培训、加强演习等手段，
2.牢固树立红线意识，强化底线思维，坚持生命之上、安全第一的发展理念，坚持以防为主、防抗救相结合，
确保张江科学城建设安全、有序开展。年度各项目开工前均召开全体管理人员、施工人员进行集体安 坚持常态减灾和非常态救灾相统一，严格落实企业主体责任，全力防范化解重大安全风险。
全生产与文明施工培训。积极深入推进安全生产活动，切实抓好安全生产工作，有效预防和减少各类
3.加强组织领导，建立完善应急管理和安全生产工作组织领导机构，加强本单位安全生产管理机构建设和
安全事故，尤其是遏制重特大事故，确保公司安全生产形势的稳定，对建筑工地、物业等安全重点防 投入保障，明确界定职责和权限，制定工作规范和工作流程，形成高效快捷的工作机制。
范单位和重要场所开展飞行检查。通过突击检查，安全教育等系列工作，提高了公司抓安全生产的防
4.按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，明确公司各部门、各下属
范意识，把安全工作真正做到横向到边，纵向到底，使一切安全隐患消失在萌芽状态。
企业的安全生产职责。
5.履行应急值守责任，加强应急值守和值班网络建设，严格落实“24小时双人双岗和领导在岗带班”制度，配
足、配强值守备勤力量。
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1.
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6.强化预警监测和突发事件信息报送，严格落实突发事件信息报送制度，加强动态跟踪续报，形成信息报送 13.制定和落实年度安全生产工作计划，结合本单位实际和安全生产规律特点，适时组织开展相应的检查治
管理闭环，做到及时、精准、完整，杜绝迟报、漏报、瞒报等现象发生。 理活动，完成上级布置下达的安全大检查和专项治理活动。
7.严格落实城市公共安全排查制度，深入推进所属企业建立安全风险分级管控和隐患排查治理“双重管控” 14.应急管理和安全生产责任目标完成情况
机制、开展标准化达标创建与运行，完成上级下达的工作任务。 截止目前，张江高科应急管理和安全生产责任目标基本达成，未发生有恶劣社会影响的事件和较大及以上
安全生产事故；未发生因处置不当，引发人员伤亡或造成严重社会影响的次生或衍生灾害。未发生一般事故死亡
8.加强应急日常管理，形成健全完整的预案体系，定期开展预案评估修订更新，落实应急专家、队伍、物资、 人数。
装备，扎实开展应急宣教培训和应急演练。
15.灾害性天气应对
2019年6月17日公司组织包括所有存量物业管理项目部、在建工程项目管理公司、监理公司、施工单位等相
9.建立完善应急救援体系，加强应急联动响应，服从区应急管理委员会办公室（区总值班室）指令，迅速指
关单位，由张江镇安监队领导及公司分管副总兼安委办主任郑刚对防潮汛暴雨持续高温等灾害性天气、消防安
挥、调度本部门应急处置队伍、专家队伍和装备、资源，在规定时限内赶赴现场开展处置，并及时报告处置动态情
全、防汛防台、危险化学品排查治理等工作进行了动员、宣讲培训和部署。
况，组织参加事故调查处理工作。
10.推进本质安全提升，在发展规划、项目投资建设、项目改造等方面，严格安全准入条件，实施产业升级转 16.消防演习
型，淘汰高安全风险项目和产业，完成上级下达的调整工作任务。 由公司应急管理办牵头组织，联合东湖物业公司分别于2019年上半年和下半年开展“张江大厦”消防应急
疏散和救援演练，参与人数包括中国电信、联想集团研发中心、上海股权交易托管中心等客户总计约500人次以
11.推进企业安全文化建设，结合本单位实际，开展安全生产宣传教育活动，完成上级布置的宣传教育任务。 上。
12.公司已经建立了安全培训工作体系，特种作业人员持证上岗率达到100%；企业中高层负责人安全持证
上岗率达到100%、安全生产管理人员培训合格率达到100%。
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
开展广泛交流
社会活动报告 积极与行业协会开展交流
开展广泛交流 公司积极参与行业交流，开展行业间对话，与多个行业协会保持积极友好的关系，借助行业平
参与社会公益 台，发挥其信息库、专家库、项目库的“吸铁石”作用，牵引园区上下游产业联动，提供高新技术产业
多方互动共赢 服务平台功能，为园区企业提供精准服务。
张江园区内重要的行业协会组织
上海市集成电路行业协会 浦东新区研发机构联合会
上海市生物医药行业协会 CIOB: 英国皇家特许建造学会
上海市信息家电行业协会 RICS：英国皇家特许测量师学会
上海市光电子行业协会 CECA：中国建设工程造价管理协会
上海市物联网行业协会 CTBA：中国招标投标协会
张江高科大讲堂
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参与社会公益 无偿献血，谱写爱的传说
微心愿，探索爱心传递模式
公司每年积极参加浦东新区献血活动，2016-2019年公司共有29名员工主动参加浦东新区
献血活动，2019年公司有多名员工积极报名参加献血，最后有8名青年员工积极参加献血。张江
高科的员工用实际行动表达着张江高科服务社会的那份热情。
自2017年公司党委号召全体党员积极认领来自困难
群众的“微心愿”。通过“浦东党建”微信平台，公司各位党员
及积极分子主动当起了“圆梦人”，帮助社区困难家庭实现
愿望，认领了困难群众的微心愿。2019年有44名党员发挥
了模范带头作用，共认领了来自张江、陆家嘴、南码头、北
蔡、洋泾、康桥、祝桥、周浦、金桥、唐镇等十余个街道乡镇
的困难居民微心愿44个，物品包括微波炉、电风扇、电饭
煲、血压计、剃须刀、米和油、棉被、书包、词典、睡衣、运动
鞋等，还有高龄独居老人希望有人探望的非物质心愿。张
江高科长期以来热心参与公益事业，也鼓励党员干部和普
通员工用实际行动回报社会。本次“微心愿”认领活动，党
员发挥了模范带头作用，也从中体会到助人行善的快乐。
履行企业社会责任,产业消费扶贫咖农 精准扶贫，落实深化携手奔小康
为了响应习近平总书记十九大提出的“坚决打赢脱贫攻坚战。让贫困人口和贫困地区同全国一 自2005年起，每年开展员工
道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫，精准脱 一 日 捐 活 动，连 续 十 年 累 计 捐 助
贫”“确保到二O二O年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫”的指示精神，为了支持“云豆入沪精 复旦大学、交通大学、上海中医药
准扶贫”项目的实施，帮助180多万咖啡农户尽早脱贫，张 大学、环东村的3 0 余名贫困大学
江高科与上海现代服务业发展研究基金会、长三角咖啡行 生完成学业，捐款总额超过6 0 余
业协会签署三方协议，张江高科为支持“云豆入沪精准扶 万元。2019年公司继续积极落实
贫”项目的实施，在公司可控的物业内向提供适于投放该 深 化 携 手 奔 小 康 行 动，与 大 团 镇
项目“ 自动智能现磨咖啡售卖机” 的1 5 个点位 。该项目下 龙 书 村 建 立 对 口 帮 扶 联 系，对 云
“智能咖啡机”每销售一杯饮品即提取2元作为扶贫专项基 南省贫困县云龙县进行对口帮
金，实时进账到上海现代服务业发展研究基金会上海现代 扶，开 展 了 推 广 云 龙 县 农 产 品 的
服务业发展研究基金会有爱有未来公益服务专项基金的 志愿者服务等工作公司积极参加
云豆入沪精准扶贫项目公益基金专用账户，根据基金会确 浦东新区国资委“ 百企帮百村” 结
认的数据由基金会和长三角咖啡行业协会在其官网平台 对帮扶工作，2018-2020年，公司对口援助云南省南涧县公郎镇新合村、云龙县宝丰乡东山村、团
上向社会公布。 结乡新宅村、苗尾乡科立村、漕涧镇新胜村5个村。每个村一年捐赠5万元。
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搭建青年活动平台
公司借助895青年汇这个平台，打造青年交友、青年创新、青年团课、青年学习社和青年创业等
内容的创新服务平台，不断提升科学城的文化氛围。2019年分别在4月、12月举办了青年汇第二、
第三期活动： 倾心张江 良缘天城》 初心你我缘来张江》青年交友联谊活动联谊活动，为张江科学
城的单身男女青年们搭建了一座相知相爱的鹊桥，让许多人找到了心仪的另一半。 1.0 创业公寓
2.0 高科苑
3.0 天之骄子
4.0 国际社区
媒体报道
今年截至12月30日，公司微信公众号发布信息132篇，原创文章或主导文章89篇。组织策划建
党98周年、895先锋站专题、五四专题、浦东开发开放728专题、长三角资本市场服务基地、上海集
成电路设计产业园等专题报道。在中国经济周刊、上海发布、浦东时报、浦东电视台、浦东党建网
（微信）、张江发布等平台上被多次报道，截至12月底，媒体报道约47篇，其中国家级媒体报道16
篇，市级媒体报道9篇，区级媒体报道22篇。
公益活动
2015年至2019年参与公益活动情况统计
多方互动共赢 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年
累计活动次数 7次 6次 5次 6次 5次
综合配套 累计参与人数 200人 200人 200人 100人 100人
累计参与时间 200小时 90小时 60小时 50小时 50小时
张江高科已开发了从1.0到3.0版本的人才公寓，为张江科学城提供近4000套人才公寓。此外，
4.0版本的张江国际社区已经开建，预计2020年第一批推出。张江高科为科学城配套的食堂面积近
10,000平方米，楼宇食堂配比达到90%。
打造了成熟的商业中心天之骄子生活广场，总体量约20,000平方米，业态丰富，可满足创新企
业员工的生活需求。未来将在集成电路设计产业园中新增100,000平方米商业。
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2019年是建党98周年，新中国成立70周年，是加快落实习总书记交予上海的“三项新的重大
任务”的推进之年。党委办公室（纪检监察室）在公司党委、纪委的领导下，以习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精
神和在第二届进博会上的主旨演讲精神，切实发挥好党委办公室联系党委和基层的桥梁纽带作
用，发挥好纪检监察室“教育、监督、惩处、保护”的四大职能，努力在新的起点上开创公司党建和党
风廉政建设的新局面。
大力加强党的建设
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
在公司党委领导下，各支部书记、各部室负责人参与组建了张江高科“不忘初心、牢记使命”主
题教育领导小组办公室，具体落实主题教育各项工作。通过安排领导班子集中学习、组织联系专家
学者开设讲座、组织参观红色教育基地、组织观看主旋律影片等活动，丰富了主题教育活动载体。
结合建党98周年、建国70周年开展各类活动，凝心聚力助推科学城建设
紧密结合工作实际，充分发挥基层党组织作用，采用丰富多彩的形式开展各类宣传教育活动，
通过举办“七个一”系列活动纪念建党98周年，即一次主题党课、一次知识竞赛、一次红色行走、一
次红色沙盘培训课程、观看一部红色影片、一次参观、读一本好书；通过组织观看徐敏先进事迹报
告会、开展“心系云龙 精准扶贫”公益活动、开展“学用新思想，奋斗新时代”主题宣讲活动、开展“带
着国旗去旅行”照片征集活动等，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，宣传展示新中国成
立以来，特别是党的十八大以来取得的伟大成就，激发公司党员干部群众的爱国热忱，带动员工群
众团结奋进建设张江科学城。上述活动受到广大党员干部和群众的欢迎。
加强基层党建 以一流党建促一流发展
从严治党 党委办公室注重抓好对基层党建工作的指导和督促工作，通过微信群提示、检查支部记录本
党员发展 等台账、列席旁听支部主题党日等多种形式，指导基层党支部开展党建工作，使全体党员能够主动
组织建设 适应形势发展变化，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立政治意识、大局意识、核
思想教育 心意识、看齐意识，以思想自觉促进行动自觉，为公司发展贡献力量。
党建特色 严格抓好“学习强国”的日常管理工作，做到“应进尽进、能入就入”，党委办公室指定专人负责
该项工作，积极发动每一个部室投身参与“学习强国”的学习。
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1.2019年4月19日 6.2019年7月1日
张江高科召开2019年度党建和党风廉政建设工 在“纪念建党98周年大会”上，公司党委邀请党的
作会议暨“四个责任制”工作部署会。 十九大代表、毕马威上海党委书记杨洁同志为全体
党员上党课。
2.2019年4月19日 7.2019年7月1日
党委书记、董事长刘樱同志作“守正创新，凝心聚 张江高科党委召开“纪念建党98周年大会”，张江
力，推动张江高科各项工作上新台阶”主题党课。 高科党委、监事会、经营层领导、部门助理及以上人
员、全体党员、入党积极分子、入党申请人，毕马威上
海党委成员和部分党员代表出席会议。
3.2019年6月4日 8.2019年7月11日
张江高科党委组织全体党员赴上海展览馆参观 张江高科党委组织开展“不忘初心，重温长征精
“城市荣光——庆祝上海解放70周年”主题展览。 神，争当时代先锋”互动式和情景模拟为主的长征精
神沙盘演练情景党课 。
4.2019年6月18日 9.2019年8月1日
公司组织党员、员工在张江大厦21楼观看《建党 张江高科召开“浦东改革开放再出发，实现新时
伟业》，本次观影也是党委纪念建党98周年“七个一” 代高质量发展”动员大会暨张江高科2019年半年度
系列主题活动之一。 工作会议。
5.2019年7月1日 10.2019年8月1日
张江高科党委书记、董事长刘樱也以“不忘初心 公司党委书记、董事长刘樱同志作题为“承担国
再出发，点燃创业新激情”为主题为全体党员上了专 家战略使命，争当科创事业先锋”的专题党课，并带领
题党课。 全体员工学习了翁祖亮同志在四届区委六次全会上
的讲话精神。
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做好党委总览全局的帮手和纪委监督执纪的执行者 深入推进党风廉政建设和反腐败工作
协助建立学习型党组织 切实抓好新《党章》的学习宣传和贯彻执行，年内组织参观上海浦东廉政教育基地、更新反腐
倡廉宣传画、撰写并在人民网强国论坛发布反腐败网评文。各项工作的开展取得了较大的成绩，其
2019年共组织开展中心组学习22次（含主题教育期间的集中学习研讨），给党员购买《中国震 中，网评文排名位列全区区属企业第二名。
撼三部曲》《中国共产党的九十年》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，推广
督促学习强国app的使用，在公司内部营造崇尚学习的浓厚氛围，方便党员领导干部了解中央、市 全覆盖保密教育和筑牢底线思维
委、区委最新政策和时事动态，为科学决策奠定理论基础。
2019年12月，纪检监察室协助党委、纪委组织张江高科全体员工开展全员保密培训。提高公
当好党委工作的参谋和助手 司领导干部和员工的保密意识，学习和掌握保密范畴及规定，在思想中树立一道保密“防火墙”。
吃透中央、市委、区委、区国资委党委的文件精神，以便上传下达不走样，协助好党委领导班子 做好基础党务工作
把方向、管大局、作决策、促落实。“三重一大”事项决策前将相关材料、背景情况准备齐全，便于党委
决策的准确性和高效性。 指导各党支部做好新形势下党员教育、管理、发展的各项工作
做好查信办案工作 党委办公室定期召开各支部书记、委员例会，进行业务指导，安排阶段工作，指导认真开展党
务工作，指导各支部做好党员发展工作，严格把关、保证发展党员质量，全年发展党员3名，1名预备
2019年，纪检监察室协助党委、纪委调查了3件自收案，其中1封实名举报件，2封匿名举报件， 党员按期转正，做到了党员发展材料完备、发展程序规范，确保发展工作保质保量。
审理了1件交叉案卷。充分运用监督执纪规则，落实主责主业，依规依纪对内部检举开展审查工作，
同时对在审查中发现的隐患问题，与审计室联合，年底进行了专项审计。 规范三会一课、主题党日等组织生活
着力推进全面从严治党 组织召开专题组织生活会开展民主评议党员，督促各支部召开主题党日活动，切实提升组织
生活质量，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。3位支部书记被评为优秀书
持之以恒抓好全面从严治党主体责任和监督责任的落实 记，三分之一的党员被评为优秀党员，无基本合格党员和不合格党员。
2019年初成立纪检监察室，与党委办公室合署办公，配合纪委把从严治党要求贯穿于党的建 深化结对帮扶工作
设各方面。从严贯彻党建工作责任制，拟订《党建目标责任书》、 党风廉政建设责任书》，明确第一
年内安排与党建共建单位浦发银行张江支行党总支开展党史知识竞赛活动，安排联系与毕马
责任人职责要求，提醒班子领导增强担当意识和行动自觉。
威上海党委签署党建共建协议，与大团镇龙书村建立对口帮扶联系，对云南省贫困县云龙县进行
对口帮扶，开展了推广云龙县农产品的志愿者服务等工作。
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全力促进企业文化建设
2. 2019年6月24日，张江高科党委与党建共建
弘扬正能量 单位中国银行上海市浦东开发区支行党委，并邀请
895创业营党总支，共同开展纪念建党98周年“追寻
加大对公司各类先进人物、典型事迹的挖掘、培育和宣传力度，开展创先争优活动，用正面典
红色印记，传承奋斗精神” 的红色行走活动。在“895
型感召党员和群众。年内，丁同庆、陈安娜、陈国俊、徐顾鑫、陈晨、傅晓缨被评为国资系统第七轮党
先锋站”举行了简短而隆重的出发仪式。
员示范岗，其中傅晓缨被评为党员示范岗标兵；集成电路设计产业园项目组被评为党员示范岗项
目组标兵。党委积极申报浦东新区好班子、好班长、好干部荣誉，总会计师卢缨被评为2019年度好
干部。
3. 2019年6月25日，张江高科党委与党建共建
丰富群众文化体育活动 单位浦发银行张江科技支行党总支共同举办纪念建
党98周年知识竞赛活动。
与工会、团组织一道，结合企业实际和职工需求，开展形式多样的文化主题活动和丰富多彩的群
众文化、体育健身活动，如科幻星空主题讲座、895青年汇活动等，进一步增强职工的凝聚力和活力。
在党委的领导支持下，党委办公室（纪检监察室）努力成为党委联系职工群众的桥梁纽带，成
为党委发挥领导核心和政治核心作用，凝心聚力推动企业发展的润滑剂，成为反腐败斗争的卫士。
党委关心关爱青年员工、新员工成长，通过员工接待日、党员群众意见征询座谈会等多种渠道，倾 4.2019年3月13日，张江高科第一党支部与上
听员工心声，了解员工思想动态，根据需要及时向党委报告重大问题、重要情况。 海立信会计金融学院机关与科直党委创新创业、科
技金融、自贸与体评联合党支部举行党建共建协议
签署仪式。
党建联建风采
1.2019年7月1日，张江高科党委与毕马威上海党 5. 2019年4月24日，公司第三党支部与国际集
团投资管理联合党支部、上海科创中心股权投资基
委共同签署党建共建协议旨在未来形成“以共建促党
金管理有限公司党支部一起开展支部共建主题党日
建，以党建促业务，以业务强党建”的良性循环，实现优
活动。公司党委书记、董事长刘樱同志与上海科创基
势互补，促进改革创新，增强基层党组织的凝聚力和战 金党委书记康鸣同志带领三十多名党员参观了张江
斗力。 科学城展厅并拜访了位于上海集成电路设计产业园
的上海微电子装备（集团）股份有限公司。
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
6.2019年7月2日，张江高科第二党支部与同济 4 . 2 0 1 9 年 5 月 6 日，由 张 江 高 科 技 园 区 综 合 党
大学建筑设计研究院（集团）有限公司建筑设计一院 委、张江高科党委、张江镇党委指导，张江高科技园
第一党支部在895先锋站签署了党建共建协议。 区综合团委、张江高科团委、张江镇团委共同承办的
“追忆五四百年情，筑就张江科创梦”系列活动之“青
春张江、传承创新”主题讲座在895先锋站举行。
895先锋站活动
5.2019年7月26日，895先锋站邀请国防大学教
授、东方卫视军事评论员王强作〈中美贸易战解析之大
国博弈〉主题讲座。
1.2019年3月29日，〈张江高科大讲堂〉邀请到积
极心理学名师张强老师作〈用爱拥抱幸福人生〉情感
讲座。
6.“追忆五四百年情，筑就张江科创梦”系列活动
2.2019年4月27日，张江高科携手上海市锦天 之“科幻星空，扬帆张江——科幻小说作家陈楸帆主
城律师事务所和陆家嘴金融城的青年，组织“倾心张 题讲座成功举行。
江良缘天城895青年汇”第二期交友联谊活动。
7.2019年7月26日，张江高科895创业营（第八
季）隆重举行。开营仪式上，张江高科党委书记、董事
3.张江高科召开纪念五四运动100周年大会
长刘樱、党委副书记、纪委书记俞玫为本季营长和本
季895先锋站站长授旗
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
2019年度张江高科企业社会责任绩效完成表
8.公司党委邀请原中共一大会址纪念馆馆长，现
上海红色文化研究院执行院长、党的诞生地发掘宣
传工程办公室发掘保护组组长张黎明同志、浦东新 营业收入 1,476,684,651.88
区国资委党建处处长陈小洁同志及上海红色文化研
究院成员单位宽创国际共同探讨提升895先锋站价 归母净利润
经济绩效
582,820,668.24
值内涵及创建定位。
（单位：元）
所有者权益 9,305,582,081.68
总资产
党建荣誉
25,617,134,355.01
慈善捐赠 50万元
公益活动时间 200小时
1.在公司纪念建党98周年大会上，公司党委书 社会活动
记 、董 事 长 刘 樱 同 志 为 领 导 为 浦 东 新 区 国 资 系 统 雇佣残疾人员人数 1人
2017-2019年度“党员示范岗”项目组标兵“上海集成
提供大学生实习岗位
电路设计产业园项目组”团队颁发证书及奖杯。
2个
女员工占全员人数比 49.37%
少数民族占全员人数比 2.50%
2.在纪念建党98周年大会上，公司党委委员、副 劳动绩效 合同签订率 100%
总经理黄俊同志为创投管理部的高级经理傅晓缨同
志颁发浦东国资系统2017-2019年度“党员示范岗标 培训次数 1252
兵”入围奖奖状及奖杯。
体检合格率 87.20%
技术创新 BIM新建项目应用率 100%
环境绩效 水质检测 合格
3.在纪念建党98周年大会上，公司党委委员、副
安全飞行检查次数 2
总经理郑刚同志为陈国俊、陈安娜、徐顾鑫、陈晨、丁 安全绩效
同庆五位同志颁发浦东国资系统2017-2019年度“党 安全演习次数 2
员示范岗”奖状及奖杯。
内控管理 ISO优化完成率 100%
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
附录一：上海市经济团体联合会发布的《企业社会责任指南》 附录二：全球报告倡导组织（GRI）《可持续发展报告》
内容 披露位置 序号 内容 披露位置
1.企业营业收入、利润总额和纳税总额 P17/P28/P78 战略及分析 P13-P14/P28-P40
2.企业向利益相关方支付的资金、捐赠和其他社会投资 P18/P31/P64/P80 1.1 机构最高决策者就可持续发展与机构及其战略的相关性的声明 P05-P06
主要影响、风险及机遇的描述
科学发展
4.企业研发投入占营业收入的比例 - 1.2 P28-P40
8.在企业信息化方面的投入 P56 机构概况 P12
9.企业信用记录、信用等级 P33 2.1 机构名称 封面/P12
10.责任投资项目的数量和金额 P31 2.2 主要品牌、产品和/服务 P14
16.按重量和体积计的原材料总用量 P49-P56 2.3 机构的运营架构 P18
17.采取节约措施和提高利用率所节省的原材料 P49-P56 2.4 机构总部的位置 封底
所有权的性质及法律形式
环保节约
18.使用原材料中可循环再造物料的百分比 P49-P56 2.6 P19
21.通过采用节能措施和提高利用效率所节约的能源 P49-P56 2.7 机构所服务的市场 P12
24.循环用水和再生水的百分比及总量 P49-P56 2.8 报告机构的规模 P17/P78
29.产品及包装材料可回收的比例 P49-P56 2.9 报告期内机构规模、架构或所有权方面的重大变化 P17/P18
32.安全生产应急预案的数量 P57-P60 2.10 报告期内所获得的奖项 P25/P52/P77
报告参数
安全生产
34.安全生产培训人次和覆盖率 P57-P60
35.安全生产培训次数 P57-P60 3.1 所提供信息的报告期 P02
36.安全生产大检查次数和安全隐患数量 P57-P60 3.2 上一份报告的日期 P02
顾客及 43.产品与服务通过的国际国内认证的数量及占总量的百分比 P52 3.3 报告周期 P02
消费者权益 44.产品满意度调查或测评结果 P33 3.4 查询报告或报告内容的联络点 P02
合作共赢 46.合同履约率 P33 3.5 界定报告内容的过程 P02
49.员工总数及教育程度、专业技术水平构成 P41-P46 3.6 报告的边界 P02
50.员工流动数量及流动率 P41-P46 3.7 指出任何有关报告范围及边界的限制 P02
53.劳动合同签订率 P41-P46 3.12 用表格确定各标准披露在报告中的位置 P79-P82
56.改善员工工作环境的资金投入 P41-P46 公司治理
和谐劳动关系 58.工伤率、职业病率，以及因工伤、职业病死亡人数 P41-P46 4.1 机构治理架构 P18
60.按类别统计的员工年均培训小时数 P41-P46 机构内部制定的使命陈述或价值观，行为守则，及关乎经济、环境及社会绩效
的原则，以及其实施状况
4.8 P24-P26
61.接受定期业绩或职业发展考评的员工比例 P41-P46
63.集体协商的次数、集体合同覆盖的员工比例 P41-P46 4.13 机构加入的行业协会 P62
64.向员工通报企业重大变化的次数 P41-P46 4.14 机构的利益相关方群体列表 P21
66.按性别、年龄组别、民族等划分的员工构成 P41-P46 经济绩效指标
68.参加相关社会团体、担任的相关职务 P62 EC1 机构产生及分配的直接经济价值 P18
69.社区服务投入 P63-P65 机构通过商业活动、实物捐赠或免费专业服务等形式主要为公共利益开展的
基础设施投自己服务及其影响
EC8 P63/P64/P78
70.提供的就业岗位数量 P42
社区参与和发展 71.支持弱势群体和边缘群体的投入和成效 P78 环境绩效指标
72.参与防灾救灾活动的投入和成效 P60 EN2 采用经循环再造的物料的百分比 P50
73.参与扶贫、教育、卫生、文化建设活动的投入和成效 P46-P48/P63 EN5 通过节约和提高能效节省的能源 P50
74.员工参与志愿服务的人次和工作时数 P66 EN10 循环及再利用水的百分比及总量 P50
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董事长致辞 年度大事件 公司概况 社会责任管理 可持续发展报告 员工发展报告 环境安全报告 社会活动报告 加强基层党建
劳动实践及体面工作绩效指标 披露建议 章节索引
按雇佣类型、雇佣合约及地区划分的劳动力综述，并按性别区分 P4 1-P 46
第五条：第（二）点
LA1
按年龄组别、性别及地区划分的新进员工和员工流失总数及比率 公司在促进环境及生态可持续发展方面的工作，例如如何防止并减少污染环境、如何 环境安全
LA2 P41-P46
为协助老公及其家属或社区成员应对严重疾病而安排的教育、培训、辅导、预 保护水资源及能源、如何保证所在区域的适合居住性、以及如何保护并提高所在区域
防与风险控制计划 的生物多样性等
LA8 P41-P46
LA10 按性别和员工类别划分，每名员工每年接受培训的平均时数 P41-P46 第五条：第（三）点
公司在促进经济可持续发展方面的工作，例如如何通过其产品及服务为客户创造价值、 员工发展
LA11 加强员工持续就业能力及协助员工转职的技能管理及终身学习计划 P41-P46
如何为员工创造更好的工作机会及未来发展、如何为其股东带来给高的经济回报等
LA12 按性别划分，接受定期绩效及职业发展考评的员工百分比 P41-P46
第六条
按性别、年龄组别、少数族裔成员及其他多元化指标划分，治理机构成员和各 已达到要求
公司申请披露年度社会责任报告的，应向本所提交以下文件
类员工的组成
LA13 P41-P46
第七条
对重视社会责任承担工作，并能积极披露社会责任报告的公司，本所将优先考虑其入 公司治理
选上证公司治理板块，并相应简化对其临时公告的审核工作
附录三：上交所发布的《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》
附录四：国资委印发《关于中央企业履行社会责任的指导意见》
披露建议 章节索引
第一条
各上市公司应增强作为社会成员的责任意识，在追求自身经济效益、保护股东利益的
履行社会责任的主要内容 披露位置
同时，重视公司对利益相关者、社会、环境保护、资源利用等方面的非商业贡献。公司应 社会责任
自觉将短期利益与长期利益相结合，将自身发展与社会全面均衡发展相结合，努力超 坚持依法经营诚实守信 P28-P38
越自我商业目标。
不断提高持续盈利能力 P28-P38
第二条
公司应根据所处行业及自身经营特点，形成符合本公司实际的社会责任战略规划及工 切实提高产品质量和服务水平
员工发展
P28-P38
作机制。公司的社会责任战略规划至少应当包括公司的商业伦理准则、员工保障计划
社会活动 加强资源节约和环境保护
及职业发展支持计划、合理利用资源及有效保护环境的技术投入及研发计划、社会发
P28-P38
展资助计划以及对社会责任规划进行落实管理及监督的机制安排等内容。 推进自主创新和技术进步 P28-P38
第三条 保障生产安全 P57-P60
本所鼓励公司根据《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》的相关规定，及时披露公
司在承担社会责任方面的特色做法及取得的成绩，并在披露公司年度报告的同时在本 公司治理 维护职工合法权益 P43-P48
所网站上披露公司的年度社会责任报告。
参与社会公益事业 P63-P66
第四条 树立和深化社会责任意识 P63-P66
公司可以在年度社会责任报告中披露每股社会贡献值，即在公司为股东创造的基本每
股收益的基础上，增加公司年内为国家创造的税收、向员工支付的工资、向银行等债权 员工发展 建立和完善履行社会责任的体制机制 P02
人给付的借款利息、公司对外捐赠额等为其他利益相关者创造的价值额，并扣除公司
社会责任 建立社会责任报告制度
因环境污染等造成的其他社会成本，计算形成的公司为社会创造的每股增值额，从而
P02
帮助社会公众更全面地了解公司为其股东、员工、客户、债权人、社区以及整个社会所 加强企业间交流与国际合作 P62
创造的真正价值。
加强党组织对企业社会责任工作的领导 P68-P77
第五条：第（一）点
公司在促进社会可持续发展方面的工作，例如对员工健康及安全的保护、对所在社区 可持续发展
的保护及支持、对产品质量的把关等
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