日辰股份:青岛日辰食品股份有限公司关于调整2022年股票期权激励计划的公告2022-10-26
证券代码:603755 证券简称:日辰股份 公告编号:2022-066
青岛日辰食品股份有限公司
关于调整 2022 年股票期权激励计划的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
青岛日辰食品股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年10月25日召开了
第三届董事会第六次会议及第三届监事会第六次会议,审议通过了《关于调整
2022年股票期权激励计划的议案》,现将有关事项说明如下:
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022年6月21日,公司第三届董事会第二次会议审议通过了《关于公司
<2022年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票
期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理
股票期权激励相关事宜的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意
见。
2、2022年6月21日,公司第三届监事会第二次会议审议通过了《关于公司
<2022年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票
期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<公司2022年股票期权激励
计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对相关事项进行了核实并发表了同意
的核查意见。
3、2022年6月22日至2022年7月1日,公司对激励对象的姓名和职务在公司内
部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到与激励对象有关的任何异议。2022
年7月2日,公司披露了《青岛日辰食品股份有限公司监事会关于公司2022年股票
期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2022年7月2日,公司披露了《青岛日辰食品股份有限公司关于2022年股
票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2022年7月7日,公司2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司
<2022年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票
期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理
股票期权激励相关事宜的议案》。公司2022年股票期权激励计划(以下简称“本
激励计划”)已获得股东大会批准,股东大会授权董事会确定股票期权授予日、
在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的
全部事宜。
6、2022年7月8日,公司第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会
议分别审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》,确定以2022年7月
8日为授予日,向符合授予条件的71名激励对象授予200万份股票期权。公司独立
董事对相关事项发表了同意的独立意见,监事会对授予激励对象名单再次进行了
核实并发表了同意的核查意见。
7、2022年7月20日,公司办理完成 2022年股票期权激励计划授予登记工作,
向71名激励对象授予200万份股票期权。
8、2022年10月25日,公司第三届董事会第六次会议和第三届监事会第六次
会议分别审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划的议案》,同意调整2022
年股票期权激励计划的公司层面业绩考核要求,并同步修订《青岛日辰食品股份
有限公司2022年股票期权激励计划》《青岛日辰食品股份有限公司2022年股票期
权激励计划实施考核管理办法》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意
见,监事会对相关事项发表了同意的核查意见。上述事项尚需提交公司股东大会
审议。
二、本次激励计划调整的内容及原因
1、调整内容
2022年股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”)考核基期维持2021年
不变,不再将2022年纳入考核计算区间,相应地调整本激励计划考核年度(2023
年-2025年)的公司层面业绩增长目标,具体调整如下:
调整前:
本激励计划授予的股票期权行权期的相应考核年度为2023-2025年三个会计
年度,每个会计年度考核一次,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权
条件之一。各年度业绩考核目标如下表所示:
定比 2021 年,2023-2025 年年度营业收入增长率或净利润增长率
行权期 考核年度 目标增长率 触发增长率
(Am) (An)
第一个行权期 2023 69.00% 51.75%
第二个行权期 2024 119.00% 89.25%
第三个行权期 2025 185.61% 139.21%
指标 指标完成度 行权系数(X)
A≥Am 100%
营业收入增长率或净利润
An≤A