芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司监事会 关于公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的审核意见




                  芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司监事会

          关于公司2022年限制性股票激励计划相关事项的审核意见

     芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依照
有关法律、法规和《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”），对公司2022年限制性股票激励计划（以下简称“本激励
计划”）相关事项进行审核，发表审核意见如下：

     （一）公司本次激励计划的制定、审议流程和内容符合《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简
称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）等有关法律、法规及规范性文件的规定，未违反有关法律、法规的规
定，未损害公司及全体股东的利益。

     （二）公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计
划的情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制
被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近36个
月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法
律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证券监督管理委员会（以下简称
“中国证监会”）认定的其他情形。公司具备实施本次激励计划的主体资格。

     （三）公司本次激励计划的内容符合《管理办法》等有关法律、法规的规
定，对各激励对象限制性股票的授予安排、解除限售安排（包括授予额度、授
予日期、授予价格、限售期、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规的
规定，不会损害公司及其全体股东的利益。

     （四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的
计划或安排。

     （五）公司实施本次激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束
相结合的分配机制，使员工和股东形成利益共同体，有利于提升员工积极性与

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创造力，从而提升公司生产效率与水平，有利于公司的可持续发展，不存在损
害上市公司及全体股东利益的情形。

     （六）公司本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计
持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

     （七）激励对象不存在下列情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为
不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）
中国证监会认定的其他情形。

     （八）本次激励对象的范围符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合
公司《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草
案）》规定的激励对象范围。

     （九）公司实施本次激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束
相结合的分配机制，使员工和股东形成利益共同体，有利于提升员工积极性与
创造力，从而提升公司生产效率与水平，有利于公司的可持续发展，不存在损
害上市公司及全体股东利益的情形。

     综上所述，我们一致同意公司实施本次激励计划。

     （以下无正文）




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（本页无正文，为《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司监事会关于公司
2022年限制性股票激励计划相关事项的审核意见》之签字页）




监事：        段光灿                     袁东星                         杨   靖




                                                 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司

                                                                                     监事会

                                                               二〇二二年四月二十九日




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