中信证券股份有限公司

              关于北京经纬恒润科技股份有限公司

                  核心技术人员变动的核查意见


    中信证券股份有限公司（以下简称“中信证券”或“保荐机构”）作为北京经纬
恒润科技股份有限公司（以下简称“经纬恒润”或“公司”）首次公开发行股票并在
科创板上市的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上海证券交
易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用
指引第 1 号——规范运作》等法律、行政法规、部门规章及业务规则，对经纬恒
润核心技术人员变动的事项进行了认真、审慎的核查，核查情况如下：

    一、核心技术人员变动的具体情况

    张博先生和李新桥先生因全面承担公司子公司的经营、管理职责，并负责子
公司相关业务，因此基于工作职责的划分，公司不再认定张博先生和李新桥先生
为核心技术人员。截至本核查意见出具日，张博先生和李新桥先生仍在公司子公
司任职。
    （一）核心技术人员的具体情况
    张博先生自 2008 年加入公司，历任公司工程师、部门经理、总监、副总经
理，本次核心技术人员调整前，张博先生为公司的董事、副总经理、核心技术人
员。截至本核查意见出具日，张博先生未直接持有公司股份，通过员工持股平台
间接持有公司 0.1968%的股份，持有中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售
1 号集合资产管理计划的比例为 1.75%。
    李新桥先生自 2007 年加入公司，历任公司工程师、部门经理、总监，本次
核心技术人员调整前，李新桥先生为公司的核心技术人员。截至本核查意见出具
日，李新桥先生直接持有公司股份 8,583 股，通过员工持股平台间接持有公司
0.1116%的股份，持有中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售 1 号集合资产
管理计划的比例为 1.51%。
    （二）参与研发及知识产权情况

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    张博先生和李新桥先生在任职期间参与研发的知识产权均属于职务开发成
果且归属公司或子公司所有，不存在涉及知识产权的纠纷或潜在纠纷，不再认定
其为核心技术人员并不会影响公司或子公司知识产权的完整性。
    （三）保密协议情况
    本次核心技术人员调整后，张博先生和李新桥先生仍在公司子公司任职，并
与公司子公司签署《劳动合同》《竞业限制协议》，其中对知识产权、保密、竞业
限制义务进行了清晰明确的约定。截至本核查意见出具日，张博先生和李新桥先
生不存在违反保密及竞业限制条款等情形。
    （四）新增核心技术人员的情况
    结合张明轩先生、万国强先生的任职履历，考虑到二人具备与经纬恒润主营
业务汽车电子产品，研发服务及解决方案，高级别智能驾驶整体解决方案相关的
研发、技术能力，结合其对公司核心技术和业务发展贡献等相关因素，经公司管
理层研究，认定张明轩先生、万国强先生为公司核心技术人员。
    张明轩先生的个人简历如下：张明轩，男，1991 年出生，中国国籍，无境外
永久居留权。博士研究生学历，获得清华大学工学博士学位、清华大学工学学士
学位及经济学学士学位。2020 年 8 月至 2020 年 9 月，任北京经纬恒润科技有限
公司中央研究院院长助理；2020 年 10 月至 2021 年 3 月，任北京经纬恒润科技
股份有限公司中央研究院院长助理；2021 年 4 月至今，任北京经纬恒润科技股
份有限公司中央研究院常务副院长。
    万国强先生的个人简历如下：万国强，男，1985 年出生，中国国籍，无境外
永久居留权。北京理工大学动力机械及工程专业，博士研究生学历。2012 年 7 月
至 2013 年 4 月，任徐州重型机械有限公司技术中心工程师；2013 年 5 月至 2015
年 5 月，任清华大学汽车工程系助理研究员（博士后）；2015 年 5 月至 2020 年 9
月，历任北京经纬恒润科技有限公司部门经理、总监、高级总监、事业部总经理，
2020 年 10 月至今，任北京经纬恒润科技股份有限公司自动驾驶事业部总经理。

    二、核心技术人员变动对公司的影响

    公司已围绕主营业务汽车电子产品，研发服务及解决方案，高级别智能驾驶
整体解决方案建立了完备的研发体系，储备了丰富的专利及非专利技术，形成了
专业的研发、技术队伍，能够支持公司未来核心技术的持续研发。本次核心技术

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人员调整后，不会对公司技术研发和持续经营能力产生实质性影响，不影响公司
的技术优势和核心竞争力，对业务发展和产品创新不存在重大不利影响。
    截至 2020 年 12 月 31 日、2021 年 12 月 31 日及 2022 年 6 月 30 日，公司研
发人员数量分别为 1,259 人、1,682 人及 1,871 人，占公司员工总人数比例分别为
46.05%、47.11%及 46.97%，研发人员数量呈增长趋势。
    本次核心技术人员调整的具体情况如下：

     时间                             核心技术人员姓名
  本次变动前             范成建，张博，王舜琰，薛俊亮，吴临政，李新桥
  本次变动后           范成建，王舜琰，薛俊亮，吴临政，张明轩，万国强


    公司历来高度重视研发工作，持续加大对专业技术人才的引进和培养，不断
完善研发体系、加强研发团队的建设，优化研发人员考核和奖励机制，围绕公司
的主营业务持续提升核心的技术创新能力。目前，公司的研发团队结构完整，现
有核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。

    三、公司采取的措施

    截至本核查意见出具日，公司各项研发项目正常进行。目前，公司基础研发
团队结构完整，研发人员充足，现有核心技术人员、基础研发团队及行业技术团
队能够支持公司未来围绕主营业务汽车电子产品、研发服务及解决方案、高级别
智能驾驶整体解决方案涉及的核心技术及创新产品的持续研发工作。公司历来高
度重视研发工作，持续通过多种方式为公司研发团队培养后备新生力量，引进优
质人才，搭建研发人才梯队，不断提升公司的技术创新能力。

    四、保荐机构核查意见

    保荐机构查阅了相关人员与公司签署的《劳动合同》《竞业限制协议》；对相
关人员进行了访谈，了解了其不再被认定为公司核心技术人员的原因、知识产权
归属情况、对公司研发工作的影响；查阅了公司专利清单、公司公开披露文件，
了解研发人员情况及核心技术人员情况。

    经核查，保荐机构认为：公司现有核心技术人员、研发及技术团队能够支持
公司未来核心技术及创新产品的持续研发工作，本次核心技术人员的调整不会对

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公司核心竞争力及持续经营能力产生实质性影响，亦不会对公司业务发展与产品
创新产生重大不利影响。
    （以下无正文）




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   （本页无正文，为《中信证券股份有限公司关于北京经纬恒润科技股份有限
公司核心技术人员变动的核查意见》的签字盖章页）




保荐代表人：

                         宋永新                    刘   晓




                                                 中信证券股份有限公司




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